တစ်ဦးလွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာသဘောတူညီချက်အတွက်အရေးကြီးသတ်မှတ်ချက်များကို
သင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်ဖို့လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်းလွယ်ကူသောအသံ။ အဘယ်သူမျှမရှုပ်ထွေးစာရွက်စာတမ်းရုံ, ကိုယ်လက်လှုပ်ခြင်းနှင့်သွားရ။ သို့သော်အခြားမည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြားဆက်ဆံရေးကဲ့သို့အသင်ပဋိပက္ခရှောင်ရှားရန်, အတူတကွအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်အရာအောက်မှာစည်းကမ်းချက်များတည်ထောင်ရန်အရေးကြီးပါတယ်။
ငါလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်းခြင်းနှင့်အစဉ်မပြတ်ငါကသူတို့ကိုရိုးရှင်းသဘောတူညီချက်လက်မှတ်ထိုးရှိသည်။ ရံဖန်ရံခါတစ်ကန်ထရိုက်တာစကားဝိုင်းမှအစပျိုးပါလိမ့်မယ်။
ကလူတစ်ဦးအလေးအနက်ထားဆက်ဆံရေးကိုယူပြီးကြောင်းပြသသောကွောငျ့အကြောင်း, ငါ့ကိုနှစ်သက်တော်မူ၏။
ဤဆောင်းပါးသည်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာသဘောတူညီချက်အတွက်အရေးကြီးသောအသုံးအနှုန်းများဆြေးြေိံး, သင်လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲမတိုင်မီသိထားဖို့လိုတယျ။
လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကဘာလဲ?
သင်ကတစ်ဦးဖြစ်ဓိပ်ပာယျကိုသိစေခြင်းငှါ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ ပေမယ့်အလုပ်သမားမပြုစေခြင်းငှါ။ အခြေခံအားဖြင့်လွတ်လပ်တဲ့ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးဝန်ထမ်း၏ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးတစ်ကိုယ်တော်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်အဖြစ်အလုပ်လုပ်တယ်နှင့်ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မရှိပါ။
အဆိုပါကန်ထရိုက်တာပေးဆောင်ရပါမည် Self-အလုပ်အကိုင်အခွန် (လူမှုဖူလုံရေး / Medicare) နှင့်ဝင်ငွေအခွန်ပေမယ့်ဒီငွေပေးချေခြင်းမှတားမထားပေ။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအလုပ်ဖျော်ဖြေခံရဖို့ဘယ်လောက်ဆုံးဖြတ်ရန်အခမဲ့ဖြစ်တယ်, အချို့ကိစ္စ၌ဖျော်ဖြေခံရဖို့သည်အဘယ်မှာရှိ။ မကြာခဏတစ်ခုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကုမ္ပဏီတစ်ခုအေးဂျင့်သည်။
အကြောင်းပိုမို Read လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများနှင့်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအကြားခြားနားချက်။
အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာသဘောတူညီချက်များကို ပြင်ဆင်. ?
အလုပ်အစီအစဉ်ရဲ့ start မှာသဘောတူညီချက်ရှင်းလင်းဖို့အချိန်ဖြစ်ပါသည်, ထိုလုပ်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းအရေးအသားအတွက်အရာအားလုံးထားရန်ဖြစ်ပါသည်။
သင်သဘောတူညီချက်များချရေးမထားဘူးဆိုရင်, သင်ယူဆချက်အပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေနှင့်ဤယူဆချက်နောက်ပိုင်းမှာပြဿနာတွေနဲ့အကုန်အကျနှင့်အချိန်-စားသုံးတရားဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
သငျသညျတစျခုစာချုပ်အဆုံးသတ်ရန်ဆုံးဖြတ်သည်လျှင်ဥပမာအားဖြင့်ဘာဖြစ်သွားမလဲ သင်အခြေအနေများနှင့်အသိပေးစာကာလရှင်းလင်းဘူးဆိုရငျ, ထွက်ခွာသည့်လူတစ်ဦးအသိပေးစာမပါဘဲထွက်ခွာခြင်းဖြင့်အခြားပါတီမှအန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်။
တစ်ဦးလွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာသဘောတူညီချက်၏အရေးကြီးကဏ္ဍများ
အဆိုပါလုပ်ငန်းအထွေထွေသဘောတူညီချက်နဲ့သဘာဝတရား
သဘောတူညီချက်၏ပထမဦးဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသူတို့ပြုကြလိမ့်မည်အဘယ်အရာကိုအသေးစိတ်နှစ်ဖက်စလုံးကကြေညာချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, ကုမ္ပဏီထိုကဲ့သို့သောထိုကဲ့သို့သော-and အလုပ်များအတွက်ကန်ထရိုက်တာဆပ်ဖို့သဘောတူနှင့်ကန်ထရိုက်တာလိုအပ်သောအဖြစ်အလုပ်ပေးရန်သဘောတူ။ အလုပ်၏သဘောသဘာဝကိုလည်းအသေးစိတ်ဖော်ပြထားရပါမည်။ ကကန်ထရိုက်တာလုပ်နေလိမ့်မယ်ကြောင်းကိုအတိအကျကဘာလဲ? ဒါကြောင့်ဘယ်လိုထောက်ပံ့ခြင်းနှင့်ရမည်ဖြစ်သည်အခါထုတ်ကုန်, ကဘာလဲ?
လွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာအခြေအနေ
သဘောတူညီချက်၏ဤသည်အလွန်အရေးကြီးသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေနဲ့လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများနှင့်မန်ထမ်းအဖြစ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအလုပ်သမားသတ်မှတ်ပါတယ်။ ဒါဟာကန်ထရိုက်တာများ၏အခွင့်အရေးများကို List:
- သူတို့ကိုတိုက်ရိုက်နှင့်ပဍိပက္သို့မဟုတ်ဤကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်နှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်မဟုတ်လျှင်အခြားသူများအတွက်ဝန်ဆောင်မှုများကိုဖျော်ဖြေဖို့
- အလုပ်လုပ်ဆောင်သောအားဖြင့်နည်းလမ်း, ထုံးစံနှင့်နည်းလမ်းထိန်းချုပ်ညွှန်ကြားဖို့။
- လက်ထောက်ငှားရမ်းခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်ဖျော်ဖြေဖို့သူ / သူမ၏ကိုယ်ပိုင်န်ထမ်းကိုသုံးပါရန်။
ဤအပိုင်းကိုလည်းကန်ထရိုက်တာများကလက်ခံရရှိသောသင်တန်းများ၏အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများသောအားဖြင့်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ပါသည်ကတည်းကလေ့ကျင့်ရေးအနည်းငယ်မျှသာနှင့်ဤကုမ္ပဏီအဘို့ပြုခံရဖို့အလုပျ၏အသေးစိတ်ဖော်ပြနိုင်ရန်ကန့်သတ်သည်။
ဤအပိုင်းကိုပုံမှန်အားဖြင့်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာမှရာ၌ငွေပေးချေမှုဝင်ငွေခွန်သို့မဟုတ်လုပ်ခလစာအခွန်အဘို့ကိုသိုထားသောမပါဝင်ဘူးရှငျး။
စာချုပ်လုပ်သားသူသို့မဟုတ်သူမအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားလိမ့်မယ်မဟုတ်ကြောင်းသတိထားမိကြောင်းဒါကြောင့်အလုပ်သမားများ၏အခြေအနေကိုရှင်းလင်းထားသည့်, အရေးကြီးပါသည်။
အဘယ်သူသည်အခွန်များပေးဆောင်
ဤအပိုင်းကိုလိုအပ်သည်မဟုတ်လျှင်အဘယ်သူမျှမဖက်ဒရယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန်, အကန်ထရိုက်တာမှငွေပေးချေခြင်းမှတားကြောင်းရှငျး backup လုပ်ထားအခွန်ရှောင် လိုအပ်ချက်များကိုနှင့်မျှ FICA အခွန်ကန်ထရိုက်တာလစာထဲကနေဆီးအတားနေကြသည်သို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်တာ၏ကိုယ်စားအပေါ်ကုမ္ပဏီအားဖြင့်ဘေးဖယ်ထားနေကြပါတယ်။
ထို့အပြင်မရှိပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးပံ့ပိုးမှုများကိုသို့မဟုတ်လုပ်သားများလျော်ကြေးရန်ပုံငွေငွေပေးချေသည့်ကန်ထရိုက်တာ၏ကိုယ်စားအပေါ်ကုမ္ပဏီအားဖြင့်ပေးဆောင်ရသည်။ အဆိုပါကန်ထရိုက်တာတစ်ဦး Self-အလုပ်တစ်ဦးချင်းအဖြစ်ဝင်ငွေအခွန်, အရောင်းအခွန်အခများ, လူမှုရေးလုံခြုံရေးနှင့် Medicare အခွန်အခများပေးဆောင်။ တချို့က ကန်ထရိုက် လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကဤငွေပေးချေမှုအထောက်အထားပေးလိုအပ်သည်။
အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ
အဆိုပါစာချုပ်ဟာကန်ထရိုက်တာသူသို့မဟုတ်သူမပင်စင်သို့မဟုတ်အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်, ကျန်းမာရေးအာမခံ, အားလပ်ရက်လစာ, နေမကောင်းလစာ, အားလပ်ရက်လစာ, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်ရှင်များကထောက်ပံ့ပေးသည်အခြားမြိတ်အကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအရထိုက်ခွင့်မပေးကြောင်းကိုနားလည်ရှင်းလင်းထားသည့်ကြေညာချက်ပါဝင်သည်သငျ့သညျ။
အာမခံ
ထို့အပြင်စာချုပ်ဘာသာစကားကုမ္ပဏီများကိုမည်မဟုတ်ကြောင်းရှင်းလင်းသင့်တယ် တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံ သည့်ကန်ထရိုက်တာအဘို့နှင့်ကန်ထရိုက်တာကုမ္ပဏီရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံသောမူဝါဒဖြင့်ဖုံးလွှမ်းမည်မဟုတ်ပါကြောင်း။ တချို့ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်အရှုံးအတွက်ကန်ထရိုက်တာများကဖြစ်ပေါ်စေလျှင်, ဤအပိုဒ်ကိုထည့်သည့်ကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဖြစ်ပါတယ်။
ဤအပိုင်းကို၎င်းကန်ထရိုက်တာများကထောက်ပံ့ပေးန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားပေါ် မူတည်. သူသို့မဟုတ်သူမယေဘုယျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတာဝန်ယူမှုကိုအာမခံလွှမ်းခြုံ၏တည်ရှိမှု၏အထောက်အထားပေးရန်လိုအပ်သည်စေခြင်းငှါ, ထိုရှင်းလင်းစွာဖော်ပြသင့်ပါတယ်။ အချို့ကုမ္ပဏီတွေကပင်ထပ်မံသွားနှင့်ကုမ္ပဏီပါလိမ့်မည်ကြောင်းလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးကကြေညာချက်တောင်းဆိုရန် (အန္တရာယ်ကင်းကျင်းပ) indemnified ။
စာချုပ်များ၏ရပ်စဲ
ဒီတစ်ခုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာနှင့်အတူစာချုပ်မဟုတ်ဘဲတစ်ဦးဝန်ထမ်းဖြစ်ပြီးကတည်းကစာချုပ်ဖြစ်စေပါတီအခြေအနေများပေါ် မူတည်. အသိပေးစာနှင့်အတူသို့မဟုတ်မရှိဘဲသဘောတူညီချက်ရပ်ဆိုင်းစေခြင်းငှါဖော်ပြသင့်ပါတယ်။
အလုပ်၏သဘောသဘာဝပေါ် မူတည်. တင်းကျပ်သောပဋိညာဉ်တရားကုမ္ပဏီစည်းကြပ်ဖို့ကြိုးစားစခွေငျးငှါ တင်းကျပ်သောပဋိညာဉ်တရား လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာပေါ်မှာ။ ဤရွေ့ကားတင်းကျပ်သောပဋိညာဉ်တရားတို့ပါဝင်သည်မယ်:
- တစ်ခြို့သောအချိန်အတွင်းနှင့်အချို့ဧရိယာထဲမှာတစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတက် setting ကနေလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကန့်သတ်တစ်ဦးက Non-အားပွိုအပိုဒ်။
- အဆိုပါငှားရမ်းကုမ္ပဏီ၏ဖောက်သည်များသို့မဟုတ်န်ထမ်းတောင်းခံခြင်းထံမှလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကန့်သတ်တစ်ဦးက Non-တောင်းနိုင်အောင်အပိုဒ်။
- တစ်ဦးက Non-ထုတ်ဖော်အပိုဒ် / လျှို့ဝှက်သဘောတူညီချက်, ကုမ္ပဏီလျှို့ဝှက်ချက်များကိုထုတ်ဖော်ပြောခြင်းသို့မဟုတ်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ကိုယ်ပိုင်အမြတ်များအတွက်လျှို့ဝှက်ချက်များကို အသုံးပြု. အနေဖြင့်ကန်ထရိုက်တာကန့်သတ်။
မဆိုသို့မဟုတ်ဤဝါကျအပေါငျးတို့သကြားဆက်ဆံရေး၏သဘောသဘာဝပေါ် မူတည်. သက်ဆိုင်ပါလိမ့်မယ်။
တရားသို့မဟုတ်အနုညာတစီရင်
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းအတော်များများကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်အနေနဲ့ခုံသမာဓိအပိုဒ် (ပါဝင်သည် မဖြစ်မနေခုံသမာဓိ ကြောင်းစာချုပ်အငြင်းပွားမှုများခုံသမာဓိထက်၌တရားစွဲဆိုခြင်းအားဖြင့်အခြေချနေထိုင်ရမည်လိုအပ်,) ။ အကြောင်းပိုမို Read ခုံသမာဓိများနှင့်တရား နှင့်ဤလုပ်ငန်းစဉ်များအကြားခြားနားချက်များ။
အကြောင်းပိုမို Read Non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များ, Non-ထုတ်ဖော် (လျှို့ဝှက်) သဘောတူညီချက်များနှင့် Non-တောင်းနိုင်အောင်သဘောတူညီချက်များ။
ငါသည်ငါ့ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာစာချုပ်များကို ပြင်ဆင်. ရနိုင်မလား?
သငျသညျအငျတာနကျပျေါတှငျဤအကန်ထရိုက်များအတွက်တင်းပလိတ်များကိုရှာဖွေနိုင်ပြီး, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ပြင်ဆင်ထားရန်စုံစမ်းသွေးဆောင်ခြင်းကိုခံစေခြင်းငှါ။ သို့သော်ရှိသမျှသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအခွအေနေမတူညီတဲ့ဖြစ်တယ်, ဒါတစ်ဦး template ကိုသင့်တိကျတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များကိုကဏ္ဍများပါဝင်သည်မည်မဟုတ်ပါ။ ယင်းနှင့် ပတ်သက်. ဒီဆောင်းပါးမှာပါဆက်ဖတ်ရန် အခမဲ့စာချုပ်များကို အသုံးပြု. ၏အန္တရာယ်များ။