ဖွစျပှားဆေးဘက်ဆိုင်ရာသျောလှဲချြော

ယေဘုယျအားတာဝန်ယူမှုကိုအာမခံပေးအတော်များများကအာမခံဖွစျပှားဆေးဘက်သျောလှဲချြောလို့ချေါတဲ့လွှမ်းခြုံ extension ကိုဆက်ကပ်။ ဤသည်လွှမ်းခြုံကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများ employ ကြောင်းကုမ္ပဏီများအတွက်ရည်ရွယ်ပေမယ့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုန်ဆောင်မှုများပေး၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာမဟုတျပါသည်။

ရည်ရွယ်ချက်

ဖွစျပှားဆေးဘက်သျောလှဲချြောအာမခံတစ်ဦးမှဆက်ပြောသည်စေခြင်းငှါ ယေဘုယျတာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည်။ ဒါဟာမကြာခဏတစ်ခု "တိုးချဲ့လွှမ်းခြုံ" ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ပေးအပ်တာဖြစ်ပါတယ် ထောက်ခံချက်

ဒါဟာတစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦးဖွစျပှားပျေါအခွခေံကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုန်ဆောင်မှုအနေဖြင့်ပေါ်ထွက်လာသောတောင်းဆိုမှုများကိုဖုံးလွှမ်း။ ဒီနေရာတွင်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

မင်္ဂလာဟေဗန်လိုအပ်နေလူတွေကိုယာယီအမိုးအကာကိုထောက်ပံ့ပေးမယ့်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီအမိုးအကာနေထိုင်သူများအားဖြင့်ကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်အသေးစားဒဏ်ရာဆကျဆံသူကိုဗက်အမည်ရှိသောအခြိနျပိုငျးသူနာပြုဝန်ထမ်း။ ဗက်ကနျြးမာရေးနဲ့ပတျသကျတဲ့ clients များကွံတျောနှင့်အခမဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးကြောင်းလူမှုရေးအစီအစဉ်များမှသူတို့ကိုညွှန်ကြားနေသည်။ သူမလည်းအလုပ်အပေါ်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသူမဆိုမင်္ဂလာဟေဗန်န်ထမ်းမှပထမဦးဆုံးအကူအညီပေးပါသည်။

မင်္ဂလာဟေဗန် '' စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုန်ဆောင်မှုများပေးဘဲ, အအိုးမဲ့အိမ်မဲ့ခိုလှုံနေသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, မင်္ဂလာဟေဗန်သို့မဟုတ်ဗက်သူကိုစွဲချက်တင်ပါသို့မဟုတ်သူမဗက်ပေးအပ်သို့မဟုတ်များကိုပျက်ကွက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုန်ဆောင်မှုများ၏ရလဒ်အဖြစ်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသူတစ်စုံတစ်ဦးကများကတရားစွဲနိုင်ပါတယ်။

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု Professional ကတရားစွဲဆိုမှု

အောက်ပါဇာတ်လမ်းမှာတော့မင်္ဂလာဟေဗန်ဟာဖွစျပှားဆေးဘက်သျောလှဲချြောလွှမ်းခြုံမပါဝင်ပါဘူးတဲ့ယေဘုယျတာဝန်ယူမှုမူဝါဒအပေါ်အာမခံထားအမည်ရှိကြောင်းယူဆ။

ဂျင်မ်မင်္ဂလာဟေဗန်တစ်လိုင်းတခုဖြစ်တယ်။ သူသည်မိမိလက်ျာဘက်လက်ညှိုးအတွက်နေသေး၏တစ်ဦးခွဲထွက်အဖွဲ့တွေ့ရှိရသောအခါဂျင်မ်အမိုးအကာမှာတဦးတည်းနံနက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဗက်သည့်ခွဲထွက်အဖွဲ့ဖယ်ရှားပေးနှင့်ဂျင်မ်ရဲ့ဒဏ်ရာဆကျဆံတယျ။ သူမခြောက်လကြာပြီးနောက်တစ်ဦးတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူတာဝန်ထမ်းဆောင်နေသည်သည်အထိသူမသည်တွေ့မြင်သို့မဟုတ်ဂျင်မ်ကနေမကြားပါဘူး။ ဂျင်မ်ဗက်နှင့်မင်္ဂလာဟေဗန်တရားစွဲသည်။

ဗက်ဆန့်ကျင်ဂျင်မ်ရဲ့ဝတ်စုံကိုသူမသူ့ကိုအရည်အသွေးမမီတဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ပေးကြောင်းစွပ်စွဲ။ သောကြောင့်သူမပေးထားသောယုတ်ညံ့ကုသမှု, ဂျင်မ်ရဲ့လက်ချောင်းဆိုးရွားစွာကူးစက်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ အဆိုပါရောဂါပိုးကူးစက်မှုကိုလက်ညှိုးဖြတ်တောက်ခြင်းလိုအပ်နိုင်အောင်ပြင်းထန်ခဲ့ပါတယ်။ မင်္ဂလာဟေဗန်ဆန့်ကျင်ဂျင်မ်ရဲ့ဝတ်စုံကိုသူကအဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ကုမ္ပဏီလက်ညှိုးပေးနေတာများအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းထိုက်ကြောင်းစွပ်စွဲ တော်ကို တစ်ခုအရည်အချင်းမရှိတဲ့သူနာပြုအလုပ်။ အဆိုပါဝတ်စုံ၏ဖြစ်ဖြစ်မင်္ဂလာဟေဗန် '' တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည်အောက်တွင်ဖုံးလွှမ်းခြင်းကိုခံရကြလိမ့်မည်နည်း

ဝန်ထမ်း Professional ကချန်လှပ်

မင်္ဂလာတာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည်ဗက်ဆန့်ကျင်ဝတ်စုံကိုကိုဖုံးလွှမ်းမည်မဟုတ် Havens ။ အဆိုပါအကြောင်းပြချက်တခုဖြစ်ပါတယ် ဖယ် တစ်ခုကသူကားအဘယ်သူအာမခံလုပ်ငန်းများ၏သည်ဆိုတဲ့အပိုင်းများတွင်တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒီအဖယ်အဘယ်သူမျှမန်ထမ်းတစ်ဦးအဘို့အာမခံကြောင်းကဤသို့ဆို ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ကြော်ငြာဒဏ်ရာ သူသို့မဟုတ်သူမ၏ထောက်ပံ့သို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုန်ဆောင်မှုများကိုပျက်ကွက်ထဲကပေါ်ထွက်လာသော။ ဗက်ဆန့်ကျင်ဂျင်မ်ရဲ့ဝတ်စုံကိုလုံလောက်သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုန်ဆောင်မှုများကိုသူမ၏စွပ်စွဲချက်ပျက်ကွက်အပေါ်အခြေခံသည်။ ထို့ကြောင့်ဗက်ဆန့်ကျင်သည်သူ၏ဝတ်စုံသည်မင်္ဂလာဟေဗန် '' တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည်အောက်မှဖယ်ထုတ်ထားသည်။

အဘယ်အရာကိုကုမ္ပဏီဆန့်ကျင်ဂျင်မ်ရဲ့ဝတ်စုံကိုကော? ကာယ, ထိခိုက်အနာတရရရှိမှုသို့မဟုတ်အိမ်ခြံမြေပျက်စီးခြင်းတာဝန်ဝတ္တရားအောက်မှာဖုံးလွှမ်းခံရဖို့, တစ်ဦးဝတ်စုံကိုတစ်ခုကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာသို့မဟုတ်ပိုင်ဆိုင်မှုပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကိုရှာကွရမညျဖွစျသညျ ဖြစ်ပျက်မှု ။ ဂျင်မ်ရဲ့ဝတ်စုံကိုသူသည်မင်္ဂလာဟေဗန် '' ပေါ့ဆမှုမှစွပ်စွဲမတော်တဆမှု၏ရလဒ်အဖြစ်ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်ကြောင်းစွပ်စွဲလျှင်, ဝတ်စုံကိုကုမ္ပဏီ၏တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည်ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်။

ဖွစျပှားသျောလှဲချြော Coverage

ဖွစျပှားဆေးဘက်သျောလှဲချြောအာမခံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအားဖြင့်အလုပ်အခြို့သောဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကကျူးလွန်လုပ်ရပ်များဖုံးလွှမ်း။ မရှိစံထောက်ခံချက်ဖြစ်တယ်, ဒါလွှမ်းခြုံ၏အတိုင်းအတာတဦးတည်းအာမခံမှအခြားမှကွဲပြားခြားနားသည်။ တချို့ကထောက်ခံချက်အထက်တွင်ကိုးကားအဆိုပါဝန်ထမ်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖယ်ပြင်ဆင်ရေးအားဖြင့်ဖွစျပှားသျောလှဲချြောလွှမ်းခြုံမတတ်နိုင်။ အခြားသူများကစီးပွားရေးအားဖြင့်အလုပ်အမျိုးမျိုးသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်သူများကကျူးလွန်လုပ်ရပ်များထည့်သွင်းရန်ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာအဓိပ္ပါယ်ချဲ့ထွင်ခြင်းဖြင့်လွှမ်းခြုံသည်။

အတော်များများကထောက်ခံချက်ထိုကဲ့သို့သောသူနာပြုများအရေးပေါ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပညာရှင်များနှင့်သူနာပြုအဖြစ်ပညာရှင်များအချို့အမျိုးအစားများမှလွှမ်းခြုံကန့်သတ်။ ထိုကဲ့သို့သောဆေးဘက်ဆိုင်ရာ, ခွဲစိတ်, ပါးစပ်တွင်း, ဓာတ်ခွဲခန်း, X-ray နဲ့သူနာပြုန်ဆောင်မှုအဖြစ်တချို့ကအဖုံးတိကျတဲ့န်ဆောင်မှု။

တချို့ကထောက်ခံချက်အဆိုပါဝန်ထမ်းတစ်ဦးဆေးဝါးကုသမှုပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ပါတယ်ဖြစ်စေမတစ်ဦးဝန်ထမ်းများကထောက်ပံ့ပေးပထမဦးဆုံးအကူအညီထဲကပေါ်ထွက်လာသောဒဏ်ရာကိုဖုံးလွှမ်း။

တစ်ဦးကောင်းရှမာရိအဖြစ်သရုပ်ဆောင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့တချို့ကအဖုံးဒဏ်ရာ။

ဖွစျပှားဆေးဘက်သျောလှဲချြောလွှမ်းခြုံပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံ၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအလုပ်သမားရဲ့အဓိကအရင်းအမြစ်အဖြစ်အစေခံရန်ရည်ရွယ်ခြင်းမရှိပါ။ ထို့ကြောင့်ကတစ်ဦးအပေါ်သက်ဆိုင် ပိုလျှံအခြေခံ အခြားရရှိနိုင်အာမခံကျော်။ တစ်ဦးပြောဆိုချက်ကိုတစ်အောက်မှာအာမခံထားသူတစ်ဦးအလုပ်သူနာပြုဆန့်ကျင်တင်သွင်းလျှင်ဥပမာ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည် အဆိုပါသူနာပြုရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံတက်ကိုအသုံးပြုထားပြီးပြီးနောက်, ဖွစျပှားသျောလှဲချြောလွှမ်းခြုံလျှောက်ထားပါလိမ့်မယ်။

ဝန်ထမ်း suite မဖုံး

အထက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်မင်္ဂလာဟေဗန်ဥပမာထဲမှာ, ဂျနီဖာ, စက်ရုံမှာဘာသာရေးခေါင်းဆောင်အလုပ်သမားတစ်ဦးအတွက်အလုပ်အကိုင်အပေါ်ဦးဒဏ်ရာရရှိကြောင်းဆိုပါစို့ စလစ်-and ကျဆုံးခြင်းအဖြစ်အပျက် ။ အဆိုပါလူနာတင်ယာဉ်ရောက်ရှိချိန်အထိဗက်ပထမဦးဆုံးအကူအညီပေးပါသည်။ ဂျနီဖာနောက်ပိုင်းတွင်တစ်ဦးရောဂါကူးစက်ဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာများအတွက်ဗက်နှင့်မင်္ဂလာဟေဗန်တရားစွဲ။ မင်္ဂလာဟေဗန် '' တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည်အဖုံးဖြစ်ဖြစ်ဝတ်စုံကိုလိမ့်မည်လော အဖြေမရှိ, ဖြစ်ပါတယ်။

အထွေထွေတာဝန်ယူမှု မူဝါဒများ ဒဏ်ရာရသူများကအလုပ်ရှင်ဆန့်ကျင်ဝတ်စုံကိုဖုံးလွှမ်းကြပါဘူး န်ထမ်း ။ ထိုသို့သောဝတ်စုံကဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည် အလုပ်ရှင်များတာဝန်ယူမှုကိုဖယ် ။ တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီများကိုလည်းအချင်းချင်းတယောက်ကိုတယောက်ကဲ့ရဲ့ခြင်းန်ထမ်းများကတင်သွင်းဝတ်စုံဖယ်ထုတ်။ Co-န်ထမ်းများအကြားဝတ်စုံဟာကနေတဆင့်ဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည် သူချင်းဝန်ထမ်းဖယ် ။ အလုပ်အပေါ်ဒဏ်ရာရရှိန်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့အောက်မှာတစ်ဦးပြောဆိုချက်ကို file သငျ့သညျ အလုပျသမားလျြောကွေးရေးမူဝါဒ ။ သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ် (အနေနဲ့အလုပ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်အပါအဝင်) တစ်ဦး Co-အလုပ်သမားဆန့်ကျင်တင်သွင်းတောင်းဆိုမှုများအောင်မြင်မှုရရန်ဖြစ်နိုင်ဖွယ်မရှိကြပေ။