ဘယ်ငါငှါးနေရမည် - ထမ်းသို့မဟုတ်စာချုပ်အလုပ်သမား?

ဝန်ထမ်း vs.independent ကန်ထရိုက်တာများ၏အကောင်းအဆိုး cons ဘာတွေလဲ?

သင်တစ်ဦးကိုစတင်ရန်တဲ့အခါမှာ သစ်ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း , သင်လျော့ပါးသွားမည်ဖြစ်သလိုသင်ကအကူအညီလိုအပျကွောငျးဆုံးဖြတ်ပါလိမ့်မယ်။ အများစုမှာ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တွေ သူတို့အဘို့အလုပ်လုပ်ဖို့အပြင်ဘက်ကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်းခြင်းဖြင့်ထွက် start, ဒါပေမယ့်တစ်ချိန်ချိန်, သင်ထားတဲ့ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုငှားရမ်းရန်ဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။ ဤဆောင်းပါးသည်ငှားရမ်း၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုဆွေးနွေးထားပါတယ် န်ထမ်း vs. လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ ။

ဝန်ထမ်းများငှားရမ်း

တစ်ခုက ဝန်ထမ်း အလုပ်ရှင်အလုပ်စွမ်းဆောင်မှု (က Black ရဲ့ဥပဒေအဘိ) ၏အသေးစိတျကိုထိန်းချုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်အရာအောက်တွင်အမြတ်ရခြင်းအများ၏တစ်ဦးအမြန်သို့မဟုတ်အဓိပ်ပာစာချုပ်, အောက်မှာအခြားသူတစ်ဦး၏ဝန်ဆောင်မှုအတွက်အလုပ်လုပ်တယ်သူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါသငျသညျလုံးဝသင်အလုပ်အမှုကိုပြုချင်သောလမ်းများတွင်လူတစ်ဦးကိုလေ့ကျင့်ပေးဖို့, သာသင်တို့အဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့အဲဒီလူကိုလိုအပ်မှ, အလုပ်အချိန်ကာလအတွင်းကြောင့်လူတစ်ဦးရဲ့အလုပ်ထိန်းချုပ်ညွှန်ကြားနိုင်ဖြစ်ခြင်း၏အားသာချက်ရ။ သင်ဝန်ထမ်းမှတစ်ခုသို့မဟုတ်စာချုပ်ထုတ်ပေးဆောင်ခြင်းမရှိဘဲဝန်ထမ်းရပ်ဆိုင်းရန်သင့်စွမ်းရည်အကြောင်းကို assign နိုင်သလဲဆိုတာအပေါ်အနည်းငယ်ကန့်သတ်သို့မဟုတ်န့်အသတ်ရှိသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, ဝန်ထမ်းသူတို့ကိုတွဲဌ AWS နှင့်စည်းမျဉ်း့တစ်လှေ-ဝန်အတူပါလာ။ ဖက်ဒရယ်အစိုးရနှင့်သင့်ပြည်နယ်နှစ်ခုစလုံးအချိန်ပိုလုပ်အားခသို့မဟုတ်လစာ၏ငွေပေးချေမှုကိုထိန်းညှိနှင့်အခြားအလုပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ။ သင်တို့သည်လည်းလိုက်နာရမည် လုပ်ခလစာအခွန် အဆိုပါ FICA အခွန် (တစ်ဝက်ကိုပေးဆောင်အပါအဝင်လိုအပ်ချက်, လူမှုလုံခြုံရေးနှင့် Medicare တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းများအတွက်) နှင့်ဝန်ထမ်းထံမှအခြားတစ်ဝက်စုဆောင်း။ အခွားသောတာဝန်များကိုအလုပ်လက်မဲ့အာမခံများနှင့်များ၏ငွေပေးချေမှုပါဝင်သည် အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးအာမခံ ။

လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်ငှားရမ်း

၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကို လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ န်ထမ်းများအတွက်သူတို့၏အမျိုးအဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ကြသည်။

သင်တစ်ဦးလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာမှတာဝန်ပေးအပ်နှင့်နောက်ဆုံးနေ့နှင့်အလုပ်ထုတ်ကုန်စည်းကြပ်, ဒါပေမယ့်သင်ကအလုပ်အမှုကိုပြုရပုံကိုအဲဒီလူကိုမပြောနိုင်နိုင်ပါတယ်။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကိုအခြားသူများအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်, မကြာခဏအလုပ်၏သူသို့မဟုတ်သူမ၏နာရီ ထား. , မကြာခဏသူ / သူမ၏ကိုယ်ပိုင် tools တွေကိုထောက်ပံ့ပေးနိုင်သည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, သငျသညျအနညျးငယျအစီရင်ခံသို့မဟုတ်ရှိတယ် အခွန်တာဝန်များကို လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများအဘို့။

သင်တစ်ဦးအပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်အဘို့နှစ်စဉ်ပေးဆောင်ခဲ့ကြသူ / သူမ၏ပမာဏကိုသတင်းပို့ရမည် Form ကို 1099-Misc , ဒါပေမယ့်သင်တို့သည်ဤငွေပေးချေမှုအပေါ် FICA အခွန်ခုနှိမ်သို့မဟုတ်ဆပ်ဖို့မရှိကြပါဘူး။ အဆိုပါ လုပ်ခလစာတာဝန်ဝတ္တရား တစ်ခုလွတ်လပ်သောအလုပ်သမားများအတွက်ဝန်ထမ်းများအတွက်ထက်သိသိသာသာလျော့နည်းဖြစ်ကြသည်။

တစ်ထမ်းဌားရမ်းဖို့စဉ်းစားပါမှလိုက်တဲ့အခါ

နိဂုံးချုပ်မှာတော့သငျသညျဆိုပါကတစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်:

• အဆိုပါအလုပျသငျ့ရဲ့ကြီးကြပ်မှုအောက်မှာပြုခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်
• သငျသညျအလုပျ၏နာရီနှင့်အလုပ်သမားအသုံးပြုတဲ့ tools တွေကိုနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများကိုထိန်းချုပ်ချင်
• ဒီရေရှည်လိုအပ်ချက်ဖြစ်တယ်ဆိုရင် (ဥပမာသင်္ဘောများအတွက်ထုတ်ကုန်ပြင်ဆင်နေအဖြစ်) နှင့်
• ဤလုပ်ငန်းသည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်မရံအလုပ်ဖို့မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါ။ တစ်သန့်ရှင်းရေးအမှုထမ်းမည်မဟုတ်ပါနေစဉ်ဥပမာ, စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလူတစ်ဦး, မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။

တစ်ဦးလွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာဌားရမ်းဖို့စဉ်းစားပါမှလိုက်တဲ့အခါ

• အဆိုပါအလုပျသငျ့ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှဗဟိုတော်မမူ, ဥပမာအားဖြင့်ရုံးခန်းများသန့်ရှင်းရေးသို့မဟုတ်သင့်ကွန်ပျူတာ system ကို run နေသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမစ်ရှင်၏နယ်ပယ်အပြင်ဘက်ဖြစ်ပါတယ်။
• အဆိုပါအလုပျတာကိုကြီးကြပ်မှုမလိုအပ်ပါဘူးသူတစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်နေဖြင့်လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်
• အဆိုပါအလုပျအချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုသတ်မှတ်ကာလအတွင်းပြီးစီးလိမ့်မည်တဲ့ရေတိုရေရှည်စီမံကိန်း
• အဆိုပါအလုပ်သမားပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိပြီးသို့မဟုတ်အနည်းငယ်သာကြီးကြပ်မှုလိုအပ်ကြောင်းသူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအဖြစ်အလုပ်သမားငှားရမ်းရန်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ဦးအမှု-by-ကိစ္စတွင်အခြေခံပေါ်မှာပြုသောအမှုသည်, သို့သော်သင်မဟုတ်ရင်သက်သေပြနိုင်ပါတယ်မဟုတ်လျှင်သင် IRS ကိုအလုပ်သမားတစ်ဦးအနေနဲ့ဝန်ထမ်းဖြစ်စဉ်းစားကြောင်းသတိပြုမိဖြစ်သင့်သည်။