အလုပ်သမားအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်ဦးစီးဌာနလုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာဖော်ပြပါတယ်ခံရဖို့ပိုစတာသို့မဟုတ်သတိပေးချက်များလိုအပ်အချို့စည်းမျဉ်းရှိပါတယ်။ ပိုစတာလက်လီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်မည်သို့အီလက်ထရောနစ်ပုံစံများအတွက်ပိုစတာမိတ္တူရဖို့အတှကျအလုပျသမားမြား၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာနတို့ကမလိုအပ်နေကြတယ်ဆိုတာကိုအလုပ်ခွင်လေ့လာပါ။
အပိုဆောင်းအလုပ်ခွင်ပိုစတာပြည်နယ်ဥပဒေအရလိုအပ်သောစေခြင်းငှါအဖြစ်သင့်ပြည်နယ်၏အလုပ်သမားဦးစီးဌာနနှင့်အခြားအေဂျင်စီများနှင့်အတူစစ်ဆေးရန်သေချာစေပါ။
01 - မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ (FMLA) ပိုစတာ
အားလုံးဖုံးလွှမ်းအလုပ်ရှင်များဖော်ပြရန်နှင့်စောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်သည်အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာနတို့ကပြင်ဆင်ပိုစတာအဆိုပါမိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ (FMLA) ၏အဓိကပြဌာန်းချက်များစုစည်းတင်ပြရန်နှင့်တိုင်ကြားချက်ကိုဘယ်လိုန်ထမ်းတွေကိုပြောပြပြသ။ အဆိုပါပိုစတာအလုပ်အကိုင်အဘို့န်ထမ်းများနှင့်လျှောက်ထားပါကတွေ့နိုင်ပါသည်ဘယ်မှာထင်ရှားရာဌာန၌ပြသရပါမည်။ တစ်ဦးကပိုစတာအဘယ်သူမျှမရထိုက်ခွင့်ဝန်ထမ်းရှိပါတယ်လျှင်ပင်အားလုံးနေရာများမှာပြသရပါမည်။
20 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအလုပ်ကိုရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်းပြည်သူ့, အများပြည်သူနှင့်ပုဂ္ဂလိကမူလတန်းနှင့်အလယ်တန်းကျောင်းများ (ပြည်နယ်ဒေသခံနှင့်ဖက်ဒရယ်အလုပ်ရှင်များအပါအဝင်) အေဂျင်စီများအဖြစ် 50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကို employ သူကိုပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအလုပ်ရှင်များနှင့်အတူအဘယ်သူကုန်သွယ်ရေးတွင်သို့မဟုတ်အတွက်စေ့စပ်နေကြတယ် by: တောင်းဆိုနေတဲ့ ပူးတွဲအလုပ်ရှင်များနှင့်မိုးအလုပ်ရှင်များ၏ဆက်ခံအပါအဝင်ကုန်သွယ်ရေးထိခိုက်မည်သည့်စက်မှုလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်လှုပ်ရှားမှု။
ပြစ်ဒဏ်များ: post ဆန္ဒရှိငြင်းဆန်တစ်ဦးချင်းစီအတွက်သီးခြားပြစ်မှုအတွက် $ 100 ကိုကျော်လွန်မလုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းကလူထုအခြေပြုပိုက်ဆံပင်နယ်တီကိုဖြစ်စေနိုင်တယ်။
သည်အခြားမှတ်စုများ: တစ်ခုအလုပ်ရှင်ရဲ့လုပ်သားအင်အားအင်္ဂလိပ်လိုတတ်ကျွမ်းမဟုတ်သည်အဘယ်မှာရှိအလုပ်ရှင်အလုပျသမားပြောသောဘာသာစကားကိုအတွက်အသိပေးစာပေးရမညျ။ ဒါကြောင့်အလွယ်တကူအလုပ်အကိုင်အဘို့န်ထမ်းများနှင့်လျှောက်ထားခြင်းဖြင့်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်ရှိရာပိုစတာအဓိက posted ရမည်ဖြစ်သည်။
PDF ကို Download: အင်္ဂလိပ်ခုနှစ်တွင် | en Español
ရင်းမြစ်: အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန
02 - ယောဘအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေး Protectin (OSHA) ပိုစတာ
စီးပွားကူးသန်းထိခိုက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက်စေ့စပ်ပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင်များ by: တောင်းဆိုနေတဲ့။ ပြည်နယ်ဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်သို့မဟုတ်နိုင်ငံရေး subdivisions လျှောက်ထားမထားဘူး။
ပြစ်ဒဏ်များ: မဆိုမိုးအလုပ်ရှင်ပိုစတာ post ပျက်ကွက်ကိုးကားနှင့်ပင်နယ်တီမှဘာသာရပ်ဖြစ်နိုင်သည်။
သည်အခြားမှတ်စုများ: ပြည်နယ်များအတွက်အလုပ်ရှင်များ OSHA-approved ပြည်နယ်အစီအစဉ်များ operating ပြည်နယ်၏ညီမျှသောပိုစတာရယူ post သင့်ပါတယ်။
PDF ကို Download: အင်္ဂလိပ်ခုနှစ်တွင် | en Español
ရင်းမြစ်: အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန
03 - မျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) အနည်းဆုံးလုပ်ခပိုစတာ
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေရဲ့နိမ့်ဆုံးလုပ်ခပြဋ္ဌာန်းချက်န်ထမ်းအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှအလုပ်ရှင် post များနှင့်အလွယ်တကူဖတ်န်ထမ်းခွင့်ပြုမှသကဲ့သို့မိမိတို့၏ထူထောင်မှု၌ရှိသမျှအတွက်ဒီ conspicuous ရာအရပ်, posted အဆိုပါအက်ဥပဒေကိုရှင်းပြနေတဲ့အသိပေးစာကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည်။ ယင်းအသိပေးစာများ၏ content အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာန၏လုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းနေဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်ဖြစ်ပါတယ်။ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပိုစတာတစ်ခုအတည်ပြုမိတ္တူအချက်အလက်ဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်များပိုစတာအဖြစ်သုံးစွဲဖို့အတှကျရရှိနိုင်၏။
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ, 29 USC 211, 29 CFR အ 5 16.4 မှမဆိုအလုပ်သမားဘာသာရပ်အလုပ်သမားတိုင်းသည်ပုဂ္ဂလိက, ဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရအလုပ်ရှင် by: တောင်းဆိုနေတဲ့။
ပြစ်ဒဏ်များ: post ပျက်ကွက်မှုအတွက်အဘယ်သူမျှမကားအညွှန်းသို့မဟုတ်ပြစ်ဒဏ်များ။
သည်အခြားမှတ်စုများ: စက္ကရသောန်ထမ်းမဆိုအလုပ်ရှင်။ အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ 7 လျှောက်ထားမအချိန်ပိုပြဋ္ဌာန်းချက်လျှောက်ထားမပြသနိုင်ဖို့ legibly ပိုစတာပြောင်းလဲသို့မဟုတ်ပြုပြင်မွမ်းမံလိမ့်မည်။
PDF ကို Download: အင်္ဂလိပ်ခုနှစ်တွင် | en Español
ရင်းမြစ်: အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန
04 - / မသန်မစွမ်းနှင့်အတူအလုပ်သမားများမှအထူးနိမ့်ဆုံးလုပ်ခပိုစတာကိုသတိပွု
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ, အ McNamara-O'Hara ဝန်ဆောင်မှုစာချုပ်အက်ဥပဒေနှင့် / သို့မဟုတ် Walsh-Healey ပြည်သူ့အက်ဥပဒေဟာလုပ်ခအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်ပိုစတာဖော်ပြရန်နှင့်နာရီတိုင်းရကြလိမ့်မည်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းဖြင့်အခွင့်အာဏာအထူးနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခလက်မှတ်များအောက်မှာမသန်စွမ်းလုပ်သားများအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှအလုပ်ရှင် အထူးနိမ့်ဆုံးလုပ်ခပေးချေစေခြင်းငှါအရာအောကျခွအေနမြေားကိုရှင်းပြ။ အဆိုပါပိုစတာမသန်စွမ်းအလုပ်သမားများ၏န်ထမ်းများနှင့်မိဘများသို့မဟုတ်အုပ်ထိန်းသူများအလွယ်တကူမြင်ရနိုင်ပါတယ်ရှိရာအလုပ်ရှင်ရဲ့ဝုဏ်အတွင်းပေါ်ရှိထင်ရှားရာဌာန၌ posted ခံရကြလိမ့်မည်။
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေပုဒ်မ 14 (ဂ) အနေဖြင့်လုပ်ပိုင်ခွင့်အထူးနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခလက်မှတ်များအောက်မှာအလုပ်လုပ်တိုင်းအလုပ်ရှင်ရှိခြင်းလုပ်သားများ by: တောင်းဆိုနေတဲ့။
ပြစ်ဒဏ်များ: post ပျက်ကွက်မှုအတွက်အဘယ်သူမျှမကားအညွှန်းသို့မဟုတ်ပြစ်ဒဏ်များ။
သည်အခြားမှတ်စုများ: တစ်ခုအလုပ်ရှင်အလုပ်ရှင်သည်၎င်း၏ဝေါဟာရများမှဘာသာရပ်အားလုံးန်ထမ်းမှတိုက်ရိုက်ပိုစတာပေးစေခြင်းငှါ, ထိုကဲ့သို့သောအသိပေးစာ post ဖို့ကမသင့်လျော်တွေ့အဘယ်မှာရှိ။
PDF ကို Download: အင်္ဂလိပ်ခုနှစ်တွင်
ရင်းမြစ်: အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန
05 - ထမ်းအမှန်ပြောစစ်ဆေးခြင်းကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအက်ဥပဒေပိုစတာ
ဒါမှမဟုတ်ကုန်သွယ်ရေးထိခိုက်သို့မဟုတ် commerce ကိုများအတွက်ကုန်စည်ထုတ်လုပ်မှုအတွက်စေ့စပ်မဆိုအလုပ်ရှင် by: တောင်းဆိုနေတဲ့။ ဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရများဖို့ဒါမှမဟုတ်အမျိုးသားကာကွယ်ရေးနှင့်လုံခြုံရေးကင်းလွတ်ခွင့်ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းခွအေနမြေားလျှောက်ထားမထားဘူး။
ပြစ်ဒဏ်များ: အလုပ်သမားများ၏အတွင်းရေးမှူးတရားရုံးလုပ်ရပ်များဆောင်ကြဉ်းနှင့် post ပျက်ကွက်မှုအတွက်အရပ်ဘက်ပြစ်ဒဏ်များအကဲဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်။
သည်အခြားမှတ်စုများ: အဆိုပါအက်ဥပဒေမသက်ဆိုင်သူတို့ရဲ့နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်အဆင့်အတန်းအားလုံးန်ထမ်းသို့မဟုတ်အလားအလာန်ထမ်းမှကိုတိုးချဲ့။ ယူနိုက်တက်အဆင့်အတန်းအတွက် operating နိုင်ငံခြားရေးကော်ပိုရေးရှင်းလိုက်နာရမယ်သို့မဟုတ် post ပျက်ကွက်မှုအတွက်ပြစ်ဒဏ်များဖြစ်ပေါ်ပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်အကိုင်အဘို့န်ထမ်းများနှင့်လျှောက်ထားအလွယ်တကူပြုလုပ်စောငျ့ရှောကျနိုငျသညျရှိရာပိုစတာပြသရပါမည်။
PDF ကို Download: အင်္ဂလိပ်ခုနှစ်တွင် | en Español
ရင်းမြစ်: အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန