တစ်န်ထမ်းကဘာလဲ? သင်သိကူညီပါ 3 နည်းလမ်းများ

ဝန်ထမ်းများ vs. လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်

အဘယ်အရာကိုလူတစ်ဦးအနေနဲ့ဝန်ထမ်းများနှင့်အခြားသူတစ်ဦးမဟုတ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းစေသည်? အဆိုပါလူနှစ်ဦးမအလုပ်အလားတူဖြစ်နိုင်သည်, ဒါပေမယ့်သောဂုဏ်ထူးလုပ်မထားဘူး။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်ဘယ်လို Non-ဝန်ထမ်းခွဲခြား vs. အဆိုပါဝန်ထမ်းတစ်ဦးကြားဆက်ဆံရေးရှိပါတယ်, ဒါပေမဲ့လစာကတော့ဂုဏ်ထူးပြီးနောက်ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

တစ်ခုကဝန်ထမ်းတစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အလုပ်အကိုင်အဘို့အငှါးသို့မဟုတ်အလုပ်သမားနှင့်အတူအဘယ်သူတစ်စုံတစ်ဦး (အလုပ်ရှင်) ၏ဝန်ဆောင်မှုအတွက်အလုပ်လုပ်တယ်ပေး။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်း IRS ကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်အလုပ်သမား classifies:

အဖွဲ့အစည်းပြုမိပါလိမ့်မည်နှင့်မည်သို့ပြုပါလိမ့်မည်အဘယ်အရာကိုထိန်းချုပ်နိုင်သည်ဆိုပါကယေဘုယျအားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဘို့န်ဆောင်မှုများလုပ်ဆောင်သူမည်သူမဆိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်။

ဒီချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ထဲမှာ, စကားလုံး "control" ကိုအသုံးပြုခဲ့ကြောင်းသတိပြုပါ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်တစ်ယောက်ယောက်ကိုသတ်မှတ်အဆိုပါအချက်များပါဝင်သည်:

• တစ်ဦးကတိကျတဲ့လုပ်အားခသို့မဟုတ်လစာ
• တစ်ခုက အဓိပ်ပာသို့မဟုတ်စာဖြင့်ရေးသားစာချုပ် နှင့်
• အလုပ်ရှင်အားဖြင့်လူတစ်ဦး၏အလုပျ၏ထိန်းချုပ်ရေး

တစ်ဦးက Non-ဝန်ထမ်းကဘာလဲ? တစ်ဦးဝန်ထမ်း၏ဆန့်ကျင်ဘက်ကဘာလဲ?

တစ်ဦးကလူတစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက်အလုပ်လုပ်နှင့်ဝန်ထမ်းမည်မဟုတ်ပါ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လူတစ်ဦးကအခြားပါတီစပ်လျဉ်းလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာဖြစ်စဉ်းစားနှင့်သူသို့မဟုတ်သူမဖြစ်ပါသည် Self-အလုပ်။ ဒါကပါတီနှစ်ခုကြားဆက်ဆံရေးနှစ်ခုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, အခြားတစ်ဦးဝန်ဆောင်မှုပေးသောတစ်ဦးအကြားဖြစ်ပါသည်, ဖြစ်ပါတယ်။

သင်တစ်ဦးနှုန်း-စီမံကိန်းအတွက်အခြေခံပေါ်မှာအခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာအဖြစ်အလုပ်လုပ်ဖို့သို့မဟုတ်သင်နှင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည်အခြားကုမ္ပဏီ၏ရုံးများ clean လျှင်ဥပမာ, သငျသညျတခုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးဝန်ထမ်းဖြစ်စဉ်းစားနေကြသည်။

IRS ကို "ထမ်း" Define ဖို့အသုံးပြု 3 လိုအပ်ချက်

ပထမဦးစွာက IRS ကိုက (ထိုပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအနေနဲ့လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကြောင်း) ဤပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းမဟုတ်ကြောင်းသက်သေပြနိုင်ပါမဟုတ်လျှင်တစ်အလုပ်သမားတစ်ဦးဝန်ထမ်းကြောင်းယူဆကြောင်းမှတ်မိဖို့အရေးကြီးပါတယ်။

အဆိုပါ IRS ကိုအလုပ်သမားတစ်ဦးအနေနဲ့ဝန်ထမ်းဟုတ်မဟုတ်ဆုံးဖြတ်ရန်သုံးစံကိုအသုံးပြုသည်:

1. အမူအကျင့်: ကုမ္ပဏီထိန်းချုပ်မှုလောဒါမှမဟုတ်အလုပ်သမားဘာကိုထိန်းချုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်နှင့်အလုပ်သမားသူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်အကိုင်အမကိုဘယ်လို?

2. ဘဏ္ဍာရေး: အအခွန်ဆောင်သူကထိန်းချုပ်ထားအလုပ်သမားရဲ့အလုပ်၏စီးပွားရေးရှုထောင့်မှန်သလော (ဤ tools များ / ရိက္ခာများ, စတာတွေထောက်ပံ့ပေးသူကိုကုန်ကျစရိတ် reimbursed ရှိမရှိအလုပ်သမား paid မည်သို့ကဲ့သို့အမှုအရာတို့ကို, ပါဝင်သည်)

3. ဆက်ဆံရေးအမျိုးအစား: စာချုပ်များသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းအမျိုးအစားအကြိုးကြေးဇူးမြား (ဆိုလိုသည်မှာစသည်တို့ကိုပင်စင်အစီအစဉ်, အာမခံ, အားလပ်ရက်လစာ,) အဲဒီမှာကျမ်းစာ၌ရေးထားပါသလား? ဆက်ဆံရေးဆက်လက်အလုပ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု key ကိုရှုထောင့်ဖျော်ဖြေဖြစ်ပါတယ်ကြမည်နည်း

(သင်ကဒီကိုးကားအတွက်လင့်များကို click ပါလျှင်, သင် IRS ကိုဤသုံးပါးစံ၏တစ်ဦးချင်းစီအကြောင်းကိုအဘယ်သို့မိန့်တော်အကြောင်းကိုပိုမိုထွက်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ )

ဒါဟာတစ်စုံတစ်ဦးကတစ်ဦးထမ်းလျှင်သိအရေးကြီးရဲ့အဘယ်ကြောင့်

အခွန်ရည်ရွယ်ချက်သည်တစ်ဦးအလုပ်သမားတစ်ဦးဝန်ထမ်းဟုတ်မဟုတ်သိရန်အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါဟာဖက်ဒရယ် (နှင့်ပြည်နယ်) ဝင်ငွေအခွန်လူတစ်ဦးရဲ့လစာကနေနှင့်ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်ပေးဆောင်ရပါမည်ရှိမရှိဆီးအတားရမည်ဖြစ်သည်ရှိမရှိကိုဆိုလိုသည် "အခွန်ရည်ရွယ်ချက်များ," by FICA အခွန် (လူမှုရေးလုံခြုံရေးနှင့် Medicare အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်) ။ ဤအခြေအနေများအတွက်တစ်ဦး၏ဆန့်ကျင်ဘက် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာဖြစ်ပါတယ်။

ဝန်ထမ်းများ vs. လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်များအတွက်အခွန်များ

သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများမှာပဲဖြစ်ဖြစ်, သင်သည်သင်၏ဝင်ငွေအားလုံးအပေါ်ဝင်ငွေအခွန်ပေးဆောင်ရပါမည်, သင်လူမှုရေးလုံခြုံရေးနှင့် Medicare အခွန်များအတွက်ပေးဆောင်ရပါမည်။

ဒါပေမယ့်ဘယ်လိုကဤပေးဆောင်ခြင်းနှင့်ပမာဏနှစ်ခုအဖွဲ့အစည်းများ (Non-ဝန်ထမ်း vs. န်ထမ်း) အကြားမတူကွဲပြားခြားနားကြသည်။

တစ်န်ထမ်းများအတွက်အခွန်များ: တရားအားဖြင့်ပယ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန်ရှိရမည် ဆီးအတား သူသို့မဟုတ်သူမ၏လစာထဲကနေ။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, FICA အခွန်အလုပျသမားရဲ့လစာကနေအဆီးအတားရပါမည်နှင့်အလုပ်ရှင်ကိုလည်းဝန်ထမ်းကိုယ်စားထိုအခွန်အခများကိုအထောက်အကူဖြစ်စေရပါမည်။

တစ်ဦးလွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာများအတွက်အခွန်များ: တစ်ခုကလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးဝန်ထမ်းမဟုတ်ပါဘူးဒါပေမယ့်ငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်သီးခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်သူမျှမဝင်ငွေအခွန် (အများဆုံးအခွအေနအတွက်) လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာမှငွေပေးချေခြင်းမှတားနေကြတယ်, နှင့်မျှမ FICA အခွန်အခများသည်ဤငွေပေးချေမှုကနေအဆီးအတားမရှိ, သူတို့ကငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီထံမှကြောင့်ဖြစ်ကြ၏။

အဆိုပါကိစ္စ, တစ်ဦးမ့်မှုတွေကြုံတွေ့ရအတွက်အချို့အလုပ်ရှင်များလုပ်သားများငှားရမ်းနှင့်အလုပ်သမားရဲ့ဝင်ငွေပေါ် FICA အခွန်ပေးဆောင်ခြင်းမှရှောင်ရှားရန်သူတို့ကို "လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများ" ကိုခေါ်ခြင်းဖြစ်သည်။

သို့သော်ဆုံးဖြတ်ချက်အနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များရှိနိုင်သည်။

မှားခွဲခြားရေးအတွက်အလုပ်သမားငှားရမ်းတဲ့ပြဿနာ Be နိုင်သလား

သငျသညျအလုပျသမားငှားရမ်းခြင်းနှင့်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ (ကဘုံဖြစ်ပျက်မှု) သူတို့ကိုခေါ်သဖြင့်, IRS ကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းသို့မဟုတ်လုပ်သားများတိုင်ကြားလျှင်, အလုပ်ရှင်သကဲ့သို့သင်တို့ကိုပြန်အခွန်နှင့်ဒဏ်ငွေများနှင့်ပြစ်ဒဏ်များအဘို့အထိုက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုသင်ကအလုပ်သမားတစ်ဦးထမ်းသို့မဟုတ်မပါလျှင်သေချာတာပေါ့ဖြစ်ကြသည်မဟုတ်ဆိုရငျကော

တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်အကိုင်အခွအေနကေိုကွဲပြားခြားနားသည်နှင့်သင့်လုပ်သားများက e ရှိပါတယ်လျှင်သင်သေချာမဖွစျစခွေငျးငှါ mployees သို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ ။ သင်တစ်ဦးဖြည့်စွက်အားဖြင့် IRS ကိုနေသန်နိဋ်ဌာနျရနိုငျ အက်စ်အက်စ်-8 ပုံစံ ။ သူတို့ကအမှုအားလုံးကိုသက်ဆိုင်ရာခွအေနမြေားကိုပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်စေမည်။