နိမ့်ဆုံးလုပ်ခ, လူငယ်အလုပ်အကိုင်, OSHA, FMLA, ပိုစတာများနှင့်ပို
- ဝတ်စုံ (ယူနီဖောင်း) ကုန်ကျစရိတ်
- နိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ
- အချိန်ပိုစည်းမျဉ်းများ, နှင့်
- recordkeeping လိုအပ်ချက်များကို။
ကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ FLSA ၏ afoul ကရြောကျနိုငျသညျ, ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နိုင်လျှင်။
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေဆိုတာဘာလဲ
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) တစ်ခါတစ်ရံကွန်ဂရက် 1938. FLSA ပြဋ္ဌာန်းချက်များတွင်ပြဋ္ဌာန်းသော ", လုပ်ခနှင့်နာရီဘီလ်" ဟုခေါ်သောဖက်ဒရယ်ဥပဒဖြစ်ပါတယ်အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန၏လုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းတို့ကအုပ်ချုပ်လျက်ရှိသည်။ အဆိုပါတရား ", နေရသူများ commerce ကို" တွင်စေ့စပ်ထားသူအလုပ်ရှင်သက်ဆိုင်ကြောင့်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခ, အချိန်ပိုနှင့်ထိန်းညှိ ကလေးအလုပ်သမားဥပဒေများ အဖြစ်ကတခြားဥပဒေများ။
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) ကဖုံးအုပ်အလုပ်အကိုင်
အလုပ်သမားဦးစီးဌာနဖို့ FLSA သက်ဆိုင်:
"နေရသူများကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးအတွက်ပြောင်းရွေ့သို့မဟုတ်ထုတ်လုပ်ခဲ့ကြကြောင်း ... နေရသူများကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံသူကိုဝန်ထမ်းနှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, နေရသူများ commerce ကိုများအတွက်ကုန်စည်ထုတ်လုပ်, ဒါမှမဟုတ်ကိုင်တွယ်, ရောင်းချ, ဒါမှမဟုတ်ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ပစ္စည်းများပေါ်တွင်အလုပ် ..... "
အများဆုံးကုမ္ပဏီများသည်အင်တာနက်ပေါ်မှာလုပ်ဆောင်ကတည်းက US မှာဝန်ထမ်းနှင့်အတူနီးပါးတိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဤပညတ်တရားကိုဖုံးလွှမ်းနေပါတယ်။
တစ်ဦးကစစ်ဆေးရမဲ့စာရင်း: သင်၏လုပ်ငန်းအစည်းအဝေးအဲဒီလိုအပ်ချက်များလား?
နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်း-ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်
အဆိုပါ FLSA အလုပ်သမားတွေအတွက်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းကိုသတ်မှတ်ပေမယ့်တချို့ကိုအမေရိကန်ပြည်နယ်များကွဲပြားခြားနားသောလုပ်ခနှုန်းထားရှိသည်။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစည်းအဝေးကဤနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခလိုအပ်ချက်များကိုလား? TheBalance ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှုန်းထားများနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုသိရှိလိုပါကပေးသည်။
အဆိုပါပြည်နယ်၏ပိုမိုမြင့်မားခြင်းနှင့်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှုန်းထားများပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဖက်ဒရယ်မှုနှုန်းထက်ပိုမိုမြင့်မားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှုန်းမှာရှိနေပါတယ်ဆိုရင်ပိုမြင့်ပြည်နယ်နှုန်းန်ထမ်းပေးဆောင်ရပါမည်။
အချိန်ပိုပြဋ္ဌာန်းချက်နှင့် New အချိန်ပိုနှုန်း
အဆိုပါ FLSA န်ထမ်းရမည်လိုအပ်သည် အချိန်ပို paid တစ်ပါတ်အတွက် 40 နာရီကျော်အလုပ်လုပ်ခဲ့ဆိုနာရီ 1 1/2 ကြိမ်ပုံမှန်လစာနှုန်းမှာ။ သင်အမြဲအချိန်ပို၏ငွေပေးချေမှုတွင်ပိုမိုရက်ရက်ရောရောရှိနိုင်ပါသည်, သို့သော်သင်ကအနည်းဆုံးနိမ့်ဆုံးပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ သင်တို့သည်လည်း (ဥပမာ, အချိန်ကဒ်သို့မဟုတ်အချိန်စာရွက်သုံးပြီး) အချိန်ပိုမှဘာသာရပ်န်ထမ်းများ၏လုပ်ခကိုခြေရာခံရမယ်, သင်မှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည်။
တချို့ကန်ထမ်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင် (စီမံခန့်ခွဲမှု, ကြီးကြပ်ရေးမှူး, ဒါမှမဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်) ၏သဘောသဘာဝ၏အချိန်ပိုကနေကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။ ဒါပေမဲ့တချို့အနိမ့်-paid ကင်းလွတ်န်ထမ်းအချိန်ပိုပေးဆောင်ရမည်, ယင်းစစ်ဆေး အချိန်ပိုစည်းမျဉ်းများ အသေးစိတျအဘို့။
လူငယ်အလုပ်အကိုင်နှင့်ကလေးအလုပ်သမားဥပဒေများ
အဆိုပါ FLSA ကိုလည်းသူတို့အလုပ်မလုပ်စေခြင်းငှါ၎င်းနာရီနှင့်သူတို့လုပ်ဆောင်စေခြင်းငှါအလုပ်မျိုးကန့်သတ်, 16 နှစ်အောက်သားသမီးများ၏အလုပ်အကိုင်ထိန်းညှိ။ လူငယ်အလုပ်အကိုင်အစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များအဘို့, အလုပ်ရှင်တွေအတွက်အလုပ်သမားရဲ့လူငယ်၏ဦးစီးဌာနနှင့်အလုပ်သမားရေးရာက်ဘ်ဆိုက်ကိုသွားပါ။
အများစုမှာအမေရိကန်အလုပ်ခွင်မှာတောင်းဆိုနေတဲ့ပိုစတာများ
ဝန်ထမ်းနှင့်အတူအများစုမှာအမေရိကန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းန်ထမ်းမှသတင်းအချက်အလက်ပေးရမညျ။ အဆိုပါလုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းဒီရည်ရွယ်ချက်အတွက်အသုံးပြုရမည့်ပိုစတာလိုအပ်သည်။ သင်ရုံတစျခုလုပျသမားရှိသည်ရင်တောင်, သင်ကထင်ရှားတဲ့နေရာအရပ်တွင်ဤပိုစတာနေရာရမည်ဖြစ်သည်။
အမျိုးမျိုးရှိပါတယ် အမျိုးမျိုးသောဖက်ဒရယ်အလုပ်သမားဥပဒေများအဘို့အပိုစတာ ။
သင်အွန်လိုင်းအလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းရှိပါကသင်သည်ထိုသူတို့လိုအပ်သောပိုစတာအီလက်ထရောနစ်မိတ္တူကိုပေးပို့သင့်ပါတယ်။
ထမ်းအချိန်ဟာ Off များအတွက်မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ
1993 ခုနှစ်တွင်ပြဋ္ဌာန်းဤပညတ်တရားကို, မိသားစုရှိသည်သောသူန်ထမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်လက်လွတ်ဖို့သူတို့ကိုလိုအပ်ကြောင်းဆေးဘက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအတွက်အချိန်များအတွက်ချွတ်ပေးသည်။ အဆိုပါ DOL သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည်ဤပညတ်တရားကိုလိုက်နာဖို့လုပျဆောငျရမညျအဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးဖို့ FMLA တစ်ခုအလုပ်ရှင်ရဲ့လမ်းညွှန်ထားပါတယ်။
Else ကိုအဘယျအလုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းလုပျသလဲ
အဆိုပါလုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းကသူတို့ကိုအလုပ်အကိုင်အအုပ်ချုပ်စဉ်ပြောင်းလဲနေတဲ့ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများ၏ထိပ်ပေါ်မှာနေဖို့ကိုကူညီအလုပ်ရှင်များမှသတင်းအချက်အလက်ပေးစွမ်းသည်။ အဆိုပါ WHD လည်းအလုပ်ရှင်အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများအပေါ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အသစ်သောအလုပ်ရှင်များအဘို့လမ်းညွှန်မှုပေးပါသည်။