အလုပ်ရှင်များကိုတာဝန်ဝတ္တရားချန်လှပ်
ဥစ္စာတစ်ခုဝန်ထမ်းအလုပ်အပေါ်ဒဏ်ရာရခြင်းနှင့်အဘို့သင့်ကုမ္ပဏီတရားစွဲကြောင်းဆိုပါစို့ ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာ ။ ယင်းဝတ်စုံကိုသင့်ရဲ့အောက်မှာဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည် ယေဘုယျတာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည် ? အဖြေမရှိ, ယေဘုယျအားဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။ ၏လွှမ်းခြုံတစ်ဦးက မူဝါဒ ဝန်ထမ်းဝတ်စုံသက်ဆိုင်သည့်ဖယ်ပါရှိသည်။ ဤသည်ဖယ်အလုပ်ရှင်တာဝန်ယူမှုကိုဖယ်လို့ခေါ်ပါတယ်။ အဆိုပါဖယ်ဝတ်စုံနှစ်မျိုးသက်ဆိုင်:
- ဒဏ်ရာကိုသင်ခြင်းအားဖြင့်အလုပ်သမားအလုပ်အကိုင်အများ၏သင်ရိုးများတွင်ဖြစ်ပေါ်လျှင်မည်သည့်ဝတ်စုံ, ဥစ္စာတစ်ခုဝန်ထမ်းမှကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာစွပ်စွဲ။ ဥပမာ, ဂျက်, ဥစ္စာတစ်ခုဝန်ထမ်း, အလုပ်အပေါ်ဒဏ်ရာရသည်။ သင်တစ်ဦးကိုဝယ်ယူခဲ့ကြ လုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒက ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, ဂျက်လုပ်သားများလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်ပယ်ချခြင်းနှင့်ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာဘို့သင့်ကိုတရားစွဲ။
- မဆိုဝတ်စုံကိုအလုပျသမားရဲ့ဒဏ်ရာ၏အကျိုးဆက်အဖြစ်ဒဏ်ရာရသူန်ထမ်းအချို့မိသားစုဝင်များမှကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာစွပ်စွဲ။ ဥပမာ, ဂျက်ရဲ့ဇနီးကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာဘို့သင့်ကိုတရားစွဲ။ သူမကသူမ၏ဒဏ်ရာရခင်ပွန်းစောင့်ရှောက်၏အကျိုးဆက်အဖြစ်ခေါင်းတစ်ခြမ်းကိုက်ခေါင်းကိုက်တီထွင်မှုများရှိနေကြောင်းသိရသည်။
သူတို့သည်သင်၏တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်နေစဉ်, ဝန်ထမ်းဝတ်စုံအောက်မှာဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည် အလုပ်ရှင်များတာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံ ။ ဤသည်လွှမ်းခြုံအပိုင်းနှစ်ဦးအောက်မှာသင့်ရဲ့အလုပျသမားလျြောကွေးရေးမူဝါဒများတွင်ပါဝင်သည်။
တစ်စာချုပ်လက်အောက်တွင်ယူဆတာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်ချွင်းချက်
သင့်ရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုရေးမူဝါဒအတွက်အလုပ်ရှင်များကတာဝန်ယူမှုကိုဖယ်တဦးတည်းအရေးကြီးသောခြွင်းချက်ပါရှိသည်။
အဆိုပါဖယ်သင်တစ်ဦးစာချုပ်အောက်မှာကြောင့်ဒဏ်ရာအဘို့အတာဝန်ယူမှုယူဆလျှင်ဥစ္စာတစ်ခုဝန်ထမ်းမှဒဏ်ရာ bodily လျှောက်ထားမထားဘူး။ လျှောက်ထားရန်လွှမ်းခြုံများအတွက်စာချုပ်တစ်ရပ်အဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မှီရမည်ဖြစ်သည် အာမခံစာချုပ် ကြောင့်သက်တမ်းသင့်မူဝါဒမှာသတ်မှတ်ထားတဲ့အတိုင်း, ။ သငျသညျတခုအာမခံစာချုပ်များ၏အဓိပ္ပါယ်နှင့်တွေ့ဆုံတဲ့စာချုပ်အောက်တွင်ဝန်ထမ်းဒဏ်ရာများအတွက်တာဝန်ယူမှုယူဆလျှင်တစ်နည်း, သငျသညျသူတို့အားဒဏ်ရာထဲကပေါ်ထွန်းသောသူတစုံတဝတ်စုံအဘို့အဖုံးအုပ်လျက်ရပါမည်။ အောက်ပါဥပမာချွင်းချက်ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာကိုပြသသည်။
နမူနာ
ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးအထွေထွေကန်ထရိုက်တာဖြစ်ပါတယ်။ ဂန္ထဝင်တစ်ဦးတိုက်ခန်းအဆောက်အအုံပုံစံသစ်ပြုပြင်ရေးမှအဆောက်အဦးပိုင်ရှင်တစ်ဦးကငှားရမ်းခန့်အပ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးအဆောက်အဦး၏အပြင်ပန်းဆေးထိုးခြင်းမှ, တစ်ဦးကန်ထရိုက်, Pronto ပန်းချီငှားရမ်းနေ။
တိုက်ခန်းအဆောက်အဦးပေါ်မှာအလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း Pronto ပန်းချီ၏ဝန်ထမ်းဦးဒဏ်ရာရနိုငျသညျ။ အများစုမှာပြည်နယ်အလုပ်သမားများကိုလျော်ကြေးဥပဒေများအဖြစ်ကြာမြင့်စွာအလုပ်ရှင်အလုပ်သမားများကနစ်နာကြေးလွှမ်းခြုံပေးထားအဖြစ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှင်တရားစွဲခြင်းမှအလုပျသမားတားမြစ်။ (ဤဥပဒေများဆံ့ အချို့ခြွင်းချက် လုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒများအလုပ်ရှင်များတာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံပါဝင်သည်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်သော, ။ )
အလုပ်သမားများနစ်နာကြေးဥပဒေများကိုအလုပ်ရှင်ထက်အခြားသူတစ်ဦးဦးကိုတရားစွဲခြင်းမှဒဏ်ရာရအလုပ်သမားများကတားမြစ်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေး Pronto ပန်းချီ၏ဒဏ်ရာရသူန်ထမ်းများကတရားစွဲခံရဖို့ချင်ပါဘူး။
ထို့ကြောင့်ဂန္ထဝင်တစ်ဦးလည်းပါဝင်သည် လျော်ကြေးအပိုဒ် စာချုပ်၌တည်၏။ ဤအပိုဒ်ကိုထည့် Pronto တိုက်ခန်းစီမံကိန်းအလုပ်လုပ်နေစဉ်ဒဏ်ရာဖြစ်ပေါ်စေလျှင်, Pronto ရဲ့န်ထမ်းမှဒဏ်ရာကနေရပ်တကြောင်းဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးဆန့်ကျင်မည်သည့်တောင်းဆိုမှုများများအတွက်တာဝန်ယူမှုယူဆ Pronto ပန်းချီလိုအပ်သည်။ ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေး Pronto ပန်းချီတစ်ဦးဒဏ်ရာရဝန်ထမ်းများကတရားစွဲလျှင်တစ်နည်း, Pronto (သို့မဟုတ်ယင်း၏တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံ) ကတောင်းဆိုမှုများနှင့်ဆက်စပ်သောအားလုံးကုန်ကျစရိတ်ပေးဆောင်ရပါမည်။
သူကတစ်ဦးငြမ်းပယ်ကျရောက်သည့်အခါဂျင်မ်, Pronto ပန်းချီတစ်ခုဝန်ထမ်း, တိုက်ခန်းအဆောက်အဦးအကာအရံပန်းချီကြောင်းဆိုပါစို့။ ဂျင်မ်ကသူ့နောက်ကျောဒဏ်ရာရ။ သူကအလုပျသမားလျြောကွေးအကြိုးခံစားခှငျ့စုဆောင်းပြီးတော့ရှေ့နေငှားရမ်းနေ။ အဆိုပါရှေ့နေဂျင်မ်ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးဆန့်ကျင်နေတဲ့ခန္ဓာကိုယ်ဒဏ်ရာပြောဆိုချက်ကို file ကူညီပေးသည်။ ဂျင်မ်ပိုက်ဆံ၏ကြီးမားသောပေါင်းလဒ်တောင်းဆိုနေပြီ။ သူကလုံခြုံအလုပ်ခွင်ပေးရန်ပျက်ကွက်သောကြောင့်, ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးကသူ၏ဒဏ်ရာများအတွက်ထိုက်ကြောင်းဆိုထားသည်။
ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးဂျင်မ်ရဲ့တရားစွဲဆိုမှုအားလက်ခံတွေ့ဆုံသောအခါ, Pronto လက်မှတ်ရေးထိုးစာချုပ်ထဲမှာလျော်ကြေးသဘောတူညီချက်သတိပွုမိ။ Pronto ပန်းချီဘီလ်ကဲ့သို့တောင်းဆိုမှုများများအတွက်တာဝန်ယူမှုယူဆကတည်းကဂန္ထဝင် Pronto ပန်းချီဖို့ပြောဆိုချက်ကိုပေးပို့သည်။
Pronto ပန်းချီယင်း၏တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံဖို့ပြောဆိုချက်ကိုပေးပို့သော။ Pronto ပန်းချီနှင့်ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးအကြားစာချုပ်ပန်းချီကားကန်ထရိုက်တာရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုရေးမူဝါဒတစ်ခုအောက်တွင်အာမခံစာချုပ်များ၏အဓိပ္ပါယ်နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ဒါဟာပုံမှန်လျော်ကြေးသဘောတူညီချက် (များ၏ယူဆချက်ကြောင့်အဆိုပါစာချုပ်ဖုံးလွှမ်းနေပါတယ် တရားမျှတမှုမရှိခြင်းတာဝန်ယူမှု Pronto ပန်းချီအထွေထွေကန်ထရိုက်တာကိုယ်စား Pronto ရဲ့န်ထမ်းမှကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာများအတွက်တာဝန်ယူမှုယူဆရသော) ။
အလုပ်ရှင်နှစ်ကြိမ်ချေ
အထက်ပါဥပမာမှာ Pronto ပန်းချီ (သို့မဟုတ်ယင်း၏အာမခံ) မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့နှစ်ကြိမ်ဂျင်မ်ရဲ့ဒဏ်ရာများအတွက်ပေးဆောင်ခဲ့သည်။ Pronto ရဲ့ လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံ ကဂျင်မ်မှပေးထားသောလုပ်သားများလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပေးဆောင်။ ထိုအခါ Pronto ရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးဆန့်ကျင်ဂျင်မ်ရဲ့တရားစွဲဆိုမှုနှင့်ပတ်သက်သောကုန်ကျစရိတ်ပေးဆောင်။ နှစ်ဦးစလုံးတောင်းဆိုမှုများအတူတူပင်ဒဏ်ရာမှထ။
အချို့သောပြည်နယ်များအတွက်ဂျင်မ်သူသည်မိမိအတရားစွဲဆိုမှုထံမှလက်ခံရရှိသောပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုလုပ်သားများလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏကိုကျော်လွန်သွားလျှင်လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံငွေကြေးပေးအပ်မည်ရန်လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာ, ဂျင်မ်လုပ်သားများလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်အတွက် $ 100,000 နှင့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက် $ 200,000 (သို့မဟုတ်အခြေချ) ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းဆိုပါစို့။ တချို့ကပြည်နယ်များကသူ့ကိုမှပေးဆောင်သည့် $ 100,000 များအတွက်လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံငွေကြေးပေးအပ်မည်ဖို့ဂျင်မ်လိုအပ်ပေလိမ့်မည်။
အာမခံလုပ်ငန်းများ၏အပိုဆောင်း
နောက်ဆုံးအနေနဲ့အိမ်ခြံမြေပိုင်ရှင်တွေ, ကန်ထရိုက်တာများနှင့်ကန်ထရိုက်ငှားရမ်းသောအခြားပါတီများတစ်ခုတည်းကိုသာအဆိုပါကန်ထရိုက်ရဲ့န်ထမ်းများကတရားစွဲမှုဆန့်ကျင်သူတို့အားကာကွယ်စောင့်ရှောက်မယ့်စာချုပ်အပေါ်အားကိုးလိုကြပါဘူး။ သူတို့ကအစတစ်ခုတောင်းမည် နောက်ထပ်အာမခံထောက်ခံချက် အဆိုပါကန်ထရိုက်ရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုမူဝါဒအပေါ်။
ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးဥပမာမှာဂန္ထဝင်ဖွယ်ရှိတစ်ဦးအဖြစ် Pronto ရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုမူဝါဒဂန္ထဝင်ကိုထည့်သွင်းဖို့ Pronto ပန်းချီလိုအပ်ပေလိမ့်မည် နောက်ထပ်အာမခံ ။ တစ်ဦး Pronto ၏မူဝါဒအောက်မှာအာမခံထားသည့်အတိုင်းဂန္ထဝင်ဖွယ်ရှိဂျင်မ်ရဲ့ဝတ်စုံကိုအဘို့အဖုံးအုပ်ခြင်းခံရလိမ့်မည်။ ဂျင်မ်ဂန္ထဝင်ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်သမားမဟုတ်ပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မူဝါဒအတွက်အလုပ်ရှင်များကတာဝန်ယူမှုကိုဖယ်ဂန္ထဝင်လျှောက်ထားမည်မဟုတ်။