စုစုပေါင်း Pay ကို, Net က Pay ကို, နှိမ်, ဖြတ်တောက်ခြင်းများကိုနှင့်ပို
ချင် သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်သင့်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ခလစာပြုပါ ? ဒါဟာလှည်ရဲ့လုပ်ခလစာ / လုပ်ခလစာအခွန်ဖြစ်စဉ်ကိုတစ်ခုလုံးအသစ်သောဝေါဟာရပါဝငျသညျ။ လုပ်ခလစာနှင့်လုပ်ခလစာအခွန်အခများနှင့် ပတ်သက်. အရာရာတိကျတဲ့နှင့် IRS ကိုစည်းမျဉ်းများအားဖြင့်ချည်နှောင်လျက်ပါပဲ။
သငျသညျလုပ်ခလစာလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်အလုပ်လုပ်စတင်မတိုင်မီဒီတော့ဒီမှာသင်သိရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်အချို့သောအသုံးအနှုန်းများဖြစ်ကြသည်။ ငါဖြစ်စဉ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုကူညီပေးဖို့, တတ်နိုင်သမျှဤဝေါဟာရများကိုရိုးရှင်းများနှင့်ရှင်းပြဖို့ကြိုးစားခဲ့ပြီ။
01 - လစာ
02 - စုစုပေါင်း Pay ကို
စုစုပေါင်းလစာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီလစာကာလမှပေးဆောင်စုစုပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။ စုစုပေါင်းလစာလစာန်ထမ်းများအတွက်နှစ်စဉ်ငွေပမာဏအဖြစ်ဆုံးဖြတ်သည်။ အဆိုပါနှစ်ပတ်လည်စုစုပေါင်းလစာလစာတွက်ချက်မှုများအတွက်လစာဝန်ထမ်းရဲ့စုစုပေါင်းလစာရဖို့နှစ်တွင်လစာကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်အပိုင်းပိုင်းခွဲထားသည်။
အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းများအတွက်စုစုပေါင်းလစာအလုပ်သမားရဲ့အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းမှာအဆကြောင့်လစာကာလ၌အလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီအရေအတွက်ကိုဖြစ်၏ အချိန်ပိုလည်းစုစုပေါင်းလစာများတွင်ပါဝင်သည်။
03 - Net က Pay ကို
Net ကလစာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်းလစာထဲကနေအားလုံးအခွန်ရှောင်ခြင်းနှင့်ဖြတ်တောက်ပြီးနောက်အားလက်ခံတွေ့ဆုံလစာပမာဏကိုဖြစ်ပါတယ်။ တနည်းအားဖြင့်အသားတင်လစာအလုပျသမားရဲ့လစာပမာဏကိုဖြစ်ပါတယ်။
04 - နှိမ်
withholding ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့လစာကနေယူပမာဏကိုရည်ညွှန်းသည်။ withholding တစ်ပြည်နယ် W-4 သို့မဟုတ်အခြားအခွန်ပုံစံအားဖြင့်အမြတ်ရခြင်းအမှာဝန်ထမ်းအားဖြင့်ပြီးစီးတဲ့ပုံစံ W-4 အားဖြင့်ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန်အဘို့နှင့်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန်အဘို့စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားသည်။
05 - အချိန်ပို
အချိန်ပိုတနင်္ဂနွေ, သို့မဟုတ်အခြားအပိုဆောင်းပမာဏအပေါ်အလုပ်လုပ်သူတစ်ဦးသီတင်းပတ်အတွင်း 40 နာရီကျော်အလုပ်မလုပ်တဲ့သူအလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းမှပေးဆောင်သည့်အပိုဆောင်းပမာဏဖြစ်ပါတယ်။ ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးအချိန်ပိုလိုအပ်ချက် 1 1/2 ကြိမ်အလုပ်တပတ်ကျော် 40 နာရီအလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်မှုနှုန်းပေးဆောင်မှာအချိန်ပိုပေးဆောင်ရပါမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, သငျသညျပိုမိုမြင့်မားမှုနှုန်းမှာအချိန်ပိုပေးဆောင်နိုင်ပါ။
06 - လုပ်ငန်းခွင်အပတ်
တစ်ဦးကအလုပ်ရက်သတ္တပတ်ခုနစ်နေ့ကာလအတွင်းအလုပ်၏ 168 နာရီဆက်တိုက်အဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေသည်။ ဤဝေါဟာရကိုအချိန်ပိုတွက်ချက်နေသည်အသုံးပြုသည်။
07 - Pay ကိုကာလ
တစ်ဦးကလစာကာလဝန်ထမ်းလစာမှတျတမျးတငျထားနှင့် paid သောကျော်အချိန်တစ်ထပ်တလဲလဲအရှည်ဖြစ်ပါတယ်။ တချို့ကဘုံလစာကာလ (နှစ်ကြိမ်တစ်လ), လစဉ်အပတ်စဉ်, bi-အပတ်စဉ် (သည်အခြားတပတ်) နှင့် Semi-လစဉ်ဖြစ်ကြသည်။ တစ်နှစ်အတွက် 26 လစာကာလ, တစ်နှစ်အတွက် 24 လစာကာလအတွက်စဉ် Semi-လစဉ်လစာရလဒ်များကိုအတွက်တစ်ဦးက bi-အပတ်စဉ်လစာကာလရလဒ်များကို။ အဆိုပါခြားနားချက်တစ်နှစ်န်ထမ်းများအတွက်စုစုပေါင်းလစာကွန်ပျူတာအတွက်အရေးပါသည်။
08 - အချိန်ပို
အချိန်ပိုအလုပ်သီတင်းပတ်အတွင်းနာရီတိကျတဲ့အရေအတွက်ကထက်ပိုပြီးအလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းမှပေးဆောင်သောတွက်ချက်ပမာဏဖြစ်သည်။ အချိန်ပိုအလုပ်ရှင်ကဆုံးဖြတ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သူကအလုပ်အပတ်တွင် 40 နာရီကျော်အလုပျအတှကျထက်နည်း 1 1/2 ဆန်ထမ်းရဲ့အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းဖြစ်ဘယ်တော့မှနိုင်ပါတယ်။
အချိန်ပိုလည်းအချို့အတွက်လိုအပ်မည်အကြောင်း ကင်းလွတ်န်ထမ်း များလွန်း။ ကင်းလွတ်ခွင့်န်ထမ်းများအတွက်အချိန်ပိုလစာတစ်ဦးရှင်းပြချက်ဤဆောင်းပါးကိုများတွင်ပါဝင်သည်။
09 - လစာ vs. နာရီအလိုက်န်ထမ်း
စည်းကမ်းချက်များ "လစာဝန်ထမ်း" နှင့် "အလုပ်ချိန်နာရီဝန်ထမ်း" အထူးသညျဤန်ထမ်းပေးဆောင်နေကြပုံကိုဆက်စပ်။
လစာန်ထမ်းတစ်ဦးကိုနှစ်စဉ်လစာပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းကြိမ်နာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့တစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းကိုပေးဆောင်နေကြသည်။
လစာနှင့်အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းများအကြားကတခြားဘာသာဂုဏ်ထူးသတိပြုဖို့လိုအပ်ပေလိမ့်မည်။
10 - non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း vs. ကင်းလွတ်
ကင်းလွတ်ခွင့် "အချိန်ပိုကနေကင်းလွတ်ခွင့်" ကိုဆိုလိုတယ်။ ကင်းလွတ်ခွင့်နှင့် Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းသူတို့လုပျအလုပျခွငျးအားဖွငျ့ပုံမှန်အားဖြင့်ခွဲခြားထားပါသည်။
ကင်းလွတ်ခွင့်န်ထမ်း (တစ်ခါတစ်ရံတစ်ဦး "အဖြူကော်လာကင်းလွတ်ခွင့်" ဟုခေါ်), ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အလုပ်အမှုဆောင်ရာထူးအတွက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ အခြားအလုပျသမားမြားကို non-ကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။