ဘယ်လိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒေအကြှနျုပျ၏စီးပွားရေးကိုအကျိုးသက်ရောက်ပါသလား?

ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒေလိုအပ်ချက်များနှင့် Repoting

အဆိုပါလူနာကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့်မဟုတ်ရင် "Obamacare" ဒါမှမဟုတ်အဖြစ်လူသိများ 2010 ဝယ်ယူစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ "ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒေ" နည်းလမ်းများစွာအတွက်အသေးစားနှင့်အကြီးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသက်ရောက်သည်။ ဘယ်လိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒသင်၏စီးပွားရေးအပေါ်သက်ရောက်မှု (ရေတွက်မရအပြည့်အဝအချိန်သို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်ဖြစ်စေ, သင် employ လူများ၏အရေအတွက်အပေါ်မူတည် လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများ ) ။

သေးအလုပ်ရှင်များအဘို့

နည်းပါးလာထက် 25 employ ကြောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်း အချိန်ပြည့်ညီမျှ (FTE) န်ထမ်းတစ်ဦးကိုလက်ခံရရှိရန်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်သည် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်အကြွေး ဝန်ထမ်းများမှကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလွှမ်းခြုံပေးဘို့။

ပထမဦးစွာသင်အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းတစ်ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားမြားအပါအဝငျအပြည့်အဝအချိန်နှင့်ညီမျှ၏နံပါတ် (FTE) န်ထမ်း, ဆုံးဖြတ်ရန်ရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုအခါသင်က Single-လူတစ်ဦးနှုန်းမှာပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့န်ထမ်းအချို့အဘို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလွှမ်းခြုံ၏ကုန်ကျစရိတ်အနည်းဆုံး 50 ရာခိုင်နှုန်းကိုဖုံးလွှမ်းထားရမည်, သင် $ 50,000 ကိုအောက်တွင်နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှလုပ်အားခပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ သင်တို့သည်ဤအရည်အချင်းများအပေါငျးတို့သကိုက်ညီလျှင်သင်တို့အပေါ်မှာလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည် IRS ကို Form ကို 8941 (PDF) အဆိုပါလက်ခံရရှိရန် အခွန်အကြွေး သင်သည်သင်၏ file သည့်အခါ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအခွန်ပြန်လာ ။

နည်းပါးလာထက် 50 န်ထမ်းတွေနဲ့အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတစ်ပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်အာမခံလဲလှယ်မှတဆင့်န်ထမ်းများအတွက်ကျန်းမာရေးအာမခံဝယ်ယူခွင့်ရှိပါတယ်။

ပိုကြီးသောအလုပ်ရှင်များအဘို့

ပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင်အပေါ်သက်ရောက်မှုသောစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ၏အဓိကပြဌာန်းချက်ဟာအလုပ်ရှင် Shared တာဝန်ယူမှုလုပ်ပိုင်ခွင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီပြဌာန်းချက်အရ, ပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင်န်ထမ်းသို့မဟုတ်မျက်နှာမှတတ်နိုင်ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံပေးရမညျ

• 50 အကြား 99 န်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များ 2016 သည်အထိလိုက်နာစရာမလိုခြင်း,

• 100 ကိုသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များအားလုံးန်ထမ်းမှလွှမ်းခြုံပူဇော်ရန်မလိုပါ, သူတို့အခွန်ပြစ်ဒဏ်များကိုရှောင်ရှားရန်, ကျော်လွန်ပြီး 2015 ခုနှစ်အချိန်ပြည့်န်ထမ်း၏ 70% အထိလွှမ်းခြုံပူဇော်နှင့် 2016 ခုနှစ်တွင် 95% နှင့်ရမည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လိုအလုပ်ရှင်လုပ်ပိုင်ခွင့်အလုပ်လုပ်:

ကနျြးမာရေးစောငျ့ရှောကျမှုဥပဒန်ထမ်းမှကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင် "လိုအပ်" မပါဘူး, ဒါပေမယ့် 2014 ခုနှစ်မှာစတင်အကျင့်တရားနှင့်န်ထမ်းရန် "တတ်နိုင်" ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးမ 50 ကျော်န်ထမ်းတွေနဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်ပြစ်ဒဏ်များချမှတ်သည်။

ဤတွင်ပညတ္တိကျမ်း၏ဤအပိုင်းတစ်ပိုင်းများ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုနေသောခေါင်းစဉ်:

• ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကိုမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အာမခံကိုဝယ်ခြင်းငှါပရီမီယံအခွန်ခရက်ဒစ်ခံလျှင်ဇန်နဝါရီလ 1, 2015 စတင်ခြင်း, ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံပေးရမညျနှင့်လုံလောက်သောကျန်းမာရေးအာမခံပေးမကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ (50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအချိန်ပြည့်လုပ်သားများနှင့်အတူသူတို့အား) တစ်ဦးအကဲဖြတ်ဆပ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မည် ။ ဤရွေ့ကားအကဲဖြတ်သည်ဤအခွန်ခရက်ဒစ်၏ကုန်ကျစရိတ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုထေမိပါလိမ့်မယ်။ လွှမ်းခြုံပူဇော်ပါဘူးတဲ့ကြီးမားတဲ့အလုပ်ရှင်များအတွက်အကဲဖြတ်ကုမ္ပဏီ၏ပထမဦးဆုံး 30 ရက်လုပ်သားများကျော်လွန်ပြီးအချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် $ 2,000 ဖြစ်လိမ့်မည်။
• "တတ်နိုင်" ဟုအလုပ်ရှင်များကထောက်ပံ့ပေးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံမိုးကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်အနည်းဆုံး 60 ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်ရမည်နှင့်ဝန်ထမ်း (ဖြတ်တောက်နှင့်ချိန်ညှိမတိုင်မီ) ကသူတို့မိသားစုဝင်ငွေထက်ပို 9.5 ရာခိုင်နှုန်းသာပေးချေရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခံရမည်မဟုတ်ပါယူဆခံရဖို့ အလုပ်ရှင်များကကမ်းလှမ်းလွှမ်းခြုံသည်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်က "မိသားစုဝင်ငွေ" ၏ပမာဏကိုသိရန်ထင်နေသည်ဘယ်လောက်၏မေးခွန်းကိုသေးဖြေရှင်းမဟုတ်ပါဘူး။
• စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဆိုလွှမ်းခြုံဒါမှမဟုတ်လွှမ်းခြုံပေးပျက်ကွက်လျှင်တတ်နိုင်ဖြစ်ဖို့မယူဆနေသည်, ထိုပင်နယ်တီပမာဏကိုအလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် $ 2,000 ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ပထမဦးဆုံး 30 ရက်အလုပ်သမားတွက်ချက်မှုမှဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်။

နိမ့်ဆုံးလက်ခံနိုင်သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်

ပိုကြီးတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ်ချမှတ်ထားသည့်ပြစ်ဒဏ်ရှောင်ရှားရန်, မိမိတို့န်ထမ်းပူဇော်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကိုနိမ့်ဆုံးလက်ခံနိုင်သောလိုအပ်ချက်ဖြည့်ဆည်းရပါမည်။

ယင်း၏ healthcare.gov site ပေါ်တွင်ကျန်းမာရေးနှင့်လူ့န်ဆောင်မှုများ၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာန (HHS),), မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ဦး "အဖြစ်လူသိများပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ပြီးပြည့်စုံသောအထုပ်," ကိုဖော်ပြထားတယ်။ "

လိုအပ်ချက်များအစီရင်ခံ

50 ကျော်န်ထမ်းတွေနဲ့ပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင် (ကိုလည်း IRS ကိုရန်နှင့်၎င်းတို့၏အခွန်ပြန်များအတွက်ဝန်ထမ်းမှနှစ်ဦးစလုံးမိတ္တူပေးခြင်း, သူတို့န်ထမ်းများကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလွှမ်းခြုံအပေါ်အစီရင်ခံစာများ file ရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းအစီရင်ခံစာများသူတို့ကျန်းမာရေးရှိတယ်ပြသရန်န်ထမ်းအားဖွင့်များ၏ရည်ရွယ်ချက်ရှိပါတယ် လွှမ်းခြုံဂရုမစိုက်။

အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေသင့်ရဲ့သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်သက်ရောက်မှုမည်သို့ပိုမိုသောအချက်အလက်များအဘို့, ကျန်းမာရေးနှင့်လူ့န်ဆောင်မှုများ Healthcare.gov site ကိုသွားပါ: https://www.healthcare.gov/