ဘယ်လိုသူတို့ကအလုပ်
တစ်ဦးကသေးငယ်တဲ့အလုပျသမားလျော်ကြေးနုတ်ယူပြီးသုံးထုတ်ယူဆင်တူသည် စီးပွားဖြစ်ပိုင်ဆိုင်မှု နှင့် အော်တိုရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပျက်စီးမှုကို အာမခံ။ အဆိုပါနှုတ်ယူပြီးသားကိုသင်ပါ (policyholder) အိတ်ကပ်ထဲကပေးဆောင်ကြောင်းချင်းစီဆုံးရှုံးမှုပမာဏကိုကိုယ်စားပြုသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင့်လုပ်သားများလျော်ကြေးနုတ်ယူပြီးမှသာဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်အတွက် $ 1,000 ကြောင်းဆိုပါစို့။
တစ်ဦးပြောဆိုချက်ကိုဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်အတွက် $ 5000 ထုတ်ပေးလျှင်, အရှုံးသငျ့သောအဘို့ကို $ 1,000 ဖြစ်လိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့အာမခံကျန်ရှိနေသေးသော $ 4000 ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။
သေးငယ်တဲ့နုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်အရ, သင်သည်သင်၏ပရီမီယံထဲမှာလျှော့ချရေးလဲလှယ်အတွက်တစ်ဦးချင်းစီဆုံးရှုံးမှုတစ်ပိုင်းယူဆ။ တစ်ဦးကနှုတ်ယူပြီးပုံမှန်အားဖြင့်အရေးဆိုမှုအသီးသီးသက်ဆိုင်သည်။ ပြည်နယ်အပေါ် မူတည်. သာသို့မဟုတ်နှစ်ဦးစလုံးဆေးဖက်ဆိုင်ရာနှင့်လျော်ကြေး (မသန်စွမ်း) ကုန်ကျစရိတ်မှဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်ဖို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ တချို့ကပြည်နယ်များသင်ကဲ့သို့ကောင်းစွာအရှုံးညှိနှိုင်းမှုကုန်ကျစရိတ်ထည့်သွင်းရန်ခွင့်ပြုသည်။
တစ်ဦးကအသေးနုတ်ယူပြီးအရေးဆိုမှုကိုင်တွယ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုထိခိုက်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့အာမခံ ပုံမှန်ထုံးစံ၌အရေးဆိုမှုစီမံခန့်ခွဲ။ ဒါဟာဒဏ်ရာသို့မဟုတ်နာမကျန်းစုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့်ဆေးကုသမှုများအတွက်ပံ့ပိုးပေးချေ။ ဒါဟာအရည်အချင်းပြည့်မီလုပ်သားများမှမသန်စွမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုချေ။ တစ်ဖုံးလွှမ်းအရေးဆိုမှုကိုတရားစွဲဆိုမှုကပါဝင်ပတ်သက်လျှင်, အာမခံကာကွယ်ရေးစရိတ်များနှင့်ဝန်ထမ်းမှချီးမြှင့်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုချေ။ အဆိုပါအာမခံထို့နောက်ပြောဆိုချက်ကို၏နှုတ်ယူပြီးဘို့သင်သည် bills ။
အရည်အချင်းပြည့်မီ
အချို့သောပြည်နယ်များအတွက်, အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံအားလုံးအလုပ်ရှင်များမှသေးငယ်တဲ့နုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်ကိုပူဇော်ဖို့တာဝန်ရှိသည်ဟုနေကြသည်။
အခြားပြည်နယ်များမှာတော့အာမခံမယ့်နုတ်ယူပြီးပူဇော်ရန်, ခွင့်ပြုပေမယ့်မလိုအပ်ပါ။ နေဆဲအခြားပြည်နယ်များအတွက်, အာမခံသည့် policyholder တဦးတည်းတောင်းဆိုမှသာလျှင်နှုတ်ယူပြီးပေးရမညျ။
အသေးစားနှုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်များကိုအရည်အချင်းပြည့်မီလိုအပ်ချက်ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပမာ, ပြည်နယ်ဥပဒေထိုကဲ့သို့သော $ 5000 အဖြစ်အနည်းဆုံးနှစ်ပတ်လည်ပရီမီယံ, လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
တချို့ကပြည်နယ်များထိုကဲ့သို့သောအကြွေးတစ်ခုဘယ်သို့အက္ခရာအဖြစ်လုံခြုံရေး, ပေးဖို့ policyholder လိုအပ်သည်။ အချို့သောပြည်နယ်များအတွက်, အာမခံမိမိတို့ကိုယ်ပိုင် underwriting စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအပေါ်အခြေခံပြီးအရည်အချင်းပြည့်မီဆုံးဖြတ်ရန်လိမ့်မည်။
များစွာသောပြည်နယ်များအတွက်ထုတ်ယူသာမိမိဆန္ဒအလျောက်ဈေးကွက်၌ရေးထားလျက်ရှိ၏မူဝါဒများအပေါ်ခွင့်ပြုထားပါသည်။ သို့သော်အချို့ပြည်နယ်များလည်းပြည်နယ်မှတဆင့်စာဖြင့်ရေးသားမူဝါဒများအပေါ်အသေးစားထုတ်ယူခွင့်ပြု တာဝန်ပေးအပ်အန္တရာယ်အစီအစဉ်ကို ။
ထုတ်ယူ၏ Size ကို
အဘယ်အရာကိုတစ်ဦး "အငယ်စား" နှုတ်ယူပြီးပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြားရှိပါသည်။ ဒါဟာ $ 100 ဦးသို့မဟုတ်အဖြစ်အကြီးစားအဖြစ် $ 75,000 ကဲ့သို့သေးသေးဖြစ်နိုင်ပါသည်။ $ 500 မှ $ 5000 ကနေယေဘုယျအားဖြင့်သေးငယ်တဲ့နုတ်ယူပြီးပ္ပံ။ ပြည်နယ်အများစု $ 500 နှစ်တိုးမှာ $ 2,500 မှတဆင့်ထိုကဲ့သို့ $ 500 အဖြစ်အချို့သော options တွေကိုသတ်မှတ်။ သူတို့ကပြည်နယ်စည်းမျဉ်းအေဂျင်စီထံမှခွင့်ပြုချက်ရယူလျှင်အချို့သောပြည်နယ်များအတွက်, အာမခံ (ထိုကဲ့သို့သော $ 7500 နှုတ်ယူပြီးသားကဲ့သို့) အပိုဆောင်းရွေးချယ်စရာပူဇော်စေနိုင်သည်။
ပြည်နယ်အများစုကြီးမားသောနှုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်များကိုဆက်ကပ်။ တစ်ဦးကကြီးမားသောနှုတ်ယူပြီးအမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်ပါတယ် Self-အာမခံ ။ အကြီးစားနှုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်များကို၎င်းတို့၏အသေးစားနှုတ်ယူပြီးသားများထက်ကွဲပြားခြားနားသောလိုအပ်ချက်များကိုရှိသည်။ အကြီးစားနှုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်များကိုအိတ်ကပ်ထဲကဆုံးရှုံးမှုတစ်ခုသိသိသာသာသောအဘို့ကိုပေးဆောင်ဖို့ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းရည်ရှိသည်ကြီးတွေအလုပ်ရှင်များအတွက်ရည်ရွယ်ပါသည်။ တစ်ဦးကကြီးမားသောနှုတ်ယူပြီးပုံမှန်အား $ 100,000 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသည်။
ပရီမီယံခရက်ဒစ်
သငျသညျသေးငယ်တဲ့နှုတ်ယူပြီးသားအဘို့ခံယူအဆိုပါလျှော့စျေးနှစ်ခုအချက်များပေါ်တွင်အကြီးအကျယ်မူတည်ပါသည်။
ပထမဦးဆုံးအသင်ရွေးချယ်နှုတ်ယူပြီးသားဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးက $ 2,500 နှုတ်ယူပြီးသင်တစ်ဦး $ 500 နှုတ်ယူပြီးသားထက်ပိုကြီးတဲ့အကြွေးပေးပါလိမ့်မယ်။
ဒုတိယအချက်ကိုသင်လုပ်ကိုင်ရန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစားဖြစ်ပါသည်။ အလုပျသမားလျော်ကြေးအာမခံများတွင်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုတာဝန်ပေးအပ်ကြသည် ခွဲခြားမှု ။ တစ်ခုချင်းစီကိုခွဲခြားတစ်မူထူးခြားတဲ့လေးဂဏန်းကုဒ်ရှိပါတယ်။ အများကြီးသေးငယ်တဲ့နုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်များလက်အောက်တွင်အလုပ်ရှင်များ၎င်းတို့၏ခွဲခြား codes တွေကိုအပေါ်အခြေခံပြီးအန္တရာယ်အုပ်စုများသို့ခွဲခြားထားတယ်။ low-အန္တရာယ်အမျိုးအစားခွဲခြားမှုက high-အန္တရာယ်သူတွေကိုထက်ပိုကြီးတဲ့အကြွေးလက်ခံရရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဓမ္မဆရာရုံးအလုပျသမား (ကနိမ့်အန္တရာယ်လူတန်းစား) သစ်ပင်ညှပ် (ကမြင့်မားသောအန္တရာယ်လူတန်းစား) ထက်ပိုကြီးတဲ့အကြွေးလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ အဆိုပါအန္တရာယ်အုပ်စုတစ်စုတာဝန်ပေးအပ်အတန်းကုဒ်ပုံမှန်အားအုပျခြုပျရေးခွဲခြား (အကောင်းဆုံးကိုသင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုဖော်ပြထားတယ်သောခွဲခြား) ဖြစ်ပါသည်။
အတှေ့အကွုံခဲ့သည် Rating
စတိတ်သူတို့တွက်ချက်လမျး၌ကွဲပြား အတွေ့အကြုံကို modifiers နှုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်များအတွက်အလုပ်ရှင်သည်။
အချို့သောပြည်နယ်များမှာနှုတ်ယူပြီးသား၏အဘို့အပါအဝင်တစ်ခုလုံးကိုဆုံးရှုံးမှုပမာဏ, များအတွက်ပါဝင်သည် အတွေ့အကြုံကို rating ။ အခြားပြည်နယ်များအတွက်နှုတ်ယူပြီးသားပမာဏကိုမပါဝင်ပါဘူး။ အဆိုပါနှုတ်ယူပြီးသားအတွင်းဖြစ်စေငွေပေးချေမှုအတွေ့အကြုံအဆင့်သတ်မှတ်ချက်ပုံသေနည်းထဲမှာမပါဝင်ပါအခါသင်၏အတွေ့အကြုံကအထူးပြုယေဘုယျအားကနှုတ်ယူပြီးသား၏မရှိခြင်းအတွက်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုထက်နိမ့်ကြလိမ့်မည်။
ထုတ်ယူ၏ Nonpayment
သငျသညျခံရတစ်ခုချင်းစီဆုံးရှုံးမှုများအတွက်, သင်သည်သင်၏အာမခံအတွက်နှုတ်ယူပြီးသားပမာဏကိုငွေကြေးပေးအပ်မည်မှတာဝန်ရှိသည်ဟုနေကြသည်။ ပြည်နယ်အများစုတွင်, နှုတ်ယူပြီးသားပမာဏကိုငွေကြေးပေးအပ်မည်ပျက်ကွက်သည့်ပရီမီယံဆပ်ဖို့ပျက်ကွက်ကဲ့သို့တူညီသောထုံးစံ၌ကုသနေပါတယ်။ ဒါကအာမခံစေခြင်းငှါဆိုလိုတယ် သင့်ရဲ့မူဝါဒက cancel နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သောရက်ပေါင်း '' အသိပေးစာများ၏အရေအတွက်ကိုထောက်ပံ့ပေးအဖြစ် nonpayment သည်။