သင်ကလူမှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်ပါသလား

လူမှုလုပ်ငန်းရှင်များနှင့်သူတို့ကတွေ့သည့်အဖွဲ့အစည်းများ၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

လူမှုလုပ်ငန်းရှင်များနှင့် New အကြံပြုချက်များရဲ့ Power, ဒါဝိဒ်သည် Bornstein, အောက်စ်ဖို့တက္ကသိုလ်ကစာနယ်ဇင်း, 2008: ကမ္ဘာ့ဖလားကိုပြောင်းလဲနည်း။

low-ဝင်ငွေအထက်တန်းကျောင်းသားများကောလိပ်မှရရန်ကုန်းတက်စစ်တိုက်ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ ကောလိပ်ကျောင်းထိုက်တန်ပေမယ့်ပိုပြီးပျမ်းမျှအားစမ်းသပ်မှုရမှတ်များနှင့်အဆင့်ရှိသည်သောဝင်ငွေနည်းကျောင်းသားများ, မကြာခဏသတိမမူကြပြီးသူတို့ကောလိပ်ကျောင်းဝင်ပေါက် whitewater သွားလာရန်လိုအပ်အားပေးမှုကိုခံယူကြဘူးနေချိန်မှာသူတို့တွင်အဆိုပါပညာသင်နှစ်ကြယ်အဖွဲ့အစည်းများအားဖြင့် scouted နေကြသည်။

JB Scramm တည်ထောင်ထားတဲ့ကောလိပ်ထိပ်သီးအစည်းအဝေး, အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့်လမ်းညွှန်မှတဆင့်ကျောင်းသားများကိုထောင်ပေါင်းများစွာ၏မူလကြောင်းပြောင်းလဲနေပါတယ်။

ဘရာဇီးမှာတော့ကျေးလက်ဒေသများရှိလူများ, အမြားအပွားကိစ္စများတွင်သူတို့၏မြေတစ်လူနေမှုချွတ်စေလို့မရပါဘူး။ အခြေခံအဆောက်အဦများမရှိခြင်း, မြေဆီလွှာထဲကအကစားနှင့်အစိုးရကလျစ်လျူရှုကျေးလက်မိသားစုများသန်းပေါင်းများစွာအလုပ်ရှာနေမြို့များကိုသို့လူစုလူဝေးကအနည်းငယ်သာအကူအညီနဲ့သို့မဟုတ်မြော်လင့်စရာရှိ၏ရှိရာအကြီးအမြှပ်နှံမြို့ပြဆင်းရဲသားရပ်ကွက်တှငျးသားတို့တက်အဆုံးသတ်ဆိုလိုသည်။ Fabio ရို, မြဲသူသာမန်လူ, ဘရာဇီးရဲ့ကျေးလက်ကျေးလက်မှလျှပ်စစ်ဓာတ်အားထုတ်လုပ်ရေးရောက်စေဖို့တန်ဖိုးနည်းနည်းလမ်းတွေအတွက်မြို့ရွာတို့အားထွက်ပြေးလာသောလူများ၏ဒီရေရပ်တကူညီပေးခဲ့တယ်။

ဤရွေ့ကားရုံပုံပြင်များနှစ်ခုကမ္ဘာ့ဖလားကိုပြောင်းလဲနည်း, လူမှုရေးစီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှုအပေါ်ဟောပြောမှုတွေအလုပ်အတွက်ပြောပြသည်နေကြသည်: လူမှုလုပ်ငန်းရှင်များနှင့် New အကြံပြုချက်များရဲ့ Power, ဒါဝိဒ်သည် Bornstein ဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဟူသောဝေါဟာရကို "လူမှုရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်" 2004 ခုနှစ်မှာစာအုပ်ရဲ့ပထမဦးဆုံးထုတ်ဝေစဉ်ကတည်းကတစ်ဦးကယ်လီဖိုးနီးယားဖြီးမီးကဲ့သို့အကျိုးအမြတ်မယူရှုခင်းကိုဖြတ်ပြီးပျံ့နှံ့လျက်ရှိသည်ကတည်းကအဆိုပါစာအုပ်သည် 2008 ခုနှစ်အချိန်မီဖြန့်ချိ updated ခဲ့သည်။

Boorstein တစ်အိပ်မက်များ၏စျေးနှုန်းတစ်သတင်းစာဆရာနှင့်စာရေးဆရာ: အဂရာမင်းဘဏ်များ၏အတ္ထုပ္ပတ္တိ, သူကိုခေါ်ဘာတစ်ခုဖှယျပုံပြင်, အညစ်လူတွေရေးသားခဲ့သည် - လူမှုရေးပြဿနာများ၏တာဝန်ခံ ယူ. ဆန်းသစ်ကိုရှာဖွေခဲ့သူကမ္ဘာလုံးအနှံ့တစ်ဦးချင်းစီ, ပင်ထူးခြားသော , ဖြေရှင်းနည်းများ။

အတူတူကဤပုံပြင်များအပေါငျးတို့သချိတ်ဆက်ခြင်း Ashoka ကိုခေါ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ကျယ်ပြန်ဇာတ်လမ်းဖြစ်ပါတယ်။

Ashoka ဘီလ် Drayton ၏ဖန်တီးမှုကိုသူတို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်နေရာတိုင်းမှာလူမှုရေးဆန်းသစ်တီထွင်သူများရဲ့အကောင်းဆုံးကိုတွေ့တဲ့ကင်းအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးတာနဲ့တွေ့ရှိခဲ့ Ashoka ပညာသင်ထောက်ပံ့ကြေးမှတဆင့်ဤအပုံမှန်မဟုတ်သောလူဦးကိုထောကျပံ့ကူညီပေးသည်နှင့် ပို. အရေးကြီးသည်, ကမ္ဘာအနှံ့တူသောစိတ်တစ်ဦးချင်းစီ၏ကွန်ယက်ပေးပါသည်။

သူ့စာအုပ်အတွက် Boorstein, ကမ္ဘာ့ပြောင်းလဲနည်း, စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်သည်နှင့်လူမှုရေးလုပ်ငန်းရှင်များနေသောလူများ၏အရည်အသွေးများကိုသတ်မှတ်ဖေါ်ပြထားတဲ့အဖွဲ့အစည်းကိုဖော်ထုတ်သို့မဟုတ်ဖြစ်လာဖို့အများကြီးသဲလွန်စပေးစွမ်းသည်။

စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများ၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

• နားထောင်ခြင်း Institutionalize ။ ၎င်းတို့သည်အစေခံလူအများ၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုနှင့်အတွေးအခေါ်များနျဖိုးထားကွောငျး Bottom-Up အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျဗျူရိုကရေစီအဆောက်အဦများ, အထက်မှအောက်သို့ဆက်သွယ်ရေး, ဒါမှမဟုတ်ကိုယ်တိုင်သာအပေါ်အာရုံစိုကျကြောင်းခေါင်းဆောင်တွေဟာရှာတွေ့လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ Childline, အိန္ဒိယ၏လမ်းပေါ်မှာကလေးတွေအထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကလေးတစ်ဦးအဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူရှိပြီးပထမဦးဆုံးထိတွေ့ကူညီပေးခဲ့သည်ထားပြီးသူကိုအခြားကလေးကတဆင့်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဟာပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်ပေမယ့်သူတို့ကထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။ အဲဒီကကလေးတွေကိုဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကို ပတ်သက်. အဖွဲ့အစည်းကမှစဉ်ဆက်မပြတ်တုံ့ပြန်ချက်များကို "ဟုအဆိုပါမြေပြင်ပေါ်မှာ။ "
• အဆိုပါခြွင်းချက်အာရုံစိုက်။ စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများအသစ်သောသတင်းအချက်အလက်နှင့်ရန်တပ်လှန့်များမှာ ရလဒ်များ ။ အမှုအရာဟောင်းကိုလမ်းလုပ်နေတာအပေါ်အလေးအနက်ဆိုသည်တစ်ခုအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအတိတ်၏အခမဲ့ဤအုပ်စုများကိုသူတို့ထူးဆန်းတဲ့နှင့်မမျှော်လင့်ဘဲဖြစ်ကြလျှင်ပင်ရလဒ်များကိုတွေ့မြင်နိုင်သည်။ ကောလိပ်ထိပ်သီးအစည်းအဝေးကောလိပ်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်နည်းပြသောအခါ, ကောလိပ်များမှလက်ခံခဲ့သည်သူလေးကြောငျးသားမြား၏မျှော်လင့်မထားတဲ့အောင်မြင်မှုနှင့်အတူစတင်ခဲ့သည်။ သူတို့ဘဝတစျခုရိုးရှင်းသောဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုမှတဆင့်သိသိသာသာပြောင်းလဲသွားခဲ့ပါသည်။

• စစ်မှန်သောလူများအတွက်စစ်မှန်သောဖြေရှင်းချက်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲပါ။ ဤအဖွဲ့များလက်တွေ့ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကရောက်ရှိဖို့ဆိုလိုတယ်သမျှပန်းတိုင်နှင့်အသုံးပြုမှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။ တောင်အာဖရိကမှာတစ်ဦး Ashoka Fellow အေအိုင်ဒီအက်စ်နှင့်အတူဆင်းရဲသောသူသည်လူများ၏ဘဝများကိုဖြေလျှော့ရန်ရှာ၏။ သူမက AIDS ရောဂါဟာအမည်းစက်ခဲ့ကြောင်းလေ့လာသင်ယူတဲ့အခါမှာသူမကအလျင်အမြန်ဘယ်သူကိုအများစုအေအိုင်ဒီအက်စ်ထံမှနေမကောင်းသို့မဟုတ်သေဆုံးခဲ့ကြသည်, နေမကောင်းလူတွေကိုသူမ၏ access ကိုခွင့်ပြုထားတဲ့ "ယေဘုယျ" ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု, ထောက်ပံ့အပေါ်ပြန်လည်အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ အဘယ်အရာကိုသူမရဲ့အလုပ်ဟုခေါ်တွင်အရေးကြီးသောမဟုတ်ခဲ့ပေ။
• လူ့အရည်အသွေးတွေကိုအာရုံစိုက်ပါ။ ဤအစီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများန်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲ, စုဆောင်းတဲ့အခါသူတို့ကစာနာ, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့်တန်ဖိုးများကိုတစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ core ကို set ကိုအာရုံစိုက်ပါ။ အထောက်အထားများအရေးကြီးဆုံးအရည်အသွေးကိုမရှိကြပေ။ တကယ်တော့ဤအဖွဲ့အစည်းများသည်ရှေ့လိုင်းများပေါ်တဲ့ professional န်ထမ်းများကို အသုံးပြု. မရသဖြင့်ရှင်သန်။ ဥပမာ, ကိုထောက်ပံ့ပေးသောဂရာမင်းဘဏ်, microloans ဆင်းရဲသောသူသည်လူတို့အားမရှိကြိုတင်ဘဏ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်အတူန်ထမ်းများစုဆောင်းဖို့ကြိုက်နှစ်သက်သည်။ သူတို့ရဲ့လူ့အရည်အသွေးတွေသူတို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုများ၏စက်ပြင်အတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားနိုင်ပါတယ် ... ပိုပြီးအရေးကြီးလှသည်။

လူမှုလုပ်ငန်းရှင်များ၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများများသောအားဖြင့်တစ်ဦးကိုစတင်တည်ထောင်သူကလူမှုရေးလုပ်ငန်းရှင်အသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးနေကြသည်။ လူအတော်များများဟာသူတို့လုပ်ငန်းရှင်များဖြစ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ကြပါဘူး။ သူတို့ကပဲသူတို့အချို့သောလူမှုရေးပြဿနာနှင့် ပတ်သက်. obsessive နဲ့ကအကြောင်းတစ်ခုခုလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ကြသည်ကိုငါတို့သိကြ၏။ ကျွန်တော်တို့ဘယ်လိုထိုသို့သောအသိအမှတ်မပြုသလဲ? Boorstein လူမှုရေးလုပ်ငန်းရှင်များအောက်ပါလက္ခဏာများပြသကြောင်းအကြံပြု:

• သူတို့က Self-မှန်ကန်သောဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ သင်ထင်လိမ့်မယ်အဖြစ်လုပ်ငန်းရှင်များမိုဃ်း-eyed Idealist မဟုတ်ပေမယ့်အလုပ်ရသူကိုလက်တွေ့ကျကျပန်းတိုင်မဟုတ်ဘဲတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ချဉ်းကပ်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခြင်းဖြင့်ပြုသောအမှု။ ဒါဟာသူတို့ကိုတစ်ခုခုလုပ်ဆောင်နေပြီးတော့ပိုပြီးဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သောရရှိထားသူတစ်ဦးနည်းလမ်းကိုပြောင်းရန်မဟုတ်ကြောင်းဝန်ခံဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ တဦးတည်းလမ်းမပေါ်တွင်ရှုံးနိမ့်ဝန်ခံလူမှုလုပ်ငန်းရှင်ကတခြားလမ်းကြောင်းရှာဖွေခွင့်ပြုထားသည်။
• သူတို့ကခရက်ဒစ်ဝေမျှဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ လူမှုလုပ်ငန်းရှင်များလျော့ပါးသွားမည်ဖြစ်သလို၎င်းတို့၏၏အောင်မြင်မှုကိုအတူအခြားသူများကိုဂုဏျတငျ Boorstein ရဲ့စာအုပ်ထဲတွင်ဖော်ပြထား မစ်ရှင် ့။ ဒါကသူတို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းများဖွံ့ဖြိုးကူညီသောသူတို့နှင့်အတူတစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့နှောင်ကြိုးပေးပါသည်။ Pay ကိုအတူအလုပ်လုပ်သူလူတို့အဘို့နှင့်လူမှုရေးလုပ်ငန်းရှင်များများအတွက်ကောင်းစွာအကြီးဖြစ်ပေမယ့်စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုရာထူးမည်မဟုတ်ပါ။
• လူမှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များထူထောင်အဆောက်အဦများ၏အခမဲ့ချိုးဖျက်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ အများစုမှာစီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများခြစ်ရာကနေမယ့်အစားရှိပြီးသားသူတွေကိုအတွင်းစတင်နေကြသည်။ ဤသည်လိုအပ်သောတီထွင်မှုနှင့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့် field ရဲ့အျောသိုဒေါ ကျော်လွန်. ကြည့်ရှုရန်စွမ်းရည်များအတွက်ခွင့်ပြုပါတယ်။

• သူတို့ကစည်းကမ်းနယ်နိမိတ်ကိုဖြတ်ကျော်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ Boorstein အသစ်နှင့်အကြိမ်ပေါင်းများစွာ, အပြန်အလှန်ဖြစ်ကြောင်း configurations အတွက်ရရှိလာတဲ့ကွဲပြားခြားနားသောလယ်ကွင်းကနေစိတ်ကူးများ, အတွေ့အကြုံနှင့်အရင်းအမြစ်များကိုစုဆောင်း ", လူမှုရေး alchemists" လူမှုရေးလုပ်ငန်းရှင်များအဖြစ်အစေခံကပြောပါတယ်။
• သူတို့ကတိတ်တဆိတ်အလုပ်လုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ လူမှုရေးလုပ်ငန်းရှင်များကစတင်ခဲ့သည့်စီမံကိန်းများ၏အများစုမှာလူသိများကြသည်မဟုတ်။ ဤအခေါင်းဆောင်များ၏တချို့ကသူတို့ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အောင်မြင်ရန်ဆယ်စုနှစ်ပေါင်းများစွာတိတ်တဆိတ်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ သူတို့ဟာသေးငယ်တဲ့အုပျစုမှာအလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်လူသိရှင်ကြားထွက်မရှာကြဘူး။ သူတို့မှကျူးလွန်နေကြသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီအပိုင်းဖြစ်ပါတယ် မစ်ရှင် အစားထင်ရှားကျော်ကြားလာခဲ့သည်ထက်။
• သူတို့ကတစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလှုံ့ဆျောမှုရှိသည်။ စျေးကွက်အောင်မြင်မှုကိုဖန်တီးရန်ရှာသောသူသည်အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များနှင့်မတူဘဲ, လူမှုရေးလုပ်ငန်းရှင်များမိမိတို့၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာရူပါရုံအားဖြင့်မောင်းနှင်နေကြသည်။ Boorstein ရေးသားခဲ့သည်သကဲ့သို့ "ကမ္ဘာ့အကြီးမြတ်ဆုံးပြေး-ဖိနပ်ကုမ္ပဏီတည်ဆောက်ခြင်းသို့မဟုတ်လောကီနိုင်ငံအရပ်ရပ်ရှိသမျှရဲ့ကလေးများကာကွယ်ဆေးထိုး၏လုပ်ငန်းရှင်အိပ်မက်ပါသလား"

လူမှုရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များနှင့် ပတ်သက်. နှင့် Ashoka အကြောင်းကို Reading တစ်ဗျာဒိတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤလူကစောင့်ကြည့်ဖို့ရင်သပ်ရှုမောဖွယ်ရာသောသေတ္တာထဲကယခုအချိန်အထိစဉ်းစားပါ။ သင်ကိုယ်တိုင်သူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုအတွက် rooting နှငျ့သငျအစောပိုငျးကသူတို့ကိုအကြောင်းကိုမသိခဲ့ပါအဘယ်ကြောင့်အံ့သြရှာပါ။ ကျေးဇူးတင်စရာ, ထိုကဲ့သို့သော Ashoka အဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများကဤရှေးရှေးမှအပေါ်ဖြစ်ကြပြီးငါတို့သည်ထောက်ခံမှုချီးကျူး, ပင်အဖြစ်၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့်အတူပါဝင်ပတ်သက်ရနိုင်အောင်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အာရုံကိုမှသူတို့ကိုဆောင်ခဲ့ကြသည် အလှူရှင်များ သို့မဟုတ် စေတနာ့ဝန်ထမ်း ။