အောက်ပိုင်းအခွန်နှင့်အောက်ပိုင်း Premium နှင့်အတူအကျိုးကျေးဇူးများပေး
အဲ့ဒါဘာလဲ?
တစ်ဦးကပုဒ်မ 125 Plan ကိုအမေရိကန်အခွန်ဥပဒေများအောက်တွင်ခွင့်ပြုသောအကျိုးအတွက်အစီအစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။
ဒါဟာလျှော့ချကုန်ကျစရိတ်မှာ၎င်းတို့၏လုပ်သားများမှကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်ကိုဆက်ကပ်ရန်အလုပ်ရှင်များနိုင်ပါတယ်။
အဆိုပါအမည် "ပုဒ်မ 125 အစီအစဉ်" ခေါင်းစဉ် 26, အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအခွန်ကုဒ်ပုဒ်မ 125 ကနေဆင်းသက်လာ။ ဤပညတ်တရားကိုတစ်ဦးကော်ဖီဆိုင်အစီအစဉ်ကိုထူထောင်သည့်အခါစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအလုပ်ရှင်များလိုက်နာရမည်ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါဟာဝေါဟာရကိုကော်ဖီဆိုင်အစီအစဉ်အဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်နှင့်ထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်ကိုပါဝင်နိုင်ပါသည်အကျိုးကျေးဇူးများကိုအမျိုးအစားများကိုဖော်ပြထားတယ်။ ပညတ္တိကျမ်းမြင့်မားလျော်ကြေးဖြစ်ကြောင်းသူတို့အားမျက်နှာသာအားဖြင့်နိမ့်-paid လုပ်သားများဆန့်ကျင်ခွဲခြားမှုကြောင့်အစီအစဉ်ကိုတားမြစ်ထားပါသည်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ရဲ့အစီအစဉ်ကိုခွဲခြားဆက်ဆံလိမ့်တွေ့ရှိသည်ဆိုပါကအလွန်အမင်း-paid လုပ်သားများမှထောက်ပံ့အကျိုးကျေးဇူးများအခွန်ကောက်လိမ့်မည်။
ဘယ်လိုအစီအမံအလုပ်
တစ်ဦး 125 Plan ကိုလက်အောက်တွင်န်ထမ်းတစ်ဦးလုပ်ခလစာနှုတ်ယူခြင်းကနေတဆင့်အကြိုးကြေးဇူးမြားအဘို့အပေးဆောင်။ ဝန်ထမ်းကသူတို့ဝင်ငွေရရှိမှု၏ကြီးမြတ်သောအဘို့ကိုထိန်းသိမ်းထားနိုင်အောင်အလုပ်သမားလစာကနေနုတ်ယူသောငွေကို, အခွန်ကနေကာကှယျဖြစ်ပါတယ်။ အလုပျသမား '' လစာကနေနုတ်ယူပမာဏကိုလူမှုလုံခြုံရေးနှင့် Medicare အခွန်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်ပါတယ်ကတည်းကအလုပ်ရှင်အဖြစ်ကောင်းစွာပိုက်ဆံသိမ်းဆည်းပါ။
တစ်ဦးကော်ဖီဆိုင်အစီအစဉ်အဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မီရန်အစီအစဉ်အဘို့, အားလုံးသင်တန်းသားများန်ထမ်းဖြစ်ရပါမည်။ အဆိုပါအစီအစဉ်ကိုဝန်ထမ်း (ထိုကဲ့သို့သောငွေသားကဲ့သို့) taxable ဖြစ်ရမည်တဦးတည်းသောနှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောအကြိုးကြေးဇူးမြားတို့တွင်ရွေးချယ်ဖို့ခွင့်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ အခြားအကျိုးကျေးဇူးထိုကဲ့သို့သောတဦးတည်းအောက်ပါကဲ့သို့အရည်အချင်းပြည့်မီသောအကျိုးအတွက်သူဖြစ်ရမည်:
- အခွန်လျှောက်ထားမီအလုပ်ရှင်-sponsored ကျန်းမာရေးအာမခံမှုအတွက်ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံန်ထမ်း '' လစာကနေနုတ်ယူနေကြသည်။
- သွားဘက်ဆိုင်ရာ, မတော်တဆသို့မဟုတ် Group မှဘဝကအာမခံပရီမီယံလည်းသွား, မတော်တဆထိခိုက်မှု, ဒါမှမဟုတ်အုပ်စုတစ်စုအသက်အာမခံဘို့နုတ်ယူနိုင်ပါသည်။
- တစ်ဦးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု FSA အောက်မှာကျန်းမာရေး Flexible အသုံးစရိတ်အကောင့်တစ်ခုဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏ pretax င်ငွေတစ်ဦးချင်းစီကာလပေးဆောင်ခြင်းမှနုတ်ယူငွေသတ်မှတ်ထားသောငွေပမာဏရှိသည်ဖို့ရွေးကောက်တင်မြှောက်သည်။ အဆိုပါရန်ပုံငွေများကိုအကောင့်တစ်ခုသို့အပ်နှံကြသည်။ အဆိုပါအလုပ်သမားအာမခံဖြင့်ဖုံးလွှမ်းကြသည်မဟုတ်ကြောင်းအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ငွေကြေးပြန်လည်ရရှိရန်ငွေကိုထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။
- မှီခိုစောင့်ရှောက် Flexible အသုံးစရိတ်အကောင့်၎င်း၏အမည်ကိုအကြံပြုသည့်အတိုင်း, တစ်ဦးအပေါ်မှီခိုစောင့်ရှောက်မှု FSA တစ်ဦးမှီခိုဘို့ဂရုစိုက်ဖို့အသုံးပြုနိုင်ပိုက်ဆံဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦး DCFSA ရရှိနိုင်ပါသည်အခါ, တစ်ဦးလုပ်သားသူသို့မဟုတ်သူမ၏ pretax ဝင်ငွေကနေ $ 5,000 အထိတစ်နှုတ်ယူခြင်းရွေးချယ်လိမ့်မည်။ ငွေကိုအသက် 13 နှစ်အောက်တစ်ဦးမှီခိုကလေးသို့မဟုတ်အလုပ်သမားနှင့်အတူနေထိုင်ကြောင်းမှီခိုအိမ်ထောင်ဖက်သို့မဟုတ်မိဘများအတွက်ဂရုစိုက်ဖို့အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
အားသာချက်များ
တစ်ဦးကပုဒ်မ 125 Plan ကိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သည်။ အလုပ်ရှင်များထိုကဲ့သို့သော, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာသွားနှင့်ရူပါရုံကိုစောင့်ရှောက်မှုအဖြစ်သူတို့ပါဝင်သည်ချင်အကျိုးကျေးဇူးများအမျိုးအစားများဆုံးဖြတ်။ သူတို့ကအစအလုပျသမားဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များကိုပေးဆောင်ရန်အသုံးပြုနိုင်သောအသုံးစရိတ်အကောင့်ပေးနိုင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသူတို့လိုချင်တဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုရွေးချယ်ပြီးတော့လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်မှတဆင့်အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်ပေးဆောင်။ အလုပျသမား '' လစာကနေနုတ်ယူအဆိုပါရန်ပုံငွေများကိုသူတို့ကနေဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည် စုစုပေါင်းဝင်ငွေ ။
ဤရန်ပုံငွေများပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်အခွန်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။
ဝန်ထမ်း '' ပံ့ပိုးမှုများကိုအခွန်လွတ်ဖြစ်ကြောင်းသောကြောင့်, အလုပျသမား၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်၏ကုန်ကျစရိတ်အပေါ်သိသာထင်ရှားသောငွေစုအောင်မြင်ရန်လိမ့်မည်။ ထို့အပွငျန်ထမ်းများကပေးဆောင်သည့်ပရီမီယံပံ့ပိုးမှုများကိုအလုပ်ရှင်များများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်များနိမ့်ကုန်ကျစရိတ်ကိုကူညီပေးပါတယ်။ အဆိုပါရလဒ်တစ်ခု Win-Win ဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများနှင့်အလုပ်ရှင်များနှစ်ဦးစလုံးအကြိုးခံစားခှငျ့အပေါ်ပိုက်ဆံသိမ်းဆည်းပါ။ 125 စီမံကိန်းများကိုသေးငယ်တဲ့အလုပ်ရှင်များကိုဆက်ကပ်ဖို့သူတို့ကိုဖွင့်ခြင်းအားဖြင့်ဈေး၌ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိနေဆဲကူညီ ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့ ။
ပုဒ်မ 125 စီမံကိန်းများကိုအလုပ်ရှင်များမှထပ်ဆောင်းအားသာချက်များကိုဆက်ကပ်။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်:
- FICA ပံ့ပိုးပေးခြင်းကိုချွေတာသုံးစွဲ န်ထမ်း '' ပံ့ပိုးမှုများကိုမှဘာသာရပ်မဟုတ်သောကြောင့် လူမှုလုံခြုံရေး နှင့် Medicare (FICA) အခွန်အနေနဲ့အလုပ်ရှင်သူတို့အားပမာဏအပေါ် FICA အခွန်ပေးဆောင်စရာမလိုပါ။ ထို့ကြောင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလှူဒါန်းခဲ့တိုင်းဒေါ်လာစျေးအဘို့အ 7,65 ဆင့်ကယ်တင်နိုင်ပါ။
- အလုပ်သမားလျော်ကြေးပရီမီယံချွေတာသုံးစွဲ လုပ်သားများလျော်ကြေး ပရီမီယံလုပ်ခလစာအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ အချို့သောပြည်နယ်များမှာအလုပ်ရှင်ရဲ့လုပ်ခလစာန်ထမ်းအားဖြင့်၎င်း, ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ဖို့အလုပ်ရှင်ဖွငျ့ပံ့ပိုးမှုများကိုဖွငျ့ပံ့ပိုးမှုများကို (လစာအတွက်လျှော့ချ) ကလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါရလဒ်အောက်ပိုင်းဖြစ်ပါတယ် အလုပ်သမားလျော်ကြေးပရီမီယံ ။
အုပ်ချုပ်ရေး
အလုပ်ရှင်များ, တည်ထောင်ရန်စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် 125 အစီအစဉ်နှင့်အတူလိုက်လျောဖို့ကုန်ကျစရိတ်။ သင်သည်သင်၏အစီအစဉ်ကိုကိုယ့်ကိုကိုယ်စီမံခန့်ခွဲသို့မဟုတ်သင်တို့အဘို့ကစီမံခန့်ခွဲရန်တစ်စုံတစ်ဦးကိုငှားရမ်းနိုင်ပါတယ်။ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာန်ဆောင်မှုကျန်းမာရေးအာမခံကုမ္ပဏီများနှင့်လွတ်လပ်သောအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအနေဖြင့်ရရှိနိုင်ပါသည်။ တစ်ဦး 125 Plan ကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျင်မြန်စွာ FICA နှင့်ထဲမှာငွေစုခြင်းဖြင့် offset နေကြသည် အလုပ်သမားလျော်ကြေး ပရီမီယံ။ ထို့ကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦး 125 Plan ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့်ခြုံငုံပိုက်ဆံကယ်တင်နိုင်ပါ။ သင့်လုပ်ငန်းကနျြးမာရေးအာမခံသို့မဟုတ်နှင့်အတူ Check အာမခံအေးဂျင့် တစ်ဦး 125 Plan ကိုသင့်ကုမ္ပဏီများအတွက်သဘာဝကျပါတယ်လျှင်ကြည့်ပါရန်။
ရိုးရှင်းသောကိုယ်ပိုင်ဝန်ဆောင်မှုစားသောက်ဆိုင်အစီအစဉ်
အမေရိကန်အခွန်ကုဒ်၏ပုဒ်မ 125 အရ, ကုမ္ပဏီများသည်အလွန်အမင်း-paid လုပ်သားများသို့မဟုတ်သော့ချက်န်ထမ်းများ၏မျက်နှာသာအတွက်ခွဲခြားမှုကြောင့်အကျိုးကျေးဇူးအစီအစဉ်များအဘို့အပြစ်ပေးနေကြသည်။ အသေးစားကုမ္ပဏီတွေအတော်လေးအနည်းငယ်အလုပ်သမားများအားဒါကြောင့်သူတို့ကကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများထက်ပင်နယ်တီကြောင့်ထိခိုက်ခံရဖို့ကပိုများပါတယ်။ ထို့ကြောင့်များစွာသောအသေးစားကုမ္ပဏီများကကော်ဖီဆိုင်အစီအစဉ်များကိုရှောင်ရှားကြသည်။
အဆိုပါ IRS ကိုရိုးရှင်းသောကော်ဖီဆိုင်အစီအစဉ်ကိုခေါ် 2010 ခုနှစ်သေးငယ်တဲ့အလုပ်ရှင်အသစ်တခုအစီအစဉ်ကိုမိတ်ဆက်, ဒီသစ်ကိုအစီအစဉ်ကိုရိုးရာ 125 အစီအစဉ်ထက်ပိုမိုထောက်ထားညှာထာသော Non-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုလိုအပ်ချက်များကိုရှိပါတယ်။ အဆိုပါရိုးရှင်းသောကော်ဖီဆိုင်အစီအစဉ်ပေါင်း 100 သို့မဟုတ်ထို့ထက်နည်းအလုပ်သမားများအားကြောင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှရရှိနိုင်ပါသည်။