Subrogation ၏စွန့်လွှတ်အဘယ်အရာဖြစ်ပါသလား

အတော်များများ ကန်ထရိုက် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်အသုံးပြု subrogation အပိုဒ်တစ်ဦးစွန့်လွှတ်ပါဝင်သည်။ ဤအပိုဒ်ကိုထည့်ခြင်းနှင့်အဘယ်ကြောင့်ကန်ထရိုက်များတွင်ပါဝင်သည်ဆိုတာဘာလဲ? ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အာမခံလွှမ်းခြုံအပေါ်မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်သနည်း ဤဆောင်းပါးသည်သူတို့အားမေးခွန်းများကိုဖြေပါလိမ့်မယ်။

subrogation တစ်ဦးစွန့်လွှတ်ကဘာလဲ?

တစ်စွန့်လွှတ် subrogation အပိုဒ် (အရှုံးမပေး) အခြားပါတီဆန့်ကျင် subrogate ရန်၎င်း၏ညာဘက်လည်စေရန်တဦးတည်းပါတီလိုအပ်ပါတယ်တဲ့စာချုပ်ထဲမှာပြဌာန်းချက်ကိုဖြစ်ပါတယ်။

ပါတီတစ်ဦးကစာချုပ်လက်မှတ်ထိုးခြင်းအားဖြင့်ပါတီခနေတဲ့ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်ပြန်လည်နာလန်ထူရှာသည်၎င်း၏ညာဘက်လက်လွှတ်သောအပိုဒ်တောင်းဆိုချက်တွေ, ပါတီတစ်ဦးကပါတီတစ်ဦးကပါတီ B ကိုတာဝန်ယူသောအရာများအတွက်ဆုံးရှုံးမှုကြုံတွေ့နေကြရသည်လျှင်ပါတီ B ကိုကနေလျော်ကြေးငွေတောင်းမည်မဟုတ်ကြောင်းကတိပေးထားတယ်။

သငျသညျကြောင့်တစ်စုံတစ်ဦးကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့မတော်တဆမှုမှဒဏ်ရာသို့မဟုတ်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုခံရပါလျှင်, သင်တာဝန်ရှိသည်ပါတီကတရားစွဲခြင်းအားဖြင့်သင့်ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်လျော်ကြေးရှာပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သင့်ရဲ့အာမခံဆုံးရှုံးမှုများအတွက်သင်ကလျော်ကြေးငွေပြီဆိုရင်, ကြောင်းပါတီတရားစွဲဆိုဖို့သင့်ညာဘက်သင့်ရဲ့အာမခံလွှဲပြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအာမခံသည်၎င်း၏အရှုံးပေးချေမှုပြန်လည်နာလန်ထူဖို့တာဝန်ရှိသည်ပါတီကတရားစွဲဆိုနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်ထိုပါတီဆန့်ကျင် subrogate ရန်သင့်ညာဘက်သက်ညှာခဲ့ကြပါလျှင်သို့သျောလညျးမရှိ, အခွင့်အရေးကိုသင့်ရဲ့အာမခံကိုပြောင်းရွှေ့နေကြပါတယ်။ သင့်ရဲ့အာမခံက၎င်း၏အရှုံးပေးချေမှုပြန်လည်နာလန်ထူဖို့ပါတီတရားစွဲဆိုလို့မရပါဘူး။

တာဝန်ဝတ္တရား, အော်တိုနှင့်အလုပ်သမားများလျော်ကြေးလက်အောက်တွင်စွန့်လွှတ်

ဤဆောင်းပါးသည် subrogation ၏စွန့်လွှတ်အတွက်အသုံးပြုကြသည်ကိုဘယ်လိုရှင်းပြပါလိမ့်မယ် ယေဘုယျတာဝန်ယူမှု , စီးပွားဖြစ်အော်တိုနှင့်လုပ်သားများလျော်ကြေးအာမခံ။

အောက်မှာ subrogation ၏စွန့်လွှတ် စီးပွားဖြစ်ပိုင်ဆိုင်မှုမူဝါဒများ တစ်ဦးအတွက်ရှင်းပြထားသည် သီးခြားဆောင်းပါး ။

တာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံ

subrogation ၏စွန့်လွှတ်အတွက်အသုံးပြုကြသည် တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံ မယ့်စာချုပ်ထဲမှာတယောက်ကိုတယောက်ပါတီအနေဖြင့်စွန့်စားတစ်ဦးလွှဲပြောင်းအားဖြည့်ရန်။ ပါတီ X ကိုစာချုပ်ထဲမှာပါတီ Y ကိုကိုယ်စားတာဝန်ယူမှုယူဆပြီဆိုရင်, ပါတီ Y ကိုပါတီ X ရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံခြင်းဖြင့် subrogation တရားစွဲမှုကနေသူ့ဟာသူကာကွယ်ပေးရန်စွန့်လွှတ်သုံးနိုင်ပါသည်။

ဒီနေရာတွင်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

ပေသီး Inc ကိုကွန်ပျူတာအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ပေသီး '' အဓိကဖောက်သည်တစ်ဦးကပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးဖြစ်ပါတယ်။ ပေသီးကပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးဆန့်ကျင်မည်သည့်တောင်းဆိုမှုများများအတွက်တာဝန်ယူမှုယူဆသည့်အတွက်စာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးထားပြီး ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးအဘို့အပေသီး '' အလုပ်အထဲကပေါ်ထွန်းသော။

တစ်နေ့မှာတစ်ဦးပေသီးဝန်ထမ်းပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေး၏အဓိကဆာဗာတွင်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုလုပ်နေတာဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအလုပ်သမားဆာဗာဧရိယာတဝိုက်အချို့ကြိုးတွေတင်ထားသည်။ သူရသောအခါစတိဗ်တစ်ဦးပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးဖောက်သည်, ထိုဧရိယာအားဖြင့်လမ်းလျှောက်နေသည် trips နှင့်ကျရောက် မယ့် cable ကိုအပေါ်။ စတိဗ်ကသူ့နောက်ကျောဒဏ်ရာရသူပေသီး '' န်ထမ်းတော်ကို cable ကိုကိုင်တွယ်နှင့်အလုပ်သမားရဲ့ပေါ့ဆမှုကသူ၏ဒဏ်ရာစေသောကြောင်းကိုမလုပ်ပဲပေသီး Inc ကိုဆန့်ကျင်နေတဲ့တရားစွဲဆိုမှုဖိုင်များကို။

Elite အာမခံ, ပေသီး '' ယေဘုယျအားတာဝန်ယူမှုကိုအာမခံ, စတိဗ်ရဲ့ပြောဆိုချက်ကိုချေ။ ထို့နောက်ရှေးဦးစွာဘဏ္ဍာရေးဆန့်ကျင်နေတဲ့တရားစွဲဆိုမှုဖိုင်များကို။ Elite အာမခံပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးပေသီးအလုပ်လုပ်ရာအနီးဖောက်သည်ခွင့်ပြုအတွက်နွှဲခဲ့ကြောင်းစွပ်စွဲ။ ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးရဲ့ပေါ့ဆမှုစတိဗ်ရဲ့ဒဏ်ရာလှူဒါန်းခဲ့သည်။ ပေသီးက၎င်း၏အာမခံသော့ client ကိုတရားစွဲဆိုချင်ပါဘူးနေစဉ်ကတရားစွဲဆိုမှုတားဆီးလို့မရပါဘူး။ အဆိုပါအာမခံပေသီး '' ကိုယ်စားအပေါ်အရေးဆိုမှုပေးဆောင်။ ထို့ကြောင့်က file မှပေသီး '' ညာဘက်ယူဆ ပေါ့ဆပြောဆိုချက်ကို ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးဆန့်ကျင်။

အထွေထွေတာဝန်ဝတ္တရားအောက်မှာ Subrogation ၏စွန့်လွှတ်

ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးပေသီး '' တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံခြင်းအားဖြင့် subrogation ဝတ်စုံကိုတားဆီးနိုင်တယ်။ ကပေသီးနှင့်အတူ၎င်း၏စာချုပ်မူကြမ်းရေးဆွဲတဲ့အခါမှာသူကပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲဆိုရန်၎င်း၏ညာဘက်လည်စေရန်ပေသီးလိုအပ်နိုင်တယ်။

အများစုကယေဘုယျတာဝန်ယူမှုမူဝါဒများဆံ့ တဲ့အခွအေနေ ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ပွားခဲ့သည်ပြီးနောက် subrogation သင့်ရဲ့အခွင့်အရေးကို waiving ထံမှသင်တို့တားမြစ်ထားကြောင်း။ သူတို့ကပုံမှန်အားဖြင့်အရှုံးဖြစ်ပေါ်မတိုင်မီကွပ်မျက်ခံရစွန့်လွှတ်အပေါ်အသံတိတ်ဖြစ်ကြသည်။ သင်တစ်ဦး Pre-အရှုံးစွန့်လွှတ်အတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံနှင့်သင့်အာမခံအကြောင်းကြားကြဘူးလျှင်နည်းပညာအသငျသညျမူဝါဒစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာကဲ့သို့အာမခံထိုကဲ့သို့သောစွန့်လွှတ်၏အကြောင်းကြားရမည်။ ထိုမှတပါး, စွန့်လွှတ်တောင်းခံပါတီသင်သည်သင်၏ရန် subrogation ထောက်ခံချက်တစ်ခုစွန့်လွှတ် add တောင်းဆိုစေခြင်းငှါ တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည် ။

တာဝန်ယူမှုစီစဉ်ထားမူဝါဒများနှင့်စောင်ပေါ်တွင်အသုံးပြုစွန့်လွှတ်ထောက်ခံချက်နှစ်ခုအခြေခံမျိုးရှိပါတယ်။

တစ်ဦးကစီစဉ်ထားထောက်ခံချက်သငျသညျသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ဆန့်ကျင် subrogation သင့်ရဲ့အခွင့်အရေးကိုသက်ညှာကြလျှင်အာမခံထောက်ခံချက်အတွက်စာရင်းပါတီတရားစွဲဆိုမည်မဟုတ်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။ တစ်ဦးကစောင်ထောက်ခံချက်ကျယ်ပြန့်လွှမ်းခြုံရရှိ။ ဒါဟာပုံမှန်အားသင်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတရားစွဲဆိုဖို့သင့်အခွင့်အရေးများလည်စေရန်စာချုပ်ထဲမှာသဘောတူညီခဲ့ကြသည်လျှင်, အာမခံကြောင်းပါတီတရားစွဲဆိုမည်မဟုတ်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။

ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်အော်တို

ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်အော်တို ပေါ်လစီအတွက်တဦးတည်းဆင်တူတဲ့ "အပြောင်းအရွှေ့ပြန်လည်နာလန်ထူ၏အခွင့်အရေး" အပိုဒ်ဆံ့ တာဝန်ယူမှုပေါ်လစီသည် ။ ဤအပိုဒ်ကိုထည့်မှသာ Post-အရှုံးစွန့်လွှတ်ခြင်းကိုတားမြစ်ထားပါသည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အော်တိုအာမခံအသိပေးခြင်းမရှိဘဲစာချုပ်ထဲမှာတစ်စုံတစ်ယောက်တရားစွဲဆိုဖို့သင့်အခွင့်အရေးများလည်စေခြင်းငှါဆိုလိုသည်။ သို့တိုင်, စွန့်လွှတ်မေတ္တာရပ်ခံထားပါတယ်သောပါတီသင်တစ်ဦးစွန့်လွှတ်ထောက်ခံချက်သင့်ရဲ့အော်တိုရေးမူဝါဒ add တောင်းဆိုစေနိုင်သည်။ တစျဖနျ, သင့်အာမခံသင့်ရဲ့မူဝါဒတိကျတဲ့သို့မဟုတ်တစ်စောင်စွန့်လွှတ်ထောက်ခံချက်ဖြစ်စေ add လိမ့်မည်။

အလုပ်သမားများလျော်ကြေး

အဆိုပါစံ NCCI လုပ်သားများလျော်ကြေးမူဝါဒက အခြားသူများထံမှပြန်လည်ထူထောင်ရေးဆိုတဲ့ subrogation အပိုဒ်ပါရှိသည်။ ဒါဟာဒဏ်ရာများအတွက်ထိုက်မည်သူမဆို၎င်း၏ငွေပေးချေမှုပြန်လည်ဖေါ်ထုတ်ရန်, ထိုအာမခံသင့်အခွင့်အရေးများရှိကြောင်းဤသို့ဖော်ပြသည်အဖြစ်သင့်ရဲ့အလုပျသမားမြား၏အခှငျ့အရေးအလုပ်သမားများကိုလျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်ခံစားခွင့်ရှိသည်သူ။ သင့်ရဲ့အာမခံထားတဲ့ဒဏ်ရာရသူအလုပ်သမားမှအကြိုးခံစားခှငျ့ချေနှင့်အခြားပါတီဒဏ်ရာများအတွက်ထိုက်သည်, သင့်ရဲ့အာမခံသင့်အခွင့်အရေးများနှင့်သင်၏သူတို့ယူဆလျှင်ကြောင့် ဒဏ်ရာရသူဝန်ထမ်း က paid အကျိုးကျေးဇူးများ၏တန်ဖိုးကိုပြန်လည်ဖေါ်ထုတ်ရန်ကြောင်းပါတီတရားစွဲဆိုဖို့။

သူမပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးရဲ့ server ပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်နေစဉ်ချောင်မျက်နှာကျက် tile ကိုသူမ၏အပေါ်ကျရောက်လာသောအခါဥပမာအားဖြင့်, Susan တစ်ဦးပေသီးဝန်ထမ်း, ထိခိုက်ဒဏ်ရာရကြောင်းဆိုပါစို့။ သူမသည်ပေသီး '' အလုပ်သမားလျော်ကြေးမူဝါဒကအောက်မှာအကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။ ပေသီး '' အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေးအာမခံပြီးတော့ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲ။ ဒါဟာကုမ္ပဏီတခုရဲ့ဆငျးရဲသားပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအလေ့အကျင့်ဆူရဲ့ဒဏ်ရာလှူဒါန်းခဲ့ကြောင်းသိရသည်။ အဆိုပါအာမခံအဲဒါကိုသူ့ထံသို့ပေးဆောင်အကျိုးကျေးဇူးများကိုပမာဏကို recover နိုင်အောင်ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲဆိုဖို့ဆူ၏လက်ျာယူဆထားသည်။

အခုတော့ပေသီးများနှင့်ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးအကြားစာချုပ်ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲဆိုရန်၎င်း၏အခွင့်အရေးများလည်စေရန်ပေသီးလိုအပ်သည်ဆိုပါစို့။ ပေသီးက၎င်း၏ subrogation အခွင့်အရေးများသက်ညှာပြီဆိုရင်, က၎င်း၏အာမခံပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲဆိုလို့မရပါဘူး။ အဆိုပါအာမခံကဆူမှပေးဆောင်အလုပ်သမားများ '' လျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ငွေကြေးပြန်လည်ရယူနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။

တစ်ဦးက subrogation စွန့်လွှတ်တဲ့တတိယပါတီတရားစွဲတစ်ဦးထံမှဒဏ်ရာရအလုပ်သမားကိုတားဆီးလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ Susan (ယခင်ဥပမာထဲမှာ) ပေသီး '' အာမခံကနေအလုပျသမားလျြောကွေးအကြိုးခံစားခှငျ့ရရှိခဲ့သည်ဟုဆိုပါစို့။ သူမသည်ထို့နောက်ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာများအတွက်ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲ။ သူမသည်ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးစနစ်တကျင်း၏လုပ်ငန်းခွင်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ပျက်ကွက်နှင့်၎င်း၏ပေါ့ဆသူမ၏ injury.then ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာများအတွက်ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲဖို့လှူဒါန်းခဲ့ကြောင်းသိရသည်။ သူမသည်ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးစနစ်တကျင်း၏လုပ်ငန်းခွင်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ပျက်ကွက်နှင့်၎င်း၏ပေါ့ဆသူမ၏ဒဏ်ရာလှူဒါန်းခဲ့ကြောင်းသိရသည်။

Susan ပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးထံမှပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအားလက်ခံတွေ့ဆုံ အကယ်. သူမသည်လက်ခံရရှိအကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်ပေသီး '' အာမခံငွေကြေးပေးအပ်မည်ရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ဤသည် (ကတစ်ခုတည်းဒဏ်ရာတစ်ခုနှစ်ဆပြန်လည်နာလန်ထူရယူ) "နှစ်ဆနှစ်" မှ Susan တားဆီးပါလိမ့်မယ်။ ပေသီးပထမဦးစွာဘဏ္ဍာရေးတရားစွဲဆိုရန်၎င်း၏ညာဘက်သက်ညှာပြီဆိုရင်, သို့သော်အာမခံကုမ္ပဏီများထံမှငွေကြေးပြန်လည်ရှာကြံရာမှပိတ်ပင်နိုင်ပါသည်။ စွန့်လွှတ်မှ Susan ကို enable လိမ့်မည် "နှစ်ဆသို့ကျဆင်းလာ။ "