လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်များအတွက်အလုပ်သမားရဲ့ comp ကင်းလွတ်ခွင့်

အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေး ကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းတစ်ပြည်နယ်-based အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည် အာမခံအကျိုးကျေးဇူးများကို အလုပ်အပေါ်နေမကောင်းဖြစ်လာသို့မဟုတ်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသူကိုဝန်ထမ်းရန်။ ဝန်ထမ်းနှင့်အတူအားလုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးအာမခံ၏ကုန်ကျစရိတ်ပေးဆောင်ရပါမည်, သို့သော်အလုပ်ရှင်များအဖြစ်ခွဲခြားခဲ့ကြကြောင်းအချို့အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကဲ့သို့မဟုတ်သောန်ထမ်း, စဉ်းစားကြသူအလုပျသမားမြားအတှကျသည်ဤကုန်ကျစရိတ်ဆပ်ဖို့ရှိခြင်းမှမိမိတို့ရပိုငျခှငျ့ကိုငျနိုငျ စာချုပ်လုပ်သားများ။

အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးကင်းလွတ်ခွင့်

အားလုံးပြည်နယ်များမှာတော့န်ထမ်းများငှားရမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပြည်နယ်များအတွက်ပေးဆောင်ရမယ် အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးအာမခံလွှမ်းခြုံ ထားတဲ့ဝန်ထမ်းဒဏ်ရာရသို့မဟုတ်ကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်ခွင်နာမကျန်းသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာနေမကောင်းဖြစ်လာသောဖြစ်ရပ်၌တည်၏။ ထို့ကြောင့်အလုပ်သမားများကအလုပ်သမားတစ်ဦးရဲ့နစ်နာကြေးမူဝါဒကအောက်မှာအာမခံထားခံရဖို့လိုအပ်သည်။ တစ်ဦးကအလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးစွန့်လွှတ်သို့မဟုတ်ကင်းလွတ်ခွင့် (လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများကဲ့သို့) အချို့သောတစ်ဦးချင်းစီအလုပ်သမားရဲ့နစ်နာကြေးငွေပေးချေခြင်းမှကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်ခွင့်ပြုပါရန်အချို့သောပြည်နယ်များကအသုံးပြုမယ့်ပုံစံကိုပါပဲ။

အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးကနေကင်းလွတ်အဖြစ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်

တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်အချို့န်ထမ်းအလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးကနေအလုပ်သမား exempting အဆိုပါဖြစ်ပါတယ်အလုပ်သမားရဲ့ compensation.The အသုံးအများဆုံးအခွအေနေကနေကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်ခွင့်ပြုကွဲပြားခြားနားသောစည်းမျဉ်းများရှိပြီး လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ။ ဟူသောဝေါဟာရကို "ဝန်ထမ်း" ဒီအခြေအနေကိုအတွက်အသုံးပြုသည်စဉ်တွင်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာန်ထမ်းမဟုတ်; လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်ဦး Self-အလုပ်တစ်ဦးချင်းစီသည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအဖြစ်, လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများကြောင့်ပြည်နယ်အတွင်းအလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးအာမခံဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိမှမိမိတို့ရပိုငျခှငျ့ကိုကြိုးစားနိုင်ပါတယ်။ စည်းကမ်းချက်များ "စွန့်လွှတ်" နှင့် "ကင်းလွတ်ခွင့်" မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အတူတူပါပဲဆိုလို; ဝေါဟာရနှစ်ခုကိုအပြန်အလှန်ဖလှယ်အသုံးပြုကြသည်။ အချို့သောပြည်နယ်များအတွက်ဤလွတ်လပ်သောလုပ်သားများသူတို့သတ်သတ်မှတ်မှတ်အလုပ်အကိုင်အတွက် "ထိန်းချုပ်မှုကနေအခမဲ့" ဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြရန်လိုအပ်သည်။

ပုံမှန်အားဖြင့်, ထိုကြေညာချက် notarized ရမည်ဖြစ်သည်နှင့်အခကြေးငွေဒီစွန့်လွှတ်သို့မဟုတ်ကင်းလွတ်ခွင့်ကြေငြာဘို့တရားစွဲဆိုထားသည်။

သင့်ရဲ့အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကင်းလွတ်အဖြစ်ငျြးပွညျ့မီခဲ့လျှင်အထဲက Find လုပ်နည်း

အလုပ်သမားရဲ့နစ်နာကြေးငွေပေးချေမှုကနေမိတ်ဖက်အတွက်တစ်ဦးတည်းသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်း, LLC ပိုင်ရှင်များနှင့်မိတ်ဖက်ကင်းလွတ်ခွင့်တချို့ကပြည်နယ်များ။ အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာနအားလုံးပြည်နယ်အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးရုံးများများစာရင်းကိုရှိပါတယ်။ သငျသညျကင်းလွတ်စေခြင်းငှါရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်ကိုရှာဖွေ, သင်ပြည်နယ်က်ဘ်ဆိုက်အချို့ကိုရှာဖွေလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ကင်းလွတ်ခွင့်၏ဤအမျိုးအစားဆောက်လုပ်ရေးစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အသုံးအများဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

ဒီကင်းလွတ်ခွင့်များအတွက်လျှောက်ထားခြင်းသင့်နိုင်ငံတော်အပေါ်မူတည်

သင်တို့ကိုတွေ့မြင်နိုင်သကဲ့သို့တစ်ဦးအလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးကင်းလွတ်ခွင့်ဖြည့်စွက်များအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကျယ်ပြန့်ကွာခြား။ ဖလော်ရီဒါရဲ့လျှောက်လွှာ, ဥပမာအားဖြင့်ကင်းလွတ်ခွင့်တစ်ကော်ပိုရေးရှင်း၏အရာရှိတစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ဦး LLC ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး / ပိုင်ရှင်အဘို့ဖြစ်၏ဖြစ်စေ, ကင်းလွတ်ခွင့် (ဆောက်လုပ်ရေးသို့မဟုတ် Non-ဆောက်လုပ်ရေး) ၏အထွေထွေကဏ္ဍကိုဖော်ပြရန်သငျသညျကိုတောင်းနှင့် Non-ဆောက်လုပ်ရေးအတွင်းကစတင်ခဲ့သည်။ ပြည်နယ်နှင့်အတူပုံစံတင်ပို့ရန်ထံမှစီးပွားရေးစာရွက်စာတမ်းအရေအတွက်ကို, လိုအပ်ပါသည်။ အဆိုပါလျှောက်လွှာကိုလည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးအစားဖြစ်သည့် ", စီးပွားရေးသို့မဟုတ်ကုန်သွယ်မှုနယ်ပယ်" ကိုမေးတယ်။