တစ်ဦးအလုပ်သမားများလျော်ကြေးစာရင်းစစ်ဘို့ပြင်ဆင်နေ

by Marianne Bonner

သင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုခံယူဖို့အကြောင်း လုပ်သားများလျော်ကြေးစာရင်းစစ် ? တစ်ဦးစာရင်းစစ်ဘို့ပြင်ဆင်နေသည်သင်၏အာမခံသင့်ရဲ့ဝုဏ်မှာရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာရင်းစစ်လုပ်ဆောင်သွားရန်စီစဉ်နေသည်အထူးသဖြင့်လျှင်, စိတ်ညစ်စရာပုံပေါ်နိုင်ပါတယ်။ ဤဆောင်းပါးသည်ကိုသင်သောလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပိုမိုလွယ်ကူခြင်းနှင့်ပိုမိုမြန်ဆန်အောင်ကူညီပေးပါမည်ယူနိုင်ပါသည်အချို့ခြေလှမ်းများကိုဖျောပွပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါစာရင်းစစ်အချိန်ဇယား

သင့်ရဲ့ အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးအာမခံ ဖွယ်ရှိသင့်ရဲ့အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးမူဝါဒအကုန်ဆုံးမကြာမီပြီးနောက်စာရင်းစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်စတင်ရန်ပါလိမ့်မယ်။

သင်သည်သင်၏စာရင်းစစ်လုပ်ဆောင်သွားရန်တာဝန်ပေးအပ်လူတစ်ဦးမှသင်၏အာမခံထံမှစာတစ်စောင်သို့မဟုတ်တစ်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့တာဝန်ပေး စာရင်းစစ် သင်တို့အဘို့အဆင်ပြေသောအချိန်တွင်စာရင်းစစ်အချိန်စာရင်းသငျ့သညျ။ ရက်စွဲကိုသင်စာရင်းစစ်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်သတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းရန်လုံလောက်သောအချိန်ရှိသည်လိမ့်မယ်သောအနာဂတ်သို့ဝေးအလုံအလောက်ဖြစ်သင့်သည်။ သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမအတွက်စာရင်းစစ်ဖျော်ဖြေဖို့လိုအပ်မည်အချက်အလက်များ၏အနှစ်ချုပ်ပေးဖို့စာရင်းစစ်မေးကြည့်ပါ။

သင့်ရဲ့တာဝန်ပေးစာရင်းစစ်သို့မဟုတ်မ may အတွက်အာမခံထားတဲ့ဝန်ထမ်းဖြစ်အံ့သောငှါသတိပြုပါ။ အချို့ကအာမခံမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းနှင့်အတူ staffed တစ်ဦးအတွက်အိမ်သူအိမ်သားစာရင်းစစ်ဌာနကိုထိန်းသိမ်းရန်။ အခြားသူများကသီးခြားလွတ်လပ်သည့်စာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကဖို့စာရင်းစစ် function ကို outsource ။ အဆိုပါလုပ်ငန်းစဉ်စာရင်းစစ်အတွက်အာမခံတစ်ခုသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးဝန်ထမ်းအားဖြင့်ဖျော်ဖြေနေသည်ရှိမရှိအတူတူပင်ဖြစ်သင့်သည်။

သငျသညျလိုအပျတျောမူမညျမှတ်တမ်းများ

အဆိုပါစာရင်းစစ်များကဖုံးလွှမ်းအချိန်ကာလအတွက်အမျိုးမျိုးသောဘဏ္ဍာရေးသတင်းအချက်အလက်များလိုအပ်ပါလိမ့်မည် မူဝါဒ စာရင်းစစ်ဆေးခံ။ ဒီနေရာတွင်ပေးဖို့တောင်းစေခြင်းငှါသတင်းအချက်အလက်အမျိုးအစားဖြစ်ပါသည်:

စာရင်းကိုင်လယ်ဂျာ
အထူးသဖြင့်အလုပ်ရှင်များဖက်ဒရယ်အခွန်ပြန်သွား (အသီးသီးသုံးလပတ်နှင့်နှစ်ပတ်လည်), 941 နှင့် 944 ဖြစ်ပေါ်လာသောအခွန်ပုံစံများ,
၏မှတ်တမ်းများ ငွေသားငွေထုတ်ပေးမှုများကို
လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများကထောက်ပံ့ပေးန်ဆောင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေ။ အဆိုပါစာရင်းစစ်သည်ဤလုပ်သားများသည်သင်၏န်ထမ်းမဟုတ်ကိုအတည်ပြုရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
ကန်ထရိုက်များကထောက်ပံ့ပေးန်ဆောင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေ

အာမခံလက်မှတ် ကိုသင်ငှားရမ်းထားတစ်ခုချင်းစီကိုကန်ထရိုက်များအတွက်
W-2 နှင့် 1099 ပုံစံများ
တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်သမားများအတွက်အလုပ်ဖော်ပြချက်။ ကတိကျစွာအလုပ်သမားရဲ့တာဝန်ဖော်ပြထားတယ်သေချာအောင်လုပ်ပါ။
သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစစ်ဆင်ရေး၏ဖော်ပြချက်
မူဝါဒများ၏သက်တမ်းလစာမှတ်တမ်းများ။ အဆိုပါစာရင်းစစ်တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်သမား (လစာ, ဆုကြေးငွေစတာတွေ) ကိုပေးအပ်လစာအပေါငျးတို့သသတင်းရင်းမြစ်ကိုအတည်ပြုရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
သက်ဆိုင်လုပ်ခလစာကန့်သတ် အလုပ်အမှုဆောင်အရာရှိများ, မိတ်ဖက်, ဝါးစီးပွားရေးလုပ်ငန်း မူဝါဒအောက်မှာဖုံးလွှမ်းဖြစ်ကြောင်းစသည်တို့ကို
သင့်ရဲ့ အတှေ့အကွုံ rating သင်ထောက်ကူ

သင်လိုအပ်သောဒေတာများကိုစုဆောင်းကြပြီးတာနဲ့သင်ကစုစည်းဖို့လိုပါလိမ့်မယ်။ သတင်းအချက်အလက်များအလွယ်တကူရယူနိုင်ကြောင်းဒါကြောင့်အတူတူသင့်ရဲ့ (ထိုကဲ့သို့သော W-2 ပုံစံများအဖြစ်ချလံပေးဆောင်နှင့်အချိန်ပိုမှတ်တမ်းများ) လုပ်ခလစာမှတ်တမ်းများအားလုံးထားပါ။ အလားတူပင်တစ်နေရာတည်းတွင်အာမခံ၏ပေးချေမှုပမာဏနှင့်လက်မှတ်များအပါအဝင်ကန်ထရိုက်နှင့်ဆက်စပ်သောအားလုံးသတင်းအချက်အလက်, ထားပါ။ သင့်ရဲ့အားထုတ်မှုဟာစာရင်းစစ်ပိုမိုလွယ်ကူခြင်းနှင့်ပိုမိုမြန်ဆန်အောင်ချွတ်ပေးချေပါလိမ့်မယ်။

လစာတှငျအဘယျပါဝငျနေသနည်း

သင့်ရဲ့အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးပရီမီယံပွားခြင်းဖြင့်တွက်ချက် နှုန်း အဆသင့်ရဲ့လုပ်ခလစာပြီးတော့ 100 အားဖြင့်ရလဒ်ခွဲဝေ အဆိုပါ NCCI နှင့်အများဆုံးပြည်နယ်လုပ်သားများလျော်ကြေးအာဏာပိုင်များလုပ်ခအဖြစ်လုပ်ခလစာကိုကိုးကားပါ။ ဤဝေါဟာရများကိုမကြာခဏအပြန်အလှန်ဖလှယ်အသုံးပြုကြသည်။ နှစ်ဦးစလုံးသည်သင်၏န်ထမ်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းမှပေးသည့်ဝန်ဆောင်မှုများကို၏ငွေကြေးတန်ဖိုးကိုဆိုလို။

လုပ်ခတွင်ထည့်သွင်းဖြစ်ကြောင်းအဆိုပါကုန်ကျစရိတ်ပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှအတန်ငယ်ကွဲပြားသည်။ သို့သော်သူတို့ကယေဘုယျအားဖြင့်အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်:

retroactive လစာနှင့်လုပ်ခအပါအဝင်စုစုပေါင်းလစာနှင့်လုပ်ခ,
ကော်မရှင်။ ဒါကအလုပ်သမားများကလက်ခံရရှိသောစုစုပေါင်းကော်မရှင်တို့ပါဝင်သည်နှင့်မည်သည့်ကော်မရှင်ဆန့်ကျင်ထားပါတယ်။
စတော့ရှယ်ယာဆုကြေးငွေအစီအစဉ်များအပါအဝင်ဆုကြေးငွေ,
အားလပ်ရက်, အားလပ်ရက်များနှင့်ဖျားနာလစာ
အချိန်ပိုလုပ်ခ။ အနည်းငယ်ပြည်နယ်များအားလုံး၌, လုပ်ခဟာဖြောင့်အချိန်နှုန်းတွက်ချက်အချိန်ပိုပါဝင်သည်။ ဥပမာ, အလုပ်သမားရဲ့ပုံမှန်အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းမှာတစ်နာရီလျှင် $ 20 ဖြစ်ပြီးဆိုပါစို့။ အလုပ်သမားအချိန်ပို 20 နာရီ $ 600 ပေးဆောင်ခဲ့လျှင်, သင်အချိန်ပိုလစာသာ $ 400 ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
လူမှုလုံခြုံရေး, Medicare တစ်ခုသို့မဟုတ်ပင်စင်အစီအစဉ်အဘို့ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သောအဖြစ်မဟုတ်ရင်န်ထမ်း '' လစာကနေအဆီးအတားခဲ့ကြလိမ့်မယ်လို့သင်ကဖွငျ့ငွေချေမှု
အချိန်ထက်အခြားတစ်ဦးအပေါ် အခြေခံ. အလုပျသမားမှငွေပေးချေအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ဥပမာ piecework, အမြတ်ခွဲဝေမှုသို့မဟုတ်မက်လုံးပေးအစီအစဉ်များဖြစ်ကြသည်။

ငွေပေးချေမှုရမည့်သို့မဟုတ်လုပ်သားများ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များဖျော်ဖြေဖို့အသုံးပြုလက် tools များသို့မဟုတ်လက်-ကျင်းပပါဝါ tools တွေကိုအဘို့စရိတ်
တစ်ဦးဝန်ထမ်းမှပေးအပ်ထားတဲ့တိုက်ခန်းသို့မဟုတ်အိမ်၏ငှားရမ်းမှုတန်ဖိုး။ မိမိအ၏အစိတ်အပိုင်းသို့မဟုတ်သူမ၏လစာအဖြစ်အလုပ်သမားများကလက်ခံရရှိသည်အခြားတည်းခိုခန်းများနှင့်အစားအစာများ၏ဒါ့အပြင်တန်ဖိုး
အငြိမ်းစား, ကော်ဖီဆိုင်, ဒါမှမဟုတ်ငွေစုအစီအစဉ်များအဘို့အလုပျသမားမြား '' စုစုပေါင်းလစာကနေနုတ်ယူငွေချေမှု
မရှိသဖြင့်ကန်ထရိုက်၏န်ထမ်းများအတွက်လစာ (အောက်တွင်မှတ်ချက်များကိုကြည့်ပါ)

လစာ မှစ. အဘယ်အရာကိုဖယ်ထုတ်ထားသနည်း

လုပ်ခလစာ rating လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံ၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်တွက်ချက်တဲ့အခါမှာပုံမှန်အားဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်ကုန်ကျစရိတ်၏နံပါတ်ရှိပါသည်။ ဤအပြည်နယ်အားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားနေစဉ်တွင်, သူတို့ကမကြာခဏအောက်ပါတို့ပါဝင်သည်:

န်ထမ်းများကလက်ခံရရှိသောသိကောင်းစရာများနှင့်အခြား gratuities
(အလုပ်လုပ်ခဲ့အချိန်ထက်အခြား) ပြင်းထန်လစာ
အလုပ်ရှင်ထံမှဝယ်ယူကုန်ပစ္စည်းများအပေါ်လျှော့စျေး
Reimbursed စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ်
တက်ကြွစစ်ရေးတာဝန်များအတွက်ပေးဆောင်
ယူနီဖောင်းစရိတ်

အမျိုးအစားခွဲခြားမှု

တစ်ဦးစာရင်းစစ်၏အဓိကတာဝန်များကိုတစ်ခုမှာအာမခံလုပ်ငန်းကိုစနစ်တကျခွဲခြားကြောင်းသေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်သမားများနစ်နာကြေးခွဲခြား စနစ်များကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းခွဲခြားဖို့ဒီဇိုင်းနေကြသည်။ အဆိုပါစာရင်းစစ်သင့်ရဲ့မူဝါဒအပေါ်ဖော်ပြထားသောအခြေခံခွဲခြားမှန်ကန်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့စစ်ဆင်ရေးကိုပြန်လည်သုံးသပ်မည်ဖြစ်သည်။

အခြေခံခွဲခြားအကောင်းဆုံးကိုသင်၏ခြုံငုံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖော်ပြထားတယ်သောခွဲခြားဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်ကိုမကြာခဏအုပျခြုပျရေးခွဲခြား (အများဆုံးလုပ်ခလစာတာဝန်ပေးအပ်ခွဲခြား) အဖြစ်အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်တစ်ဦးစက်ဆိုင်လည်ပတ်ကြောင်းဆိုပါစို့။ အခြားသူများကိုလေ့ကျင့်ခန်းပုံနှိပျသို့မဟုတ်နေမှုကိုချေဖျက်စက်တွေလည်ပတ်နေချိန်တွင်သင့်ရဲ့န်ထမ်းအချို့သည်တွင်ခုံနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကြသည်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းများကဖျော်ဖြေတိကျသောလှုပ်ရှားမှုများအလုပ်သမားထံမှအလုပ်သမားမှကွဲပြားလိမ့်မည်။ သို့သျောလညျး, ထိုလူအပေါင်းတို့သည်သင်၏အခြေခံခွဲခြား, စက်ဆိုင် fit ။

တချို့ကန်ထမ်းကိုသီးခြားအမျိုးအစားခွဲခြားမှုလိုအပ်ကြောင်းအလုပ်တွေကိုလည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင့်စက်ဆိုင်ကွာသည်အခြားလုပ်သားများထံမှပူးတွဲရုံးရှိသူ၏အလုပ်လုပ်ဆောင်သူတစ်ဦးဘာသာရေးခေါင်းဆောင်အလုပ်သမားဝန်ထမ်း။ ဒီအလုပျသမားဖွယ်ရှိခွဲခြားဓမ္မဆရာရုံးမှန်ထမ်းထက်စက်ဆိုင်တာဝန်ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားများနစ်နာကြေးခွဲခြားစနစ်များကိုအလွန်အမင်းရှုပ်ထွေးဖြစ်ကြသည်။ သင့်ရဲ့စာရင်းစစ်သငျသညျနားမလညျသို့မဟုတ်သင်တို့အားအသိပါစေပါဘူးတဲ့ထုံးစံ၌သင်တို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို reclassify လိမ့်မည်။ ဒီဖြစ်ရပ်မှာတော့တစ်ဦးရှင်းပြချက်များအတွက်စာရင်းစစ်မေးကြည့်ပါ။ သင်ဆဲပြောင်းလဲမှုများနှင့်ပတ်သက်ပြီးရှုပ်ထွေးနေဆဲပါလျှင်, သင့်ကိုမေး အေးဂျင့်သို့မဟုတ်ပွဲစား အကူအညီအတွက်။

စာရင်းစစ်ချုပ်နှင့်အတူတွေ့ဆုံ

အဆိုပါစာရင်းစစ်လုပ်ဆောင်သွားရန်ရန်, စာရင်းစစ်သင်သို့မဟုတ်သင့်အခိုငျအမာတစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချကိုယ်စားလှယ်နှင့်တွေ့ဆုံရန်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည်ဤတာဝန်လွှဲအပ်ခဲ့လျှင်, သူသို့မဟုတ်သူမသေချာဖြစ်:

သင့်လုပ်ငန်းကိုကောင်းစွာသိတယ်
သင့်ရဲ့အခိုငျအမာရဲ့စစ်ဆင်ရေး၌ရှိသမျှသောအဆင့်နားလည်နိုင်
တာဝန်များကိုတစ်ဦးချင်းစီအားဖြင့်ဖျော်ဖြေနေကြတယ်ဆိုတာကိုသိတယ် ဝန်ထမ်း
သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့နားလည် လုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒအ ကပါဝင်သောအမျိုးအစားခွဲခြားမှုများအပါအဝင်
သူသို့မဟုတ်သူမအတွက်စာရင်းစစ်ထံမှမေးခွန်းများကိုဖြေနိုင်အောင်, လုပ်ခလစာဒေတာအပါအဝင်သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီတခုရဲ့ဘဏ္ဍာရေးမှတ်တမ်းများ, နားလည်နိုင်

အဆိုပါစာရင်းစစ်နှင့်အတူစည်းဝေးသောအခါ, သင်သို့မဟုတ်သင့်နေဖြင့်သမဝါယမဖြစ်နှင့်အဖြစ်ကောင်းစွာသင်တတ်နိုင်သမျှအတိုင်းစာရင်းစစ်ရဲ့မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုသင့်ပါတယ်။ မေတ္တာရပ်ခံမဟုတ်ခဲ့ကွောငျးသတငျးအခကျြကိုဆက်ကပ်မထားပါနဲ့။

များစွာသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကဲ့သို့ပင်, သင့်အခိုငျအမာသည်သင်၏စာရင်းကိုင်နှင့်လုပ်ခလစာလုပ်ဆောင်ချက်များကိုကိုင်တွယ်ရန်ပြင်ပစာရင်းရေးသွင်းခြင်းမြဲမြံစွာငှားရမ်းလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့ငှေစာရငျးကိုငျသင့်ကိုယ်စားအပေါ်စာရင်းစစ်နှင့်တွေ့ဆုံရန်သငျ့သလော အဖြေမရှိ, ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ငှေစာရငျးကိုငျပုစာရင်းစစ်သူသို့မဟုတ်သူမအတွက်စာရင်းစစ်လုပ်ဖို့လိုအပ်တဲ့ဘဏ္ဍာရေးမှတ်တမ်းများပေးနိုင်ပါသည်။ သို့သော်စာရင်းစစ်တစ်ဦးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာရင်းစစ်လုပ်ဆောင်သွားရန်ရန်သင့်ဝုဏ်အတွင်းသွားရောက်ကြည့်ရှုရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။

ကန်ထရိုက်

ပြည်နယ်အများစုမရှိသဖြင့်ကန်ထရိုက်ငှားရမ်းကြောင်းကန်ထရိုက်တာများအပေါ်တာဝန်ယူမှုကိုချမှတ်တဲ့ဥပဒေတွေရှိသည်။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဟာကန်ထရိုက်တာအဖြစ်လည်ပတ်နှင့်အခြားသူများအားအလုပ် subcontracts လျှင်ဤဥပဒေများကိုသင်လျှောက်ထားပါလိမ့်မယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင့်ကုမ္ပဏီ, ABC ရုပ်သံဆောက်လုပ်ရေး, သင် refurbishing နေကြသည်အဆောက်အဦးမှာပိုက်အလုပ်ကိုလုပ်ဖို့ P & J ကိုပိုက်ပြင်ဟုခေါ်သည့်ကန်ထရိုက်ငှားရမ်းနေ။ ဆိုပါစို့ P & J ကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းအလုပ်နှင့်လုပ်သားများလျော်ကြေးပြောဆိုချက်ကို file ဖို့ကြိုးစားမှုအပေါ်ဒဏ်ရာရသည်။ သို့သော် P & J ကိုအလုပျသမားလျြောကွေးလွှမ်းခြုံဝယ်ယူမထားပါဘူး။ အများဆုံးပြည်နယ်များမှာဒဏ်ရာရအလုပ်သမားသင့်ရဲ့အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးမူဝါဒကအောက်မှာအကြိုးကြေးဇူးမြားကိုရှာဖှနိုင်ပါတယ်။

အာမခံ မရှိသဖြင့်ကန်ထရိုက်၏န်ထမ်းမှအကြိုးခံစားခှငျ့ပေးပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏အစာရင်းစစ်သင်၏အခွန်စာရွက်စာတမ်းများပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်ကန်ထရိုက်မှထုတ်ပေး 1099 ပုံစံများကိုရှာပါလိမ့်မယ်။ သူသို့မဟုတ်သူမသင်တစ်ဦးရရှိသောရှိမရှိကြည့်ဖို့စစ်ဆေးပါလိမ့်မယ် အာမခံလက်မှတ် ကိုသင်ငှားရမ်းထားတစ်ခုချင်းစီကိုကန်ထရိုက်ထံမှ။ သငျသညျကိုငှားရမ်းမည်သည့်ကန်ထရိုက်လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံအထောက်အထားမပေးခဲ့ပါဘူးလျှင်, စာရင်းစစ်သင်ကန်ထရိုက်တာရဲ့အာမခံလွှမ်းခြုံများအတွက်အပိုဆောင်းပရီမီယံအားသွင်းပါလိမ့်မယ်။

တစ်ခုမရှိသဖြင့်ကန်ထရိုက်များအတွက်တရားစွဲဆိုအဆိုပါနှုန်းကန်ထရိုက်ဖျော်ဖြေအလုပ်အမျိုးအစားအပေါ်မူတည်ပါသည်။ အဆိုပါကန်ထရိုက်မိုးမိုးအလုပ်လုပ်ဆောင်မယ်ဆိုရင်ဥပမာ, ထို့နောက်သက်ဆိုင်သောမိုးမိုးခွဲခြားဘို့နှုန်းကိုအသုံးပြုလိမ့်မည်။ အဆိုပါနှုန်းထားကိုအားလုံးဒါမှမဟုတ်နှုံးအလုပ်၏ကုန်ကျစရိတ်၏တစ်ဦးသောအဘို့ကိုအသုံးချလိမ့်မည်။ သင်ကန်ထရိုက်မှပေးဆောင်ငွေကိုသာကြိုးစားအားထုတ်ခဲ့လျှင်, (100 တို့ကအပိုင်းပိုင်းခွဲ) တစ်ခုလုံးကိုကုန်ကျစရိတ်ပရီမီယံ၏အခြေခံအဖြစ်အသုံးပြုလိမ့်မည်။

ကန်ထရိုက်ပီသသူရဲ့ကွာခြားချက်ကန်ထရိုက်တာ

သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဟာကန်ထရိုက်တာမပါရှိလျှင်, သင်ငှားရမ်းလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများ၏န်ထမ်းများကထောက်ဒဏ်ရာတာဝန်ရှိသည်ရှိပါသလဲ အဖြေမရှိ, ယေဘုယျအားဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါကန်ထရိုက်တာဥစ္စာ၏လွတ်လပ်သောကြောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလုပ်ကိုင်လျက်ရှိကြောင်းသိရသည်။ ထို့ကြောင့်ကန်ထရိုက်တာပေးဘို့တာဝန်ရှိသည် လုပ်သားများလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဒဏ်ရာရရှိန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင်တစ်ဦးလက်လီစတိုးဆိုင်ပိုင်ဆိုင်ကြောင်းဆိုပါစို့။ သင်သည်သင်၏ store မှာအဟောင်းပုဆိုးကြမ်းပြင်ထွက်ခွာအသစ်တစ်ခုတဦးတည်းအတူကအစားထိုးရန်တစ်အလွကြမ်းခင်းတစ်ဦးအခင်းကန်ထရိုက်တာကိုငှားရမ်း။ သင်လိုချင်တဲ့ရလဒ် (အသစ်တစ်ခုကိုကြမ်းပြင်) ဖျောပွခြင်းနှင့်အလွအလုပ်ပါပဲ။ တစ်ဦးကအလွကြီးကြပ်ရေးမှူးအဆိုပါအခင်းလုပ်သားများကိုကြီးကြပ်ရ။ အဆိုပါကြီးကြပ်ရေးမှူးအလုပ်အချိန်ဇယားသတ်မှတ်နှင့်ဝန်ထမ်းများမိမိတို့၏အလုပ်လုပ်ဆောင်ပုံကိုဆိုထားသည်။ အသစ်ရဲ့ကြမ်းပြင်ကို install နေစဉ်အလွန်ထမ်းဦးဒဏ်ရာရရှိသည်ဆိုပါကအလွ (မသငျ့ရဲ့အခိုငျအမာ) ကိုအလုပ်သမားမှထိုက်ဖြစ်သင့်သည်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများ၏န်ထမ်းမှဒဏ်ရာများအတွက်ထိုက်ကျင်းပနိုင်ရှိရာအချို့သောအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ ထို့ကြောင့်သင်တို့ရှိသမျှသည်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာရဲ့သင်သည်သူတို့အလုပျသမားလျော်ကြေးအာမခံဝယ်ယူကြပြီသက်သေအထောက်အထားများကိုငှားရမ်းကြောင်းအပြင်းအထန်တောင်းဆိုသင့်ပါတယ်။