တစ်ခုမှာသင်ဟာ Are ဘယ်ဟာ: ထမ်း vs လွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာ?

by Susan ရပ်ကွက်

ထမ်း vs လွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာ: သင်မည်သို့ Are ဘယ်ကိုပြောပြပါရန်

လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ vs ဝန်ထမ်း ? သငျသညျအရာရှိသနည်း တဖန်သင်တို့သေချာရှိပါသလဲ

သင်ကန်ထရိုက်တာအနေနှင့်ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီ (CRA) သင်မဟုတ်ပါဘူးကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်ထင်လျှင်နှစ်ခုအကြားကွာခြားချက်ဟာသင့်ရဲ့ကနေဒါဝင်ငွေခွန်အပေါ်ကြီးမားတဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်အဆိုပါ CRA ရာနှင့်သင်မည်သို့ကနေဒါအတွက်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအဖြစ်သင့် status ကိုကာကှယျပေးနိုငျသောအရာဆုံးဖြတ်သည်ကိုဘယ်လိုရှင်းပြထားသည်။

အလုပ်ရှင်များလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်ငှါးဖို့ Love

တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်း ခြင်းထက်အများကြီးလျော့နည်း rigmarole ဆိုလိုတယ် အနေနဲ့ဝန်ထမ်းများငှားရမ်း ခြင်းနှင့်လည်းလျော့နည်းစျေးကြီးရှိနိုင်ပါသည်။

ကန်ထရိုက်တာများ အကြိုးခံစားခှငျ့ packages များသို့မဟုတ်ပင်စင်လစာရရှိရန်နှင့်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပေးဆောင်ကြဘူး ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ် CPP က / QPP ပံ့ပိုးမှုများကို။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးအလုပ်ရှင်အဖြစ်, သင်ပြုရန်မလိုပါ လုပ်ခလစာ အခွန်ရှောင်ကပါဝငျသော ဝင်ငွေခွန် , etc CPP က / QPP ၏အလုပ်ရှင်ရဲ့ဝေစု, အလုပ်အကိုင်အာမခံ (EI), ပေးဆောင်

အဆိုပါကြီးတွေအခွန် လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများအတွက်အားသာချက် , သင်တန်း, များအတွက်အလားအလာဖြစ်ပါတယ် အခွန်ဖြတ်တောက် ။ ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦး Self-အလုပ်လူတစ်ယောက်လုံးကိုကျိုးကြောင်းဆီလျော်နုတ်နိုင်ပါတယ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ် ။

ဒါကြောင့်ကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှစ်ဖက်စလုံးကအဘို့အကောင်းတစ်ဦးသဘောတူညီမှုရှိနိုင်ပါသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအကြာတွင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းဖြစ်သည်ဟုယူဆရသည်သူတစ်ဦးကန်ထရိုက်တာငှားရမ်းနေလျှင်, နှစ်ဖက်စလုံးမရတဲ့အခွန်ငွေ, ပြစ်ဒဏ်များအဖြစ်ကြီးမားသောဆုံးရှုံးမူကား, အတိုး, ချင်းတိုးတက်ရေးပါတီနှင့် EI ပရီမီယံအားလုံးပေးဆောင်ခံရဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။

အဆိုပါဝန်ထမ်းကြားဆက်ဆံရေးနှင့်စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးမျိုး flux အတွက်အဆက်မပြတ်ကြောင်းကိုသူတို့အားမီးခိုးရောင်ဒေသများ၏တဦးတည်းသောကွောငျ့, ကကနေဒါ status ကို၌သင်တို့၏လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကာကွယ်ပေးရန်သင်သည်အဘယ်သို့တတ်နိုင်လုပ်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။

အထူးသဖြင့်, သင်ကကန်ထရိုက်တာအဖြစ်သင်၏အလုပ်ကလေး Point ကိုစမ်းသပ်ဖြတ်သန်းသေချာအောင်အားဖြင့်သင့်အလုပ်ရှင်၏ "လွတ်လပ်သော" ဖြစ်နေဆဲသေချာပါစေချင်ပါတယ်။

ကန်ထရိုက်တာအခြေအနေကိုစူးစမ်းများအတွက်လေးခုပွိုင့်စမ်းသပ်ခြင်း

အဆိုပါလေးအမှတ်စမ်းသပ်ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီတည်ရှိဆက်ဆံရေးအရာအမျိုးအစားကိုဆုံးဖြတ်ရန်အသုံးပြုစံဖြစ်ပါတယ်။

သူတို့ရဲ့စာရွက်စာတမ်းန်ထမ်းသို့မဟုတ်ကိုယ်ပိုင် Employed? (RC4110) "အများစုကိစ္စများတွင်, ပေးဆောင်ခြင်းနှင့်လုပ်သားများသူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေး၏သဘောသဘာဝကိုဆုံးဖြတ်ရန်ခွင့်ပြုသင့်ကြောင်းနည်းလမ်းထွက်သတ်မှတ်။ "

အဆိုပါနည်းလမ်းလေးခုသော့ချက်အချက်များပေါ်တွင်အခြေခံလျက်ရှိ၏ ထိန်းချုပ်မှု, tools များ၏ပိုင်ဆိုင်မှု, အမြတ်အစွန်း / ဆုံးရှုံးမှုအန္တရာယ်နှင့်ပေါင်းစည်းမှုများအခွင့်အလမ်း။ ရဲ့ရှု၏အချက်အနေဖြင့်ထိုအသီးအသီးအကိုကြည့်ပါစို့ ကန်ထရိုက်တာ ။

ဝန်ထမ်း vs 1. လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ: ထိန်းချုပ်ရေး

ဒီမှာအဓိကပြဿနာသင်္ဘော running သူဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်ငှားရမ်းသို့မဟုတ်မီးပေးဆောင်ရမည့်လုပ်အားခသို့မဟုတ်လစာဆုံးဖြတ်ရန်, နှင့်အချိန်ပေါ်ဆုံးဖြတ်ရန်, နေရာပိုင်ခွင့်ရှိသည်, ထိုအလုပ်အမှုကိုပြုခံရဖို့ဖြစ်ပါတယ်ထုံးစံရသောပါသလား? ထို့နောက်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်-န်ထမ်းဆက်ဆံရေးမျိုးရှိနေသည်။ "အလုပ်ရှင်တိုက်ရိုက်အလုပ်သမားရဲ့လှုပ်ရှားမှုများကိုထိန်းချုပ်ရန်, ဒါပေမယ့်ဒါလုပ်ဖို့ခွင့်ရှိသည်မပါဘူးဆိုရင်, ထိန်းချုပ်မှု၏အယူအဆရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ " အဲဒီမှတ်ချက်

အခြားတစ်ဖက်တွင်, တစ်ဦးအတွက် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ကြားဆက်ဆံရေး, အလုပ်သမားအလုပ်လုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မည်ကိုမည်သို့ဆုံးဖြတ်သည်။ တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာအဖြစ်, ထို့နောက်ကြောင့်သင်ဘယ်မှာအခါနှင့်ဘယ်လိုအလုပ်ပြုမိပါလိမ့်မည်ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားကြောင်းအရေးကြီးပါတယ်။ ထိုသို့စမ်းသပ်မှုမှကြွလာ, သင်ပြုခံရဖို့အလုပျစီစဉ်အလုပ်၏နာရီအတွင်းရွေးချယ်ရာတွင်နှင့် / သို့မဟုတ်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးခံရရန်စံချိန်စံညွှန်းများ setting များအတွက်တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းပြသနိုင်လျှင်, ဥပမာ, သင်ကအများကြီးရှိပါလိမ့်မယ် တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာထက်တစ်ဦးဝန်ထမ်းယူဆခံရပိုကောင်းအခွင့်အလမ်း။

ဝန်ထမ်း vs 2. လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ: tools များ၏ပိုင်ဆိုင်မှု

တစ်ခုသိသာအမှတ်, တဦးတည်းထင်လိုရှိ၏ တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာသူ့ကိုယ်ပိုင် tools တွေကိုထောက်ပံ့လိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့် (ဥပမာ, ပန်းချီဆရာများနှင့်ကားဂိုဒေါင် mechanics ရဲ့စဉ်းစား) အလုပျသမားအခြို့သောအရောင်းအအတွက်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် tools တွေကိုထောက်ပံ့ဖို့အတှကျဓလေ့ထုံးတမ်းရဲ့ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သို့သော်, tools တွေကိုသုံးပြီး၏ကုန်ကျစရိတ်ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီနှင့်အညီ, တစ်အများကြီးပိုကောင်းအရိပ်အယောင်ဖြစ်ပါတယ်။ "အလုပျသမားဝယ်ယူရန်သို့မဟုတ်ပစ္စည်းကိရိယာများသို့မဟုတ်အဓိကရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်အကုန်အကျပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုလိုအပ်ကြောင်းကြီးမားသော tools တွေကိုငှားရမ်းတဲ့အခါ, သူကများသောအားဖြင့်သူတို့ကဖျောပွ Self-အလုပ် ကသူတို့ပစ္စည်းကိရိယာများကိုအစားထိုးသို့မဟုတ်ပြုပြင်တဲ့အခါမှာသူတို့ဆုံးရှုံးမှုကျခံရလိမ့်မည်အကြောင်းမူကား, တစ်ဦးချင်းစီ။ "

နောက်ထပ်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်လိမ့်မယ် အိမ်တွင်း-based အိုင်တီလုပ်သား - သူစသည်တို့ကိုမိမိ desktop ပေါ်က / လက်ပ်တော့ကွန်ပျူတာ, မိုဘိုင်းကိရိယာကိုအသုံးပြုလျှင်ဒီ Self-အလုပ်အကိုင်ညွှန်ပြပါလိမ့်မယ်။

ဝန်ထမ်း vs 3. လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ: ဆုံးရှုံးမှုအမြတ်အစွန်း / အန္တရာယ်များ၏ခွင့်

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျတခုအလုပ်ရှင်-န်ထမ်းဆက်ဆံရေးမျိုးသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဆက်ဆံရေးအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်နေသလားဆိုတာကိုသင့်ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပါဝင်ပတ်သက်မှုအပေါ်မူတည်ပါသည်။

သင်တစ်ဦးအမြတ်အောင်၏အခွင့်အလမ်းရှိသလား ?
သငျသညျကြောင့်အရှုံးပေါ်များ၏အန္တရာယ်ကို run သလား မကောင်းတဲ့အကြွေးတွေ , ပစ္စည်းကိရိယာများသို့မဟုတ်ပစ္စည်းများပျက်စီးမှု, ဒါမှမဟုတ်နှောင့်နှေး?
သင် operation ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းပါသလား

ဤသုံးပါးသောအရာတို့ကိုဟုတ်မှန်လျှင်, သင်တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးဝန်ထမ်းပါပဲ။

ဝန်ထမ်း vs 4. လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ: ပေါင်းစည်းရေး

ဒီအပါဝင်ပါတီများ၏ရည်ရွယ်ချက်ကို divine တစ်ဦးထပ်မံကြိုးပမ်းမှုဖြစ်ပေါ်လာသည်။ အဆိုပါကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီအလုပ်သမားမိမိစီးပွားဖြစ်လှုပ်ရှားမှုများဖို့အခွန်ဆောင်သူရဲ့လှုပ်ရှားမှုများပေါင်းစပ်ပြီးအဘယ်မှာရှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကြားဆက်ဆံရေးဖြစ်ကောင်းတည်ရှိ ... အလုပ်သမားအတွက်အခွန်ဆောင်သူများ၏စီးပွားဖြစ်လှုပ်ရှားမှုများအားမိမိလှုပ်ရှားမှုများပေါင်းစပ်ပြီးအဘယ်မှာရှိတစ်ဦးအလုပ်ရှင်-န်ထမ်းဆက်ဆံရေးမျိုးဖြစ်ကောင်းတည်ရှိ "ကဖော်ပြသည်။ "

အတိအကျထိုကဲ့သို့သောပေါင်းစည်းမှုကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့ဘယ်လိုထွက်ချထားသည်မဟုတ်။ အဆိုပါ CRA ရဲ့န်ထမ်းသို့မဟုတ်ကိုယ်ပိုင် Employed? အခြားသုံးဦး၏သုံးသပ်ချက်ကိုတောင်းဆိုမယ့်အကျဉ်းချုပ်အမျိုးအစားအတိုင်းဤအချက်ဆက်ဆံဖို့ပုံရသည်။

သင့်ကိုယ်ပိုင်စီးပွားဖြစ်လှုပ်ရှားမှုများမှပေါင်းစည်းမှု "သက်သေ" ၏တစျခုမှာသိသာလမ်းမျိုးစုံရှိသည်ဖို့ဖြစ်ပါတယ် clients များ ။ တစ်ဦးတည်းသာ client ကိုအခြားသူတွေအနေနဲ့ employer- န်ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ်ကြောင်း client ကိုနှင့်အတူသူ၏ဆကျဆံရေးရိပ်မိသည်လည်းလွယ်ကူစေသည်သူ။ * အဆိုပါကန်ထရိုက်တာ

* (တစ်ခုတည်းကို client ရှိခြင်းကြောင့်လည်းမှတ်ချက် အဆိုပါ CRA ကပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်ကြေညာခံရစိုးရိမ်ရေမှတ်၌သင်တို့၏အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတတ်၏။ အပိုင်းခံပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုသင်ကန်ထရိုက်တာအခြေအနေ Give ပါသလားမြင်ကြသည်မဟုတ်လော အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော။ )

ဒါ့အပြင်တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုကာကွယ်ပေးရန်, သင်အမြဲဒီလေးအမှတ်စမ်းသပ်မှု၏ပထမသုံးမှတ်ကိုအာရုံစိုက်နေတဲ့စာချုပ်ထဲမှာတစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ရှင်နှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးချက်တွေသငျ့သညျ။

"ဟုအဆိုပါပါတီတစျခုနောက်ပိုင်းတွင်သူသို့မဟုတ်သူမ၏စိတ်ကိုပြောင်းလဲနှင့်ဆက်ဆံရေးကြောင့်ဖြစ် purported ဘာမဟုတျကွောငျးစောဒကတက်လျှင်ပါတီများ၏ရည်ရွယ်ချက်များကိုထုတ် setting တစ်ဂရုတစိုက်ထွင်းထုတိကျမ်းစာ၌လာသည်သဘောတူညီချက်ထားရှိခြင်းသည်အချို့သောကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုပူဇော်စေခြင်းငှါ," အန်သိုနီ Strawson, (CMA ပြောပါတယ် , LL.B, BComm), "န်ထမ်းသို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာ '၌။

ဒါဟာအစကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီများက recategorized ခံကိုချွတ်ထမ်းဘိုးကိုကူညီလိမ့်မယ်။

ဝန်ထမ်းအခွအေနေ vs လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအပေါ်အမှုဥပဒစုစည်းတင်ပြရန်အတွက်မစ္စတာ Strawson ကိစ္စကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြတ်မရဖြစ်ပြီး, တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာများနှင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အကြားစီးပွားရေးဆက်ဆံရေးပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အနက်ကိုဦးတည်နေတဲ့လမ်းကြောင်းဖြစ်ရှိပုံပေါ်နေချိန်တွင်ကြောင်းကိုထောက်ပြ , ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအနေနဲ့လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းဟုတ်မဟုတ်၏နောက်ဆုံးပြဌာန်းခွင့်ကိုအမြဲတမ်းအမှု၏တစ်ဦးချင်းစီအချက်အလက်များနှင့်အခြေအနေများအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။

ခံပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုသင်ကန်ထရိုက်တာအခြေအနေ Give ပါသလား?

သူတို့သာဆွဲသွင်းပါဝင်ကန်ထရိုက်တာများနှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြုပါမည်ဟုသောအမှတ် - တချို့ကအလုပ်ရှင်များလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ status ကို၏ "သက်သေ" အဖြစ်ဆွဲသွင်းပါဝင်ကြည့်ရှုရန်ပုံရသည်။ ထည့်သွင်းမခံရထင်သည်အထင်မှားနေတဲ့ကန်ထရိုက်တာများနှင့်အလုပ်ရှင်အကြားတစ်ဦးလက်မောင်းရဲ့အရှည်ကြားဆက်ဆံရေးဖေါ်ပြခြင်းအထောက်အထားတစျခုပွိုင့်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်နေစဉ်, ကသူ့ဟာသူအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဆက်ဆံရေးအထောက်အထားမဟုတ်ပါဘူး။ (ကြည့်ရှုပါ သင်ကသင့်ရဲ့အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းထည့်သွင်းသင့်သလော ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းခြင်း၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုအဘို့နှင့် မည်သို့ကနေဒါသင်၏လုပ်ငန်းထည့်သွင်းရန် သင်ဤလမ်းကြောင်းကိုသွားကြဖို့ဆုံးဖြတ်လျှင်။ )

သငျသညျနေတယ်ဆိုရင် ထည့်သွင်း ပေမယ့်တစ်ခုတည်းအလုပ်ရှင်များအတွက်သီးသန့်အလုပ်လုပ်နှင့်ဝန်ထမ်းပုံမှန်လုပ်ဆောင်မယ်လို့လှုပ်ရှားမှုများဖျော်ဖြေ သင်တစ်ဦးကိုယ်ရေးကိုယ်တာဝန်ဆောင်မှုကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်ယူဆခံရမည့်အန္တရာယ် နှင့်တောင်းဆိုနိုင်စွမ်းဆုံးရှုံး အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းထုတ်ယူ နှင့်အခြား စံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြတ်တောက် ။

သင့်အခွန်အခြေအနေကာကှယျစောငျ့ရှောကျ

တစ်ဦးကန်ထရိုက်တာကြောင့်ကနေဒါနိုင်ငံအနေနဲ့လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအဖြစ်သင့် status ကိုရှင်းလင်းစွာကြောင့် CRA အနေနဲ့ဝန်ထမ်းသင့်ဝင်ငွေအခွန်အပေါ်ရှိသည်နိုင်သငျသညျကြေညာရှိခြင်းဟာလေးနက်အကျိုးသက်ရောက်မှုများသတ်မှတ်ကြောင်းသေချာစေရန်သင်လုပ်နိုင်သည်ကိုတိုင်းတာသောအရာကိုယူရန်သင့်အား behooves ။ သငျသညျအစီအမံယူဆဲသင်အမှန်တကယ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအနေရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. မသေချာမရေရာများမှာကြလျှင်, အတူပြဿနာကိုဆွေးနွေး သင့်ရဲ့စာရင်းကိုင် နှင့် / သို့မဟုတ်ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီဆက်သွယ်ပါ။