သီးသန့်ကုထုံး
အလုပ်သမားများလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့် အတွက်ဖြစ်ကြောင်း သီးသန့်ဆေးတစ်လက်, အရှိဆုံးန်ထမ်းအလုပ်အပေါ်ဒဏ်ရာရဘို့, ဒါမှမဟုတ်နစ်နာကြေး၏တစ်ဦးတည်းသောရင်းမြစ်။
ပြည်နယ်အများစုတွင်, သငျသညျ (အလုပ်ရှင်) ကဝယ်ယူရမည်ဖြစ်သည် လုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒအ ဒဏ်ရာရအလုပ်သမားများဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်ကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်း။ သူတို့အကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျလဲလှယ်များတွင်ဒဏ်ရာရအလုပ်သမားများကပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်သင်ကတရားစွဲဆိုပိုင်ခွင့်အထိပေး။ ဒါကဖြစ်ပါသည် န်ထမ်း On-The-အလုပ်ဒဏ်ရာအဘို့အလုပျသမားမြားလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်ကိုလက်ခံသောသူတို့အားဒဏ်ရာဘို့သင့်ကိုတရားစွဲခြင်းမှပိတ်ပင်တားမြစ်သည်။
အလုပ်သမားဒဏ်ရာကနေဖြစ်ပေါ်လာ suite
ပြည်နယ်များဥပဒေများယေဘုယျအားဖြင့်အလုပ်-related ဒဏ်ရာအဘို့မိမိတို့အလုပ်ရှင်တရားစွဲခြင်းမှအလုပျသမားကနျ့နေစဉ်, ဥပဒေများအချို့ချွင်းချက်ရှိသည်။ တရားစွဲမှုအောက်ပါအခြေအနေများအောက်တွင်ဒဏ်ရာရသူလုပ်သားများသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏မိသားစုအဖွဲ့ဝင်များကတင်သွင်းစေခြင်းငှါ:
- အဆိုပါဒဏ်ရာရသူဝန်ထမ်း WC အကျိုးကျေးဇူးများကိုပယ်ချထားသည်။ တချို့ကပြည်နယ်များလုပ်သားများ WC အကျိုးကျေးဇူးများကိုပယ်ချခြင်းနှင့်အစားသင်ကတရားစွဲဆိုခွင့်ပြုပါ။ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကိုစုဆောင်းဖို့, အလုပ်သမားသင်နွှဲခဲ့ကြနှင့်သင့်ကြောင်းကိုသက်သေပြရမယ် ပေါ့ဆမှု ကသူ၏ဒဏ်ရာစေ၏။
- အဆိုပါအလုပ်သမားသည်သင်၏ပြည်နယ် WC ပညတ်တရားအားဖြင့်ဖုံးလွှမ်းမပေးပါ။ အလုပ်သမားများနစ်နာကြေးဥပဒေများပုံမှန်အားဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အအချို့အမျိုးအစားများအတွက်စေ့စပ်လုပ်သားများဖယ်ထုတ်။ ဥပမာအားဖြင့်များစွာသောဥပဒေတွေစိုက်ပျိုးရေးနှင့်အိမ်ဖော်ဖယ်ထုတ်။ ပညတ်တရားကိုသင်တို့အားဖြင့်ဖုံးလွှမ်းသည်မဟုတ်သူတစ်ဦးအလုပ်သမား employ နှင့်သူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်အပေါ်ဒဏ်ရာရသည်အလုပ်သမားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်သင်ကတရားစွဲဆိုလိမ့်မည်။ အကယ်.
- အဆိုပါအလုပ်သမား WC ပညတ်တရားအားဖြင့်မဖုံးထားတဲ့ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်နာမကျန်းထောက်။ non-လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းနှင့်ဖျားနာမှုလုပ်သားများလျော်ကြေးဥပဒေများဖြင့်ဖုံးလွှမ်းကြသည်မဟုတ်။ ထို့ပြင်အလုပ်အကိုင်အပေါ်ဝယ်ယူတချို့နာမကျန်းတဲ့ပြည်နယ်၏လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါပညတ်တရားအားဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ဥပမာ, အလုပ်သမားသူဟာသင့်ရဲ့အလုပ်ခွင်မှာဓာတုပစ္စည်းထိတွေ့ရာမှကန်ထရိုက်မလုပ်ပဲအဆစ်အဆစ်များအတွက် WC အကျိုးကျေးဇူးများကိုစုဆောင်းဖို့ကြိုးစားနေဆိုပါစို့။ သူကအဆစ်အနေနဲ့လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါမဟုတ်သောအခြေခံပေါ်မှာ WC အကျိုးကျေးဇူးများကိုငြင်းဆိုသည်။ အဆိုပါအလုပ်သမားထို့နောက်မိမိအရောဂါအဘို့အပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုရှာကြံသည်သင်တို့တဘက်၌တရားစွဲဆိုမှုဖိုင်များကို။
- အဆိုပါဒဏ်ရာရအလုပ်သမားပြီးနောက်သင်တရားစွဲသူတစ်ဦးကိုတတိယပါတီ, တရားစွဲ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်ကအဆောက်အဦးထဲမှာပိုက်အစားထိုးအထွေထွေကန်ထရိုက်တာများကငှားရမ်းထားခဲ့ပြီးတစ်ပိုက်ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်ဆိုပါစို့။ ဂျင်မ်, သင့်န်ထမ်းတဦး, အလုပ် site ကိုမှာမိမိကျောဒဏ်ရာရ။ ဂျင်မ်တစ်လုပ်သားများလျော်ကြေးပြောဆိုချက်ကိုဖိုင်များကိုနှင့်သင့် WC အာမခံကနေအကျိုးခံစားခွင့်များကိုစုဆောင်း။ ဂျင်မ်ထို့နောက်ကဘေးကင်းလုံခြုံအလုပ်ခွင်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ပျက်ကွက်ဟုဆိုကာ, အထွေထွေကန်ထရိုက်တာတရားစွဲ။ အဆိုပါ GC ဂျင်မ်အတူပြောဆိုချက်ကိုတွင်နေထိုင်ကြသည်။ ထို့နောက်သူကပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်သင်ကတရားစွဲခြင်းဖြင့်ဂျင်မ်မှပေးဆောင်ထားပြီးငွေပမာဏထေရန်ကြိုးစားသည်။ အရေးဆိုမှု၏ဒီ type တစ်ခု Third-party-ကျော်ဝတ်စုံကိုဟုခေါ်သည်။
- အဆိုပါဒဏ်ရာရအလုပ်သမားရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်ကိုလုပ်ငန်းစု၏ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်သင်ကတရားစွဲ။ ဂျင်မ်, ယခင်ဥပမာထဲမှာ, သူ့နောက်ကျောဒဏ်ရာကြောင့်အာရုံကြောပျက်စီးခြင်းထောက်ကြောင်းဆိုပါစို့။ အဆိုပါအာရုံကြောပျက်စီးခြင်းခွန်အားမရှိခြင်းကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဂျင်မ်ရဲ့ဇနီး, ဂျိန်း, လုပ်ငန်းစု၏ဆုံးရှုံးမှု (အိမ်ထောင်ရေးဆက်ဆံရေး) ကိုသငျသညျတရားစွဲ။
- ဒဏ်ရာရအလုပ်သမားတစ်မိသားစုဝင်လက်ငင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုဒဏ်ရာဘို့သင့်ကိုတရားစွဲ။ ယခင်ဥပမာထဲမှာ, ဂျိန်းလုပ်ငန်းစု၏ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်, ဒါပေမယ့်လည်းလက်ငင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုဒဏ်ရာအဘို့မသာသင်တရားစွဲသည်ဟုဆိုပါစို့။ သူမသည်ဂျင်မ်ရဲ့နောက်ကျောဒဏ်ရာကျော်စိတ်ဖိစီးမှုခေါင်းတစ်ခြမ်းကိုက်ခေါင်းကိုက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့သူမ၏စေသောမှုများရှိနေကြောင်းသိရသည်။ သူမသည်သငျသညျသူမ၏ကုသမှုများအတွက်ပေးဆောင်ကြောင်းတောင်းဆိုနေပြီ။
- အဆိုပါဒဏ်ရာရအလုပ်သမားတစ်ဦးအလုပ်ရှင်အဖြစ်ထက်အခြားတစ်ဦးစွမ်းရည်၌သင်တို့ကိုတရားစွဲ။ သင့်ကုမ္ပဏီအများသုံးအိမ်သာမှာတွေ့ရှိသူကဲ့သို့လက်ခြောက်သွေ့စက်တွေထုတ်လုပ်ဆိုပါစို့။ သူသည်သင်၏အခိုငျအမာဖြင့်ခြောက်သွေ့ machine ပေါ်တွင်သူမ၏လက်ကိုမီးရှို့သည့်အခါကို Jill, သင့်န်ထမ်းတဦး, သင့်လုပ်ငန်းခွင်မှာသန့်စင်ခန်း၌တည်ရှိ၏။ ကို Jill တစ် WC ပြောဆိုချက်ကိုဖိုင်များကိုနှင့်သင့်အာမခံကနေအကျိုးခံစားခွင့်များကိုစုဆောင်း။ သူမသည်လည်းဖြည့်စွက်တစ်ထုတ်လုပ်သူအဖြစ်စွမ်းရည်၌သင်တို့ကိုတရားစွဲ ထုတ်ကုန်တာဝန်ယူမှုကို သင်၏အခိုငျအမာဆန့်ကျင်ဝတ်စုံကို။ ယင်းဝတ်စုံကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးဒဏ်ရာမှထသောကြောင့်, ကသင့်ရဲ့အောက်မှာမဖုံးဖြစ်ပါတယ် ယေဘုယျတာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည် ။
အလုပ်ရှင်များကိုတာဝန်ယူမှုကိုအာမခံအထက်တွင်ဖော်ပြထားဝတ်စုံအမျိုးအစားများကိုဖုံးလွှမ်း။ လျှောက်ထားရန်လွှမ်းခြုံများအတွက်, သငျသညျအလုပျသမားရဲ့ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများအတွက်တရားဝင်တာဝန်ဖြစ်ရပါမည်။ ဒါ့အပြင်ဒဏ်ရာအလုပ်သမားရဲ့အလုပ်အကိုင်အထဲကပေါ်ထွန်းနှင့်သင့်လုပ်သားများ '' လျော်ကြေးငွေမူဝါဒ၏မူဝါဒကာလအတွင်းဖြစ်ပေါ်ရပေမည်။ အလုပ်သမားတစ်ဦးလုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရထောကျပြီဆိုရင်, ဒဏ်ရာသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အများ၏အခြေအနေများကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့သို့မဟုတ်ပိုမိုဆိုးရှားရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်, (ယင်းကဲ့သို့ကျောက်ဂွမ်းအမျှင်သို့မဟုတ် silica မြေမှုန့်ကဲ့သို့) ရောဂါဖြစ်စေတဲ့အခြေအနေများဖို့ဝန်ထမ်း၏နောက်ဆုံးထိတွေ့မှုမူဝါဒကာလအတွင်းဖြစ်ပေါ်ရပေမည်။
ချန်လှပ်
ဤတွင်အချို့သောသော့ချက်ဖြစ်ကြောင်း ချန်လှပ် အလုပ်ရှင်များတာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံဖို့လျှောက်ထားသော။
- သင်တစ်ဦးစာချုပ်အောက်မှာယူဆတာဝန်ယူမှုကိုသငျသညျရုံးခန်းငှားရမ်းဆိုပါစို့။ အဆိုပါငှားရမ်းလက်အောက်တွင် စာချုပ်, သင်သည်သင်၏အိမ်ရှင်ကသူတို့အလုပ်အပေါ်ရေရှည်တည်တံ့ဒဏ်ရာအဘို့သင့်န်ထမ်းရန်ဆပ်ဖို့တာဝန်ရှိသည်ဟုနေသည်ဆိုပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်တာဝန်ယူမှုယူဆ။ ဥစ္စာတစ်ခုဝန်ထမ်းအလုပ်အပေါ်ဒဏ်ရာရခြင်းနှင့်ပေါ့ဆမှုအဘို့သင့်အိမ်ရှင်ကတရားစွဲသည်။ သင်ကအလုပ်သမားမှချီးမြှင့်မည်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုပေးဆောင်ဖို့စာချုပ်အောက်မှာတာဝန်ရှိသည်ဟုနေကြသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၏ စာချုပ်တာဝန်ယူမှုကို ဖယ်, သင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံသောသူတို့အားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကိုဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော်ပြောဆိုချက်ကိုအဆိုပါဖြင့်ဖုံးလွှမ်းစေခြင်းငှါ သဘောတူထားသောတာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံ သင့်ရဲ့ယေဘုယျတာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည်တွင်ထည့်သွင်းကြောင်း။
- သိလျက်သင်သို့မဟုတ်တစ်ခုအားဖြင့်အလုပ်ခန့်မယ့်အလုပ်သမားမှဒဏ်ရာ အလုပ်အမှုဆောင်အရာရှိ ဥပမာပညတ်တရား၏ချိုးဖောက်မှုအတွက်သင်အလုပ်သမားထိခိုက်ဒဏ်ရာရလျှင်ပညတ်တရားတော်သည်အနည်းဆုံး 16 ဖြစ်လုပ်သားများလိုအပ်ပါတယ်သိကြသော်လည်းတစ်ဦးအသက် 14 နှစ်အရွယ်အလုပ်သမားအလုပ်ပါပြီ သငျတို့သပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်တရားစွဲ, အရေးဆိုမှုဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
- ဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ကတရားမဝင်အလုပ်သမားတစ်ဦးအလုပ်ကြောင့်သင့်ရဲ့မူဝါဒအသင်တို့တဘက်၌အကဲဖြတ်မည်သည့်ပြစ်ဒဏ်ခတ်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုပေးဆောင်မည်မဟုတ်ပညတ်တရား၏ချိုးဖောက်မှုအတွက်အလုပ်တခုဝန်ထမ်းမှဒဏ်ရာပြစ်ဒဏ်ခတ်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။
- ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဒဏ်ရာသင်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအပေါ်ရက်စက်မှုပါပြီဒဏ်ရာအဘို့အဘယ်သူမျှမလွှမ်းခြုံရှိပါသည်။ ဥပမာ, သငျသညျအလုပျလုပျဖို့နောက်ကျတဲ့အတွက်သူ့ကိုအပြစ်ပေးဖို့တစ်ဘေ့စ်ဘောလင်းနို့နဲ့အလုပ်သမားထိခိုက်။ အလုပ်သမားဒဏ်ရာဘို့သင့်ကိုတရားစွဲလျှင်, ဝတ်စုံကိုဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
- စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာသင့်သောမူဝါဒများကဲ့သို့မဟုတ်သောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာများကိုဖုံးလွှမ်းမည်မဟုတ် သရေဖျက်မှု , ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း , အရှက်နှင့် အမှားများရပ်စဲ ။
- အမေရိကန်သို့မဟုတ်ကနေဒါပြင်ပမှာမဆိုန်ထမ်းမှဒဏ်ရာကိုအမေရိကန်သို့မဟုတ်ကနေဒါပြင်ပမှာဒဏ်ရာရနေသောန်ထမ်းများအတွက်အဘယ်သူမျှမလွှမ်းခြုံဤတည်နေရာ (ဥပမာအားဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်နေစဉ်,) ပြင်ပမှာယာယီသူသည်အမေရိကန်လူမျိုးသို့မဟုတ်ကနေဒါနိုင်ငံသား မှလွဲ. ရှိပါသည်။
- အဆိုပါ Longshore နှင့်ဆိပ်ကမ်းအလုပ်သမားများလျော်ကြေးအက်ဥပဒေ, ကာကွယ်ရေးအခြေစိုက်စခန်းအက်ဥပဒေ, နှင့်ဖက်ဒရယ်အလုပ်ရှင်များတာဝန်ဝတ္တရားအက်ဥပဒေတူသောဥပဒေများဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်အမေရိကန်အောက်မှာဖုံးလွှမ်းဖက်ဒရယ်ဥပဒေများအလုပ်သမားများအောက်မှာဖုံးလွှမ်းတစ်ဦးချင်းစီမှဒဏ်ရာ။
- မာစတာသို့မဟုတ်သင်္ဘောသားအဖွဲ့ဝင်များကအဘယ်သူမျှမလွှမ်းခြုံမဆိုသင်္ဘောကိုမဆိုမာစတာသို့မဟုတ်သင်္ဘောသားတစ်ဦးမှထိခိုက်ဒဏ်ရာများအတွက်ရရှိသည်။ ဤရွေ့ကားတစ်ဦးချင်းစီအမျိုးမျိုးသောရေကြောင်းဆိုင်ရာဥပဒေများအောက်တွင်အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာအဘို့အဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်။
ကန့်သတ်
အလုပျသမားလျော်ကြေးအာမခံမတူဘဲ, အလုပ်ရှင်များတာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံကန့်သတ်နိုင်ဖို့ဘာသာရပ်ဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါကန့်သတ်ပြန်ကြားရေးစာမျက်နှာ (ကြေညာချက်များ) တွင်ဖော်ပြထားကြသည်။ သုံးသီးခြားကန့်သတ်ရှိပါတယ်:
- မတော်တဆများကခန္ဓာကိုယ်ထိခိုက်အနာတရရရှိမှုဤအာမခံတစ်ခုတည်းမတော်တဆမှုဦးဒဏ်ရာရအားလုံးန်ထမ်းများကထောက်အားလုံးဒဏ်ရာများအတွက်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်အရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
- ရောဂါအားဖြင့်ကာယ, ထိခိုက်အနာတရရရှိမှု - ပေါ်လစီကန့်သတ်ဒါကအာမခံပေါ်လစီကာလအတွင်းအားလုံးန်ထမ်းများကထောက်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများအတွက်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်အရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
- ရောဂါအားဖြင့်ကာယ, ထိခိုက်အနာတရရရှိမှု - တစ်ခုချင်းစီကိုထမ်းဤအာမခံတစုံတယောက်သောသူသည်အလုပ်သမားအားဖြင့်ကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများအတွက်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်အရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
ကာကွယ်ရေးကုန်ကျစရိတ်များ
သင့်ရဲ့အာမခံထားတဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုဝတ်စုံကိုဆန့်ကျင်သငျသညျခုခံကာကွယ်ဖို့ကျုးကျော်အဆိုပါကုန်ကျစရိတ်များကိုယင်းကန့်သတ်အပြင်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်။ ဒါကရှေ့နေများအခကြေးငွေ, ဆိုင်းထားသောကုန်ကျစရိတ်နှင့်သင့်ကာကွယ်ရေးမှစွပ်စွဲသည်အခြားကုန်ကျစရိတ်များ, သင်၏ကန့်သတ်လျှော့ချမည်မဟုတ်ဖြစ်ပါသည်။