ကော်ပိုရိတ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ရေး - သူတို့ကမှန်ကဘာလဲ, သူတို့ကအလုပ်ကဘယ်လို

ကျင့်သုံးသူများ Programs ကိုအကူအညီ Charities များအတွက်ဒေါ်လာ

ကော်ပိုရိတ်လူမှုတာဝန်ယူမှု ( CSR ) က 21 ရာစုအတွက်အဓိကကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်ကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်လာသည်။

ကုမ္ပဏီများကသူတို့ရဲ့ဖောက်သည်သူတို့ရဲ့ဝယ်ယူမှုကိုကူညီသို့မဟုတ်အခြားတပါးအမြိုးသားအတွက်လုပ်သားတွေရဲ့ကုသမှုကမ္ဘာကြီးပူနွေးလာမှုကနေလူမှုရေးကိစ္စများကိုထိခိုက်ဘယ်လောက်ဂရုစိုက်နားလည်ပါသည်။

ရလဒ်အဖြစ်ကုမ္ပဏီများမှပိုကောင်းနိုင်ငံသားတွေဖြစ်လာနှင့်၎င်းတို့၏လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းသို့ပြန်လည်ပေးဖို့သေချာပါစေပါပြီ။

ဒီနေ့ရဲ့ကော်ပိုရိတ်ကမ်ဘာပျေါတှငျအနညျးဆုံးခုနစျပါး ကော်ပိုရိတ်ပေးကမျးအစီအစဉ်များအမျိုးအစားများ လုပ်ကိုင်ဖို့သက်သေပြခဲ့ကြသည်။

ကိုက်ညီလက်ဆောင်တွေအစီအစဉ်ကိုပေးကမ်းန်ထမ်းများ၏အသုံးအများဆုံးပုံစံများမှာနေစဉ်, စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များကိုမြန်ဆန်စွာကြီးထွားလာလျက်ရှိသည်။

ပြည်သူ့သတိပြုမိပါပွီ။ ဥပမာ, ကော်ပိုရိတ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များကိုသတင်းလွှမ်းခြုံကယ်လီဖိုးနီးယားအခြေစိုက် CSAA အာမခံအုပ်စု, ပါဝင်သည်, ထိုနှစ်စဉ်လုပ်အားပေးဖို့ပေးဆောင်အချိန်ကိုချွတ်၏ 24 နာရီပေးသည်; လုပ်အားပေးများနှင့်လည်းသူတို့ကိုးကွယ်သောပရဟိတလုပ်ငန်းများအတွက်ထောက်ပံ့ငွေအတွက်ရောက်စေဖို့ပေးဆောင်ခွင့်အချိန် 48 နာရီနှစ်စဉ်မှတက်ရသူ Sally မဲန်ထမ်း။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ရေးဘာတွေလဲ?

ထို့အပြင်ကျင့်သုံးသူများထောက်ပံ့ငွေများအတွက်ဒေါ်လာအဖြစ်လူသိများ corporate စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေ, အသိုင်းအဝိုင်းဝန်ဆောင်မှုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရန်ထမ်းတိုက်တွန်းပါသည်။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များမှတဆင့်တစ်ဦးကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုလုပ်အားပေးနာရီမည်မျှအပေါ်အခြေခံအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းများမှပိုက်ဆံပေးသည်။ Charities ကုမ္ပဏီဆုအဆိုပါဝန်ထမ်းရဲ့ဝန်ဆောင်မှုကနေနှင့်အပိုဆောင်းထောက်ပံ့ငွေမှသူတို့ကိုအကျိုးကျေးဇူးရရှိမှာပါ။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေ ပတ်သက်. လောက်ကြီးသောအမှုကိုကုမ္ပဏီများမှနီးပါးအားလုံးတို့အားပေးကြောင်း 501 (ဂ) (3) အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများ ။

တစ်ခုချင်းစီကုမ္ပဏီအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောလမ်းညွှန်ချက်များရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်အနည်းငယ်ဘုံဒြပ်စင်ရှိပါတယ်။

တစ်ဦးချင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးထောက်ပံ့ငွေမတိုင်မီတစ်နှစ်အတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းနာရီနိမ့်ဆုံးအရေအတွက်ကပေးထားတွေ့ဆုံရန်ရမည်ဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့ငွေများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီနာရီအရေအတွက်အပေါ်တစ်ဦးထုပ်လည်းရှိပါသည်။ အဆိုပါပုံမှန်ချီးမြှင့် $ 8 $ 250 မှ $ 1000 ကနေအထိအများဆုံးနှင့်အတူစေတနာ့ဝန်ထမ်းသုံးစွဲတစ်နာရီကို $ 15 ထံသို့မရောက်ရ။

အသင်းကိုစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ရေး

အတော်ကြာသည့်ကုမ္ပဏီများအဖွဲ့ကစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များကိုဖန်တီးခြင်းအားဖြင့်ပင်နောက်ထပ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေယူကြပြီ။ ဒါကြောင့်လုပ်နေတာန်ထမ်း '' ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကျွမ်းကျင်မှုတည်ဆောက်နှင့်ရပ်ရွာထိတွေ့ဆက်ဆံမှုတိုးပွါး

အသင်းကိုစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေမျိုးစုံန်ထမ်းများ မှလွဲ. တစ်ဦးချင်းအစီအစဉ်များကိုတစ်ချိန်တည်းမှာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာလုပ်အားပေးရမယ်ဆင်တူနေသည်။

Kohl ရဲ့တို့သည်ကြီးစွာသောသာဓကဖြစ်ပါတယ်။ ငါးသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုသုံးနာရီအတူတကွလုပ်အားပေးရသောအခါလှုပ်ရှားမှုအစီအစဉ်အတွက် Kohl ရဲ့ Associates မှတဆင့်သည်, မေတ္တာတစ်ဦး $ 500 ထောက်ပံ့ငွေများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်လာသည်။

စေတနာ့ဝန်ထမ်း Grant က Programs ကိုအတူကုမ္ပဏီများ

လောလောဆယ် Fortune မဂ္ဂဇင်း 500 ကုမ္ပဏီများက 45 ရာခိုငျနှုနျးကျြောကသူတို့န်ထမ်းများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များကိုဆက်ကပ်။ ဤတွင်ထိပ်တန်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များကိုအနည်းငယ်ဥပမာဖြစ်ကြသည်။

ကမ့်ဘဲလ်ဟင်းချိုကုမ္ပဏီ

ကမ့်ဘဲလ်ရဲ့န်ထမ်းလုပ်အားပေးပြီးနောက် $ 500 ၏ထောက်ပံ့ငွေပေးသည်နှင့် ($ 20 တစ်နာရီထွက်အလုပ်လုပ်တယ်) စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ် 25 နာရီ log ။ ကမ့်ဘဲလ်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်ကိုအဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်မြင့်မားသောအလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းဒါပေမယ့်လည်းန်ထမ်းတနှစ်တွင်တစ်လျှောက်လုံးမျိုးစုံစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေများအတွက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်ဘာလို့လဲဆိုတော့မသာမီနိုင်တဲ့။

လေဝိသည် Strauss

လေဝိသည် Strauss လည်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းတစ်နာရီကို $ 20 နဲ့ညီမျှစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေပေးစွမ်းသည်။ သူတို့တစ်တွေစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေကိုတောင်းဆိုနိုင်မီန်ထမ်း 10 နာရီ၏နိမ့်ဆုံးအဘို့လုပ်အားပေးရပါမည်။

လေဝိသည် Strauss န်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် $ 2,400 မှာထွက် topping ထောက်ပံ့ငွေနှင့်အတူအမြင့်မားဆုံးအမြင့်ဆုံးတဦးကမ်းလှမ်း

Macy ရဲ့

Macy ရဲ့ကျောင်းများမှစေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ငွေကိုပေးတော်မူ၏။ ၎င်း၏ "သင်ယူမှုများအတွက်ဝင်ငွေ" အစီအစဉ်ကိုတဆင့်န်ထမ်းအနည်းဆုံး 15 နာရီကြာလုပ်အားပေးဘယ်မှာကျောင်းများမှတစ်ဦး $ 250 ထောက်ပံ့ကြေးကျော်ကုမ္ပဏီတို့သည်လက်။

ရှဗရွန်

ရှဗရွန်ရဲ့ "Grant ကကောင်းဘို့" အစီအစဉ်ကိုတဆင့်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းမှန်မှန်လုပ်အားပေးဘယ်မှာအဖွဲ့အစည်းများရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ငွေကိုပေးတော်မူ၏။

ဝန်ထမ်း 20 နာရီစတေနာ့ဝနျထမျးတပြိုင်နက်, မေတ္တာတစ်ဦး $ 500 ထောက်ပံ့ကြေးရရှိသည်။ ရှဗရွန်ရဲ့အစီအစဉ်တစ်ခုမှာထူးခြားတဲ့ရှုထောင့်ကလက်ရှိန်ထမ်းများနှင့်အငြိမ်းစားနှစ်ဦးစလုံးထို program တွင်ပါဝင်ရန်နှင့်နှစ်ဦးကိုထောက်ပံ့ငွေတစ်နှစ်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။

အကျိုးအမြတ်မယူနဲ့ Corporation များအတွက်အောင်မြင်မှုသော့ချက်များ

ဂျနီဖာဖြူ, ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်မဟာဗျူဟာမြောက်မိတ်ဖက်များ၏ Crayons ဒါရိုက်တာမှပုခက်, အစီအစဉ်၏ဒီ type နှင့်အတူသူမ၏အတွေ့အကြုံကိုအကြောင်းကိုစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဂုရုဂျိုးရေဖြစ်စေမိန့်မြွက်တော်မူ၏။

တစျခုမှာအကျိုးအမြတ်မယူသောကုမ္ပဏီတေနာ့ဝနျထမျးထံမှငွေပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်ဘယ်လိုဂျိုးရဲ့ဆောင်းပါးထဲမှာ, ဂျနီဖာသူမ၏အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုတွေကုမ္ပဏီများမှကျင့်သုံးသူများအစီအစဉ်များအတွက်ဒေါ်လာရှိသည်နှင့်၎င်းတို့၏နာရီ log မှစေတနာ့ဝန်ထမ်းရတဲ့အရာအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူခဲ့ကြသည်ဟုဆိုသည်။

ဒါဟာအီလက်ထရောနစ်သစ်ထုတ်လုပ်ရေးစနစ်များကိုမှဝင်ရောက်ခွင့်သူဝန်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အများကြီးပိုမိုလွယ်ကူခဲ့ပါတယ်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းပုံစံများကိုဖြည့်စွက်နှင့်လက်ျာဌာနမှသူတို့ကိုရခဲ့မယ်ဆိုရင်ဒါဟာအများကြီးပိုခက်ခဲ့ပါတယ်။

ဂျနီဖာကပြောပါတယ်အဖြစ်အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောကျင့်သုံးသူများအစီအစဉ်များအတွက်ဒေါ်လာသို့အသာပုတ်ပါရန်အဘို့အဒါဟာတစ်နည်းနည်းအပိုအလုပ်ယူစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ရလဒ်ကကောင်းစွာရကျိုးနပ်ပေလိမ့်မည်။

ဒီနေရာတွင်ကငျြ့အစီအစဉ်များအတွက်ဒေါ်လာကနေပိုက်ဆံပြုစုပျိုးထောင်ဘို့အနည်းငယ်ကိုအကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:

အကျိုးအမြတ်မယူဘို့

• သင့်ရဲ့ဒေသအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များ၏ကျယ်ပြန့်ခင်းကျင်းတွေနဲ့အကျွမ်းတဝင်ရယူပါ။
• အမြဲတမ်းသူတို့ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးသင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းမေးကြည့်ပါ။
• စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်များနှင့်အတူကုမ္ပဏီများအတွက်အလုပ်မလုပ်တဲ့သူကလက်ရှိစေတနာ့ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်အာရုံစိုက်ပါ။ သူတို့ကပိုပြီးကော်ပိုရိတ်ဒေါ်လာငွေအတွက်ရရှိလာတဲ့, သူတို့ရဲ့လုပ်ဖော်ပိုပြီးအပေါ်ဆောင်ကြဉ်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။
• CSR နှင့်သင့်ထောက်ခံသူများမှအမျိုးမျိုးသောကော်ပိုရိတ်အစီအစဉ်များ၏စိတ်ကူးမြှင့်တင်ရန်။ လူအတော်များများဟာသူတို့ကုမ္ပဏီများကတဆင့်သူတို့ရဲ့အကြိုက်ဆုံးအကြောင်းတရားများကိုကူညီနိုင်ပုံကိုအဘယ်သူမျှမစိတ်ကူးရှိသည်။
• သင့်ရဲ့ထောက်ခံသူများအကြားအငြိမ်းစားရှိသလား? ကုမ္ပဏီအများအပြားကသူတို့အငြိမ်းစားဝန်ထမ်းမှကျင့်သုံးသူများအစီအစဉ်များအတွက်သူတို့ရဲ့ဒေါ်လာကိုတိုးချဲ့ပါ။

Corporation for

• ဝန်ထမ်းအွန်လိုင်းသူတို့ရဲ့နာရီ log ခွင့်ပြုရန်။ အီလက်ထရောနစ်ကော်ပိုရေးရှင်းပရဟိတအလှူ software ကိုမှ switching အလှူရှင်များ, အကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်, သင်၏ CSR အသင်းများအတွက်ပိုကောင်းတဲ့အတွေ့အကြုံကိုစေသည်။
• သင့်ရဲ့ website နှင့်နှစ်စဉ်ပေးကမျးအစီရင်ခံစာများအပေါ်သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေးအစီအစဉ်၏ဝေမျှမယ်အသေးစိတ်ကို။
• သင့်ရဲ့န်ထမ်းအကြောင်းသင်ယူနှင့်သင့် program ကို join ဖို့အတှကျတတ်နိုင်သမျှကြောင့်လွယ်ကူပါတယ်လုပ်ပါ။

နှစ်ချက်လှူဒါန်းခြင်း၏ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ်အာဒံ Weinger ကော်ပိုရိတ်ပေးကမျးအစီအစဉ်များကိုတခုတခုအပေါ်မှာကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပါတယ်။