သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းမင်္ဂလာ Be ဖို့လိုအပ်ကဘာလဲ

by ဂျိုအန်း Fritz

သငျသညျယနေ့စတေနာ့ဝနျထမျးမှအယူခံဝင်ဖြစ်ပါသလား

စေတနာ့ဝန်ထမ်းပါဝင်မှုမကြာသေးမီနှစ်များတွင်လျော့နည်းသွားခဲ့သော်လည်းပရဟိတလုပ်ငန်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းပိုပြီးအစဉ်အဆက်ထက်လိုအပ်ပါတယ်။ နှင့်များစွာသောလူအပေါင်းတို့သည်အသက်အရွယ်မရွေး, လုပ်အားပေးချင်တယ်။ လုပ်အားပေးလုပ်ငန်းများပါဝင်အချို့ 15 ဦးကိုတရားဝင်အသိအမှတ်ပြုအထူးရက်, တစ်ဦးတည်းအမေရိကန်အတွက်ပင်ရှိပါသည်။

အခုဆိုရင်သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းအစီအစဉ်ကိုကြည့်ယူနှင့်သင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းလာနှင့်ဆက်နေရန်လိုပေမည်ဒါကြောင့်သူကတက် spiff ဖို့အလွန်အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

သို့သော်လုပ်အားပေးလုပ်ငန်းများပြောင်းလဲသွားပြီနှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းမျှော်လင့်ချက်များပြောင်းလဲပါပြီ။ ယနေ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းပိုပြီးတောင်းဆိုမှုများထင်ရစေခြင်းငှါ, ဒါပေမဲ့သူတို့တကယ်ဖြစ်သင့်သည်။ ဒါဟာမရှိတော့အလုံအလောက်မယ့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်ယေဘုယျခေါ်ဆိုခထွက်ထားပြီးတော့သူတို့ကပေါ်လာတစ်ချိန်ကသူတို့အားလုံးကိုရောနှောဆက်ဆံဖို့ပါပဲ။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းတစ်ခုခုပြန်ရနိုင်ရန်အတွက်ပေးရနျမြျှောလငျ့။

ကနေတစ်ဦးကလေ့လာမှု JoinInUK.org တော်တော်များများစေတနာ့ဝန်ထမ်းလိုချင်တာတွေတက်သေးပါဘူး။ လေ့လာမှုကနေမှတ်စကားလုံးလှူအတူတက်ချုပ်ဖော်ပြနိုင်ပါသည်။ ဤတွင်သောသူတို့ကိုစာလုံးအဘယ်သို့ဆိုလိုသည်ကိုဖွင့်:

G. အကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုနှင့်ကောင်းကျိုးချမ်းသာသုခ

ဗြဲထိုကဲ့သို့သောသူတို့တစ်တွေခြားနားအောင်လုပ်ပေးမယ့်ပုံကို သိ. အဖြစ်, ရည်ရွယ်ချက်၏အဓိပ္ပာယ်တိုးမြှင့်။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းသူတို့ရဲ့အချိန်ပေးဖို့တောင်းနေကြသည်ကိုဘယ်လို V. Voice သို့မဟုတ်။

အီးလွယ်ကူသောအလုပ်အမှုကိုပြုရရှိရဖို့, sign up ကိုရန်။

R. အသိအမှတ်ပြု။ ဖြစ်လျက်ရှိတန်ဖိုးထား, ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနှင့်ကျင်းပခဲ့သည်။

မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းအသစ်အောင်နှင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်လုပ်ကိုင်တူသော S.Social အခွင့်အလမ်းများ။

ဤတွင်သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းအစီအစဉ်ကိုသို့သူတွေကိုမျှော်လင့်ချက်များအပေါငျးတို့သအလုပ်လုပ်တစ်ဆယ်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။

01 - တေနာ့ဝနျထမျးသင်သည်ထိုသူတို့အဘို့ပြင်ဆင်ခံရဖို့ချင်တယ်။

ကျွန်တော်တို့အတော်များများတစ်ချိန်ချိန်မှာအပူချိန်ကမ်ဘာပျေါတှငျအလုပျလုပျခဲ့ကြပါပြီ။ တစ်ဦးကဘုံအတှေ့အကွုံကိုသာရုံးပြေးလမ်းကြောင်းကိုရှာဖွေလုပ်ကိုင်ဖို့တစ်ရုံးထံသို့စေလွှတ်ခံရဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်သင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့လက်မ twiddling အခါအလုပ်များကြည့်ရှုဖို့ကြိုးစားနေန်းကျင်ထိုင်။ ဒီကသင်၏စေတနာ့ဝန်ထမ်းမှဖြစ်ပျက်မသွားပါစေပါနဲ့။

အဆိုပါအပူချိန်အလုပ်သမား, ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ငွေကိုလိုအပ်ပါတယ်နှင့်ဤအတူတက်ထားစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းစနစ်တကျ, မစာနာသကဲ့သို့သင်တို့မြင်ရကြလတံ့။ သငျသညျရှိသည်သည်အထိအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းဆောင်ကြဉ်းမနေပါနဲ့ အရာအားလုံးထွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ မှ, အလုပ်ဖော်ပြချက် ချက်ချင်းလုပ်ဖို့တစ်ခုခုလုပ်ဖို့, သင့်လျော်သောပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်နေရာတစ်နေရာဖြစ်သည်။

02 - တေနာ့ဝနျထမျးကြိုဆိုခံစားရချင်တယ်။

သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းသင့်အိမ်အတွင်းရှိဧည့်သော်လည်းအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်။ သူမ၏န်းကျင်ပြပါ။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းများနှင့်အခြားစေတနာ့ဝန်ထမ်းသူ့ကိုမိတ်ဆက်ပေး, အားဖြင့်သင့်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာတစ်စက်ရှိသည်နှင့်ဟဲလိုပြောပါနှင့်ကျေးဇူးတင်စကား။ သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးတစ်မိနစ်အဘို့အမသက်မသာခံစားရပါစေမထားပါနဲ့။ သင်၏အဖွဲ့အစည်း, နွေးဖော်ရွေ, အထောကျအကူ, သင်၏စေတနာ့ဝန်ထမ်းကြည့်ဖို့ပျော်ရွှင်ကြောင်းပြပါ။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရတတ်နိုင်သမျှစေတနာ့ဝန်ထမ်းစုဆောင်းကြောင့်ကြိုဆိုပွဲအသိပေါ်မှာခုန်ရယူပါ။ သူတို့သိသူတစ်ဦးဦး, ဒါမှမဟုတ်တဲ့အခါမှာသူတို့ကပဲလှူဒါန်းခဲ့ကြပါပြီ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့လုပ်အားပေးသူကိုအခြားသူတွေကဝိုင်းကြသောအခါမေးသည့်အခါဥပမာ, လူတွေကိုပိုပြီးလိုလိုလားလားတုံ့ပြန်ကြသည်။ ဘယ်လိုသင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းစုဆောင်းမှုသို့မေးတယ်သူတို့မြိုးမြိုးအလုပ်လုပ်နိုင်မလဲ?

03 - တေနာ့ဝနျထမျးကောငျးမှလေ့ကျင့်ရေးချင်တယ်။

ပေးအပ်သောတာဝန်ရိုးရှင်းတဲ့တစ်ခုဖြစ်သည်ရင်တောင်သူကသရုပ်ပြကြောင့်ရှင်းပြဖို့အချိန်ကို ယူ. , ပထမဦးဆုံးနာရီအနည်းငယ်ကနေတဆင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းဆရာ။ သစ်ကိုတဦးတည်းကူညီပေးဖို့, တစ်ဦးရဲ့ buddy, တွေ့ကြုံသောသူသည်အခြားစေတနာ့ဝန်ထမ်းသည်။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လေ့ကျင့်သည့်အခါ, ထိုကဲ့သို့သောအုပ်စုတစ်စုပါဝင်ပတ်သက်မှုအဖြစ်အရွယ်ရောက်သင်ယူမှုနည်းစနစ်သုံးစွဲဖို့သေချာပါစေ။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းမှသင်ကြားပို့ချခံရဖို့မလိုချင်ကြဘူး။ သူတို့ကလေ့ကျင့်ရေးတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ချင်တယ်။ သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်သင့်လေ့ကျင့်ရေးရှင်းရှင်းလင်းလင်းမျှော်လင့်ချက်များအတွက်ပါဝင်သည်။ သူတို့ကိုဘာအလုပ်ပါဝငျနှင့်သင်သည်သူတို့၏အလုပ်အကဲဖြတ်ရန်အသုံးပြုနိုင်လိမ့်မည်ဟုအရည်အသွေးကိုတိုင်းတာသိပါစေ။

04 - Volunteeers စိတ်ဝင်စားဖို့အလုပ်လုပ်ဖို့ချင်တယ်။

အများစုမှာစေတနာ့ဝန်ထမ်းတက်သူတို့ရဲ့အင်္ကျီလက်လှိမ့်နှင့်နေသမျှကာလပတ်လုံးကအဓိပ္ပါယ်ရှိသောဖြစ်သကဲ့သို့ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်သမားလုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ သို့သော်ဝက်အော်အလုပ်ထုတ်သည်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းလုပ်လိုမတာဝန်များကိုလုပ်ဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းမသုံးပါနဲ့။ စာအိတ်လျက်, ဘီးတပ်ကုလားထိုင်တွန်းများနှင့်အသိဉာဏ်မရှိတဲ့ပုံစံတင်ပို့ရန်လက်ရှိစေတနာ့ဝန်ထမ်းမှအယူခံကြပါဘူး။

၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု၏အားသာချက်ယူရှုပ်ထွေးတာဝန်များကိုဖျော်ဖြေနိုင်စွမ်းနေသောအပိုဝန်ထမ်းအဖြစ်သင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းစဉ်းစားပါ။ ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြပြီးပိုပြီးတာဝန်ပခုံးဖို့အချိန်ရှိသည်တဲ့သူတွေကိုစေတနာ့ဝန်ထမ်းဖို့ခေါင်းဆောင်မှုအခွင့်အလမ်းများပေးသညျ။

သငျသညျအသီးအသီးစေတနာ့ဝန်ထမ်းအင်တာဗျူးသလား? ထိုကဲ့သို့သောအွန်လိုင်းဝေးလံခေါင်သီအလုပ်တခုကိုလုပ်တစ်ရက်စင်ကြယ်သော-up, မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးသို့မဟုတ်တဲ့အခါစေတနာ့ဝန်ထမ်းဆိုင်းဘုတ်များတက်အဖြစ်အကြီးစားစီမံကိန်းများကိုဘို့ဖြစ်နိုင်သမျှမဖြစ်ပေလိမ့်မည်။ သင်သည်တတ်နိုင်လျှင်မူကား, သူတို့မှာကောင်းသောဖြစ်ကြပြီးလုပ်ဖို့ချင်ပါတယ်အဘယ်အရာကိုမြင်မှစေတနာ့ဝန်ထမ်းပြောဆိုပါ။ သူတို့ကသင့်ရဲ့အကျိုးစီးပွားနှင့်၎င်းတို့၏ကိလေသာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဖုံးကွယ်ဘို့သင့်ကိုခစျြလိမျ့မညျ။

05 - စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်ယူပါလိမ့်မယ်ဘယ်လောက်အချိန်ရှေ့တန်းတက်သိလို။

Erin Garvey / Photolibrary

လူတိုင်းယခင်ကထက် busier ဖြစ်ပြီး, အများအပြားစေတနာ့ဝန်ထမ်းသာတိုတောင်းသောသက်တမ်းတာဝန်တွေဘို့အချိန်ရှိသည်လိမ့်မည်။ Project မှ-oriented, ဖြစ်ပွားနေသော, တာဝန်များကိုအထူးသဖြင့်ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ပုံရသည်ထက်။

သင့်ရဲ့အလုပ်လိုအပ်ပါတယ်နှင့်သင်သည်သင်၏ထုတ်ပြန်ကြော်ငြာသောအခါပါဝငျမညျမည်မျှအချိန်ဆုံးဖြတ် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအနေအထား ။ ဒါကြောင့် 6 နာရီတစ်ပါတ်ယူကြမည်နည်း ကတနင်္ဂနွေပြုခံရဖို့လိုအပ်ပါသလား? သင်တစ်ဦးရာသီအဘို့, နွေရာသီအဘို့သင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းလိုအပ်ပါသလား? အဆိုပါပါသလား စေတနာ့ဝန်ထမ်း အပတ်အတွင်း 2 ကနေညနေ 4 နာရီမှရရှိနိုင်ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်?

သငျသညျအနှစ်တစ်ထောင်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ, အလုပ်များဘောလုံး mom,, သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအချိန်ရှိပါတယ်သူအနားယူအယူခံနိုင်အောင်ရွေးချယ်စရာအများကြီးပေး။ ထိုကဲ့သို့သောစီမံကိန်းကို-based မိသားစုလုပ်အားပေးများနှင့်ပင် Micro-လုပ်အားပေးများနှင့်ကို virtual အခွင့်အလမ်းများအဖြစ် "အခြားရွေးချယ်စရာ" အခွင့်အလမ်း, ရာပူဇော်သက္ကာကိုစဉ်းစားပါ။

06 - တေနာ့ဝနျထမျးတန်ဖိုးထားခံရဖို့ချင်တယ်။

သူတို့တစ်တွေကောင်းသောအလုပ်လုပ်နေကြသည်ဟုမကြာခဏသင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းပြောပြပါ။

သငျသညျအခြို့သောအတူတက်လာချင်ကြလိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်း ဖန်တီးမှုနည်းလမ်းများကို တရားဝင်ကျေးဇူးတင်စကားပြော, ထိုကဲ့သို့သော, နေ့လည်စာမှစေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုယူပြီးလက်ဆောင်ကတ်များထုတ်ပေးခြင်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦး mailing အဖြစ်ရိုးရှင်းလက်ဟန်ခြေဟန်၏တနျခိုးစျြလြူမရှုကြဘူး လက်ရေးကိုသင်သတိပြုပါကျေးဇူးတင်ပါတယ် ။

07 - စေတနာ့ဝန်ထမ်းသင်ကောင်းကောင်းနှင့်မကြာခဏသူတို့နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုချင်တယ်။

ထိုသို့မရှိခြင်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းမကျေနပ်ဖြစ်လာအကြီးအကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်စဉ်ပုံမှန်ဆက်သွယ်ရေးစေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်လှုံ့ဆျောမှုဖြစ်ပါတယ်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းသူတို့နောက်ကြည့်သူတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူတစ်ဦးရှိသည်ဖို့ကြိုက်တယ်။

သင်၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစေတနာ့ဝန်ထမ်းညှိနှိုင်းရေးမှူးရှိသည်မဟုတ်ပါဘူးဆိုရင်, သင့် volunteers.Neglect များအတွက်အမှတ်လူတစ်ဦးသေစေနိုင်ပါတယ်ဖြစ်တစ်စုံတစ်ဦးကို assign ရန်သေချာစေပါ။ တစ်ဦးကမေ့လျော့စေတနာ့ဝန်ထမ်းပြန်လာမည်မဟုတ်, သင် အဖြစ်ကောင်းစွာတဲ့အလှူရှင်ကိုဆုံးရှုံးခဲ့ကြပေမည် ။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းနားထောင်ရန်နှင့်ချက်ချင်းစိုးရိမ်ပူပန်မှုများတုံ့ပြန်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မည်။ သူတို့ကိုတယ်လီဖုန်းဖြင့်လည်းဆက်သွယ်အစည်းအဝေးများရှိသည်,, သင့်ရုံးကရပ်တန့်မှတဆင့်အချက်အလက်များပေးပို့ရန်သူတို့ကိုဖိတ်ခေါ် လူမှုမီဒီယာ , ဒါမှမဟုတ်သူတို့ကိုပုံမှန် update တစ်ခုသို့မဟုတ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းသတင်းလွှာအီးမေးလ်ပို့။

08 - တေနာ့ဝနျထမျးသူတို့ကမ္ဘာကြီးကိုပိုကောင်းတဲ့နေရာအရပ်စေရန်ကူညီခြင်းဖြစ်ကြောင်းသိရန်လိုကြသည်။

သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းသူတို့တစ်တွေခြားနားချက်လုပ်နေပါတယ်ဘယ်လိုသိပါစေ။

သင့်ရဲ့ client နှင့်အစီအစဉ်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးအောင်မြင်မှုပုံပြင်များမျှဝေပါ။ သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့ပန်းတိုင်များဆီသို့တိုးတက်မှုအပေါ်ကို up-to-date ဖြစ်အောင်စေတနာ့ဝန်ထမ်းယူလာပါ။ သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်သူများအားဖြင့်ကိစ္စရပ်များတွင်, သင်၏အလုပ်ပင်ပိုကောင်းလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်ဘယ်လိုအကြံပြုချက်များပေးသူတို့ကိုဖိတ်ခေါ်ပြီးတင်ပြချက်များ, သူတို့ကိုခရီးစဉ်မှတဆင့်အရေးယူ၌သင်တို့၏အလုပ်ကြည့်ကြရအောင်။

09 - တေနာ့ဝနျထမျးလူမှုရေးအရဆက်သွယ်ချင်တယ်။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းများစွာသောလူသွားလာခြင်းမှအဘို့ကြီးစွာသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့အခွင့်အလမ်းကိုပေး။ မိတျဆှေချမှတ်ခြင်းများအတွက်အောင်သွယ်ဖြစ်လာသည်။ သငျသညျစတေနာ့ဝနျထမျး၏စုံတွဲတစ်တွဲနာမည်ကြီးတစ်လျှောက်ရှိရလိမ့်မည်ဟုထင်ပါက, အတူတူတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အလုပျမှသူတို့ကိုတာဝန်ပေးဖို့ကြောင့်အခွင့်အလမ်းကိုပေး။

အထူးသဖြင့်သူတို့ရဲ့အလုပ်အုပ်စုများနှင့်အတူအသက်ငယ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအထူးသဖြင့်အုပ်စုတစ်ခုအဖြစ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းပျော်မွေ့ကစိတ်ထားပါ။ တက်ကြွစွာပေးသည့်ကုမ္ပဏီများထွက်ရှာအံ့သောငှါ န်ထမ်းလုပ်အားပေးအစီအစဉ်များ နှင့်ထိုသူတို့အဘို့ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်သောအစီအစဉ်အခွင့်အလမ်းများ။

10 - တေနာ့ဝနျထမျးသစ်ကိုတစ်ခုခုသင်ယူဖို့ချင်တယ်။

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဘို့လုပ်အားပေးရန်ဆန္ဒရှိသူမည်သူမဆိုကျန်းမာသိချင်စိတ်နှင့်အသစ်သောအရာတို့ကိုကြိုးစားရန်စိတ်အားထက်သန်ရှိသည်ဖို့ဖွယ်ရှိသည်။ အမှန်စင်စစ်အများအပြား စေတနာ့ဝန်ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်ရ မယ့်ဒါသူတို့ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကိုသင်ယူသို့မဟုတ်စိတ်ဝင်စားဖွယ်အကြောင်းအရာများနှင့်ပြဿနာများအကြောင်းကိုနိုင်ပါတယ်အကြောင်းတရားများအတူ။

ကြောင်းအခွင့်အလမ်းကိုပေး။ အသေးစားပညာရေးဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံကိုသို့သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်ဖွင့်မြင့်မားအလားအလာစေတနာ့ဝန်ထမ်းများကတန်ဖိုးထားလိမ့်မည်များနှင့်ဖြစ်နိုင်ဖွယ်အချို့ဖြစ်ပေါ်ပါလိမ့်မယ် အကြီးရည်ညွှန်း သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းသူတို့ရှိခြင်းနေကြတယ်ဆိုတာကိုတို့သည်ကြီးစွာသောအတှေ့အကွုံအကြောင်းတခြားသူတွေကိုပြောပြသည်။