အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသဘောတူညီချက်များအတွက်မသင်မနေရအနုညာတစီရင် Clauses
စီးပွားရေးနှင့်စားသုံးသူကန်ထရိုက်အတွက်ခုံသမာဓိဝါကျမကြာသေးမီနှစ်များတွင်ကြီးထွားလာပါပြီ။ လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်ကကျော်, များစွာသောအွန်လိုင်းကုမ္ပဏီများသည်အသုံးပြုသူကန်ထရိုက်အတွက်မဖြစ်မနေခုံသမာဓိဝါကျထူထောင်ခဲ့ကြသည်။
သူတို့တစ်တွေအသုံးပြုသူသဘောတူညီချက်အတွင်းချောပုံနှိပ်အတွက်ကြောင့်အချို့ကိစ္စများတွင်စားသုံးသူများသည်မဖြစ်မနေခုံသမာဓိဝါကျသတိထားနေကြသည်မဟုတ်, ဒါမှမဟုတ်အသုံးပြုသူ (Dropbox ကို၏ဖြစ်ရပ်မှာ) ဝန်ဆောင်မှုစတင်ပြီးနောက်အချိန်တိုအတွင်းအတွင်းသဘောတူရမည်ဖြစ်သည်။
(2013 ခုနှစ်အမေရိကန် Express ကိုအမှုလိုမျိုး) မကြာမီကတရားရုံးချုပ်အမှုများကိုအခြားကုမ္ပဏီများသို့မဟုတ်စားသုံးသူနှင့်အတူသဘောတူညီချက်များအတွက်မဖြစ်မနေစည်းနှောင်ခုံသမာဓိဝါကျအစပြုမှကုမ္ပဏီများမှ၏ညာဘက်ထောကျခံခဲ့ပါပြီ။
အနုညာတစီရင်ဝါကျလည်းဆရာဝန်၏သဘောတူညီချက်များနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်သဘောတူညီချက်များအတွက်တက်လျှိုလျှိုပေါ်ပေါက်ပါပြီ။
သို့သော်စားသုံးသူပြန်တိုက်ခိုက်နေခြင်းဖြစ်သည်။ 2012 ခုနှစ်, Starbucks ကဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၎င်း၏လက်ဆောင်ကဒ်အသုံးအနှုန်းများထံမှအတင်းအဓမ္မခုံသမာဓိဖယ်ရှားပစ်ရန်ကုမ္ပဏီအသနားခံနှင့်ထို့ထက် ပို. မကြာသေးမီကအထွေထွေ Mills က Facebook ပေါ်မှာစားသုံးသူများကတန်ပြန်ပြီးနောက်တင်ရေးရိုက်ထည့်ပါသို့မဟုတ်ကူပွန်ကိုသုံးပါလိုသူအွန်လိုင်းဖောက်သည်များအတွက်အတင်းအဓမ္မခုံသမာဓိအပိုဒ်စွန့်ပစ်။
အနုညာတစီရင်ကဘာလဲ?
အနုညာတစီရင် များသောအားဖြင့် binding - - ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုစိတ်မတတိယပါတီအငြင်းပွားမှုနှစ်ဖက်စလုံးစကားကိုနားထောင်ကာစေသည်ရသောအခြားရွေးချယ်စရာအငြင်းပွားမှု Resolution, တစ်ပုံစံဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ ခုံသမာဓိဖြစ်စဉ်ကို ရှည်ရှည်နှင့် binding တရားစွဲမှုတစ်ခုကအခြားရွေးချယ်စရာအဖြစ်အသုံးပြုပါသည်။
(ဖျန်ဖြေခြင်း, အခြားရွေးချယ်စရာအငြင်းပွားမှု resolution ဖြင့်အခြားပုံစံသည်ပါတီများအနေနဲ့သဘောတူညီချက်မှလာကူညီပေးသည်သူတစ်ဦးလေ့ကျင့်သင်ကြားဖျန်ဖြေနဲ့ပြဿနာတစ်ခုဆွေးနွေးမှုအတွက်နှစ်ဖက်စလုံးပါဝင်သည်။ ်ဖြန်ဖြေများသောအားဖြင့်စည်းနှောင်မဟုတ်ပါဘူး။ )
ခုံသမာဓိ၏အကျိုးကျေးဇူးများပါဝင်သည်:
- အစားတရား၏အချိန်နှင့်ပိုက်ဆံငွေစု, အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း။
- အဆိုပါပါတီခုံသမာဓိရုံးပိုပြီးထိန်းချုပ်ရှိသည်နှင့်အငြင်းပွားမှု (ဥပမာအလုပ်အကိုင်အသဘောတူညီချက်များ,) အရထိုဒေသတွင်လေ့ကျင့်သင်ကြားတစ်စုံတစ်ဦးကိုရှာတွေ့နိုင်ပါလိမ့်မယ်။
- (စသည်တို့ကိုရှာဖွေတွေ့ရှိမှု, သိုက်,) တရားဝင်ပဏာမဥပဒေရေးရာအလုပ်၏မရှိခြင်းသိသိသာသာငွေစုဆိုလိုနိုင်ပါ။
- သီအိုရီတစ်ခုရှေ့နေများ၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုနှစ်ဖက်စလုံးပိုငွေစုအတွက်ရရှိလာတဲ့, မလိုအပ်ပါ။
ခုံသမာဓိ၏အားနည်းချက်များတို့ပါဝင်သည်:
- တရားဝင်အထောက်အထားသို့မဟုတ်အချက်အလက်များများရှာဖွေတွေ့ရှိမှု၏မရှိခြင်း။ အဘယ်သူမျှမသက်သေခံချက် (Deposit သို့မဟုတ် interrogatories) ယူတတ်၏,
- တရားစွဲမှုရှိအဖြစ်ခုံသမာဓိ၏ဆုံးဖြတ်ချက်မှမမျှအယူခံဝင်, များသောအားဖြင့်ရှိပါတယ်။ အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်နှစ်ဖက်စလုံးအပေါ် binding ဖြစ်ပါတယ်။
စားသုံးသူစာချုပ်များအတွက်အတင်းအဓမ္မအနုညာတစီရင် Clauses စိုးရိမ်
- စားသုံးသူနှစ်ဦးနှစ်ဖက်ခုံသမာဓိအပေါ်သို့သဘောတူညီခဲ့၏မူလရည်ရွယ်ချက်ကိုဆန့်ကျင်သည့်ခုံသမာဓိအပိုဒ်မှသဘောတူရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေသည်။
- တစ်အတင်းအဓမ္မခုံသမာဓိအပိုဒ်ဖို့သဘောတူစားသုံးသူများ, တရားစွဲဆိုဖို့လူတန်းစားအရေးယူဝတ်စုံကို file ဖို့, သို့မဟုတ်ခုံသမာဓိရုံး၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုအယူခံသူတို့ဘက်၌တရားအရှုံးမပေးရမည်ဖြစ်သည်။
- အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းစားသုံးသူမကြာခဏသဘောတူညီချက်စာချုပ်သို့မဟုတ်အသုံးအနှုန်းများအတွက်ခုံသမာဓိအပိုဒ်၏တည်ရှိမှုကိုသတိပြုမိနေကြသည်မဟုတ်
- အဆိုပါကုမ္ပဏီရွေးချယ်ခြင်းနှင့်ငှားရမ်းနေသည့်ခုံသမာဓိရုံး, ဒါကြောင့်ခုံသမာဓိရုံးမရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်နေသည်။
- စားသုံးသူဟာခုံသမာဓိ၏အချိန်နှင့်နေရာအပေါ်မှာအဘယ်သူမျှမထိန်းချုပ်ရှိပါတယ်။
- အဆိုပါခုံသမာဓိအပိုဒ်ကူညီမှုတစ်စုံတစ်ရာလုပ်နေတဲ့ဘယ်လိုပေါ် မူတည်. ကုမ္ပဏီမဟုတ်အပြန်အလှန်ဖောက်သည်တရားစွဲဆိုဖို့ option ကိုအများရှိသော်လည်း, ဖြစ်နိုင်တယ်။
- ဆုလျော့နည်းဖြစ်ကြသည်သောကြောင့်, ရှေ့နေကကိုယ်စားပြုခံရဖို့လိုလားသူတစ်ဦးစားသုံးသူဖို့ရှိစေခြင်းငှါ ၎င်းရှေ့နေပေးဆောင် ထားတဲ့အလုပ်ချိန်နာရီအခြေခံပေါ်မှာအစားတစ်ဦးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ပေါ်မှာ။
- အနုညာတစီရင်တရားစွဲမှုထက်စားသုံးသူများမှအနိမ့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက်ရလဒ်များ။ ပြည်သူ့နိုင်ငံသားမှတ်ချက်ချထားပါတယ်:
အလုပ်အကိုင်အမှုများနှင့်ဆေးဝါးသျောလှဲချြောကိစ္စများတွင်ခုံသမာဓိလူကြီးများနှင့်တရားရုံးများကပျမ်းမျှအားဆုများနှိုင်းယှဉ်ခုံသမာဓိယင်းကိစ္စအငြင်းပွားပတ်သက်နေသူတို့တရားရုံးတွင်ရရှိထားမယ်လို့အဆိုပါပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများခန့်သာ 20 ရာခိုင်နှုန်းကိုလက်ခံရရှိကြောင်းပြသပါ။
စားသုံးသူများကဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်များထဲကရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဖောက်သည်ခုံသမာဓိမှသဘောတူမပါဘူးဆိုရင်ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ဆောင်မှုငြင်းဆန်နိုင်ပါတယ်။
လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်ကကျော်, ကွန်ဂရက်ပင်စားသုံးသူများအတွက်ပိုမိုခုံသမာဓိဖြစ်စဉ်ကိုဖြစ်စေဥပဒေပြဌာန်းကြိုးစားခဲ့သိရသည်။
2013 ခုနှစ်၏အနုညာတစီရင် Fair အက်ဥပဒေဥပမာ, "[ဃ] ကအလုပ်အကိုင်ခုံသမာဓိ, စားသုံးသူ, ရေးဆိုငျရာကိစ်စရပျမြား, ဒါမှမဟုတ်အရပ်ဘက်အခွင့်အရေးများအငြင်းပွားမှုလိုအပ်ပါတယ်လျှင်အဘယ်သူမျှမ predispute ခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်တရားဝင်သို့မဟုတ်အတည်ပြုဖြစ်လတံ့သော eclares ။ " ကွန်ဂရက်ကဒီဥပဒေပြဌာန်းအပေါ်ပြုမူခြင်းမရှိသေးပေ။