ပွဲစားပီသသူရဲ့ကွာခြားချက်အေးဂျင့်
အေးဂျင့်များနှင့်ပွဲစားများသင်သည် (ထိုအာမခံဝယ်) နှင့်သင့်အာမခံအကြားကြားခံအဖြစ်ပြုမူ။ တစ်ခုချင်းစီကိုသင်တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောစျေးနှုန်းမှာသင့်လျော်သောလွှမ်းခြုံရရှိရန်ကူညီပေးဖို့တရားဝင်တာဝန်ရှိပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုသူသို့မဟုတ်သူမရောင်းချလျက်ရှိသည်အာမခံအမျိုးအစားကိုဖြန့်ဝေဖို့လိုင်စင်ရှိရမည်။ တစ်ခုကအေးဂျင့်သို့မဟုတ်ပွဲစားလည်းသင့်ရဲ့ပြည်နယ်အာမခံဌာနကနေဖြင့်ပြဌာန်းသည့်စည်းမျဉ်းများလိုက်နာရပေမည်။
တစ်ပွဲစားနှင့်အေးဂျင့်တို့အကြားအဓိကကွာခြားချက်သူတို့ကိုယ်စားပြုဘယ်သူကိုနှင့်အတူလုပ်ဖို့ရှိပါတယ်။ တစ်ခုကအေးဂျင့်တဦးတည်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအာမခံကုမ္ပဏီများအားကိုယ်စားပြုသည်။ သူသို့မဟုတ်သူမအတွက်အာမခံတစ်ခု extension ကိုအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။ တစ်ဦးကပွဲစား, အခြားတစ်ဖက်တွင်, အာမခံဝယ်ကိုယ်စားပြုတယ်။
အေးဂျင့်များ
အေးဂျင့်များသုံ့ပန်းသို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောဖြစ်စေဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးကအချုပ်ခံရသောအေးဂျင့်တစ်ခုတည်းအာမခံကိုယ်စားပြုတယ်။ Allstate သို့မဟုတ်ပြည်နယ်လယ်ယာကိုယ်စားပြုကြောင်းအေးဂျင့်အချုပ်ခံရသောအေးဂျင့်များဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦး လွတ်လပ်သောအေးဂျင့် မျိုးစုံအာမခံကိုယ်စားပြုတယ်။
တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အာမခံကိုယ်စားအာမခံထုတ်ကုန်ရောင်းဖို့တစ်ဦးအေဂျင်စီနဲ့ရက်ချိန်းရှိရမည် အာမခံ ။
ရက်ချိန်းအေဂျင်စီရောင်းချစေခြင်းငှါတိကျသောထုတ်ကုန်ဖော်ပြထားပါတယ်တစ်ဦးသဘောတူထားသောသဘောတူညီချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစအာမခံတစ်ခုချင်းစီထုတ်ကုန်များအတွက်ပေးဆောင်မည်ကော်မရှင်သတ်မှတ်ပါတယ်။ အဆိုပါ စာချုပ် ပုံမှန်အားဖြင့်အာမခံကိုယ်စားအပေါ်တစ်ဦးမူဝါဒကအစပျိုးရန်၎င်း၏အခွင့်အာဏာအဓိပ်ပာယျ, အေဂျင်စီရဲ့စညျးအခွင့်အာဏာဖော်ပြသည်။
အဆိုပါအေးဂျင့်အချို့လွှမ်းခြုံအမျိုးအစားများမဟုတ်ဘဲအခြားသူများကိုခညျြနှောငျမှခွင့်ပြုချက်ရှိနိုင်ပါသည်။
ပွဲစားများအာမခံကခန့်အပ်ကြသည်မဟုတ်။ သူတို့ကအာမခံကိုးကားနှင့် / သို့မဟုတ်ဝယ်လက်ကိုယ်စားပြီးစီးခဲ့ applications များတင်သွင်းခြင်းအားဖြင့်အာမခံအနေဖြင့်မူဝါဒများကိုမြှူဆွယ်တောင်းခံ။ ပွဲစားများလွှမ်းခြုံခညျြနှောငျဖို့အခွင့်အာဏာမရှိကြပါဘူး။ မူဝါဒတစ်ခုစတင်ရန်တစ်ပွဲစားသည့်အာမခံကနေစာအုပ်ချုပ်သမားရယူရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးကစာအုပ်ချုပ်သမား တစ်ဦးကယာယီအာမခံပေါ်လစီသည်အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်တဲ့ဥပဒေရေးရာစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပုံမှန်အားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သော 30 ရက်သို့မဟုတ် 60 ရက်အတွင်းအဖြစ်, တိုတောင်းတဲ့ကာလအတွက်သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကအာမခံ၏ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးကလက်မှတ်ရေးထိုးထားပြီးမဟုတ်လျှင်တစ်ဦးကစာအုပ်ချုပ်သမားတရားဝင်မဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ဦးကစာအုပ်ချုပ်သမားတစ်ဦးမူဝါဒအားဖြင့်အစားထိုးသည်။
ပွဲစားများလက်လီသို့မဟုတ်လက္ကားဖြစ်စေဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ဦးကလက်လီပွဲစားအာမခံဝယ်လက်နှင့်တိုက်ရိုက်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်။ သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည်သင်၏ကိုယ်စားအာမခံလွှမ်းခြုံရယူသူတစ်ဦးပွဲစား, သွားရောက်လည်ပတ်ခဲ့လျှင်, သူသို့မဟုတ်သူမတစ်ဦးလက်လီပွဲစားဖြစ်ပါတယ်။ အချို့ကိစ္စများတွင်, သင့်အေးဂျင့်သို့မဟုတ်ပွဲစားတစ်ဦးစံအာမခံမှသင်၏ကိုယ်စားအာမခံလွှမ်းခြုံရယူနိုင်ခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ကြောင်းဖြစ်ရပ်မှာတော့သူသို့မဟုတ်သူမတစ်ဦးလက္ကားပွဲစားကိုဆက်သွယ်လိမ့်မည်။ လက်ကားပွဲစားများလွှမ်းခြုံအချို့အမျိုးအစားများအတွက်အထူးပြု။ အများဖြစ်ကြ၏ ပိုလျှံလိုင်းများပွဲစားများ ပုံမှန်မဟုတ်သောသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောဖြစ်ကြောင်းအန္တရာယ်များများအတွက်လွှမ်းခြုံစီစဉ်သူကို။ ဥပမာတစ်ဦးဆိုင်ကယ်ထုတ်လုပ်သူများနှင့်အဘို့ထုတ်ကုန်တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံဖြစ်ကြောင်း အော်တိုတာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံ ရှည်-တစီးကို trucker သည်။
ကော်မရှင်များ
အခြို့သောသုံ့ပန်းအေးဂျင့် salaried နေကြသည်နေစဉ်, အများဆုံးအေးဂျင့်များနှင့်ပွဲစားများဝင်ငွေအဘို့ကော်မရှင်အပေါ်အားကိုး။ ကော်မရှင်အာမခံခြင်းဖြင့် policyholders မှတရားစွဲဆိုပရီမီယံထဲကပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ ဤရွေ့ကားအခြေစိုက်စခန်းကော်မရှင်များနှင့်ဆက်ပြောပါတယ်ကော်မရှင်ပါဝင်နိုင်သည်။
base ကော်မရှင်အာမခံမူဝါဒများအပေါ်ရရှိခဲ့သည်က "သာမန်" ကော်မရှင်ဖြစ်ပါသည်။ base ကော်မရှင်ပရီမီယံတစ်ရာခိုင်နှုန်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းနှင့်လွှမ်းခြုံအမျိုးအစားအားဖြင့်ကွဲပြားနေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦးအေးဂျင့်ဆိုအပေါ်တစ်ဦး 10 ရာခိုင်နှုန်းကော်မရှင်ဝင်ငွေမယ် လုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒများ နှင့် 15 ရာခိုင်နှုန်း ယေဘုယျတာဝန်ယူမှုမူဝါဒများ ။ သငျသညျယ်ယူကြောင်းဆိုပါစို့ တစ်တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည် အဆိုပါဂျုံးစ်အေဂျင်စီတစ်ခုလွတ်လပ်သောအေးဂျင့်မှတဆင့် Elite အာမခံကုမ္ပဏီအနေဖြင့်။ ဂျုံးစ်ယေဘုယျတာဝန်ယူမှုမူဝါဒများအပေါ်တစ်ဦး 15 ရာခိုင်နှုန်းကော်မရှင်ရရှိ။ သင့်ရဲ့နှစ်ပတ်လည်တာဝန်ယူမှုကိုပရီမီယံ $ 2,000 ဖြစ်လျှင်, ဂျုံးစ်သည်သင်တို့ထံက $ 2,000 စုဆောင်းနှင့်ကော်မရှင်များတွင် $ 300 ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။
ဂျုံးစ်ဟာအာမခံဖို့ကျန်ရှိနေသေးတဲ့ $ 1,700 ပေးပို့သည်။
ရေးသားဖို့အေးဂျင့်ကိုအားပေးရ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသစ် အချို့အာမခံသက်တမ်းတိုးဘို့ထက်သစ်ကိုမူဝါဒများအဘို့အမြင့်မားကော်မရှင်ပေးဆောင်။ ယင်းသည့်အခါဥပမာ, သစ်တစ်ခုလုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒအဘို့ 10 ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်သည့်အာမခံမှသာ 9 ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်စေခြင်းငှါ, မူဝါဒအပြုပြင်ခြင်းရှိ၏ ။
ဆက်ပြောပါတယ်သို့မဟုတ်မက်လုံးပေးကော်မရှင်ဆုလာဘ်အေးဂျင့်များနှင့်ပွဲစားအာမခံအားဖြင့်သာတည်အသံအတိုးအကျယ်, အမြတ်အစွန်း, ကြီးထွားမှုသို့မဟုတ် retention ကိုရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရေးသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, Elite အာမခံဂျုံးစ်တယောအချိန်ဘောင်အတွင်းအသစ်သောပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုမူဝါဒများအတွက် $ 10 သန်းရေးသားခဲ့သည်လျှင်ဂျုံးစ်အေဂျင်စီတစ်ခုအပို 3 ရာခိုင်နှုန်းကော်မရှင်ဆပ်ဖို့ကတိပေးထားတယ်။ သူတို့သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်အခါဂျုံးစ်သူတို့အားမူဝါဒများ 90 ရာခိုင်နှုန်းသက်တမ်းတိုးမည်ဆိုပါက, Elite ဂျုံးစ်အနေနဲ့ထို့အပြင် 2 ရာခိုင်နှုန်းကော်မရှင်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။
ဆက်ပြောပါတယ်ကော်မရှင်အငြင်းပွားဖွယ်ရှိပါသည်။ တဦးတည်းအရာများအတွက်, ပွဲစားအာမခံဝယ်လက်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။ တချို့လူတွေကပွဲစားကဆက်ပြောပါတယ်ကော်မရှင်လကျမခံသငျ့ကွောငျးဆှေးနှေး။ ထို့အပြင်အချို့သောပွဲစားကသူတို့ဖောက်သည်များ၏ပညာအတတ်မရှိဘဲဆက်ပြောပါတယ်ကော်မရှင်စုဆောင်းခဲ့ကြသည်။ နောက်ထပ်ပြဿနာကဆက်ပြောပါတယ်ကော်မရှင်ပွဲစားများ (နှင့်အေးဂျင့်) ကိုပွဲစားများအတွက်အထူးသဖြင့်အကျိုးအမြတ်ဖြစ်ကြောင်းမူဝါဒများသို့အာမခံဝယ်လက်ခုတ်မောင်းရန်မက်လုံးပေးပေးစေခြင်းငှါဖြစ်ပါသည်။ အေးဂျင့်များနှင့်ပွဲစားများကဆက်ပြောပါတယ်ကော်မရှင်ကိုလက်ခံလျှင်, သူတို့သည် policyholders မှဤအချက်ကိုထုတ်ဖော်သင့်ပါတယ်။ တချို့ကပွဲစားများယခုထိုကဲ့သို့သောကော်မရှင်ငြင်းဆန်။
သင့်ရဲ့အေးဂျင့်သို့မဟုတ်အကျိုးဆောင်အေဂျင်စီသို့မဟုတ်အရစ်ကျက၎င်း၏အာမခံထံမှလက်ခံရရှိကော်မရှင်အမျိုးအစားများဖော်ပြထားပါတယ်တစ်ဦးလျော်ကြေးငွေထုတ်ဖော်ကြေညာချက်အားဖြင့်သင်တို့ကိုပေးသင့်ပါတယ်။ ဤစာရွက်စာတမ်းအေဂျင်စီသို့မဟုတ်အရစ်ကျသာအခြေစိုက်စခန်းကော်မရှင်များအားလက်ခံတွေ့ဆုံ, သို့မဟုတ်ပါကလည်းဆက်ပြောပါတယ်ကော်မရှင်အားလက်ခံတွေ့ဆုံမယ်ဆိုရင်ရှိမရှိဖော်ပြသင့်ပါတယ်။
တိုက်ရိုက်စာရေးဆရာ
အချို့ကအာမခံကြားခံအဖြစ်အေးဂျင့်သို့မဟုတ်ပွဲစားများမသုံးဘဲအာမခံဝယ်ယူသူထံသို့တိုက်ရိုက်မူဝါဒများရောင်း။ ဤရွေ့ကားအာမခံတိုက်ရိုက်စာရေးဆရာများဟုခေါ်ကြသည်။ အတော်များများကတိုက်ရိုက်စာရေးဆရာများအိမ်ပိုင်ရှင်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအော်တိုမူဝါဒများနဲ့တူပုဂ္ဂိုလ်ရေးလွှမ်းခြုံအာရုံစိုက်ပါ။ သို့သော်အချို့လည်းသေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှစီးပွားဖြစ်လွှမ်းခြုံပူဇော်
အသက်အာမခံ
အသက်အာမခံရောင်းစားသောအေးဂျင့်များနှင့်ပွဲစားများလည်းကော်မရှင်ဝင်ငွေ။ သို့သော်တစ်ဦးဘဝကိုအေးဂျင့်သူသို့မဟုတ်သူမပေါ်လစီ၏ပထမဦးဆုံးတစ်နှစ်ကာလအတွင်းစေသည်ကော်မရှင်အများစုရရှိ။ အဆိုပါကော်မရှင်ပထမနှစ်တွင်အတွက်ပရီမီယံ၏ 120 ရာခိုင်နှုန်း 70 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပေမယ့်တစ်ဦးသက်တမ်းတိုးများအတွက်ပရီမီယံ၏ 6 ရာခိုင်နှုန်း 4 ရာခိုင်နှုန်းလိမ့်မည်။