နောက်ဆုံးအနေနဲ့နှစ်ပေါင်းဝါရှင်တန်ရှိနိုင်ငံရေးသမားများကိုခှဲဝေထားပြီးအဟောင်းဆိုတဲ့မေးခွန်းကို၏အသက်အရွယ်: အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနာကျင်သို့မဟုတ်အကူအညီနဲ့စားသောက်ဆိုင်နှင့်သူတို့၏န်ထမ်းသလား
အနည်းဆုံးလုပ်ခဆိုတာဘာလဲ
ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည်သူ၏နယူးသဘောတူညီမှုရ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်သမ္မတ Franklin Delano Roosevelt ရုစဗဲ့တို့က 1938 ခုနှစ်တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ မူလက 25 ဆင့်တစ်နာရီခဲ့သည့်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏ရည်မှန်းချက်, အလုပျသမားတစ်ဦး livable လုပ်အားခ (ဆင်းရဲတွင်းထဲကသူတို့ကိုစောင့်မယ်လို့တဦးတည်း) ပေးဆောင်ခဲ့ကြကြောင်းသေချာစေရန်ဖြစ်ခဲ့သည်။ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်အတူအချိန်ပိုလစာကိုလည်း၏တစ်စိတ်တစ်ဒေသအဖြစ်တစ်ချိန်တည်းမှာမိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ် တရားမျှတသောအလုပ်သမားရေးရာစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ 40 ကျော်နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူကိုဝန်ထမ်းအချို့ jobs.Minimum အဘို့, အချိန်နှင့်တစ်ဝက်ပေးဆောင်ခဲ့သေချာ, လုပ်အားခကွန်ဂရက်ကတိုင်းနှစ်အနည်းငယ်ချိန်ညှိနေသည်။ သို့သော် $ 7,25 / နာရီ၏လက်ရှိနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခငွေဖောင်းပွမှုတစ်ခုသို့မဟုတ် livable လုပ်အားခနှင့်အတူအရှိန်အဟုန်ကိုမစောင့်သိရသည်။ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကယနေ့န်းကျင် $ 11 တစ်နာရီလိမ့်မယ်လူနေမှုနှင့်အထွေထွေငွေကြေးဖောင်းပွမှု၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုထင်ဟပ်ဖို့တိုးမြှင့်ခံခဲ့ရတယ်။
ဒါဟာဆင်းရဲမွဲတေမှုထဲကကျန်ရှိနေချိန်တွင် 1938 ခုနှစ်တွင်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအောင်ပျမ်းမျှလူတစ်ဦးသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုထောကျပံ့ပေးနိုငျကွောငျးကိုဆိုလိုသည်။ ယနေ့နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ (သူသို့မဟုတ်သူမတစျနေ့ပျောက်နေသည်သို့မဟုတ်လစာမပါဘဲတစ်နေ့တာခြင်းမရှိဘဲငါးရက်တစ်ပါတ်, 52 ရက်သတ္တပတ်တစ်နှစ်လောက်အလုပ်လုပ်ယူဆ) ကိုနှစ်စဉ် $ 15.080 ရရှိစေသည်သူတစ်ဦးအလုပ်သမား။
(ဥပမာမိဘတစ်ဦးနှင့်ကလေးတစ်ဦးကဲ့သို့) နှစ်ဦး၏မိသားစုများအတွက်ဆင်းရဲမွဲတေမှုမျဉ်း $ 16.078 ဖြစ်ပါတယ်။
အဘယ်သူသည်ဒါဟာလာ?
နိမ့်ဆုံးနှင့်စားသောက်ဆိုင်ဝန်ထမ်း ပတ်သက်. ရှုပ်ထွေးမှုများ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုတင်ရန်လုပ်အားခနှင့်သူနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ (သို့မဟုတ်မြင့်မားသော) ရရှိသွားတဲ့အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းကိုရရှိသွားတဲ့သူကိုနားလည်သဘောပေါက်ထားပါသည်။ ရုံဝင်ငွေတစ်ဦးနည်းလမ်းများတရားရုံးချုပ်န်ထမ်းအားပေးရမည်သည့်အကြံပေးချက်များကြောင်းဝန်ထမ်း၏တစ်ဦးတည်းသောပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်ကြောင်းအတည်ပြုလာသောအခါ 1942 ခုနှစ်အတွက်တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်အဖြစ် Tipping အနည်းငယ်နောက်ခံပေးစေခြင်းငှါ, သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်မန်နေဂျာစီးပွားရေးသည်ပိုက်ဆံတောင်းဆိုပါဘူး။ 1965 ခုနှစ်တွင်အကြံပေးချက်များတစ်ဦးချင်းစီအားဖြင့် taxable ဖြစ်လာစေရန်နှင့် 1988 ခုနှစ်တွင်စားသောက်ဆိုင်များသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ရှယ်ယာဆပ်ဖို့ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သောခဲ့ကြသည် FICA အခွန် ကသူတို့ချောင်းမြောင်းန်ထမ်းများ၏အစွန်အဖျားဝင်ငွေအစီရင်ခံစုစုပေါင်းပေါ်မှာ။ 2012 ခုနှစ်တွင်, ဗိမာန်န်ထမ်းများ၏နောက်ကျောနှင့်အတူ pooling မဖြစ်မနေအစွန်အဖျားကို Fair အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေတစ်တည်းဖြတ်မူအောက်မှာတားမြစ်ထားသောခဲ့သည်။
ပညတ်တရားအားဖြင့်, စားသောက်ဆိုင်များတွင်အလုပ်လုပ်သောသူလူတိုင်းကိုအဘယ်သူမျှမကိစ္စပြည်နယ် $ 7,25 တစ်နာရီတစ်နိမ့်ဆုံးအခကြေးငွေရပါမည်။ ဒေသခံပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒေများအပေါ် မူတည်. စားသောက်ဆိုင်ဆာဗာများကိုတစ်ဦးအဖြစ်လူသိများသည်အဘယ်အရာကိုပေးဆောင်စေနိုင်သည် '' တင်ရန်လုပ်အားခ။ ' ဖက်ဒရယ်တင်ရန်လုပ်အားခအလုပ်ရှင်နိမ့်ဆုံးငွေသားလုပ်အားခအဖြစ်လူသိများခြားနားချက် (တက်အောင်လျှင်တစ်တင်ရန်လုပ်အားခဝန်ထမ်း (မတစ်ပတ်ကို) ပြောင်းကုန်ပြီနှုန်း $ 7,25 တစ်နာရီ၏ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုလုပ်တတ်သောပြဌာန်းချက်နှင့်အတူ $ 2.13 တစ်နာရီဖြစ်ပါသည် ) ။
သင်တစ်ဦးဆီးနှင်းမုန်တိုင်းကာလအတွင်း 8 ပြောင်းကုန်ပြီအလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်စားပွဲသာစုံတွဲတစ်တွဲရှိကြ၏သူတစ်ဦးစားသောက်ဆိုင် server ကိုဖြစ်လျှင်ဒါကြောင့်, သင်၏အကြံပေးချက်များသာ $ 10 ဖြစ်လိမ့်မယ်။ ဒါက $ 1.25 တစ်နာရီမှနှိုင်းယှဉ်ထားသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သည်သင်၏အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းသည်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှင့်တွေ့ဆုံကြောင်းသေချာစေရန်သငျသညျခွောကျဒေါ်လာစျေး / နာရီခြားနားချက်ပေးဆောင်ရန်လိုအပ်ပါသည်။
အဘယ်အရာကိုဆာဗာရဲ့သိကောင်းစရာများအကြောင်း?
နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခန်းကျင်ရှုပ်ထွေးမှုများ၏အကြီးမားဆုံးဒေသများ၏တဦးတည်းသောဆာဗာများနှင့်ဖျော်ယမကာစပ်ခံယူသောအကြံပေးချက်များသည်။ အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာနအညီ, အစွန်အဖျားအလုပျသမားမြား၏တစ်ဦးတည်းသောအိမ်ခြံမြေဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဆံပင်အလှပြုပြင်ခြင်းမှယာဉ်မောင်းတက္ကစီမှစားသောက်ဆိုင်ကနေမဆိုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်မဆိုန်ထမ်းများ၏မှန်သည်။ သငျသညျခငျြတယျဆိုရငျသငျသညျသီအိုရီအသင့်ဆရာဝန်ရေသွန်နိုင်ပြီး, ပိုက်ဆံကသူတို့အလုပ်ရှင်အကြံပေးချက်များကိုလက်ခံခြင်းမပြုနှင့် ပတ်သက်. ရေးသားထားသောမူဝါဒကရှိပါတယ်မဟုတ်လျှင်စောင့်ရှောက်ရန်သူသို့မဟုတ်ကြှနျမဖြစ်ပါတယ်။ ကွဲပြားခြားနားသောပြည်နယ်များအတွက်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခမှမကြာမီကတိုးပြီးတင်ရန်န်ထမ်းများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောလုပ်ခနှုန်းထားအတွက်ရလဒ်ပါပွီ။
ဥပမာအားဖြင့်, ကော်လိုရာဒိုအတွက်စားသောက်ဆိုင်ဆာဗာများနိမ့်ဆုံးငွေသားလုပ်အားခ (ခေါ်) လုပ်အားခယခု $ 6.28 တစ်နာရီဖြစ်ပါတယ်တင်ရန်။ အိုင်ဒါဟို၌, နိမ့်ဆုံးငွေသားလုပ်အားခ 3.35 တစ်နာရီဖြစ်ပါတယ်။ Alaska နှင့်ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိမရှိတင်ရန်လုပ်အားခသည်ရှိ၏, ဆာဗာများအသီးသီး $ 9.8 နှင့် $ 10 ပုံမှန်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေကြပါတယ်။
သူတို့ Alaska နှင့်ကယ်လီဖိုးနီးယားပွုပါပွီသကဲ့သို့, တင်ရန်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုဖယ်ရှားပစ်ဖို့ရယူခြင်းစက္ကူပေါ်မှာအကောင်းကိုကြည့်ပေလိမ့်မည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူကို $ 2.13 တစ်နာရီအပေါ်အားဖြင့်ရနိုင်ပါသလဲ? ဒါပေမယ့်ကြီးပြင်းတင်ရန်လုပ်အားခတစ်ခုသို့မဟုတ်ပြားချပ်ချပ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှင့်အတူပြည်နယ်များအတွက်အများအပြားစားသောက်ဆိုင်အလုပ်သမားများကသူတို့ $ 2.13 တစ်နာရီအောက်မှာလုပ်ခဲ့တယ်ထက်လျော့နည်းခြုံငုံပါစေ။ ဒါဟာဘယ်မှာ $ 9 နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအတွက်လတ်တလောမြင့်တက်နှင့်တင်ရန်မိမိန်းထဲမှာဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ $ 5 မှလုပ်အားခအချို့ဒေသများအကြံပေးချက်များအတွက်ကျဆင်းလျက်ရှိသည်။ ဖောက်သည်သူမသည်အမှန်တကယ်ဖြစ်ပါသည်ထက်အများကြီးပိုမိုမြင့်မားအလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခအောင်နေသည်ထင်နေသောကြောင့်မိန်းပြည်သူ့ရေဒီယိုတို့ကဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်အတွက်ဆာဗာ၏အဆိုအရသူမ၏အကြံပေးချက်များအစိတ်အပိုင်းအတွက်ဝင်ကြပြီ။ "ငါသည်သင်အဘယ်ကြောင့်သူမ၏ Tipping နေကြသနည်း '$ 65 ရက်နေ့တွင်ငါ့ကို $ 5 left နှင့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှဟုရက်သတ္တပတ်၏စုံတွဲတစ်တွဲလွန်ခဲ့တဲ့အထူးသဖြင့်, တဦးတည်းစားပွဲပေါ်မှာခဲ့ သူမသည်ယခု $ 12 တစ်နာရီအောင်ရဲ့။ ' "
ဒါဟာလူနေမှုကုန်ကျစရိတ်နှင့်ပျမ်းမျှလုပ်ခအရပျမှရပျသို့ရောကွဲပြားကြောင်းသတိပြုပါဖို့လည်းအရေးကြီးပါတယ်။ ဥပမာ, တင်ရန်နိမ့်ဆုံးရှိရာနယူးယောက်မြို့အတွက် $ 9 နေဆဲ $ 14,52 တစ်နာရီဖြစ်ဖို့ခန့်မှန်းထားတဲ့ Big Apple ကနေထိုင်၏ဒေသခံလူနေမှုလုပ်အားခအဘို့အလိုနိမ့်ဆုံး, အတိုကျဖြစ်ပါတယ်။ ဆနျ့ကငျြဝါရှင်တန်ပြည်နယ်ကလုပ်အားခ၏နိမ့်ဆုံးရဲ့အဓိပ်ပာယျ, လူနေမှုနိမ့်ဆုံးကုန်ကျစရိတ်၏တဦးတည်းရှိခြင်းများအတွက်မှတ်ချက်ချနေသည် $ 9,42 တစ်နာရီစားသောက်ဆိုင်န်ထမ်းများအတွက်နောက်ထပ်အများကြီးတတ်၏။
တိုးများလာခြင်းကစာဆိုင်များမကောင်းပါသလား?
အမျိုးသားဒီမိုကရေစီအဖွဲ့ချုပ်စားသောက်ဆိုင်အစည်းအရုံးအပါအဝင်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုး၏ဝေဖန်သူများ, အလုပ်ဆုံးရှုံးမှုအတွက်ရရှိလာတဲ့, စီးပွားရေးပြုခြင်းနှင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှန်သောစားသုံးသူများအတွက်စျေးနှုန်းများတိုးမြှင့်ကြောင်းထိခိုက်ပျက်စီးမှုကိုးကား။ "ဟုအဆိုပါ nonpartisan ကွန်ဂရက်ဘတ်ဂျက်ရုံး၏အဆိုအရနိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးမြှင့်နိမ့်လုပ်အားခလုပ်သားများအပေါ်နှစ်ခုကျောင်းအုပ်ကြီးသက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မယ်။ သူတို့ထဲကအများစုဟာသူတို့ရဲ့မိသားစုရဲ့ဝင်ငွေတိုးမယ်လို့သူတို့မိသားစုများအချို့ဖက်ဒရယ်ဆင်းရဲမွဲတေမှုတံခါးခုံအထက်သူတို့ရဲ့ဝင်ငွေမြင့်တက်တွေ့မြင်မယ်လို့ပိုမိုမြင့်မားလစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်နိမ့်လုပ်အားခအလုပျသမားမြားအတှကျအခြို့သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖြစ်ကောင်းဖျက်သိမ်းမည်ဖြစ်ကြောင်း, အလုပ်လက်မဲ့ဖွစျလာသူအများဆုံးလုပ်သားတွေရဲ့ဝင်ငွေသိသိသာသာကျကြလိမ့်မည်ဟုနှင့်အလုပ်သူနိမ့်လုပ်အားခအလုပျသမားမြား၏ဝေစုဖြစ်ကောင်းအနည်းငယ်ကျကြလိမ့်မယ်။ "
15 Fight တူသောအဖွဲ့များအပါအဝင်အနည်းဆုံးလုပ်ခပြုစုပျိုးထောင်၏အယူအဆကိုထောက်ခံအားပေးသဖြင့်, စားသောက်ဆိုင်အခွင့်အလမ်းများစင်တာများယူနိုက်တက်လက်ရှိနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဟာ livable လုပ်အားခမပေးကြောင်းထောက်ပြ။ စားသောက်ဆိုင်စက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်အထူးသဖြင့်နိမ့်လုပ်ခကိုမကြာခဏတတ်နိုင်ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်အငြိမ်းစားပွဲ, ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်များကဲ့သို့အဘယ်သူမျှမကအခြားအကျိုးခံစားခွင့်များမရှိခြင်းနှင့်အတူဒွန်တွဲနေကြသည်။ အဆိုပါအနိမ့်လုပ်ခလစာကိုလည်းအချိုးအစားမညီမျှမှုကိုအမျိုးသမီးများနှင့်လူနည်းစုများအပေါ်သက်ရောက်မှု - စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ရဲ့အကြီးဆုံးဝန်ထမ်းအသက်အပိုင်းအခြား။
သငျသညျလိုလားသူနိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးဒါမှမဟုတ်ဆန့်ကျင်လျှင်အဘယ်သူမျှမကိစ္စ, စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်သို့မဟုတ်မန်နေဂျာအဖြစ်ကြောင့်သင်သည်သင်၏ပြည်နယ်များအတွက်လုပ်ခန်းကျင်အပေါငျးတို့သစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းကိုသိအရေးကြီးပါသည်။ ဒါဟာအနိမ့်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်စောင့်ရှောက်စေခြင်းနှင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုတိုးတက်စေရန်, ပိုမိုနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်လုပ်သားများပေးဆောင်ဖို့လည်းအကောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသဘောမျိုးဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်သူမျှမ-size-ကိုက်ညီတဲ့-ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအကြပ်အတည်းမှရှိပါသည်။ လုပ်ခနဲ့လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်ပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကျယ်ပြန့်ခြားနားသည်။ တစ်ဦးကစားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်သူသို့မဟုတ်သူမ၏စီးပွားရေးနှင့်ယင်း၏ဝန်ထမ်းများအတွက်အကောင်းဆုံးကဘာလဲဆိုတာရန်လိုအပ်ပါသည်။