ကော်ပိုရိတ်အရာရှိလစာတွက်ချက်ခြင်းနှင့်အစီရင်ခံ
S ကကော်ပိုရေးရှင်းရှယ်ယာရှင်များစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှမိမိတို့ဖြန့်ဖြူးအပေါ် Self-အလုပ်အကိုင်အခွန် (လူမှုရေးလုံခြုံရေးနှင့် Medicare) ပေးဆောင်ကြပါဘူး။ ဒါပေမယ့်န်ထမ်းအဖြစ်အလုပ်လုပ်သူကို S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းပိုင်ရှင်များအမြတ်အစွန်း၎င်းတို့၏ဝေစုရှေ့တော်၌ "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်" လစာ, "paid ရမည်ဖြစ်သည်။
ဥပမာတစ်ခုကိုကြည့်ကြရအောင်:
ကာရယ်လ်နှင့်ယောဟန်တစ်ဦးက S ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက် 50/50 ရှယ်ယာရှင်များဖြစ်ကြပြီးသူတို့နှစ်ဦးစလုံးဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့အသားတင်အမြတ်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က $ 250,000 ဖြစ်ခဲ့သည်။ သူတို့ကအမြတ်အစွန်းခွဲခြင်းနှင့် Self-အလုပ်အကိုင်အခှနျရှောငျရှားဖို့, တစ်ဦးဖြန့်ဖြူးအဖြစ်ကသူတို့ကိုယူချင်ပါတယ်, ဒါပေမဲ့သူတို့ကော်ပိုရေးရှင်းမှာအလုပ်လုပ်စဉ်ကတည်းကသူတို့ကပထမဦးစွာ "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်" လစာယူရမည်ဖြစ်သည်။
S ကကော်ပိုရေးရှင်းပိုင်ရှင်များအခွန်ရှောင်ကြဉ်ဖို့ကြိုးစားပါကဘယ်လို
ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများမှသူတို့ပေးဆောင်သည့်လစာနှင့်ဆုကြေးငွေလျှော့ချခြင်းနှင့်အစားချေးငွေငွေပေးချေသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကုန်ကျစရိတ်၏ငွေပေးချေမှုအဖြစ်ငွေပေးချေမှုစဉ်းစားခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အအခွန်ပေးဆောင်ခြင်းမှရှောင်ရှားရန်ကုမ္ပဏီ၏ကြိုးပမ်းမှု၏အရာရှိများဖြစ်ကြသည်သူအခြို့က S ကော်ပိုရေးရှင်းရှယ်ယာရှင်များ။
အဘယ်အရာကို IRS ကို S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းန်ထမ်းအကြောင်း Says
အဆိုပါ IRS ကိုကြောင်းအထူးသကဤသို့ဆို၏ ကော်ပိုရေးရှင်းအရာရှိများ ဖြစ်ကြသည် န်ထမ်း များနှင့်ကုမ္ပဏီများကအားလုံးလိုက်နာရမည်ကြောင့် အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများ ကဤန်ထမ်းစပ်လျဉ်းအပါအဝင်:
- ပေးဆောင် လုပ်ခလစာအခွန် သူတို့ရဲ့လစာပေါ်နှင့် ကိုသိုထားသော ဖက်ဒရယ်နှင့် ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန် ကဤလစာထဲကနေ
- ပေးဆောင် အလုပ်လက်မဲ့အခွန်အခများ နှင့် လုပ်သားများလျော်ကြေးအခွန် အတွက်လစာပေါ်မှာ။
အဆိုပါ IRS ကို S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းအရာရှိယင်း၏သြဂုတ်လ 2008 ဆောင်းပါးလုပ်ခလျော်ကြေးအတွက်မှတ်စုများ,
"အရာရှိတစ်ဦးကိုလည်းကြောင်းအဆိုပါအချက်ကို ရှယ်ယာရှင် ကော်ပိုရေးရှင်းအရာရှိချုပ်မှငွေပေးချေလုပ်ခအဖြစ်ကုသခံရသောလိုအပ်ချက်ပြောင်းလဲပစ်မထားဘူး။ "
တစ်ကဘာလဲ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်လစာ တစ်ဦးက S ကော်ပိုရေးရှင်းပိုင်ရှင် / န်ထမ်းများအတွက်?
တစ်ခုက S ကော်ပိုရေးရှင်းပိုင်ရှင် / ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်လစာရှာတွေ့စေရန်, သင်သည်မည်သည့်သစ်ကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်လစာပမာဏကိုရှာတွေ့မယ်လို့ကိုဘယ်လိုစဉ်းစားပါ။
အဆိုပါ IRS ကိုလမ်းညွှန်ချက်သင်သည်သင်၏ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများအတွက် "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်" လစာဆုံးဖြတ်ရန်အောက်ပါအချက်များကိုကြည့်အကြံပြု:
- သင်တန်းနှင့်အတွေ့အကြုံ
- လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်တာဝန်များ
- အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှမြှုပ်နှံ
- ပိုင်းခြေသမိုင်း
- Non-ရှယ်ယာရှင်န်ထမ်းမှငွေချေမှု
- key ကိုလူတို့အားဆုကြေးငွေပေးဆောင်၏အချိန်ကိုက်နှင့်ထုံးစံ
- နှိုင်းယှဉ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအလားတူန်ဆောင်မှုအတွက်ပေးချေကဘာလဲ
- လျော်ကြေးသဘောတူညီချက်များ
- လျော်ကြေးကိုဆုံးဖြတ်ရန်တစ်ပုံသေနည်းများအသုံးပြုမှု
သင့်ရဲ့လစာကိန်းဂဏန်းများ Up ကိုကို Back နှိုင်းယှဉ်လစာအသုံးပြုခြင်း
ကော်ပိုရိတ်အရာရှိတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်လစာဆုံးဖြတ်ရန်အခြားသောနည်းလမ်းအလားတူအရွယ်အစားနှင့်ထိုကဲ့သို့သောန်ဆောင်မှုများအတွက်အမျိုးအစားလစာ၏အခြားဘယ်အရာကိုကုမ္ပဏီများသည်ကိုကြည့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ နှိုင်းယှဉ်ရာထူးများအတွက်လှေကားနှင့် Salary.com တူသောကွန်ရက်စာမျက်နှာတွေပေါ်မှာ Check, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးလျော်ကြေးငွေအတိုင်ပင်ခံ၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုထိတွေ့ဆက်ဆံ။
သငျသညျထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိများနှင့်ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများမှပေးဆောင်နေသောလစာအတည်ပြုရန်မှာသင့်ရဲ့စွမ်းရည်ကြောင့်သူတို့ကိုသင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အခွန်ပြန်ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့အတှကျအခြိနျကြွလာသောအခါ IRS ကို၏ညာဘက်အခြမ်းပေါ်တွင်သင်စောင့်ရှောက်ကူညီပေးပါမည်။
IRS ကိုမှအရာရှိလစာအစီရင်ခံ
သင်သည်သင်၏ကော်ပိုရေးရှင်းသို့မဟုတ် S ကိုကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်ဝင်ငွေအခွန်ပုံစံများကိုဖြည့်စွက်အခါကော်ပိုရေးရှင်းရဲ့စုစုပေါင်းလက်ခံဖြတ်ပိုင်းများ $ 500,000 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုလျှင်နှစ်စဉ်, သင်တို့ကိုကော်ပိုရိတ်အရာရှိလစာသတင်းပို့ရမည်။
သင်ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှမြှုပ်နှံအချိန်ရာခိုင်နှုန်းနှင့်ဤအရာရှိကပိုင်ဆိုင်တော့ရှယ်ယာများ၏ရာခိုင်နှုန်းအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူ IRS ကို Form ကို 1125 စီကော်ပိုရိတ်အရာရှိများအတွက်စာရင်းလျော်ကြေးငွေသုံးစွဲဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါ IRS ကိုတစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းကော်ပိုရိတ်လစာများအတွက်လစာဖြတ်တောက်နိုင်တဲ့ပမာဏကိုကန့်သတ်; IRS ကိုပြောပါတယ်
လူသိရှင်ကြားကျင်းပကော်ပိုရေးရှင်းလျော်ကြေးပေး $ 1 သန်းထက်ကျော်လွန်သောအတိုင်းအတာအထိတစ်ဦး "မိုးန်ထမ်း" ကိုလျော်ကြေးနုတ်လို့မရပါဘူး။