ကိုဖြည်းဖြည်းချင်းဒဏ်ရာအမျိုးအစားများမှာ လုပ်သားများလျော်ကြေးလိမ်လည်မှု ။
အလုပျသမားကိုသူတို့ပိုင်ခွင့်မရှိပါအကျိုးကျေးဇူးများကိုစုဆောင်းရန်လိမ်လည်မှုကျူးလွန်သည့်အခါ, အလုပ်ရှင်အလုပျသမားလျော်ကြေးအာမခံများအတွက်ပိုမိုမြင့်မားပရီမီယံပေးဆောင်။ သူတို့တစ်ဦးသောနိမိတ်လက္ခဏာတို့ကိုသိလျှင်ကံကောင်းထောက်မစွာ, အလုပ်ရှင်ထိန်းချုပ်လိုက်ခြင်းလိမ်လည်မှုကိုကူညီနိုင် ဝန်ထမ်း တစ်ဦးမှားယွင်းသောတင်သွင်းခဲ့ကြပေမည် လုပ်သားများလျော်ကြေးပြောဆိုချက်ကို ။
ကိုဖြည်းဖြည်းချင်းဆိုနေဇာတ်လမ်း
အောက်ပါဥပမာကိုဘယ်လိုအလုပ်သမားတန်ခိုးအတုလုပ်သားများလျော်ကြေးအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုစုဆောင်းရန်တစ်ဦးဒဏ်ရာပြသသည်။ Fred သည် Fancy အစားအစာများလို့ချေါတဲ့ High-end စားသောက်ဆိုင်မှာထမင်းချက်အဖြစ်အလုပ်ခန့်သည်။ Fred သည်တစ်ဦးကိုပြန်စွပ်စွဲဒဏ်ရာကြောင့်လပေါင်းများစွာအလုပ်ပိတ်ထားခဲ့သည်။ သူကအခြားသူတယောက်မျှမရှိမီးဖိုချောင်ထဲမှာအခါသူကအစောပိုင်းကတည်းကတစ်ဦးကတနင်္လာနေ့နံနက်ပိုင်းတွင်လမ်းလျှောက်-in ကိုရေခဲသေတ္တာထဲမှာလဲကျကြောင်းဆိုပါတယ်။ Fred သည်အောက်ပါအချက်များကိုနေ့ကတောင်းဆိုတဲ့အလုပျသမားလျြောကွေးတင်သွင်းခဲ့သည်။ သူကယာယီစုစုပေါင်းမသန်စွမ်းများအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။
ငါးလ Fred သည်ရဲ့မတော်တဆမှုတစ်ခုလုပ်သားများလျော်ကြေးအပြီး Adjustments ဖုန်းများ Fred သည်ရဲ့သူဌေး။ အဆိုပါညှိနှိုင်းမှု Fred သည်ကျူးလွန်ခဲ့သတင်းပေးပို့ထားပါတယ် အာမခံလိမ်လည်မှု ။
ဒါဟာတစ်ဦးစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူး Fred သည်မိမိအနေစဉ်အတွင်းတစ် Landscaping စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်ကြည့်ရှုလေ့လာခဲ့ပုံ "မသန်စွမ်းမှု။ " သူလည်းအခြားစားသောက်ဆိုင်မှာအလုပ်လုပ် Fred သည်ကိုမြင်တော်မူ၏။ Fred သည်နောက်ပိုင်းတွင်လိမ်လည်မှုပြစ်မှုထင်ရှားနေသည်။ သူက Fancy အစားအစာများ '' ငွေကြေးပေးအပ်မည်ဖို့အမိန့်ထုတ်တာဖြစ်ပါတယ် လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံ သူမသန်စွမ်းငွေပေးချေမှုအတွက်လက်ခံရရှိငွေ။
အလုပ်သမားလိမ်လည်မှု၏အခြားအမျိုးအစားများ
ယခင်ဥပမာထဲမှာ, Fred သည်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ဘယ်တော့မှတစ်ခုဒဏ်ရာအစီရင်ခံခဲ့သည်။ အခွားသောအလုပျသမားတစ်ဦးအသေးစားဒဏ်ရာပုံကြီးချဲ့ကဲ့သို့ကွဲပြားခြားနားသောနည်းဗျူဟာသုံးနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦးအလုပ်သမားတစ်ဦး machine ပေါ်တွင်သူမ၏ဦးခေါင်းကို bumps ပြီးတော့ထိုကဲ့သို့သောပြင်းထန်ခေါင်းကိုက်ခြင်းနှင့်မူးဝြေခင်းအဖြစ်လက္ခဏာတွေ, fabricates ။ အခြားအလုပျသမားမြား malingerers ဖြစ်လာသည်။ ၎င်းတို့၏ကနဦးဒဏ်ရာတရားဝင်ပေမယ့်သူတို့ကဒဏ်ရာအနာကိုငြိမ်းစေပြီးမှသူတို့နေဆဲဒဏ်ရာရသူရက်သတ္တပတ်သို့မဟုတ်လအတွင်းဖြစ်ကြောင်းပြောဆိုကြသည်။
တချို့ကန်ထမ်းသူတို့အလုပ်ချွတ်ကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ဒဏ်ရာအဘို့အလုပျသမားမြားလျော်ကြေးတောင်းဆိုမှုများ file ။ သူတို့ကျန်းမာရေးအာမခံကင်းမဲ့တစ်ခုသို့မဟုတ်ကြီးမားသောနှုတ်ယူပြီးပါဝငျသောမူဝါဒသည်အောက်မှာဖုံးအုပ်လျှင်အလုပ်သမားများ Non-လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုအတွက်တောင်းဆိုမှုများ file လိမ့်မည်။
Providers ပါဝင်နေသည့်အခါ
အလုပျသမားအစဉ်အမြဲတစ်ဦးတည်းလိမ်လည်မှုကျူးလွန်ကြပါဘူး။ မရိုးသားသောဆေးသမား, chiropractors နှင့်အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆရာ ပေး. တရားမျှတမှုမရှိတော့ကြောင်းဆိုပါသည်တချို့ကအလုပ်။ တစ်ဦးကကောက်ပေးသူအလုပ်သမားလက်ခံရရှိဘယ်တော့မှကြောင်းကုသမှုများအတွက်အရေးဆိုမှုလိမ့်မည်။ တနည်းအားဖြင့်သူသို့မဟုတ်သူမမလိုအပ်သောကုသမှုပေးသို့မဟုတ်ထောက်ပံ့ကုသမှုကုန်ကျစရိတ်တက်သွားလိမ့်မည်။ အဆိုပါ Practitioner ပြီးတော့တစ်ဦးဒဏ်ရာကိုအတုလဲလှယ်အတွက်အလုပ်သမားမှ kickbacks ပေးဆောင်စေနိုင်သည်။
တချို့ကပံ့ပိုးပေးလုပ်ကိုင်ရန်ကောက်ရှေ့နေများနှင့်အတူတပ်ဖွဲ့များပူးပေါင်း "ပြောဆိုချက်ကိုစက်များ။ " ရှေ့နေများလိမ်လည်တောင်းဆိုမှုများတင်ပြလုပ်သားများစုဆောင်း။
သူတို့ဟာထို့နောက်ဒဏ်ရာသူတို့နှင့်အတူရှာဖွေရေးမှာမှားယွင်းစွာပံ့ပိုးသူမှအလုပျသမားရည်ညွှန်းသည်။ အဆိုပါပံ့ပိုးပေး '' ရည်မှန်းချက်မသန်စွမ်းငွေပေးချေမှုတိုးမြှင့်ဖို့နေသမျှကာလပတ်လုံးတတ်နိုင်သမျှအလုပ်ထဲကန်ထမ်းစောင့်ရှောက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကပြောဆိုချက်ကိုကြိတ်အတုတောင်းဆိုမှုများအတွက်ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာ generate နိုင်ပါတယ်။
သင်၏လုပ်ငန်းအပေါ်သက်ရောက်မှု
မဆိုလိမ်လည်လှည်ပြောဆိုချက်ကိုသင့်ရဲ့သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်သိသိသာသာသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။ တဦးတည်းအရာများအတွက်, မသန်မစွမ်း fakes သူတစ်ဦးလုပ်သားသူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်အကိုင်အလုပ်နေမပေးပါ။ သင်သည်အခြားဝန်ထမ်းများမှအချိန်ပိုလုပ်အားခပေးချေတစ်ခုသို့မဟုတ်ငှားရမ်းရန်ရှိစေခြင်းငှါ ယာယီအလုပ်သမား အလုပ်ဖျော်ဖြေဖို့။ အပိုကုန်ကျစရိတ်သင့်ကုမ္ပဏီလျော့နည်းတန်ဖိုးရှိရှိစေလိမ့်မည်။
တစ်ဦးကလိမ်လည်လှည်ပြောဆိုချက်ကိုလည်းဆိုးရွားစွာသင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အရှုံးသမိုင်းကိုထိခိုက်စေနိုင်သည်။ သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီဘာသာရပ်သည်ဆိုပါက အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကိုတွေ့ကြုံခံစား , သင့်ငွေပေးချေမှုကို အာမခံ အလုပ်သမားရဲ့ကိုယ်စားစေသည်သင်၏အခိုငျအမာရဲ့တိုးမြှင့်စေခြင်းငှါ အတှေ့အကွုံအထူးပြု။ သင့်ရဲ့အထူးပြုတက်လျှင်, သင်၏အလုပျသမားမြားအဘို့အသငျသညျပေးဆောင်ပရီမီယံလျော်ကြေးငွေ မူဝါဒက အဖြစ်ကောင်းစွာတက်သွားလိမ့်မည်။
ကာကွယ်ခြင်း
သင့်အနေဖြင့်အောက်ပါအဆင့်တွေကိုယူခွငျးအားဖွငျ့အလုပျသမားလျြောကွေးလိမ်လည်မှုတားဆီးကူညီနိုင်သည်
- အလုပ်ခွင်ထဲမှာအပြုသဘောလေထုမြှင့်တင်ရန်။ စိတ်ကျေနပ်မှုအလုပျသမားလိမ်လည်မှုကျူးလွန်ဖို့မကျေနပ်တဲ့သူတွေကိုထက်လျော့နည်းဖွယ်ရှိဖြစ်ကြသည်။
- သငျသညျအတိတ်ကာလလိမ်လည်မှုကျူးလွန်တဲ့သူတွေအထဲကပေါင်းပင်နိုင်အောင်အလားအလာန်ထမ်းတစ်ဦးကိုစေ့စေ့စပ်စပ်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများလုပ်ဆောင်ရပါမည်။
- အလုပ်ခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကိုဦးစားပေးပါ။ ပြည့်စုံသောဘေးကင်းလုံခြုံရေးအစီအစဉ်ကိုဖန်တီးပါနဲ့အကောင်အထည်ဖေါ်။
- တရားဝင်မတော်တဆမှုအစီရင်ခံဘို့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ, ဒဏ်ရာတုံ့ပြန်နှင့်ပုံစံတင်ပို့ရန်တောင်းဆိုမှုများကိုမြဲမြံစေ။ မတော်တဆမှုဖြစ်ပေါ်သည့်အခါတုံ့ပြန်ပုံကိုသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးလေ့ကျင့်။
- အလုပ်သမားလျော်ကြေး system ပေါ်တွင်သင့်ရဲ့န်ထမ်းပညာပေး။ အလုပျသမားလျော်ကြေးအာမခံပိုက်ဆံကုန်ကျနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်စစျမှနျသောဒဏ်ရာများအတွက်ရည်ရွယ်ပါသည်ကြောင်းကိုရှင်းပြပါ။
- တစ်ဦးအကောင်အထည်ဖော်ရန် ပြန်လာ-to-အလုပ်အစီအစဉ်ကို ဒဏ်ရာရသူန်ထမ်းများအတွက်။
- သင့်ကုမ္ပဏီလိမ်လည်အပြုအမူသည်းခံတော်မမူကြောင်းအလုပ်သမားများကအသိပေးပါ။ လိမ်လည်မှုသတိထားဖြစ်လာသူကိုအလုပျသမားအမည်ဝှက်ကသတင်းပို့နိုင်သည်မထွက်ရတဲ့ယန္တရားကိုဖန်တီးပါ။
အတုဒဏ်ရာလက္ခဏာများ
အလုပ်ရှင်များအလုပ်ခွင်ထဲကနေအားလုံးလိမ်လည်မှုဖယ်ရှားပစ်လို့မရပါဘူးနေစဉ်, သူတို့န်ထမ်းများကကျူးလွန်ခဲ့တဲ့တရားမဝင်လုပ်ရပ်များရပ်တန့်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ အောက်ပါအပြုအမူတွေကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းလုပ်သားများလျော်ကြေးလိမ်လည်မှုကျူးလွန်ထားပြီးညွှန်ပြလိမ့်မည်။ သငျသညျဥစ္စာတစ်ခုဝန်ထမ်းတစ်ဦးဒဏ်ရာကိုဖြည်းဖြည်းချင်းခဲ့ကြပေမည်ယုံကြည်ပါက, သင့်လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံဆက်သွယ်ပါ။
- အဆိုပါဒဏ်ရာထိုနေ့၏အဆုံးမှာတစ်ဦးကသောကြာနေ့တွင်သို့မဟုတ်တစ်တနင်္လာနေ့ဖြစ်စေဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ အဆိုပါအလုပ်သမားအမှန်တကယ်တနင်္ဂနွေကိုကျော်တစ်ဦးဒဏ်ရာကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ခဲ့ကြပေမည်။
- ဒဏ်ရာမရှိမျက်မြင်သက်သေများရှိခဲ့သည်။ အလုပျသမားတစျယောကျတညျးအခါတစ်ဦးကျဉ်းမြောင်းတဲ့အချိန်ဘောင်အတွင်းဝန်ထမ်းပုံမှန်အားအခြားအလုပျသမားမြားနှငျ့အတူအလုပ်ဖြစ်တယ်, နှင့်ဒဏ်ရာဖြစ်ပွားခဲ့သည်လျှင်ဒီအနီရောင်အလံနိုင်ပါတယ်။
- အဆိုပါဝန်ထမ်းဖြစ်ပျက်အကြောင်းကိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏ဇာတ်လမ်းပြောင်းလဲနေတဲ့စောင့်ရှောက်။ ဥပမာ, Fred သည် (စားသောက်ဆိုင်ထမင်းချက်) ပထမဦးဆုံးသူကစွပ်စွဲ ချော်နှင့်ကျဆင်းသွား လမ်းလျှောက်-in ကိုရေခဲသေတ္တာထဲမှာ။ နောက်ပိုင်းတွင်သူအစားအစာ prep ဧရိယာထဲမှာတစ်ဦးဖျာကျော် tripped ကပြောပါတယ်။
- အဆိုပါအလုပ်သမားဒဏ်ရာသတင်းပို့နှောင့်နှေးခဲ့ပါသည်။ ဥပမာ, အလုပ်သမားစွပ်စွဲသုံးလအကြာဖြစ်ပွားခဲ့သည်တစ်ခုဒဏ်ရာကတင်ပြထားပါတယ်။
- အဆိုပါအလုပ်သမား, မပျော်ဖြစ်ပါတယ်အပြုအမူပြဿနာတွေရှိပါတယ်တစ်ခုသို့မဟုတ်အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်။ မကျေနပ်သူသည်တစ်ဦးဝန်ထမ်း, အမူအကျင့်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များရှိပါတယ်, သို့မဟုတျသူ၏အလုပ်ကနေ "အားလပ်ရက်" ရဖို့အတုတစ်ခုဒဏ်ရာ may အလုပ်-related ပဋိပက္ခများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်။
- အဆိုပါအလုပ်သမားယခင်တောင်းဆိုမှုများတင်သွင်းလိုက်ပါတယ်။ အတိတ်တွင်သိသာသောငွေပေးချေမှုလက်ခံရရှိခဲ့သည်တစ်ခုသို့မဟုတ်တရားစွဲဆိုခဲ့သူတစ်ဦးကအလုပ်သမားတစ်ဦးငွေရေးကြေးရေးအမြတ်ရှာကြံနိုင်ပါသည်။
- အဆိုပါအလုပ်သမားအဖြေရှာတဲ့စမ်းသပ်မှုငြင်းဆန်။ ဥပမာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဒူးဒဏ်ရာ၏တည်ရှိမှုကိုအတည်ပြုနိုင်သည့် MRI ငြင်းပယ်။
- အဆိုပါအလုပ်သမားရောက်ရှိရန်ခက်ခဲသည်။ အလုပ်သမားတစ်ဦးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုသို့မဟုတ်အီးမေးလ်များကိုပြန်လာဖို့ငြင်းဆန်လိမ့်မည်။
- အဆိုပါအလုပ်သမားအလင်း-တာဝန်အလုပ်စဉ်းစားရန်ငြင်းဆန်။ သူသို့မဟုတ်သူမလည်းအလုပ်အစီအစဉ်ကိုရန်သင့်ကုမ္ပဏီ၏ပြန်လာအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းယူဖို့ငြင်းဆန်လိမ့်မည်။