လုပ်သောအရာတို့ကိုများထဲတွင် စေတနာ့ဝန်ထမ်းပျော်ရွှင် သင်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်အခြေခံလေ့ကျင့်ရေးမှကောင်းတစ်ဦးတိမ်းညွတ်ကြသည်။
ရုံတံခါးကိုအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းရတဲ့အလုံအလောက်မဟုတ်ပါဘူး။ ရုံဆိုန်ထမ်းများကဲ့သို့တစ်ဦးစေတနာ့ဝန်ထမ်းဖြစ်ပျက်စေခြင်းငှါ, ဘာပဲအဘို့, ကြိုဆိုအကြောင်းကြားနှင့်လေ့ကျင့်သင်ကြားခံစားရရန်လိုအပ်ပါသည်။
အရှေ့တိုင်းဆန်ကအသံပဲတူ၏။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းသူတို့အလုပ်လုပ်နေပါလိမ့်မည်သည့်အတွက်အခြေအနေတွင်သိရန်လိုကြသည်။
သေချာတာပေါ့, သူတို့ကသင့်ရဲ့ website နှင့်အချို့သောပုံနှိပ်ပစ္စည်းကိုဖတ်ပြီးကြပါပြီ။ သို့သော်ထိုပစ္စည်းများသည်သင်၏မေတ္တာရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်များ၏ ins နှင့်တနေရာကိုဖော်ပြရန်နှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းများမဆိုမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုနိုင်သူတစ်ဦးအမှန်တကယ်လူတစ်ဦး၏အရပျကိုမယူကြဘူး။
သူတို့ site ကိုမှသို့မဟုတ်သင့်စက်ရုံမှာကွန်ပျူတာမှာလာမတိုင်မီယနေ့အများကြီးစေတနာ့ဝန်ထမ်းတိမ်းညွတ်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်စေအဆိုပါစေတနာ့ဝန်ထမ်းရဲ့အိမ်မှာ, အွန်လိုင်းရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ သို့သော်မမြင်နိုင်တဲ့စိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်ရှိရာအနည်းဆုံးအကျဉ်းမျက်နှာ-to-မျက်နှာ session တစ်ခုနဲ့အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးဖြည့်စွက်။
အဘယ်အရာကိုအရှေ့တိုင်းဆန်အဖုံးဖုံးနေရမည်
- သင့်ရဲ့မေတ္တာဘာလုပျသလဲရှင်းပြပါနှင့်၎င်း၏သမိုင်း။ ဘယ်လိုဖြစ်လာခဲ့ပုံကိုသူကပြောင်းလဲခဲ့သလဲ
- သင်၏အဖွဲ့အစည်းတာဝန်ထမ်းဆောင်သည့်အစီအစဉ်များနှင့်အဘယ်သူကိုဖော်ပြပါ။
- သင်၏အဖွဲ့အစည်းထူထောင်ဖြစ်ပါတယ်မည်သို့ခြုံငုံသုံးသပ်သည်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းအဘယ်အရာကိုပြုသောသူနားလည်နိုင်အောင်စည်းရုံးရေးဇယားကျော်သွားပါ။
- သင့်ရဲ့စက်ရုံမှစေတနာ့ဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်ပေး။ လမ်းတစ်လျှောက်သော့ချက်ဝန်ထမ်းများမှသူတို့ကိုမိတ်ဆက်တစ်ခရီးစဉ်အပေါ်ကသူတို့ကိုယူပါ။
- တိုက်ရိုက်စေတနာ့ဝန်ထမ်း impact သောသူတို့အပျေါအများဆုံးအချိန်ဖြုန်း, ယေဘုယျမူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုကျော်သွားပါ။
- အဆိုပါစေတနာ့ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အမည်သို့အလုပ်လုပ်ရှင်းပြပါ။ သူတို့ဘယ်လိုသူတို့ရဲ့အချိန်အချိန်စာရင်းသလဲ? အဆိုပါစေတနာ့ဝန်ထမ်းအတွက်စစ်ဆေးဖို့လိုအပ်ပါသလား? သူတို့ဘယ်လိုသူတို့ရဲ့နာရီ log သလဲ? အဘယ်သူကိုမှသူတို့အကူအညီတောင်းပြောင်းလဲစေနိုင်မည်နည်း
လုပ်အားပေးလေ့ကငျြ့ဖို့ကိုဘယ်လို
တိမ်းညွတ်ပြီးနောက်သူတို့လုပ်ပေးလိမ့်မယ်အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အအမှာစကားပြောကြားကြောင်းချင်းစီစေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်တိကျသောလေ့ကျင့်ရေးပေး။
လေ့ကျင့်ရေးတို့ပါဝင်သည်သငျ့သညျ:
- ဘယ်လိုစေတနာ့ဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏အထူးသဖြင့်တာဝန်လုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။
- ဒီတာဝန်ဖျော်ဖြေတဲ့အခါမှာဘယျသို့ပွုဖို့မဟုတ်ပါဘူး။
- အရေးပေါ်ဒါမှမဟုတ်ဘာမျှော်လင့်မထားတဲ့အရာတစ်ခုခုကိုဖြစ်ပျက်သည့်အခါလုပ်ဖို့ကိုင်တွယ်ရန်ကဘယ်လို။
- အဘယ်အရာရည်မှန်းချက်များတာဝန်များအတွက်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ဘယ်လိုစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်လိမ့်မည်။
- အဘယ်အရာကိုပစ္စည်းကိရိယာများလိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီးအသုံးပြုရန်ဖို့ဘယ်လို။
- တာဝန်နှင့်နည်းပြအဆိုပါစေတနာ့ဝန်ထမ်း task ကိုထွက်ကြိုးစားပါတယ်စဉ်၏မှတဆင့်တစ်ဦးကလမ်းလျှောက်။
လေ့ကျင့်ရေးကအတွေ့အကြုံအခါ၎င်း၏အကောင်းဆုံးမှာလက်တွေ့ကျတဲ့ဖြစ်ပြီး, လက်ပေါ်မှာ။
သင်တို့အပေါ်မှာ-တဦးတည်းတအုပ်စုများသို့မဟုတ်အတွက်လေ့ကျင့်နိုင်ပြီး, ဒါကြောင့်န်ထမ်းများကသို့မဟုတ်အခြားစေတနာ့ဝန်ထမ်းများကထောက်ပံ့ပေးနိုင်ပါသည်။
တခါတရံမှာလေ့ကျင့်ရေးအနုစိတ်ဖြစ်ပြီးအများအပြားနာရီကြာပါတယ်။ သို့သော်စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းတာဝန်လွယ်ကူသည်နှင့်အချိန်လုပ်အားပေးအကျဉ်းဖြစ်လိမ့်မည်ကိုပင်လျှင်, အခြေခံလစျြလြူရှုကြပါဘူး။
အမျိုးအစားများသင်ယူခြင်းများအတွက်သင်တန်းစိတ်ကြိုက်
တွမ် McKee, The New မွေးမြူရေးပူးတွဲရေးသားသူ: နားလည်မှုနှင့် 21 ရာစုစေတနာ့ဝန်ထမ်းတပ်ဆင်ခြင်း, စေတနာ့ဝန်ထမ်းသုံးသင်ယူခြင်းအမျိုးအစားများထဲမှသို့ fit ဖွယ်ရှိဖြစ်ကြောင်းအကြံပြုထားသည်။ သင်တို့သည်ဤသူအပေါင်းတို့မှသုံးအယူခံကြောင်းနည်းလမ်းများနှင့်ပစ္စည်းများပါဝင်သည်သေချာပါစေ:
အဆိုပါ Analyzer: ဆန်းစစ်ခြင်းများပြုလုပ်ထားခြင်းမကြာခဏအမှားကိုရွံရှာတဲ့သူ perfectionists ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကအရာအားလုံးကိုသိရန်နှင့်ကအားလုံးကိုလေ့ကျင့်ချင်ပါလိမ့်မယ်။ ဆန်းစစ်ခြင်းများပြုလုပ်ထားခြင်းဒါကြောင့်အနေအထား၌ထားတော်မူ၏ကြဘူး "တောင်ပံက" ချင်ခဲ့ပါဘူး။
သူတို့ကိုလိုကျနာဖို့ခြေလှမ်းပေးပါလိုက်နာမှအသေးစိတ်များနှင့်အလေ့အကျင့်အချိန်အများကြီး။
ကျင့်သောသူသာလျှင်: ကျင့်သုံးသူများပေါများဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကလုပ်နေတာအားဖြင့်သင်ယူကြသည်။ သေးငယ်တဲ့တာဝန်များကိုပေးပြီးတော့သူတို့ရဲ့လမ်းထဲကရ။ သူတို့ကိုအမှားတွေလုပ်နှငျ့သငျပေးသမျှအကြံဉာဏ်ကိုအများကြီးအာရုံစိုက်မမျှော်လင့်ထား။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, သူတို့အမှားတွေလုပ်စိတ်ထဲမထားပါဘူး, သူတို့အဲဒီအမှားကနေသင်ယူပါ။ ပြုသောမှားယွင်းမှုတစ်ခုအောင်၏မကြောက်ကြောင့်, သူတို့ကမကြာခဏသစ်တစ်ခုစိန်ခေါ်မှုများအတွက်လုပ်အားပေးဖို့ပထမဦးဆုံးသူများဖြစ်ကြ၏။
အဆိုပါစောင့်ကြည့်: အဆိုပါစောင့်ကြည့်အကြီးနည်းတူဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကတစ်စုံတစ်ဦးကိုတာဝန်လုပ်ဆောင်စောင့်ကြည့်ခြင်းဖြင့်အကောင်းဆုံးလေ့လာသင်ယူ။ အချို့သောအခြေခံလေ့ကျင့်ရေး pair တစုံပြီးနောက်, ဤစေတနာ့ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံရှိရှေးရှေးနှင့်သူတို့သင်ယူဒါပေမယ့်အများကြီးပိုသက်သာခံစားရပါလိမ့်မယ်မသာ။
သငျသညျစတေနာ့ဝနျထမျးများအတွက်အွန်လိုင်းသင်တန်းကိုသုံးပါသငျ့သလော
အတော်များများကအကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်ကိုသူတို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်သုံးစွဲဖို့စတင်ခဲ့ပါပြီ။
ညာဘက် Done, အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးအချိန်နှင့်ပိုက်ဆံချွေတာနိုင်ပါတယ်။
သို့သော်ဤလမ်းကြောင်းကိုမသွားမီစဉ်းစားရန်များစွာသောအချက်တွေရှိပါတယ်။
ဥပမာအားဖြင့်:
- သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းဒီဂျစ်တယ်အရည်အချင်းနှင့်အွန်လိုင်းသင်တန်းဖွင့်လှစ်ဖြစ်ပါသလား အသက်အရွယ်နုပျိုသောစေတနာ့ဝန်ထမ်းဖြစ်ကောင်းဖြစ်ကြပေမယ့်အဟောင်းတွေစေတနာ့ဝန်ထမ်းနားလည်ပြီးသွားလာရန်ခက်ခဲအွန်လိုင်းသင်တန်းများရှာတွေ့လိမ့်မည်။ tools တွေ၏မေးခွန်းကိုလည်းရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းကွန်ပျူတာများရှိပါသလား? high-speed အင်တာနက်ဆက်သွယ်မှု? အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးသင့်ကိုယ်ပိုင်အကျိုးအမြတ်မယူ site ကိုမှာလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်, ဒါပေမယ့်သင်ကလေ့ကျင့်ရေးဖြစ်လိမ့်မယ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအရေအတွက်ကိုကိုင်တွယ်ရန်လုံလောက်သောပစ္စည်းကိရိယာများရှိသနည်း
- အဆိုပါတာဝန်များကိုသင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ဆောင်ဖို့တောင်းစေခြင်းငှါဘယ်လိုရှုပ်ထွေးရှိပါသလဲ အွန်လိုင်းသင်တန်းပေးခြင်းမဟုတ်ဘဲရိုးရှင်းတဲ့, ရိုးရှင်းတဲ့အလုပ်အကိုင်များများအတွက်အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်တယ်, ဒါပေမယ့်ပိုပြီးရှုပ်ထွေးတာဝန်များကိုအဘို့ဤမျှလောက်ကောင်းစွာအလုပ်မလုပ်ပါဘူး။ အွန်လိုင်းသင်တန်းပေးခြင်းမူလတန်းတာဝန်များကိုဖျော်ဖြေကြလိမ့်မည်သူကိုသစ်ကိုစေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်ကောင်းစွာအလုပ်မလုပ်ပေလိမ့်မည်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းပိုပြီးနူးညံ့သိမ်မွေ့သောနှင့်ရှုပ်ထွေးသောအလုပ်အကိုင်ပေါ်ရွှေ့အဖြစ်ဒါပေမယ့်သူတို့ဖွယ်ရှိ "မတ်တပ်ရပ်-up 'လေ့ကျင့်ရေးကနေအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည်။
- အွန်လိုင်းသင်တန်းပေးခြင်းနှင့်အတူဘုတ်ပေါ်တွင်သင်၏အကျိုးအမြတ်မယူခေါင်းဆောင်မှုလား? သူတို့စတင်ရန်ငွေကိုသုံးဖြုန်းဖို့ဆန္ဒရှိပါသလား? သင့်ရဲ့န်ထမ်းအွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေး module တွေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အချိန်ကိုမြှုပ်နှံထားဖို့ဆန္ဒရှိပါသလား? ဘယ်လောက်သင်၏အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်း၏ "ကမ်းလွန်ရေတိမ်ပိုင်းချွတ်" ဝယ်နိုင်ပြီးဘယ်လောက်ကသင့်ရဲ့အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောမှတိကျတဲ့ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ကြမည်နည်း
ဒါဟာလူတစ်ဦးနှင့်အွန်လိုင်းအစိတ်အပိုင်းများအတွက်နှစ်ဦးစလုံး၏ပါဝင်ပါသည်တဲ့လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တွင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အတော်လေးဖြစ်နိုင်သောပါပဲ။ အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်တိကျသောလေ့ကျင့်ရေးလူတစ်ဦး၌ပြစ်မှားမိနိုင်နေချိန်မှာဥပမာ, သင့်ရဲ့အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောတစ်ခုတိမ်းညွတ်, ဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့်အွန်လိုင်းဝင်ရောက်နိုင်ပါတယ်။ အလားတူပင်စေတနာ့ဝန်ထမ်းပြန်များအတွက်မွမ်းမံသင်တန်းအွန်လိုင်းကောင်းစွာအလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
တခါတရံမှာအွန်လိုင်းရိုးရှင်းစွာသွားကြဖို့တစ် YouTube ကိုတင်ဆက်မှုအဆင်သင့်ရှိခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ သူများသည်အမြဲအတူတူပင်ဖြစ်ကြောင်းကြောင်းကိုသင်၏သင်တန်း၏အစိတ်အပိုင်းများအတွက်အထူးသဖြင့်အသုံးဝင်ပါသည်။
ပိုမိုခေတ်မီလေ့ကျင့်ရေးအဘို့, သင်အွန်လိုင်းသင်တန်းပေးခြင်းဆော့ဖ်ဝဲကိုဝယ်ယူရန်လိုအပ်ပေမည်။
လက်ရှိစတေနာ့ဝနျထမျးတိုင်ပင်ပါနှင့်လေ့ကျင့်ရေးအကြောင်းတုံ့ပြန်ချက် Get ဖို့မေ့မနေပါနဲ့
လေ့ကျင့်ရေးဒီဇိုင်းသို့မဟုတ်ပါကအပ်ဒိတ်မလုပ်သည့်အခါလက်ရှိစေတနာ့ဝန်ထမ်းများ၏ input ကိုရဖို့သေချာပါစေ။
သူတို့အလုပ်လုပ်နေစတင်မတိုင်မီသူတို့မသိခဲ့ကြဆန္ဒရှိသောအရာကိုမေးပါ။ လက်ရှိစေတနာ့ဝန်ထမ်းသင်အသစ်များစေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်တိမ်းညွတ်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ရေးဒီဇိုင်းကိုကူညီကြပါစို့။
တိမ်းညွတ်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ရေးပြီးနောက်အသစ်သောစတေနာ့ဝနျထမျးသူတို့ကလုံလောက်တဲ့တွေ့ရှိခဲ့မယ်ဆိုရင်သူတို့ကကြိုက်တယ်နှင့်ဘယ်လိုစစ်တမ်းတစ်ခုဖြည့်စွက်ရှိသည်။
သင်တန်းနှင့်တိမ်းညွတ်၏ရည်မှန်းချက်သူတို့ဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုနှင့်အတူပျော်ရွှင်ကြပြီးကောင်းစွာ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များမည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကိုသိသောယုံကြည်စိတ်ချနေသောစေတနာ့ဝန်ထမ်းထုတ်လုပ်ရန်ဖြစ်ပါသည်။
သငျသညျမင်ျဂလာစေတနာ့ဝန်ထမ်းချင်လျှင်, အဘယ်သူသည်သင်တို့နှင့်အတူကပ်အားထုတ်မှုဝတ်နှင့်သင့်တိမ်းညွတ်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ရေးသို့ထင်ပါလိမ့်မယ်။ ကခြင်းမရှိဘဲ, သငျသညျ disgruntled စေတနာ့ဝန်ထမ်းထံမှလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှင့်ဖြစ်နိုင်သမျှမကောင်းတဲ့စကားလုံး-of ပါးစပ်တွေအများကြီးမြင်လိမ့်မည်။