လုပ်ခန်ထမ်းလစာ၏ပုံစံများအမျိုးမျိုးပါဝင်သည်
ဘယ်လိုလုပ်ခဆုံးဖြတ်ပါသလဲ?
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုလိုက်နာအဖြစ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လုပ်ခစနစ်များကို set up နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမြဲသူတို့အနေအထားသို့မဟုတ်စွမ်းရည်၏တူညီသောအမျိုးအစားထဲမှာအလုပ်လုပ်ယူဆ, ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့်တရားစွဲဆိုမှုရှောင်ရှားရန်မသက်ဆိုင်လူမျိုး, ကျား, မ, နှင့်အခြားကိစ္စရပ်များအားမိမိတို့၏န်ထမ်းအတူတူဆကျဆံသငျ့ဟုမပါဘဲတတ်၏။
တစ်ခုကဝန်ထမ်းပင်စာချုပ်ခြင်းမရှိဘဲအလေ့အကျင့်နှင့်မူဝါဒအပေါ်အခြေခံပြီးလုပ်ခ၏တိကျသောပမာဏခွင့်ရှိသည်ခံရပေလိမ့်မည်။
လုပ်ခ၏ပုံမှန်အမျိုးအစားများဘာတွေလဲ?
လုပ်ခသို့မဟုတ်လျော်ကြေးအမျိုးအစားတစ်ခုဝန်ထမ်းအားလက်ခံတွေ့ဆုံဖြစ်တော်မူသည်နှင့် / သို့မဟုတ်အလုပ်အမျိုးအစားသူများအတွက်တာဝန်ရှိရဲ့အလုပ်သမားအမျိုးအစားအပေါ်များသောအားဖြင့်မူတည်ပါသည်။
တစ်ဦးက လစာ သူမကပြုသောအမှုဖွင့်အလုပ်အတွက်တစ်ဦးကင်းလွတ်ဖို့ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပုံမှန်အားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်နှစ်စဉ်အသုံးအနှုန်းများအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရဲ့ "သူမက $ 50,000 တစ်နှစ်တစ်လစာရရှိ။ " လစာ, အပတ်စဉ်လစဉ်, Semi-လစဉ်သို့မဟုတ် 24 ကြိမ်နှစ်သို့မဟုတ် 26 ကြိမ်နှစ်ကမှထွက်အလုပ်လုပ်တယ်ရာသည်အခြားအပတ်ကဖြစ်စေထွက်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ လစာမရတဲ့အရွက်နေစဉ်အတွင်းမဟုတ်တောင်မှအားလပ်ရက်ကာလအတွင်းအားလပ်ရက် paid နှင့်မရှိခြင်း၏အရွက်များပေးဆောင်ပေမယ့်နေကြသည်။
တချို့ကလစာအမှုဆောင်အရာရှိများ အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက် သူတို့လက်ခံရရှိလိမ့်မည်လစာပမာဏကိုသတ်မှတ်ပါ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွင်းန်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်နေကြသည်အဖြစ်အလုပ်လုပ်သူက S နှင့် C ကော်ပိုရေးရှင်း၏ပိုင်ရှင်များ လစာပေးဆောင် ကော်ပိုရေးရှင်းရဲ့အမြတ်အစွန်းပေါ်အခြေခံပြီးခွဲဝေအပြင်၌။
တချို့ကန်ထမ်းတစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းဖြင့်ပေးဆောင်, သာသူတို့အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်သောနာရီနေကြသည်။ အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်သားများအတွက်များသောအားဖြင့်ဖြစ်ကြသည် Non-ကင်းလွတ်ခွင့် အလုပ်အကိုင်များ-ဘာမှဓမ္မဆရာန်ထမ်းမှစက်ရုံလုပ်သားများမှ။
Salespeople များသောအားဖြင့်ကော်မရှင်အပေါ် အခြေခံ. ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ သူတို့ကများသောအားဖြင့်အချိန်ကာလတစ်ရာခိုင်နှုန်းကျော်ဟာသူတို့ရဲ့ရောင်းအားအပေါ်အခြေခံပြီးလျော်ကြေးငွေပါတယ်။
တချို့က salespeople ဖြစ်ကြောင်း လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ ဒါပေမဲ့သူတို့နေဆဲကော်မရှင်ပေးဆောင်ရတော့မှာပါ။
အလုပ်လက်မဲ့နှင့်အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးများကဲ့သို့တချို့ကဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြင့်ပြဌာန်းထားပါသည်။ အခွားသောအကြိုးကြေးဇူးမြားကုမ္ပဏီကဆုံးဖြတ်ကြသည်။ တချို့က paid-အချိန်-ချွတ်အကျိုးအမြတ်န်ထမ်းရဲ့လစာသို့မဟုတ်အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခအထုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
န်ထမ်းအချို့နဲ့အခြားငွေပေးချေမှုကိုလည်းလုပ်ခဖြစ်စဉ်းစားနေကြသည်။ သငျသညျဆိုပါကဥပမာအားဖြင့်, ဝန်ထမ်း '' ရွေ့လျားနေသည့်ကုန်ကျစရိတ်ပေးဆောင် နှင့်သင်လက်ခံဖြတ်ပိုင်းများအတူသင်တို့သည်ထိုန်ထမ်းမလိုအပ်ပါဘူး, သငျသညျကိုထိရောက်စွာသူတို့ကိုနောက်ထပ်အကျိုးခံစားခွင့်ပေးခြင်းပါပဲ။
လုပ်ခအဖြစ်ဆုကြေးငွေများနှင့်ဆွဲဆောင်အားပေးမှုများ
ဝန်ထမ်းများပေးဆောင်စေခြင်းငှါ ဆုကြေးငွေ အမျိုးမျိုးသောအချိန်များတွင်နှင့်အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်။ အခြားသူများကိုကြီးမားတဲ့စီမံကိန်းကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်အထူးသဖြင့်ကောင်းသောနှစ်ကုန်မှာကုမ္ပဏီတွင်သို့မဟုတ်တစ်ဦးအလုပ်အုပ်စုအားလုံးန်ထမ်းအားပေးရနေစဉ်အချို့ကဆုကြေးငွေစွမ်းဆောင်ရည်-related ဖြစ်ကြသည်။ အားလပ်ရက်အပိုဆုကြေးငွေလည်းဘုံဖြစ်ကြသည်။
မက်လုံးပေးစိတ်ခွန်အားနိုးဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကတစ်ဦးကောင်းမွန်စွာပြုကြအလုပျအတှကျသို့မဟုတ်တာဝန်များ၏ခေါ်ဆိုခအထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီး "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" ဆုလာဘ်, ပါပဲ။ မက်လုံးပေးမကြာခဏဆုကြေးငွေများမှာ, ဒါပေမယ့်လျော်ကြေးဤအမျိုးအစားလည်းလစာသို့မဟုတ်အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းသည်ဖြစ်စေထဲမှာတိုးပြီး, အသိအမှတ်ပြုမှုဆုနှင့်ဝန်ဆောင်မှုဆုပါဝင်နိုင်ပါသည်။
မက်လုံးပေးအစီအစဉ်များဖို့အသုံးပြုတဲ့ဘုံနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း salespeople လှုံ့ဆော် သူတို့ထိုကဲ့သို့သောခရီးစဉ်သို့မဟုတ်ကျန်းမာအစီအစဉ်များအဖြစ် Non-ငွေသားလက်ဆောင်များပါဝင်နိုင်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီအများအပြားစတော့ရှယ်ယာ options များအပါအဝင်အမှုဆောင်အရာရှိမှငွေသားနှင့် Non-ငွေသားမက်လုံး, နှစ်ဦးစလုံးကိုဆက်ကပ်။
လုပ်ခများနှင့်အခွန်
အလုပ်ရှင်-paid ကျန်းမာရေးအာမခံအကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏ချွင်းချက်နှင့်အတူ, လုပ်ခသို့မဟုတ်လျော်ကြေးများလုံးဝနီးပါးအားလုံးအမျိုးအစားများကိုအလုပျသမားမှ taxable ဖြစ်ကြသည်။
လျော်ကြေးအမျိုးအစား၏တန်ဖိုးကိုလစာအမျိုးအစားများ, အကြိုးခံစားခှငျ့, ငွေသားအဘို့ကိုဆုံးဖြတ်ရန်လွယ်ကူသည် ဆုကြေးငွေ များနှင့်ငွေသားမက်လုံး, ဒါပေမယ့် Non-ငွေသားမက်လုံး၏ taxable တန်ဖိုးကိုချ pin ဖို့ပိုပြီးခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှုတခုစာအုပ်ငယ်, ပေးပါသည် ထုတ်ဝေမှု 5137 တစ်မြိတ်အကျိုးအတွက်လမ်းညွှန်အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်နှင့်သင်ဤရှုပ်ထွေးစာအုပ်ကိုထုတ် sort ကိုကူညီနိုငျကွောငျး။
ကိုယ့်ကိုသင်လုပ်ခ၏ပုံစံတစ်ခုဝန်ထမ်းဖို့တစ်ခုခုပေးလျှင်, လုနီးပါးဆက်ဆက် taxable ဖြစ်သွားရဲ့သတိရပါ။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်ဝင်ငွေအခွန်ခုနှိမ်ခြင်းနှင့်အချို့ပေးချေရန်ရှိစေခြင်းငှါဆိုလိုတယ် လုပ်ခလစာအခွန် အကျိုးအတွက်မှပေါ်မှာ။
သငျသညျကိုလညျးန်ထမ်းရဲ့အပေါ်မည်သည့်လုပ်ခ၏တန်ဖိုးကိုအစီရင်ခံရန်ရှိသည်လိမ့်မယ် W-2 ပုံစံ။
လုပ်ခပေးချေခြင်းနှင့်သတင်းပို့ဖို့ဘယ်လိုပေါ်အသေးစိတ်အဘို့သင့်အခွန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။