အကျိုးစီးပွားတစ်ဦးကပဋိပက္ခတစ်ဦးချင်းအကျိုးစီးပွားသို့မဟုတ်သစ္စာရှိမှုယှဉ်ပြိုင်ခဲ့သည့်အတွက်အခြေအနေကိုဖြစ်ပါတယ်။ အကျိုးစီးပွားတစ်ဦးကပဋိပက္ခအများအပြားကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများတွင်တည်ရှိနိုင်ပါတယ်။ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ၏အယူအဆရှင်းပြဖို့အလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းတချို့ဥပမာ အသုံးပြု. ဖြစ်ပါတယ်။
- အဘယ်သူ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွားသူ / သူမ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အနေအထားနှင့်အတူပဋိပက္ခအများပြည်သူအရာရှိတဦးနှင့်အတူ။
- အခြားအဖွဲ့အစည်းတွင်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အကျိုးစီးပွားနှင့်မကိုက်ညီကြောင်းတအဖှဲ့အစညျးမှာအခွင့်အာဏာတစ်ဦးအနေအထားရှိပါတယ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ယောက်နှင့်အတူ
- ပဋိပက္ခဖြစ်တာဝန်ဝတ္တရားသူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်အတူ။
အကျိုးစီးပွား၏ပဋိပက္ခဟာရာဇဝတ်မှုလား?
တရားမဝင်သို့မဟုတ်သိက္ခာမဲ့လှုပ်ရှားမှုများသည်အခြားအမျိုးအစားများကဲ့သို့ပင်စိတ်ဝင်စားမှုလှုပ်ရှားမှုများပဋိပက္ခအကျိုးဆက်များ၏အန္တရာယ်ကိုသယ်ဆောင်။
အချို့သောအခြေအနေများတွင်အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခတရားစွဲဆိုမှုအတွက်ဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, အများပြည်သူအရာရှိများ, ပြည်နယ်ဥပဒေပြုကဲ့သို့အထူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမြတ်ဖြစ်ပေါ်မယ်လို့လှုပ်ရှားမှုများအနေဖြင့်ပိတ်ပင်တားမြစ်သည်။
အများဆုံးကိစ္စများတွင်သျောအကျိုးစီးပွားကိစ္စရပ်များ၏ပဋိပက္ခဟာပြည်တွင်းစစ်တရားစွဲဆိုမှုများကတရားရုံးတွင်ကိုင်တွယ်လျက်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်ဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်သူမ၏အခန်းကဏ္ဍကိုထံမှအကျိုးကိုကြောင်းအထောက်အထားရှိပါတယ်လျှင်ဥပမာ, ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသစ္စာရှိမှု၏သူမ၏တာဝန်ချိုးဖောက်ခဲ့ပြီးတရားရုံးခေါ်ဆောင်သွားနိုင်ပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်အတွက်အကျိုးစီးပွား၏ပဋိပက္ခ
တစ်ခုကဝန်ထမ်းတဦးတည်းကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ပေမဲ့သူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်ရှင်နှင့်အတူဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်မယ့်ဘေးထွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အလုပျသမားဖွယ်ရှိနုတ်ထွက်ဖို့တောင်းမည်ဖြစ်ကြောင်းသို့မဟုတ်ပစ်ခတ်ခြင်းရှိလော့။
အကျိုးစီးပွားတစ်ဦးကဘုံအလုပ်ခွင်ပဋိပက္ခကိုလက်ထပ်ဖြစ်ကြပြီးဆက်ဆံရေးရှိသူတစ်ဦးမန်နေဂျာနှင့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ဝန်ထမ်းပါဝငျသညျ။ မန်နေဂျာအလုပျသမားမှတိုးပြီးသို့မဟုတ်ပရိုမိုးရှင်းပေးစေခြင်းငှါပါဝါရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကပဋိပက္ခဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါလူနှစ်ဦးအကြားကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုဆွေးနွေးချက်များကိုလည်းချိုးဖောက်စေခြင်းငှါ လျှို့ဝှက်ကန့်သတ်။
TheBalance အလုပ်ခွင်ထဲမှာအကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများပိုမိုဥပမာရှိပါတယ်။
ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့အားဖြင့်စိတ်ဝင်စားမှု၏ပဋိပက္ခ
ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များလက်မှတ်ထိုး အကျိုးစီးပွားမူဝါဒ၏ပဋိပက္ခ ထုတ်ပြန်ချက်များ။ တစ်ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခရှိပါတယ် အကယ်. သူသည်ဘုတ်ချွတ်ကန်နှင့်ဖြစ်နိုင်သည်တရားစွဲနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ, ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးမျိုးရှိပါတယ်လျှင်, ဒါမှမဟုတ်သူကဝေးကုမ္ပဏီအနေဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူပြီးနှင့်အခြားသူများကပေးကမ်းလျှင်။
တစ်ဦးကဘုံပဋိပက္ခကုမ္ပဏီစတော့ရှယ်ယာ (တက်သို့မဟုတ်ဆင်း) ၏အရောင်းရဆုံးစျေးနှုန်းကိုထိခိုက်စေခြင်းငှါအလားအလာသဘောတူညီချက်တဲ့အခါဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်ကြားနာမှုတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဤအသိပညာကနေအကျိုးအဆိုပါဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့ကြိုးပမ်းမှုအတွင်းကုန်သွယ်ဟုခေါ်သည်; ဒါကြောင့်အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခဖြစ်ခြင်းကဲ့သို့ကောင်းစွာတရားမဝင်ပါပဲ။
non-profit ပျဉ်ပြား အတူတူကိစ္စများရှိသည်။ တကယ်တော့, IRS ကို Non-အမြတ်အစွန်းအကျိုးစီးပွားအလားအလာပဋိပက္ခများကိုထုတ်ဖော်ရန်လိုအပ်သည်။
ပြည်သူ့ကဏ္ဍအတွင်းအကျိုးစီးပွား၏ပဋိပက္ခ
အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခရှိလျှင်တရားသူကြီးမှတ်စာ (ကကိစ္စတွင်မိမိတို့ကိုယ်ကိုချွတ်ယူ) မိမိတို့ကိုယ်ကို recuse ရမည်ဖြစ်သည်။ တရားသူကြီးတစ်ဦးအမှုအတွက်ပါတီတစျခုနဲ့ဘဏ္ဍာရေးဆက်ဆံရေးမျိုးရှိပါတယ်လျှင်ဥပမာ, သူမချက်ချင်းကြောင်းကြားဆက်ဆံရေးထုတ်ဖော်ရမှုကနေမိမိကိုယ်ကို recuse ။
မဆိုအများပြည်သူကျွန်, ဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဒေသန္တရအစိုးရအတွက်ဖြစ်ရပ်များသူတို့ရဲ့အသိပညာပေါ်တွင်အခြေခံအကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခနိုင်ပါသည်။
ဥပဒေပြုအသိပညာကနေအကျိုးကြိုးစားနေလျှင်ဤအတွင်းကုန်သွယ်၏နောက်ဥပမာဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါအမည်ခံအတွက်အကျိုးစီးပွား၏ပဋိပက္ခ
ရှေ့နေများအမေရိကန်ဘားအသင်း Professional ကတာဝန်ရှိမှု Code ကိုအားဖြင့်ချည်နှောင်လျက်ရှိပါသည်။ အဆိုပါရှေ့နေ (ကကွာရှင်းလို) တစ်ဦးအမှု၌နှစ်ဖက်စလုံးကိုကိုယ်စားပြုဖို့ကြိုးစားပါတယ်လျှင်ရှေ့နေများကအကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခတစ်ခုမှာဘုံဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဆေးသမားရှေ့နေများအဖြစ်အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ၏တူညီသောအမျိုးအစားများရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဆေးသမားလူနာတွေအတွက်ဘဏ္ဍာရေးကိစ္စရပ်များကိုင်တွယ်မဖြစ်သင့်နှင့်လူနာများနှင့်ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ improprieties ကိုရှောင်ရှားသင့်ပါတယ်။
ဂျာနယ်လစ်များနှင့်သတင်းထောက်များကိုလူသိရှင်ကြားနိုင်ငံရေး client ကိုသို့မဟုတ်အကြောင်းမရှိလက်မှတ်ရေးထိုးထားသောအသုံးပြုပုံတစ်ခုသို့မဟုတ်အရင်းအမြစ်မှနီးကပ်လွန်းလာပြီတစ်ခုသို့မဟုတ်ဇာတ်လမ်း၏ဘာသာရပ်နှင့်အတူသိပ်ဖော်ရွေဖြစ်လာနေဖြင့်ကျင့်ဝတ်ဒုက္ခသို့ရနိုငျပါ။
အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများရှောင်ရှားရန်, တကပဋိပက္ခ၏ရုပ်ဆင်းသဏ္ဌာန်ကိုရှောင်ရှားဖို့အရေးအပါဆုံးဖြစ်ပါတယ်။