အပြည့်အဝအချိန်နှင့်အပိုင်းအချိန်ဝန်ထမ်းများအကြားခြားနားချက်ကဘာလဲ?

by ဂျင်း Murray

သင့်ရဲ့န်ထမ်းသို့မဟုတ်အခြိနျပိုငျးအချိန်အပြည့်အဝဖြစ်ပါသလား ဒါမှမဟုတ်သင်အသီးအသီးအချို့ရှိသနည်း ထိုအပြည့်အဝ-အချိန်နှင့်အခြိနျပိုငျးအကြားလိုင်းကဘာလဲ?

တိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလစာနှင့်အကျိုးအမြတ်၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း-အချိန်နှင့်အချိန်ပြည့်န်ထမ်းများအကြားကွာခြားများအတွက်ပမာဏသတ်မှတ်နိုင်သည်။ သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီတွင်ဤကွဲပြားခြားနားမှုကိုသတ်မှတ်ချင်လျှင်မူကား, သင်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း-အချိန်နှင့်အချိန်ပြည့် status ကိုဆုံးဖြတ်ရန်သောအမျိုးမျိုးသောဥပဒေများကိုသိရန်လိုအပ်ပါနှင့်မည်ကဲ့သို့သောဤဥပဒေများသင့်လုပ်ငန်းကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျအလုပျသမားမှကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကြိုးခံစားခှငျ့ပေးခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အချိန်ပြည့်အဖြစ်နာရီတစ်ပါတ်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အရေအတွက်ကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။ အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းမနေချိန်တွင်ကုမ္ပဏီအများအပြားအတွက်, အချိန်ပြည့်န်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုရရှိကြသည်။

- တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း-အချိန်နှင့်အချိန်ပြည့်န်ထမ်းများအကြားနောက်ထပ်ဂုဏ်ထူးသူတို့ကွဲပြားခြားနားပေးဆောင်စေခြင်းငှါဖြစ်ပါသည် လစာ vs. အလုပ်ချိန်နာရီ ။ စိတျအပိုငျး-တိုင်မားတစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီအခြေခံပေါ်မှာပေးဆောင်နေကြစဉ်တချို့ကအချိန်ပြည့်န်ထမ်း salaried နိုင်ပါသည်။

မည်သို့အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများသတ်မှတ်ထားသောနေကြတယ်

အစဉ်အလာ, 40 နာရီတစ်ပတ် "အချိန်ပြည့်" အလုပ်အကိုင်အဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားပြီးပေမယ့်အချိန်ပြည့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခံရဖို့လိုအပ်သောနာရီလျှော့ချခဲ့ကြရာအများအပြားမှာလက်ရှိဖြစ်ရပ်ရှိပါတယ်။ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို 35 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုနာရီတစ်ပတ်အဖြစ်အချိန်ပြည့်အဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဒီရုံစာရင်းအင်းရည်ရွယ်ချက်များအဘို့ဖြစ်၏နှင့်ဥပဒေမဟုတ်ပါဘူး။

အဆိုပါ စျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ (Obamacare) ပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင်အလုပ်ရှင်လိုအပ်ငွေပေးချေမှု defining ၏ရည်ရွယ်ချက်, 30 နာရီတစ်ပတ်ပျမ်းမျှအလုပ်လုပ်သူတွေကိုအဖြစ်အချိန်ပြည့်န်ထမ်းအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်။

အတော်များများကအလုပ်ရှင်များထိုကဲ့သို့သော 35, 32, ဒါမှမဟုတ်ပင်နာရီ 30 အဖြစ်အချိန်ပြည့် status ကိုများအတွက်နည်းပါးလာနာရီ, လိုအပ်သည်။

Susan Heathfield, thebalance.com များအတွက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အကြောင်းကိုရေးသားခြင်း, "နည်းပါးလာနာရီအချို့သောအဖွဲ့အစည်းများအတွက် non-စံအကျိုးအတွက်စဉ်းစားသည်။ " ကြောင်းမှတ်ချက်ပြု ဒါကြောင့်နည်းပါးလာနာရီအလုပ်လုပ်နေဆဲအချိန်ပြည့်န်ထမ်းအားပေးပြီးမှအကျိုးကျေးဇူးများကိုရရှိနိုင်တော့မည်ဖို့န်ထမ်းတစ်ဦးအကျိုးရှိမယ့်ဖြစ်ပါသည်။

အဆိုပါ တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) ။ US မှာအဓိကအလုပ်အကိုင်အဥပဒေ, အလုပ်ရှင်များမှဒီကိစ္စကိုထွက်ခွာ, တစ်ဦးအချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုသတ်မှတ်မထားဘူး။ အလုပ်သမားရေးရာပြည်နယ်ဦးစီးဌာန,

"တစ်ဦးဝန်ထမ်း Full-အချိန်သို့မဟုတ်အခြိနျပိုငျးစဉ်းစားသည်ဖြစ်စေအဆိုပါ FLSA များ၏လျှောက်လွှာကိုပြောင်းလဲမပေးပါဘူး။ "

ဒါကအလုပ်ရှင်များထိုကဲ့သို့သောနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ, အချိန်ပိုနှင့်အမျှကိစ္စရပ်များအတွက်အပြည့်အဝအချိန်နှင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်န်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအတှကျ FLSA ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်လိုက်နာရမည်ဖြစ်ပါသည် ကလေးအလုပ်သမား ။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အဖြစ်, သင်နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်တို့ကိုတသမတ်တည်းအားလုံးန်ထမ်းမှသင့်ကိုယ်ပိုင်စံလျှောက်ထားအဖြစ်အပြည့်အဝအချိန်ဝန်ထမ်းပါဝငျသောအရာကိုသတ်မှတ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများနှင့်အချိန်ပြည့်ညီမျှသောအကြားခြားနားချက်ကဘာလဲ?

အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေများအတွက်တွက်ချက်မှုလုပ်ဖို့အလုပ်ရှင်များလိုအပ်ပါတယ် အချိန်ပြည့် equivalents ရေတွက်ရည်ရွယ်ချက်။ ဤဖြစ်စဉ်ကိုအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားမြားယူစီတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း-timer နေရာမှာအချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းမှနှိုင်းယှဉ်ပါကအလုပ်ဖြစ်တယ်ရာခိုင်နှုန်းတွက်ချက်။ ဤသည်တွက်ချက်မှုပုန်ထမ်းမထိခိုက်ပါဘူး, ဒါကြောင့်ပဲရေတွက်ရည်ရွယ်ချက်ပါပဲ။ အဆိုပါန်ထမ်းတစ်ဦးအလုပ်ရှင်-paid ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကိုမပေးလျှင် 50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပို "အချိန်ပြည့် equivalents" ရှိပါတယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုပြစ်ဒဏ်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ နည်းပါးလာထက် 50 အချိန်ပြည့် equivalents ရှိကြောင်းတစ်ဦးကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစီအစဉ်တစ်ခုပေးဘို့အခွန်ခရက်ဒစ်ကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။

အပိုင်းအချိန်ဝန်ထမ်းများဘာတွေလဲ?

တစ်ဦးကအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားအပြည့်အဝအချိန်ထက်လျော့နည်းအလုပ်လုပ်တယ်သူဝန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီသိသာအသံနေစဉ်, ကသင့်ရဲ့၌ဤဂုဏ်ထူးထွက်စာလုံးပေါင်းဖို့အရေးကြီးပါတယ် ဝန်ထမ်းမူဝါဒအကို manual ။

သင်အားလုံးလုပ်သားများအခြိနျပိုငျးအပေါင်းတို့နှင့်တကွဘာသာရေးခေါင်းဆောင်န်ထမ်းအချိန်ပြည့်စေလိုသောစေခြင်းငှါ, တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း-time.For ဥပမာအဖြစ်န်ထမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်တိကျတဲ့အမျိုးအစားသတ်သတ်မှတ်မှတ်အမျိုးအစားများကိုသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအလုပျ၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများကိုအဘို့အစိတျအပိုငျးအချိန်နာရီတိုင်းနှုန်းထားများမှာအလုပျသမားမြားနှငျ့ကွဲပြားခြားနားသောနှုန်းထားများပေးဆောင်နိုင်ပါ။

ဒါပေမယ့်တူညီတဲ့အလုပ်တစ်ခုအတွက်အခြားသူများကိုအချိန်ပြည့်ရှိနေစဉ်အလားတူအလုပ်အကိုင်များအခြိနျပိုငျးတှငျအခြို့သောအလုပျသမားအောင် (နှင့်သူတို့ကိုအကျိုးကျေးဇူးများကိုငြင်းပယ်) ကခွဲခြားဖို့မသတိပြုရကြမည်။ မိန်းမအပေါင်းတို့ကိုအခြိနျပိုငျးနှင့်လူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ပြည့်အောင်မထားပါနဲ့။

အဘယ်ကြောင့်ငါ "အပြည့်အဝအချိန်" ထမ်းအဆင့်အတန်းရှိရမည်သငျ့သလော

စိတျအပိုငျးအချိန်န်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်မခံမယူကြဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာအပြည့်အဝအချိန်နှင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်န်ထမ်းများအကြားခွဲခြားရန်အရေးကြီးပါသည်:

ထိုကဲ့သို့သောအားလပ်ရက်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်အဖြစ်, အချိန်ကိုချွတ် Paid
ထိုကဲ့သို့သောကျန်းမာရေးအာမခံအဖြစ်ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့
ထိုအစိတျအပိုငျးအချိန်န်ထမ်းကိုမကြာခဏအလုပ်ရှင်အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များအတွက်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေဖယ်ကျဉ်ထားနေကြသည်။

သင်တို့ကိုတွေ့မြင်နိုင်သကဲ့သို့, အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်န်ထမ်းထက်ငှားရမ်းဖို့ပိုစျေးကြီးတယ်။

သင့်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်အတွက်အချိန်ပြည့်နှင့်အပိုင်းအချိန်အခြေအနေ

သင်သည်သင်၏ဖန်တီးသည့်အခါ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် အထူးအခြိနျပိုငျးနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အကြိုးခံစားခှငျ့နေသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အသတ်မှတ်, (သင်တန်းသင့်ရဲ့ရှေ့နေများ၏အကူအညီနှင့်အတူ) သို့မဟုတ်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို manual အချိန်ပြည့်န်ထမ်းမှမရရှိနိုင်ပါဖြစ်ကြပြီး-တိုင်မားတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုမှရသော။

full-အချိန်နှင့်အပိုင်းအချိန်န်ထမ်းများနှင့်အခွန်

အဘယ်သူမျှမကိစ္စအဘယ်အရာကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းများ၏အခြေအနေ, အလုပ်ရှင်သကဲ့သို့သင်တို့နှိမ်ရန်လိုအပ်သည် လုပ်ခလစာအခွန် အလုပ်လက်မဲ့အခွန်အခများနှင့်အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပေးဆောင်, ရှိသမျှန်ထမ်းအနေဖြင့် (ဝင်ငွေအခွန်နှင့် FICA အခွန်) ။

မည်သို့အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများသတ်မှတ်ထားသောနေကြတယ်

အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများနှင့်အချိန်ပြည့်ညီမျှသောအကြားခြားနားချက်ကဘာလဲ?

အပိုင်းအချိန်ဝန်ထမ်းများဘာတွေလဲ?

အဘယ်ကြောင့်ငါ "အပြည့်အဝအချိန်" ထမ်းအဆင့်အတန်းရှိရမည်သငျ့သလော

သင့်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်အတွက်အချိန်ပြည့်နှင့်အပိုင်းအချိန်အခြေအနေ

full-အချိန်နှင့်အပိုင်းအချိန်န်ထမ်းများနှင့်အခွန်

Related Content

Fresh articles

Intresting articles