မကောင်းတဲ့အပြောင်းအရွေ့။ ကိုယ့်တဦးတည်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမကောင်းဘူးလို့အတွေ့အကြုံကိုရှိပါတယ်ရင်တောင်ဒါဟာနှစ်ပေါင်းအဘို့သင့်အားထုတ်မှုကိုပြန်လည်မသတ်မှတ်နိုင်ဘူး။ ပိုကောင်းတဲ့အရပျ၌သင်အခပေးန်ထမ်းများအတွက်ယျဆင်တူစေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက် "လူ့အရင်းအမြစ်များကို" အစီအစဉ်, ထားရန်။
သငျသညျစတေနာ့ဝနျထမျးရှာနေစတင်ခင်မှာ, သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းကအဆင်သင့်ရဖို့ကဤအဆင့်များအတိုင်းဆောင်ရွက်ကြောင်းသေချာပါစေ။
သင့်ရဲ့အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောရဲ့ယဉ်ကျေးမှုနှင့်လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နားလည်သဘောပေါက်
တစ်ခုချင်းစီကိုအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းကတစ်ဦးကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိပါတယ်။ ဥပမာ, သင်၏အဖွဲ့အစည်းကနယ်နိမိတ်နှင့်ကွပ်ကဲမှု၏ချည်နှောင်တက်သတ်မှတ်လမျး၌တရားဝင်ဖြစ်သနည်း ဒါမှမဟုတ်ပွင့်လင်းဖော်ရွေ, ဖန်တီးမှုနှင့်တန်ဖိုးမောင်းနှင်ပါသလဲ
ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါကဖရိုဖရဲနှင့်အခမဲ့ဖြစ်သည်-စီးဆင်းနေသောဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းလေးနက်သို့မဟုတ်ဖြေလျော့ပေးခြင်း, ရယ်စရာနှင့်ဖော်ရွေ, ဒါမှမဟုတ်ခိုင်မာသောနှင့်အအေးရှိပါသလား အခြေအနေကဝန်ထမ်းကသူတို့အလုပ်အကိုင်များအတွက်လုံခြုံ feeling သို့မဟုတ်ပါက၎င်းတို့၏အနာဂတ်နှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်လူတိုင်းနဲ့စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းနှင့်မတည်မငြိမ်ဖြစ်ပြီးအတူတည်ငြိမ်ရှိပါသလား? ဤသူသည်သင်တို့အလုပ်မလုပ်သို့မဟုတ်လုပ်အားပေးရန်နေရာကောင်းတစ်ခုအဖြစ်သူငယ်ချင်းများသို့မဟုတ်မိသားစုမှအကြံပေးလိုတဲ့နေရာလား?
ယဉ်ကျေးမှုနှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းကြားပွဲစဉ် Make
မျှော်လင့်, သင်၏အဖွဲ့အစည်းသာယာသောနှင့်ဖော်ရွေ, ဒါပေမယ့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစနစ်တကျလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အတူဖြစ်ပါတယ်။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့ယဉ်ကျေးမှုသင်စုဆောင်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းအမျိုးအစားကိုဆုံးဖြတ်ရန်ပါလိမ့်မယ်။
သင့်ရဲ့ရုံး hierarchical ဖြစ်ပါတယ်လျှင်သင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်မူဝါဒများကိုအောက်ပါအဆင်ပြေနေသောကြောင့်လူကိုရှာဖွေချင်ပေမည်။
ကထိထိရောက်ရောက်မစြီသို့မဟုတ်စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်ဖြစ်ပါတယ်လျှင်သင်နေသောတစ်ဦးချင်းစီအဘို့အကြည့်ဖို့လိုပေမည် Self-င် နှင့်အတူအဘယ်သူနည်းသည်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်ဦးတည်ချက်အတူလုပ်ကိုင်ရတာကိုနှစ်သက်ကြတယ်။ သငျသညျစတေနာ့ဝနျထမျးစုဆောင်းရှေ့၌သင်တို့အလုပ်ခွင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, ဒါကြောင့်သင်စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းအကြားကပိုကောင်းတဲ့ပွဲစဉ်ပါစေနိုင်ပါလိမ့်မည်။
စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်သင့်အဖွဲ့အစည်းကိုပြင်
ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုထောက်ခံမှုစေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်မများနှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်တန်ဖိုးကိုတန်ဖိုးထား? လှံတံကိုပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးတိမ်းညွတ်, သင်တန်းပေးခြင်းများနှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းကြီးကြပ်ကူညီပေးဖို့ဆန္ဒရှိသလဲ? ဒါရိုက်တာများသင့်ရဲ့ဘုတ်အဖွဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းတန်ဖိုးထားသလား
သင်စေတနာ့ဝန်ထမ်းမှပေးနိုင်ပါသည်အလုပ်၏အမျိုးမျိုးမှတဆင့်ထင်ပြီလော ရှိပါသလား အနေအထားဖော်ပြချက်လုပ်အားပေး s ကိုအရပျ၌? သငျသညျထိုကဲ့သို့သောဘရိုရှာ, Flyer နှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်အဖြစ်စုဆောင်းမှုပစ္စည်းများကိုပြင်ဆင်ပြီလော လိုအပ်သောထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများနှင့်ရရှိနိုင်ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်အတူစေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ကိုင်ဖို့အတှကျအရှိရာအရပျရှိသလော မူဝါဒများ, လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်စံချိန်စောင့်ရှောက်မှုစနစ်များအရပျ၌ရှိပါသလား
ဥပဒေရေးရာကိစ္စများဖော်ထုတ်ဖြေရှင်း
သငျသညျစေတနာ့ဝန်ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်မှုအကြောင်းကိုမဆိုဥပဒေနှင့်တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များပြောက်ရှိပါသလား? နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများအပြေးအဘို့အရာဌာန၌စနစ်များရှိပါသလား စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ရလဒ်များကိုတိုင်းတာခြင်းအဘို့အသငျသညျမြျှောလငျ့ထားပါလိမ့်မယ်, သင့်ရဲ့ Is အာမခံ ကို up-to-date ဖြစ်အောင်ပြုလုပ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းကာကှယျပေးသနညျး
သင့်ရဲ့န်ထမ်းရထားနှင့်ပြင်ဆင်ပါ
သင့်ရဲ့အဖွဲ့အလားအလာစေတနာ့ဝန်ထမ်းသင်ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်သည့်အခါတုံ့ပြန်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်သနည်း သူတို့အကြောင်းကိုဗဟုသုတနှင့်ထက်ထက်သန်သန်ပြောတတ်နိုင်သလား မစ်ရှင် အဖွဲ့အစည်း၏နှင့်အလုပ်? သင့်ရဲ့ပါသလား က်ဘ်ဆိုက် တဲ့သူကိုဆက်သွယ်ရန်, လုပ်အားပေးဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်း၏ဓါတ်ပုံများကိုရသလော
အဘယ်သူမျှမတိကျတဲ့စုဆောင်းရေးအမှုကိုပြုထားပြီးတောင်မှအခါ, သင့်အဖွဲ့အစည်းအလားအလာစေတနာ့ဝန်ထမ်းထံမှစကားကိုနားထောငျနိုငျသညျ။ လုပ်အားပေးအတွက်စိတ်ဝင်စားမှုဖော်ပြလူတွေထံမှဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအားလက်ခံတွေ့ဆုံသူရုံးမှာရှိတဲ့လူတိုင်းကိုစေတနာ့ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏တာဝန်ခံ၌ရှိသောသူလည်းသိတယ်နှင့်ခေါ်ဆိုခလွှဲပြောင်းတစ်ခုသို့မဟုတ်မက်ဆေ့ခ်ျကို forward ပြုလုပ်ပေးဖို့ပြင်ဆင်ထားကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။
နောက်ကျောကိုပဌနာဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းမေးဖို့ဘယ်တော့မှမ! အလွန်ကြီးစွာသောစေတနာ့ဝန်ထမ်းအပေါ်ထွက်လက်လွတ်ဖို့အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ dangling စွန့်ခွာရန်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ဦးကလုပ်အားပေးဖြစ်ကောင်းသင်ရောက်ရှိမယ့်ဒုတိယကြိုးပမ်းမှုစေမည်မဟုတ်။ သူမသည်သူမ၏စာရင်းတွင်လာမည့်အကျိုးအမြတ်မယူမှပေါ်သွားပါလိမ့်မယ်။
ရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးစတေနာ့ဝနျထမျးအကြောင်းန်ထမ်းပညာပေး
သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့န်ထမ်းအတော်များများဟာနေ့စဉ်နေ့တိုင်းအလားအလာစေတနာ့ဝန်ထမ်းကြည့်ပါ။ သူတို့သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းတွင်ရရှိနိုင်သောဝန်ဆောင်မှုအခွင့်အလမ်းများကို၏အကွာအဝေးအကြောင်းကိုငါသိ၏ဘယ်မှာလုပ်အားပေးအတွက်စိတ်ဝင်စားမှုဖော်ပြသူကိုတစ်ဦးချင်းစီကိုရည်ညွှန်းဖို့ပါသလား
သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်အဖွဲ့ဝင်များကသံတမန်ဝန်ထမ်းတွေ?
သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှုကိုနားလည်ရပျရပျ၌သင်တို့၏စနစ်များအားလုံးရှိပြီးတာနဲ့သူကသင့်ရဲ့စုဆောင်းမှုအစီအစဉ်များနှင့်အတူပေါ်ရဖို့အချိန်ဖြစ်ပါသည်။ ထုတ်စစ်ဆေး သင့်အကျိုးအမြတ်မယူသောအဘို့ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းစေတနာ့ဝန်ထမ်း 3 နည်းလမ်းများ