အလုပ်သမားများလျော်ကြေးပိုင်းခြေစီမံကိန်းများကို

အတော်များများကအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တွေအပေါ်ပိုက်ဆံကယျတငျနိုငျ လုပ်သားများလျော်ကြေး မယ့်မြတ်များအစီအစဉ်အတွက်မအပ်နှံသဖြင့်အာမခံ။ တစ်ဦးကမြတ်များအစီအစဉ်ကိုသူတို့ရဲ့အပြီးအောင်မြင်စွာသူတို့ကိုတစ်မြတ်များပေးဆောင်ခြင်းဖြင့်သူတို့ရဲ့ဆုံးရှုံးမှုထိန်းချုပ်ထားပြီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဆု လုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒအ သက်တမ်းကုန်သွားပြီ။ အဆိုပါစုအတွက်အာမခံခြင်းဖြင့်ရရှိခဲ့နှင့် policyholder နှင့်အတူ shared အမြတ်အစွန်းကိုကိုယ်စားပြုတယ်။ အဆိုပါ policyholder သည့်အာမခံမယ့်အမြတ်အစွန်းအတွက်ပါဝင်သည်ကို ထောက်. , မြတ်များအစီအစဉ်များကိုမကြာခဏပါဝင်အစီအစဉ်များအဖြစ်ရည်ညွှန်းကြသည်။

ပိုင်းခြေအစီအစဉ်များပြည်နယ်အာမခံဌာနကကြီးကြပ်လျက်ရှိသည်။ အများစုမှာပြည်နယ်ခွင့်ပြုချက်များအတွက်အာမခံထိန်းညှိဖို့ဟာသူတို့ရဲ့အစီအစဉ်တွေကိုတင်ပြအာမခံလိုအပ်သည်။ ရရှိနိုင်ဖြစ်ကြောင်းအစီအစဉ်များအမျိုးအစားများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်အာမခံကနေအာမခံဖို့ခြားနားသည်။ အချို့ကအာမခံအစီအစဉ်ကတီထွင်ခဲ့ကြအသုံးပြုနိုင်သည် NCCI အခြားသူများကိုသူတို့၏ကိုယ်ပိုင်စီးပွားဖြစ်အစီအစဉ်များကိုအသုံးပြုဖို့နေစဉ်။

ပရီမီယံနှင့်ဆုံးရှုံးမှုလိုအပ်ချက်များ

တစ်မြတ်များအစီအစဉ်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီစေရန်, သင်အစီအစဉ်အတွက်သတ်မှတ်ထားသောအနည်းဆုံးပရီမီယံတံခါးခုံကိုဖြည့်ဆည်းရပါမည်။ အခြို့သောအစီအစဉ်များသည်, သင့်ရဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီလည်းသင့်ရဲ့အရှုံးအချိုးပေါ်မူတည်လိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့အရှုံးအချိုးတစ်ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖြစ်ပါတယ်နှင့်သင့်ပရီမီယံအားဖြင့်သင့်ဆုံးရှုံးမှုခွဲဝေခြင်းဖြင့်တွက်ချက်သည်။ ပိုင်းခြေတွက်ချက်မှုသင့်ရဲ့ရရှိခဲ့ပြီးအရှုံးအချိုးအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ သင့်ရဲ့ရရှိခဲ့ပြီးအရှုံးအချိုးမူဝါဒတစ်နှစ်အဘို့သင့်ရရှိခဲ့ပရီမီယံအားဖြင့်သင့်မြှုတ်ဆုံးရှုံးမှုခွဲဝေခြင်းဖြင့်တွက်ချက်သည်။

မြှုတ်ဆုံးရှုံးမှုကိုသင်မူဝါဒကာလအတွင်းကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ခဲ့ကြဆုံးရှုံးမှုကိုဆိုလိုသည်။ သင့်ရဲ့မြှုတ်ဆုံးရှုံးမှုတွက်ချက်ရန်, အာမခံအောက်ပါသုံးခုပမာဏဖြည့်စွက်:

1. Paid ဆုံးရှုံးမှုဒီပမာဏကိုဖြစ်ပါတယ် လုပ်သားများလျော်ကြေးအကျိုး သင့်ရဲ့အာမခံပြီးသားသင့်ရဲ့ရန်ပေးဆောင်ထားပြီး န်ထမ်း မူဝါဒသက်တမ်းအတွင်းကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ဒဏ်ရာသည်။
2. အရှုံး၎င်းတို့သည်သင့်အာမခံပေါ်လစီကာလအတွင်းလုပ်သားများအားဖြင့်ကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ဒဏ်ရာများအတွက်ပေးဆပ်ရန်မျှော်လင့်အနာဂတ်အကျိုးခံစားခွင့်၏ခန့်မှန်းချက်များမှာရှိသည်။
3. အရှုံးညှိယူကုန်ကျစရိတ်၎င်းတို့သည်သင့်အာမခံပေါ်လစီနှစ်အတွင်းကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ဒဏ်ရာကနေဖြစ်ပေါ်လာတောင်းဆိုမှုများအခြေချရန်မြှုတ်ထားသည်ကုန်ကျစရိတ်ရှိပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်သင့်ရဲ့အာမခံတိကျတဲ့တောင်းဆိုမှုများမှခွဲဝေနိုင်သူတို့သာကုန်ကျစရိတ်ကိုထည့်သွင်းပါလိမ့်မယ်။

သင့်ရဲ့ရရှိခဲ့သည်ပရီမီယံသင်သည်သင်၏အမှန်တကယ်လုပ်ခလစာအပေါ် အခြေခံ. မူဝါဒတစ်နှစ်စွဲချက်တင်ခံခဲ့ရသည့်ပရီမီယံဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အမှန်တကယ်လုပ်ခလစာတစ်ဦးကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ် နောက်ဆုံးစာရင်းစစ် သင့်ရဲ့မူဝါဒကသက်တမ်းကုန်သွားပြီပြီးနောက်ပြီးစီးကြောင်း။ အောက်ပါဥပမာသင့်ရဲ့ရရှိခဲ့ပြီးအရှုံးအချိုးတွက်ချက်ပုံကိုပြသသည်။

သင့်ရဲ့မူဝါဒအအဲဒီနောက်မကြာခင်, သင့်အာမခံနောက်ဆုံးစာရင်းစစ်ဖျော်ဖြေဇွန်လ 1, 2018. အပေါ်ကုန်ဆုံး 2017, သင်ဇွန်လ 1 ရက်နေ့ကစတင်ခဲ့တဲ့အလုပျသမားလျြောကွေးမူဝါဒ၏စတင်ဖွဲ့စည်းသည့်ရက်စွဲမှာ $ 6000 ပရီမီယံတရားစွဲဆိုခဲ့ဆိုပါစို့။ သင့်ရဲ့အာမခံမယ့် ပရီမီယံစာရင်းစစ် သင့်ရဲ့လုပ်ခလစာ $ 1,000 တစ်ဦးအပိုဆောင်းပရီမီယံထုတ်လုပ်, မူဝါဒကာလအတွင်းတိုးပွားလာကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်။ မူဝါဒသက်တမ်းအဘို့သင့်ရရှိခဲ့ပရီမီယံ $ 7000 ($ 6000 ကနဦးပရီမီယံပေါင်း $ 1000 အပိုဆောင်းပရီမီယံ) ဖြစ်ခဲ့သည်။

သင့်ရဲ့တစ်ဦးဝန်ထမ်းမူဝါဒကာလအတွင်းထိခိုက်ဒဏ်ရာရ, သင်၏အာမခံအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အတွက် $ 2,000 ပေးဆောင်ခဲ့သည်။ သင့်ရဲ့အာမခံတိုင်ကြားချက်ကိုထိန်းညှိဖို့ကုန်ကျစရိတ်အတွက် $ 300 မြှုတ်။ ကာလအဘို့သင့်မြှုတ်ဆုံးရှုံးမှု $ 2300 ($ 2,000 ပေါင်း $ 300) တို့ဖြစ်သည်။ မူဝါဒကာလအဘို့သင့်ရရှိခဲ့ပြီးအရှုံးအချိုး 33% ($ 2300 / $ 7000) ဖြစ်ခဲ့သည်။

ပိုင်းခြေစီမံကိန်းများကိုအမျိုးအစားများ

ပြားချပ်ချပ်, variable ကိုများနှင့်ပေါင်းစပ်အစီအစဉ်များ: သုံးခုအခြေခံအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များမှမရရှိနိုင်မြတ်များအစီအစဉ်မျိုးရှိပါတယ်။

flat ပိုင်းခြေစီမံကိန်းများကို

တစ်ဦးကပြားချပ်ချပ်မြတ်များအစီအစဉ်ကိုသငျသညျမူဝါဒကာလအဘို့သင့်ရရှိခဲ့ပရီမီယံ၏သတ်မှတ်ထားတဲ့ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်။ အဆိုပါမြတ်များကြောင်းမူဝါဒအကာလအတွင်းမသက်ဆိုင်သင့်ရဲ့အရှုံးအတှေ့အကွုံ paid ဖြစ်ပါတယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင် 2017-2018 မူဝါဒအသက်တမ်းတစ် 10% ပြားချပ်ချပ်မြတ်များအစီအစဉ်တွင်စာရင်းသွင်းကြပါပြီဆိုပါစို့။ သင့်ရဲ့မူဝါဒကသက်တမ်းကုန်သွားပြီပြီးနောက်, သင့်အာမခံသင့်ရဲ့ရရှိခဲ့သည်ပရီမီယံတွက်ချက်ခြင်းနှင့်သင်ပမာဏ၏ 10% တစ်မြတ်များချေ။ သင့်ရဲ့ရရှိခဲ့သည်ပရီမီယံ $ 7000 ပါလျှင်ဥပမာအားဖြင့်, သင်၏မြတ်များ $ 700 ဖြစ်လိမ့်မည်။ သင် 2017-2018 မူဝါဒအနှစျအတှငျးမြှုတ်ဆုံးရှုံးမှုအဲဒီနှစ်ရဲ့အမြတ်များအဘို့သင့်ရထိုက်ခွင့်မထိခိုက်ပါဘူး။ သို့သျောလညျးဆငျးရဲသားဆုံးရှုံးမှုအတှေ့အကွုံပု 2018-2019 မူဝါဒကတစ်နှစ်တစ်မြတ်များအစီအစဉ်အတွက်မအပ်နှံထံမှသင်တို့တားဆီးလိမ့်မယ်။

စကေး (Variable) ပိုင်းခြေ Plan ကိုပွတ်ဆွဲကူးပြောင်းမှု

(လည်း variable ကိုအစီအစဉ်ခေါ်) တစ်လျှောစကေးမြတ်များအစီအစဉ်ကိုအောက်မှာသင်တစ်ဦးမူဝါဒကဒီနှစ်ကုန်မှာရရှိသောမြတ်များအဲဒီနှစ်ကာလအတွင်းသင့်ရဲ့ရရှိခဲ့သည်ပရီမီယံနှင့်သင့်အရှုံးအချိုးပေါ်တွင်မူတည်သည်။

အောက်ကစားပွဲပြသသကဲ့သို့, မြတ်များသင့်ရဲ့ပရီမီယံတိုးနှင့်သင့်အရှုံးအချိုးကျဆင်းမှုအဖြစ်ပေါက်နေသည်။

နှစ်စဉ်ရရှိခဲ့ပရီမီယံ

အရှုံးအချိုး 5000 40000 မှ 31,000 30000 မှ 21,000 20,000 မှ 11,000 10000 မှ

0 င် 10% 35% 38% 41% 44%

11 မှ 20% 31% 34% 37% 41%

21 မှ 30% 27% 30% 33% 36%

31 မှ 40% 23% 26% 29% 32%

41 မှ 50% 10 11 12 13

50 ကျော်% 0 0 0 0

တစ်လျှောစကေးအစီအစဉ်ကိုဘယ်လိုအလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာကိုကြည့်ရှုရန်, 2017-2018 မူဝါဒကတစ်နှစ်အဘို့သင့်ရရှိခဲ့ပရီမီယံ $ 19,000 ခဲ့နှင့်သင့်အရှုံးအချိုးသုညခဲ့ကြောင်းဆိုပါစို့။ အထက်ပါဇယားအပေါ်အခြေခံပြီး, သင့်မြတ်များ $ 19,000 သို့မဟုတ် $ 7.220 ၏ 38% ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အရှုံးအချိုးကို 15% ရှိခဲ့ပါလျှင်, သင့်မြတ်များ $ 19,000 သို့မဟုတ် $ 6.460 34% ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အရှုံးအချိုးကို 50% ထက်ကျော်လွန်လျှင်သင်အဘယ်သူမျှမစုဝင်ငွေလိမ့်မယ်။

ပေါင်းစပ်စီစဉ်

ပေါင်းစပ်အစီအစဉ်များကိုတစ်ဦးအပြားမြတ်များနှင့်လျှောစကေးအစီအစဉ်ကိုနှစ်ဦးစလုံး၏ဒြပ်စင်များပါဝင်သည်။ သင့်ရဲ့ပရီမီယံ (ကသတ်မှတ်ထားသောပရီမီယံမှတက်နိုင်အောင်ပေါ်နှင့်) ကိုအနည်းဆုံး $ 10,000 လျှင်ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦးအာမခံသင့်ရဲ့ရရှိခဲ့သည်ပရီမီယံကအနည်းဆုံး $ 5000 ဖြစ်ပြီးလျှင် 10% မြတ်များပေးဆောင်နှင့် 15% မြတ်များပေလိမ့်မည်။ ပေါင်းစပ်များသောအားဖြင့်အများဆုံးအရှုံးအချိုးကိုသတ်မှတ်စီစဉ်နေပါတယ်။ မူဝါဒကာလအဘို့သင့်အရှုံးအချိုးအများဆုံးထက်ကျော်လွန်လျှင်သင်တစ်ဦးမြတ်များကိုရရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

Dividends အာမခံချက်မပေးနပေါ

မြတ်များအစီအစဉ်များကိုပူဇော်သည်ဟုအာမခံ၎င်းတို့၏အစီအစဉ်များကိုအမှန်တကယ်တစ်မြတ်များပေးဆောင်မည်ကိုအာမခံလို့မရပါဘူး။ ပေးဆောင် (သို့မဟုတ်ပေးဆောင်မဟုတ်) မှအဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုမြတ်များဒါရိုက်တာ၏အာမခံရဲ့ဘုတ်အဖွဲ့ကဖန်ဆင်းသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့ကြောင့်အာမခံမယ့်ဆင်းရဲသားကိုဘဏ္ဍာရေးရလဒ်တွေကိုဒါမှမဟုတ်တချို့သည်အခြားအကြောင်းပြချက်တစ်ခုမြတ်များ vetoes ရှိလျှင်, အဘယ်သူမျှမပေးဆောင်ပါလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်အာမခံသင်တစ်ဦးမြတ်များကိုရရှိလိမ့်မည်ဟုကတိပေးနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ တစ်မြတ်များကြေညာထားသည်ဆိုပါကတစ်ဦးပြီးနောက်, ဒါကြောင့်ပုံမှန်အားဖြင့်လပေါင်းများစွာ paid ဖြစ်ပါတယ် မူဝါဒအ သက်တမ်းကုန်သွားပြီ။

လုံခြုံမှုအဖွဲ့များ

မဟုတ်အမှန်တကယ်မြတ်များအစီအစဉ်များနေစဉ်, ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအဖွဲ့များကိုကောင်းသောအရှုံးအတှေ့အကွုံအဘို့ထိုသူတို့ဆုချမှအဖွဲ့ဝင်များမှခွဲဝေပေးဆောင်။ တစ်ဦးကဘေးကင်းလုံခြုံရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကြောင့်ရေကန်ပရီမီယံနှင့်အလားတူအလုပ်ရှင်များ၏ဆုံးရှုံးမှုတစ်ဦးအစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တစ်ဖွဲ့လုံးကအုပ်စုတစ်ခုအဆင်သင့်အရှုံးအတှေ့အကွုံရှိပါတယ်ရှိလျှင်, တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမြတ်များကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။ အဆိုပါစုအုပ်စုများ၏မဟုတ်ဘဲတစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့အရှုံးအတှေ့အကွုံကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။

အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးအုပ်စုများကဲ့သို့သောစားသောက်ဆိုင်များ, မော်တော်ကားကုန်သည်တွေ, ဒါမှမဟုတ်ဆောက်လုပ်ရေးကန်ထရိုက်တာများအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတိကျတဲ့အမျိုးအစားများများအတွက်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲနေကြပါတယ်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပူးပေါင်းရန်, အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. တိကျသောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရမယ် လူတန်းစား codes တွေကို , နိမ့်ဆုံးပရီမီယံနှင့်အရှုံးအတွေ့အကြုံကို။ သင်တစ်ဦးဘေးကင်းလုံခြုံမှုအုပ်စုတစ်စုဝင်ရောက်စိတ်ဝင်စားလျှင်, သင့်ကိုမေး လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံ ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသင်တို့၏အမျိုးအစားအဘို့တယောက်ကမ်းလှမ်းလျှင်။

အတှေ့အကွုံမွမ်းမံ

တစ်မြတ်များအစီအစဉ်ကိုအောက်မှာသင့်ရဲ့ရရှိခဲ့သည်ပရီမီယံတွက်ချက်လိုက်တဲ့အခါ, သင့်အာမခံသင့်ရဲ့ပါဝင်နိုင်ပါသည် အတွေ့အကြုံကိုအထူးပြု ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင့်ရရှိခဲ့သည်ပရီမီယံ $ 10000 ဖြစ်ပါတယ်နှင့်သင့်အတွေ့အကြုံကိုအထူးပြု .95 ဖြစ်ပါတယ်ဆိုပါစို့။ သင့်ရဲ့အာမခံ $ 9,500 ($ 10000 X ကို .95) ၏ပရီမီယံပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့မြတ်များတွက်ချက်လိမ့်မည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့လုံခြုံရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပူးပေါင်းကြောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဟာသူတို့ရဲ့အတှေ့အကွုံအထူးပြုကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်။ တစ်ခုချင်းစီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့အထူးပြု၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပရီမီယံနှင့်ဆုံးရှုံးမှုမဟုတ်ဘဲတစ်ခုလုံးကိုအုပ်စုရှိသူများအပေါ်အခြေခံပြီးတွက်ချက်သည်။