အဘယ်ကြောင့်အလုပျသမားလျော်ကြေးနှုန်းထားများအခြားသူများအတွက်ထက်ပိုမိုမြင့်မားသို့မဟုတ်အောက်ပိုင်းတဦးတည်းပြည်နယ်အတွက်ရှိပါသလဲ
တက်သို့မဟုတ်ဆင်းနှုန်းထားများတွန်းနိုင်သောအချက်များ၏နံပါတ်ရှိပါသည်။ ထိုအခြောက်ကိုအောက်တွင်ဖော်ပြလေ့ရှိသည်။
ပေးအကျိုးကျေးဇူးများ
အများစုမှာပြည်နယ်များအတူတူပင်မတတ်နိုင် အကျိုးကျေးဇူးများကိုအမျိုးအစားများ အလုပ်-related ဒဏ်ရာသည်။ ဤရွေ့ကား (အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူမှ) ဆေးပညာလွှမ်းခြုံ, မသန်စွမ်း (ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှု), သက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့်သေခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်များပါဝင်သည်။ သို့သျောလညျးပေးအကြိုးကြေးဇူးမြား၏ပမာဏပြည်နယ်အနှံ့တသမတ်တည်းမဟုတ်ပါ။ တချို့ကပြည်နယ်များအခြားသူများထက်ပိုမိုချမ်းသာအကျိုးခံစားခွင့်ကိုပေး။ အကျိုးကျေးဇူးများဒီတော့ပိုမိုမြင့်မားအကျိုးအတွက်အဆင့်ဆင့်မြင့်မားတဲ့နှုန်းဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်ပါတယ်ပိုက်ဆံကုန်ကျခဲ့ပါတယ်။
အကျိုးခံစားခွင့်ကွဲပြားပုံကိုသရုပ်ပြရန်, နှစ်ဦးကိုအလုပျသမားမြား၏တစ်ဦးချင်းစီအနေနဲ့စက်မှုမတော်တဆမှုကြောင့်တဦးတည်းနားအပါး၌စုစုပေါင်းကြားနာဆုံးရှုံးမှုခံစားခဲ့ရပြီဆိုပါစို့။ ပြည်နယ်တစ်ခုအတွင်းရှိအလုပ်သမားမသန်စွမ်း 70 ရက်သတ္တပတ်အားလက်ခံတွေ့ဆုံပေမယ့်ပြည်နယ် B ကိုအတွက်အလုပ်သမားသာ 49 ရက်သတ္တပတ်အားလက်ခံတွေ့ဆုံပြည်နယ်ခအတွက်အခြားဌာနေစဉ်တစ်ခုမှာအလုပ်သမားပြည်နယ်တစ်ဦးနေထိုင်သည်။ အဆိုပါလုပ်သားများတူညီဒဏ်ရာကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ခဲ့ကြပေမယ့်တကအခြားထက်မသန်စွမ်းငွေပေးချေမှုအတွက် 42% ပိုမိုလက်ခံ၏။
တချို့ကပြည်နယ်များအကျိုးခံစားခွင့်အချို့အမျိုးအစားများကိုကန့်သတ်။ ဥပမာ, ပြည်နယ်၏လုပ်သားများလျော်ကြေးဥပဒအမြဲတမ်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမသန်စွမ်းမှုကြောင့်ဒဏ်ရာတစ်ခုအချို့သောအမျိုးအစားအဘို့အဆုံးရှုံးခဲ့ရဝင်ငွေ 500 ကျော်ရက်သတ္တပတ်လက်ခံရရှိနေတဲ့အလုပ်သမားကနျ့လိမ့်မည်။ နောက်ထပ်ပြည်နယ်အတူတူပင်ဒဏ်ရာများအတွက်န့်အသတ်မသန်စွမ်းငွေပေးချေမှုမတတ်နိုင်ပေမည်။
ဒဏ်ရာဖုံးအုပ်
ဒဏ်ရာအချို့အမျိုးအစားများကိုတဦးတည်းပြည်နယ်၏လုပ်သားများလျော်ကြေးဥပဒေဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသော်လည်းအခြားနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်အချို့သောပြည်နယ်များသူတို့အနေနဲ့ on-the-အလုပ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာကနေဖြစ်ပေါ်မှသာလြှငျ, ထိုကဲ့သို့သောစိုးရိမ်စိတ်သို့မဟုတ်စိတ်ကျရောဂါအဖြစ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာ, ကိုဖုံးလွှမ်း။ အခြားပြည်နယ်များအချို့အခြေအနေတွေအောက်မှာစိတ်ပိုင်းသာဒဏ်ရာကိုဖုံးလွှမ်း။ ဥပမာတစ်ခုအလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုများ၏စက်ဆုတ်ဘွယ်ဖြစ်သောအဖြစ်အပျက်ကနေအဓိကအားထားကြောင်း Post-စိတ်ထိခိုက်စိတ်ဖိစီးမှုရောဂါဖြစ်ပါတယ်။
ပြည်နယ်လုပ်သားများလျော်ကြေးဥပဒေများလည်းသူတို့နှင့်တူ comorbidities (Co-တည်ဆဲအခြေအနေများ) ကိုဖုံးလွှမ်းထားတဲ့အတွက်ထုံးစံ၌ကွာခြား အဝလွန်ခြင်း သို့မဟုတ်နှလုံးရောဂါ။ ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများ၏သင်တန်းအတွက်ကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည် overexertion ထံမှရလဒ်များပါလျှင်တစ်ဦးကနှလုံးတိုက်ခိုက်အချို့သောပြည်နယ်များအတွက်လျော်ကြေးငွေဖြစ်နိုင်သည်။ အခြားပြည်နယ်များထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများကိုဖုံးလွှမ်းနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုလည်းသူတို့အဖုံးကိုလုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများအမျိုးအစားများ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ခြားနားသည်။ ပြည်နယ်အများစုအချို့သောသတ်မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသောအလုပ်အပေါ်ဝယ်ယူဆိုရောဂါများကိုဖုံးလွှမ်း။ အခြားပြည်နယ်များ (ထိုကဲ့သို့သော asbestosis နှင့် silicosis ကဲ့သို့) ပညတ်တိစာရင်းဖြစ်ကြောင်းသာတိကျသောရောဂါများကိုဖုံးလွှမ်း။
rating လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
အလုပျသမားလျော်ကြေးနှုန်းထားများတီထွင်ထားတဲ့အတွက်ထုံးစံပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြားခြားနားသည်။ အတိတ်ကာလများတွင်အများဆုံးပြည်နယ်အပေါ်မှီခို NCCI နှုန်းထားများတွက်ချက်ဖို့ဒါမှမဟုတ်ပြည်နယ်လုပ်သားများလျော်ကြေးဗျူရို။
တချို့ကပြည်နယ်များနေဆဲဒီအလေ့အကျင့်လိုက်နာပါ။
ယနေ့ခေတ်သို့သော်များစွာသောပြည်နယ်များအသုံးချ ယှဉ်ပြိုင် rating ။ ယှဉ်ပြိုင်မှုအဆင့်သတ်မှတ်ချက်ဥပဒေများအရ, အာမခံ ယေဘုယျအား NCCI တစ်ခုသို့မဟုတ်ပြည်နယ်ဗျူရိုများကထောက်ပံ့ပေးအရှုံးကုန်ကျစရိတ်အပေါ်အခြေခံပြီးသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်နှုန်းထားများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ခွင့်ပြုနေကြတယ်။ ဤဥပဒေများယှဉ်ပြိုင်မှုတိုးပွားလာခြင်းဖြင့်လုပ်သားများလျော်ကြေးနှုန်းထားများလျှော့ချရန်ရည်ရွယ်လျက်ရှိသည်။ ဤနည်းဗျူဟာအမြဲအောင်မြင်သောမရှိခဲ့ပါ။ 1995 ကတည်းကအပြိုင်အဆိုင်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကိုအသုံးပြုထားပါတယ်ထားတဲ့ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်, 2014 ခုနှစ်လူမျိုးထဲတွင်အမြင့်ဆုံးနှုန်းရှိခဲ့ပါတယ်။
အချို့ကယှဉ်ပြိုင်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ပြည်နယ်များပြည်နယ်လုပ်သားများလျော်ကြေးအခွင့်အာဏာကအတည်ပြုကြပြီမဟုတ်ဆိုနှုန်းထားများအသုံးပြုခြင်းမှအာမခံဖို့တားမြစ်ထားပါတယ်။ သို့သော်ဤပြည်နယ်များအများစုသူတို့ကဗျူရိုသူတို့နှင့်အတူတင်သွင်းခဲ့ကြတခါချက်ချင်းနှုန်းထားများသုံးစွဲဖို့အာမခံခွင့်ပြုသည်။
အလုပ်အကိုင်ကွာခြားချက်များ
နှုန်းထားများလည်းအလုပ်သမားများကအလုပ်ထားတဲ့အတွက်စက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးအစားများအားဖြင့်ထိခိုက်စေနိုင်သည်။
အလုပ်အကိုင်များ၏ရောနှောပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြားခြားနားသည်။ အချို့သောပြည်နယ်များရှိအလုပ်သမားများ၏ကြီးမားသောနံပါတ်များကိုသတ္တုတွင်း, ရေနံတူးဖော်, သစ်ခုတ်ခြင်းနှင့်အခြားများတွင်အလုပ်လုပ်စေခြင်းငှါ အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်အကိုင် ။ ထိုသို့သောအလုပျသမားလျော့နည်းအန္တရာယ်အလုပ်အကိုင်အတွက်သူများထက်အလုပ်အပေါ်ဒဏ်ရာရခံရဖို့ကပိုများပါတယ်။ ဒဏ်ရာများ၏အရေအတွက်ကိုမြင့်တက်အမျှနှုန်းထားများအဖြစ်ကောင်းစွာထမြောက်လိမ့်မည်။
တောင်းဆိုမှုများနှင့်တရား
ကြောင်းသက်ရောက်မှုလုပ်သားများလျော်ကြေးနှုန်းထားများနောက်ထပ်အချက်တစ်ချက်အထူးသဖြင့်မသန်စွမ်းများအတွက်တောင်းဆိုမှုများ file မှလုပ်သားတွေရဲ့ propensity ဖြစ်ပါသည်။ အချို့သောပြည်နယ်များရှိအလုပ်သမားများမသန်စွမ်းများအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများကိုရှာခြင်းငှါအခြားပြည်နယ်များအတွက်တွေထက်ပိုများပါတယ်။
ရှေ့နေများပါဝင်ကြောင်းလုပ်သားများလျော်ကြေးတောင်းဆိုမှုများ၏အချိုးအစားအတွက်ပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှခြားနားချက်များလည်းရှိပါတယ်။ ရှေ့နေပါဝင်ပတ်သက်မှုဟာပြည်နယ်အတွက်လာတာနဲ့အမျှနှုန်းထားများတက်တွန်းနိုင်ပါသည်။
ကုန်ကျစရိတ်ကွာခြားချက်များ
အလုပျသမားလျော်ကြေးနှုန်းထားကိုထိခိုက်နှစ်ခုကအခြားအချက်များဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုနှင့်လုပ်ခလစာ၏ကုန်ကျစရိတ်ရှိပါတယ်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ် တိုင်းပြည်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့်အခြားမှသိသိသာသာခြားနားသည်။ တစ်ဦးကရိုးရှင်းပြီးဒူးခွဲစိတ်မှုတစျခုပြည်နယ်နှင့်အခြားအတွက် $ 15000 အတွက် $ 3000 ကုန်ကျလိမ့်မည်။ တချို့ကပြည်နယ်များပံ့ပိုးပေးရန်ငွေပေးချေမှုကန့်သတ်ကြောင်းအချိန်ဇယားများအသုံးပြုခြင်း dictate ။ အခြားပြည်နယ်များအတွက်ပံ့ပိုးပေးငွေကောက်ခံပမာဏကိုပေးဆောင်နေကြနှင့်မျှမအချိန်ဇယားသက်ဆိုင်ပါသည်။
အလုပ်သမားများနစ်နာကြေးဥပဒေများအလုပ်သမားတစ်ဦးရဲ့ပျမ်းမျှအားအပတ်စဉ်လုပ်ခအပေါ်အခြေခံမသန်စွမ်းငွေပေးချေသည်။ လုပ်ခတစ်ပြည်နယ်ထလြှငျ, နှုန်းထားများအဖြစ်ကောင်းစွာတိုးမြှင့်စေနိုင်သည်။