Options များ, ဥပဒေ, ကုန်ကျစရိတ်၏တစ်ဦးကဆွေးနွေးချက်
ဝန်ထမ်းများပေးဆောင်ဘို့ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေ
ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုသင်မှန်မှန်န်ထမ်းပေးဆောင်ကြောင်းလိုအပ်; ကြောင်းပုံမှန်အစည်းအဝေးကြားကာလမှာဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျကိုလစဉ်တစ်လန်ထမ်းပေးဆောင်ခြင်းနှင့်အပတ်စဉ်ထုတ်လာမယ့်လို့မရပါဘူး။ အရေအတွက် လစာကာလ (န်ထမ်းပေးဆောင်၏ကြိမ်နှုန်း) ကို IRS ကိုအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်မထားပါ။ တချို့ကပြည်နယ်များနိမ့်ဆုံးငွေပေးချေမှုကြိမ်နှုန်းစည်းကြပ်လုပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, Utah, အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်နှင့်မက်ဆာချူးဆက်နိမ့်ဆုံးလစာကြိမ်နှုန်းရှိသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်သူတို့အားနိမ့်ဆုံး Semi-လစဉ်သော်လည်း, တချို့ပြည်နယ်များတွင်အခြားသူများထက်တိကျတဲ့ More ဖြစ်ကြသည်။
တချို့ပြည်နယ်များတွင်လည်းအချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအခြို့သောငွေပမာဏအတွင်းရပ်စဲန်ထမ်းဆပ်ဖို့အလုပ်ရှင်များလိုအပ်သည်။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ်အတွက်စည်းမျဉ်းများအဘို့ကြိုးစားအားထုတ်သင့်ရဲ့ပြည်နယ်၏ဦးစီးဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
ဤတွင်န်ထမ်းပေးဆောင်အတွက် options နေသောခေါင်းစဉ်:
- များသောအားဖြင့်တစ်ပတ်၏တူညီသောနေ့၌အပတ်စဉ်။ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည်ယခင်တစ်ပတ်သောကြာနေ့ကပေးဆောင်။
- bi-အပတ်စဉ်; အကြောင်း, သည်အခြားအပတ်ကဖြစ်ပါတယ်။ bi-အပတ်စဉ် paydays ယခင်နှစ်ပတ်ဒါမှမဟုတ်ချက်ချင်းနှစ်ပတ်အတွင်းအဘို့ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်ရုံအဆုံးသတ်, ဒါမှမဟုတ်သောကြာနေ့အဆုံးသတ်နှစ်ခုသည်ယခင်ရက်သတ္တပတ် (သြဂုတ်လ 31 များအတွက်နှစ်ပတ်အတွင်းအဘို့သောကြာနေ့, စက်တင်ဘာလ 14, အပေါ်ပေးဆောင်စေနိုင်သည်။
- semi-လစဉ်; အကြောင်း, နှစ်ကြိမ်တစ်လဖြစ်ပါတယ်။ အများအားဖြင့်, Semi-လစဉ် paydays ပထမဦးဆုံးနှင့် 15 သို့မဟုတ် 15 နှင့် 30 ရက်များမှာ, ဒါပေမဲ့သူတို့မဆိုတစ်နေ့နိုင်ပါတယ်။
- လ၏နောက်ဆုံးတစ်ရက်သို့မဟုတ်အောက်ပါလပဌမနေ့ရက်တွင်, လစဉ်။
တစ်ခုချင်းစီကိုကြိမ်နှုန်းကိုဘယ်လိုအတော်များများ Times ကတစ်နှစ်တာဆိုလိုသနညျး
- ဝန်ထမ်းများအပတ်စဉ်ရ 52 အလုပ်အကိုင်များတစ်နှစ်ပေးဆောင်။
- ဝန်ထမ်းများ bi-အပတ်စဉ်အရ 26 အလုပ်အကိုင်များတစ်နှစ်ပေးဆောင်။
- ဝန်ထမ်းများ Semi-လစဉ် get 24 အလုပ်အကိုင်များတစ်နှစ်ပေးဆောင်။
- ဝန်ထမ်းလစဉ် get 12 အလုပ်အကိုင်များတစ်နှစ်ပေးဆောင်။
ပေးဆောင်ပိုမကြာခဏတချို့ကန်ထမ်းများအတွက်ပိုမို Pay ကိုအတွက်ရလဒ်ပါသလား?
လစာန်ထမ်းများအတွက်ပိုမိုသို့မဟုတ်လျော့နည်းမကြာခဏပေးဆောင်စုစုပေါင်းအပေါ်မျှအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသင့် စုစုပေါင်းလစာ တစ်ဦးလစာဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခနှစ်စဉ်လစာပေါ်တွင်အခြေခံသည်ကို ထောက်. , တစ်နှစ်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းတစ်ဦးလစာကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီအပေါ်အခြေခံပြီး paid ဒါကြောင့်ကြိမ်နှုန်းလစာပမာဏပေါ်မျှအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်ပေးဆောင်ရ။
ကျွန်မနာရီအလိုက်န်ထမ်းသန်းအမျိုးမျိုး Times သတင်းစာမှာလစာဝန်ထမ်းများငွေပေးချေနိုင်ပါသလား?
ဟုတ်ကဲ့, သင်ပေးဆောင်နိုင်ပါတယ် လစာနှင့်အလုပ်ချိန်နာရီ ကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောအချိန်များတွင်န်ထမ်း။
လစာ (ကင်းလွတ်) န်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်နှစ်စဉ်လစာအပေါ်အခြေခံပြီးပေးဆောင်နေကြသူတို့အချိန်ပိုလစာမခံမယူကြဘူး, ဒါကြောင့်သူတို့ကမကြာခဏတူညီတဲ့လစာတစ်ဦးချင်းစီအချိန်နှင့်အတူလစဉ်သို့မဟုတ် Semi-လစဉ်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ မည်သည့်အချိန်ပိုကြောင့်ပါလျှင်ကြည့်ဖို့စောင့်ဆိုင်းရန်မအကြောင်းပြချက်လည်းမရှိကတည်းကသူတို့တစ်တွေနှောင့်နှေးခြင်းမရှိဘဲလက်ရှိပေးဆောင်စေနိုင်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်, $ 36,000 ၏နှစ်စဉ်လစာရှိပါတယ်သူတစ်ဦးလစာဝန်ထမ်းပေးဆောင်နိုင်
- $ 3000 တစ်လ
- $ 1500 Semi-လစဉ် (နှစ်ကြိမ်တစ်လ)
- $ ထားသော 1,386 တိုင်းနှစ်ပတ်အတွင်း။ ဒီငွေပမာဏကိုတက်ဝိုင်းထားပြီးကတည်းကတစ်နှစ်၏နောက်ဆုံးလစာကဒီခြားနားချက်အဘို့အကောင့်မှအနည်းငယ်ကွဲပြားပါလိမ့်မယ်။
လစာန်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်အပတ်စဉ်အခြေခံပေါ်မှာပေးဆောင်ကြသည်မဟုတ်။
အလုပ်ချိန်နာရီဝန်ထမ်းလစာစီသက်ဆိုင်သောမှုနှုန်းမှာ, ထိုကာလ၌အလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီပမာဏအပေါ်အခြေခံပြီးနှင့်မည်သည့်အချိန်ပိုအပါအဝင်ကာလပေးဆောင်တွက်ချက်သည်။
ဒါဟာနောက်ထပ်မကြာခဏငွေပေးချေဖို့ပိုကုန်ကျစရိတ်ပါသလား?
ဟုတ်တယ်, သူနဲ့ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်ရှိပါတယ် တစ်ဦးလုပ်ခလစာ processing ။ သင်ကိုယ်တိုင် processing လုပ်ခလစာလုပ်နေတာနေတယ်ဆိုရင်, ကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်သည်:
- န်ထမ်းများအတွက်ပုံနှိပ်စစ်ဆေးမှုများ။ သူတို့ကအထူးစစ်ဆေးမှုများဖြစ်ရပါမည်ဒါကြောင့်လုပ်ခလစာစစ်ဆေးမှုများ, တစ်နှစ်-to-date ဖြစ်အောင်လစာသတင်းအချက်အလက်များပါဝင်ရမည်။
- ဘဏ်များအားဖြင့်တရားစွဲဆိုတိုက်ရိုက်သိုက်ကုန်ကျစရိတ်,
- နှင့်အချိန်စုစုပေါင်းလစာ, ဖြတ်တောက်နှင့်အခွန်ရှောင်ခြင်း, တွက်ချက်ရန်ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်ငှေစာရငျးကိုငျခွငျးအားဖွငျ့သုံးစွဲ ပိုက်ကွန်ကိုလစာ ။
သင်တစ်ဦးကိုသုံးလျှင် လုပ်ခလစာအပြောင်းအလဲနဲ့ဝန်ဆောင်မှု , လုပ်ငန်းများ၌တစ်ဦးချင်းစီစစ်ဆေးမှုများများအတွက်ကုန်ကျစရိတ်လည်းမရှိ။
သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီအတွင်းအလုပ်အကိုင်များကို process တစ်ခုသို့မဟုတ်လုပ်ခလစာဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုနိုင်ခြင်းရှိမရှိ, ပိုမိုမကြာခဏအလုပ်အကိုင်များ processing တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားကုန်ကျစရိတ်လည်းမရှိ။
ဥပမာ, bi-လစဉ် (24 ကြိမ်နှစ်) ထက်သည်အခြားသီတင်းပတ် (26 ကြိမ်နှစ်) အလုပ်အကိုင်များကို process မှသင်ပိုမိုကုန်ကျပါလိမ့်မယ်။
ငါဘယ်လိုန်ထမ်းငွေပေးချေရန်ကဘယ်လိုမကြာခဏဆုံးဖြတ်သလား?
အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းလစာန်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်လစဉ်ပေးဆောင်နေကြသို့မဟုတ် Semi-လစဉ်။ အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းကိုမကြာခဏအပတ်စဉ်ပေးဆောင်သို့မဟုတ်သည်အခြားရက်သတ္တပတ် (bi-အပတ်စဉ်) နေကြသည်။ ဝန်ထမ်းများအထက်တွင်ဆွေးနွေးထားတဲ့အတိုင်း, ပိုပြီးမကြာခဏပေးဆောင်ရလိုပေမယ့်, ကပိုပြီးမကြာခဏဆပ်ဖို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုပိုပြီးအကုန်အကျဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်သည်ဤနှစ်ခုကွဲလွဲနှစ်ဖက်ဟန်ချက်ညီနှင့်သင်လိုချင်သောအဘယ်သို့ပြုရပါမည်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းတစ်ဦးပြည်ထောင်စုပိုင်လျှင်, သင်လုပ်ခလစာတစ်နှစ်၏နံပါတ်လျော့ချဖို့ပြည်ထောင်စုနှင့်အပေးအယူညှိနှိုင်းဆွေးနွေးရပေမည်။