အလုပ်ရှင်အခွင့်အာဏာအတွက်အပြောင်းအလဲများ, ဒဏ်ကြေး, အလုပ်ရှင်အစီရင်ခံ
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များအလုပ်ရှင်အရွယ်အစားပေါ်မူတည်; ကြောင်းန်ထမ်းများအရေအတွက်ပေါ်သည်။ ။ ။ ဒါကြောင့်သေးငယ်တဲ့အလုပ်ရှင် vs. ကြီးမားတဲ့အလုပ်ရှင်ဘာလဲ
ဝန်ထမ်းများ၏အဆုံးအဖြတ်အရေအတွက်
ဒါဟာရိုးရှင်းတဲ့အသံပေမယ် IRS ကိုဘာမျှမနှင့်အတူသင်တန်း၏ရိုးရှင်းပါသည်။ အဆိုပါ ACA သင့်လုပ်ငန်းကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ရန်, သင်ပထမဦးဆုံးအလုပျသမားမြား၏နံပါတ်တွက်ချက်ရပါမယ်အောက်ကရှင်းပြသည်။ သငျသညျကိုလညျးန်ထမ်းအရေအတွက်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က (2014, ဤကိစ္စတွင်အတွက်) နှင့်ယခုနှစ် (2015) ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ရမည်ဖြစ်သည်။
သင့်ရဲ့အခိုငျအမာ Obamacare များအတွက်ကြီးမားသောသို့မဟုတ်သေးငယ်သည်ရှိမရှိအရေအတွက်ပေါ်မူတည် အချိန်ပြည့်ညီမျှန်ထမ်း (FTE) ။ သငျသညျအခြို့သောအချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်သူဝန်ထမ်းနှင့်မသူအချို့ရှိစေခြင်းငှါဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာအချိန်ပြည့်န်ထမ်းများ၏ရုံအရေအတွက်ကိုမဟုတ်ပါဘူး။ ပထမဦးစွာ အသုံးပြု. န်ထမ်းအရေအတွက်ဆုံးဖြတ်ရန်ရမယ် အချိန်ပြည့်ညီမျှဘို့တွက်ချက်မှု။
သငျသညျသေးငယ်တဲ့အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်ကြီးမားသောအလုပ်ရှင်လျှင်ယခုတွင်သင်သည် FTE ၏နံပါတ်တွက်ချက်ကြပြီ, သင်ဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။
အသေးစားအလုပ်ရှင်များ
တစ်ဦးကသေးငယ်တဲ့အလုပ်ရှင်, ACA ရည်ရွယ်ချက်များ, 50 FTE န်ထမ်းထက်နည်းပါးလာရှိကြောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးသေးငယ်အလုပ်ရှင်ရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်ရှင် Shared တာဝန်ယူမှုပါပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်လိုက်လျောဖို့ရှိသည်ပါဘူး, သင်သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်အကြွေးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်သည်။
အကြီးစားအလုပ်ရှင်များ
အဆိုပါ ACA ၏ရည်ရွယ်ချက်, 50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပို FTEs နဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသက်ဆိုင်သောကြီးမားသောအလုပ်ရှင် (Ale) စဉ်းစားသည်။ ပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင်, ထိုအလုပ်ရှင် Shared တာဝန်ယူမှုပါပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်လိုက်လျောအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောရှင်းပြခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံသတင်းပို့ရမည်ရပါမည်။
(IRS ကိုမှ) အလုပ်ရှင်အရွယ်အစားအားဖြင့် ACA ပြဋ္ဌာန်းချက်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်,
အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူ:
- နည်းပါးလာထက် 25 အချိန်ပြည့်ညီမျှန်ထမ်းလွှမ်းခြုံပေး၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းကူညီပေးမည့်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်ခရက်ဒစ်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိမ့်မယ်ဘယ်လိုအကြောင်းပိုမို Read ဒီအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်ခရက်ဒစ်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီ။
- ယေဘုယျအားဖြင့် 50 သို့မဟုတ်ထို့ထက်နည်းန်ထမ်းကနျြးမာရေးစောငျ့ရှောကျမှုဖလှယ်မှုတော်အားဖြင့်, အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကနျြးမာရေး Options ကိုအစီအစဉ် (Shopping) မှတဆင့်လွှမ်းခြုံကိုဝယ်ခြင်းငှါထိုက်ခွင့်ဖြစ်နိုင်သည်။
- 50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအချိန်ပြည့်ညီမျှန်ထမ်းတစ်ဦးကိုနှစ်စဉ်သတင်းအချက်အလက် file ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်သူတို့န်ထမ်းကိုကမ်းလှမ်းသတင်းပို့ခြင်းရှိမရှိနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကျန်းမာရေးအာမခံပြန်သွားပါ။
အလုပ်ရှင်အခွင့်အာဏာများနှင့်အလုပ်ရှင် Shared တာဝန်ယူမှုငွေချေမှု
အကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက်ယခုကြောင်းအဆိုပါမူလတန်း ACA ပြဌာန်းချက်ဟာပတ်သတ်ပြီး၌တည်ရှိ၏ အလုပ်ရှင် Shared တာဝန်ယူမှု (ESR) ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များ။
ပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင် (50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအချိန်ပြည့်ညီမျှန်ထမ်းတွေနဲ့သူတို့အား) အချိန်ပြည့်နေသောလုပ်သားများမှကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံလွှမ်းခြုံအနည်းဆုံးနာရီ 30 တစ်ပါတ်, ပျမ်းမျှအားပူဇော်ရကြမည်။ လွှမ်းခြုံပူဇော်ကြဘူးသူကိုအလုပ်ရှင်များဒဏ်ငွေပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
အချိန်ပြည့်လုပ်သားများအနည်းဆုံး 70% မှလွှမ်းခြုံပူဇော်ကြဘူးသူကိုအလုပ်ရှင်များဒဏ်ငွေပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ 2016 ခုနှစ်, လွှမ်းခြုံအလုပ်သမားများ၏ 95% ကမ်းလှမ်းရမည်ဖြစ်သည်, နှင့်ဒဏ်ငွေပိုမိုမြင့်မားသည်။
အလုပ်ရှင်များကိုလည်းဤအန်ထမ်းရန် "တတ်နိုင်" လွှမ်းခြုံပူဇော်ရပါမည်။ အဆိုပါလွှမ်းခြုံအဆိုပါတတ်နိုင်စမ်းသပ်ဖြည့်ဆည်းမပါဘူးဆိုရင်, အလုပ်ရှင်တစ်ဦးလဲလှယ်အပေါ်လွှမ်းခြုံ purchasing များအတွက်အခွန်အကြွေးရရှိသွားတဲ့သူကိုတစ်ဦးချင်းစီကိုအခြိနျပွညျ့အလုပ်သမားများအတွက်ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သူ့ကိုယ်သူသို့မဟုတ်သူ့ကိုယ်သူများအတွက်ဝန်ထမ်းလွှမ်းခြုံလုပ်ခ၏ 9,56% ထက်မပိုလျှင်လွှမ်းခြုံ "တတ်နိုင်" ဖြစ်သည်ဟုယူဆသည်။ အဆိုပါအစီအစဉ်ကိုလည်းမိုးကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများ၏ကုန်ကျစရိတ်အနည်းဆုံး 60% ပေးဆောင်ရပါမည်။
အားလုံးအလုပ်ရှင်များအဘို့အအစီရင်ခံအလုပ်ရှင်
အလုပ်ရှင်များကို 2015 ဝန်ထမ်းအာမခံဒေတာစုဆောင်းစတင်များနှင့်သည် 2016 အတွက် data တွေကိုအစီရင်ခံစီအလုပ်ရှင်အလုပ်ရှင်လွှမ်းခြုံကမ်းလှမ်းခဲ့သည်နှင့်ဝန်ထမ်းကိုလက်ခံသို့မဟုတ်ငြင်းပယ်ခြင်းရှိမရှိရှိမရှိအပါအဝင်တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်း၏ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံဖေါ်ပြခြင်းအစီရင်ခံစာပေးရမညျ, န်ထမ်းနိုင်အောင်ပေးရမည် သူကိုကျန်းမာရေးအာမခံအတွက်ပေးချေဖို့မရှေးခယျြတရားစွဲဆိုနိုင်ပါတယ်။
အဆိုပါအစီရင်ခံစာများ 2015 လွှမ်းခြုံများအတွက်, ဇန်နဝါရီလ 2016 ခုနှစ်တွင်စတင်လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး Form ကို 1095-C ကို အသုံးပြု. ပြီးစီးလိမ့်မည်။
အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေအပေါ် IRS ကိုပြန်ကြားရေး
ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအပေါ်ဝန်ထမ်းအုပ်စုအရွယ်အစား၏အကျိုးသက်ရောက်စေအပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များအဘို့, largr နှင့်သေးငယ်အလုပ်ရှင်များအဘို့အကျိုးသက်ရောက်နေသောပြဌာန်းချက်ကရှင်းပြသည်သောအလုပ်ရှင်များတတ်နိုင်သောစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေပြဌာန်းချက်ပေါ်မှာဤ IRS ကိုဝဘ်စာမျက်နှာကိုကြည့်ပါ။