Active ကိုဘုတ်အဖွဲ့အကူအညီအကျိုးအမြတ်မယူရောရည်မှန်းချက်များပေးခြင်း
သို့သော်များလွန်းပရဟိတလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းမှလှူဒါန်းမှုသို့မဟုတ်ပင်ရန်ပုံငွေရှာအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ဟာသူတို့ရဲ့ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကမလိုအပ်ပါဘူး။ ထိုသူအပေါင်းတို့မှာပြဿနာတက်စေသို့မဟုတ်ရုံပါဝင်မှုကိုအားပေးပေမယ့်မလိုအပ်ပါဘူးပါဘူး။
ထိုသို့သောကြောက်သာအားနည်းခြင်းနှင့်လျော့နည်းဆောင်ရွက်နေပျဉ်ပြားမှု။
အဘယ်ကြောင့်အကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်ပေးရဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကလိုအပ်သင့်သလဲ ဒါကြောင့်တစ်ဦးချင်းစီဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရှိကြောင်းသေချာဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်သောကြောင့် "ဟုအဆိုပါဂိမ်းထဲမှာအရေပြားကို။ " ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပေးကမျးဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကဆောင်ရွက်နေရန်ပုံငွေရှာအဘို့စင်မြင့်သတ်မှတ်။
အဆိုပါတစ်ခုမှာ ပျဉ်ပြား၏တာဝန်ဝတ္တရား ငွေရေးကြေးရေးကျန်းမာဖြစ်လာအဖွဲ့အစည်းကကူညီရန်ဖြစ်ပါသည်။ အမှန်စင်စစ်ပျဉ်ပြားမိမိတို့၏အဖွဲ့အစည်းကိုရံပုံငွေကောက်ခံခြင်းကိုကူညီနှင့်၎င်း၏မှဝန်ဆောင်မှုအတွက်တာဝန်သိသူတို့အားရန်ပုံငွေသုံးစွဲဖို့တစ်ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်တာဝန်ရှိ မစ်ရှင် ။
ဘယ်လိုဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များထံမှအလှူငွေကျန်းမာဘဏ္ဍာရေးရာသီဥတုဖန်တီးစေ့စပ်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကစောင့်ရှောက်လိုအပ်သနည်း?
အတွေ့အကြုံနှင့်သုတေသနဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကပုဂ္ဂိုလ်ရေးပေးကမျးကအနည်းဆုံးသုံးနည်းလမ်းအလုပ်လုပ်တယ်ကြောင်းပြသကြပြီ
- ဒါဟာဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချစ်ခြင်းမေတ္တာအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသောအများပြည်သူကြေငြာသည်။
- ဒါဟာဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းနှင့်၎င်း၏မစ်ရှင်တစ်ကတိကဝတ်ရှိကြောင်းဖော်ပြသည်။
- ဒါဟာပေးရသည်အခြားအလှူရှင်များအားပေးနှင့်ထောက်ပံ့ငွေများသို့မဟုတ်အခြားထောက်ခံမှုပေးအဖွဲ့အစည်းများစိတျစှဲ။ အမှန်စင်စစ်အများအပြား အဓိကအလှူရှင်များ နှင့် အမြစ်လည်း ဘုတ်အဖွဲ့ 100 ရာခိုင်နှုန်းပေးကမျးရရှိမဟုတ်လျှင်တစ်ဦးမေတ္တာကိုထောကျပံ့လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
ဘုတ်အဖွဲ့အောင်မြင်သောရန်ပုံငွေရှာဘို့အစုံစင်မြင့်ပေးခြင်းဖြစ်သော်လည်းကဘုတ်အဖွဲ့ကိစ္စရပ်များကြောင့်ပေးပါသည်ပမာဏတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များသည်အခြားအလှူရှင်များအတွက်ရောက်စေဖို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုဖြစ်ပါတယ်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပေးကမျးရုံက start ဖြစ်ပါတယ်။ ကျူးလွန်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များဝေးကြောင်းပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းကျော်လွန်သွားပါ။
ရန်ပုံငွေရှာအတွက်စည်းရုံးရေးအောင်မြင်မှုနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ပါဝင်မှုများအကြားဆက်သွယ်မှုဟာအကျိုးအမြတ်မယူသောသုတေသနပူးပေါင်း (မှတ်ပုံတင်) မှသုတေသနများကသက်သေပြခဲ့သည်။
ဒါဟာအကျိုးအမြတ်မယူဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များကထိရောက်သောရန်ပုံငွေရှာပရဟိတလုပ်ငန်းသူတို့ရဲ့ရန်ပုံငွေရှာရည်မှန်းချက်များဖြည့်ဆည်းကူညီပေးခဲ့သည်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
သို့သော်ရန်ပုံငွေရှာအောင်မြင်မှုရဲ့ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ၏အကြီးအကဲအလှူငွေသူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပေးကမျးတည်ရှိသည်တစ်ဘုံယုံကြည်ချက်အန်တုခြင်း, မှတ်ပုံတင်သုတေသနနဲ့အခြားလှုပ်ရှားမှုများပိုပြီးအဘို့မှတ်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
လေ့လာမှုအတွက်ကုသိုလ်ဖြစ်အဖွဲ့အစည်း 57 ရာခိုင်နှုန်းဘုတ်အဖွဲ့အလှူငွေများလိုအပ်သော်လည်း, စုစုပေါင်းအလှူငွေသာတစ်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကိုသို့မဟုတ်ထိုထက်နည်းဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကလက်ဆောင်တွေကနေရောက်လာတယ်။
ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များပြုအရေးကြီးဆုံးအရာကဘာလဲ တောင်းဆိုခြင်း မိသားစုနှင့်မိတ်ဆွေများမှမိမိတို့အဖွဲ့အစည်းကမှလှူဒါန်းငွေ ။
ဂျိမ်းဃ Yunker, အပေးခြင်းအမေရိကန်နိုင်ငံဖောင်ဒေးရှင်းသဘာပတိနှင့်မှတ်ပုံတင်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကပြောသည်,
"ဒါဟာရိုးရှင်းတဲ့ခြေလှမ်းဖြစ်ကောင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရန်ပုံငွေရှာအတွက်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့လုပ်နိုင်တဲ့တစ်ခုတည်းသောအရေးအပါဆုံးအရာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာရန်ပုံငွေရှာအားလုံးဆက်ဆံရေးအကြောင်းကိုကြောင်းနောက်တဖန်သက်သေပြတာ, အဖှဲ့အစညျးပေါငျးတို့သအရွယ်အစားများအတွက်ရန်ပုံငွေရှာရည်မှန်းချက်များတွေ့ဆုံနဲ့ဆက်စပ်နေပါတယ်။ "
အဆိုပါသက်သေသုတေသနအတွင်းနံပါတ်များတည်ရှိသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကရန်ပုံငွေရှာဖွေရေးနှင့်အတူကူညီပေးခဲ့သည်ရှိရာအဖွဲ့အစည်းများ၏ခြောက်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကသူတို့ရဲ့ရန်ပုံငွေရှာရည်မှန်းချက်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ဤအတောအတွင်းဘုတ်အဖွဲ့ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုမရှိဘဲသူတို့၏အမျိုးအဖွင့် 53 ရာခိုင်နှုန်းဒီတော့ကိုပြု၏။
လေ့လာမှုကနေတခြားတွေ့ရှိချက်ပါဝင်သည်:
- အသေးဆုံးအဖွဲ့အစည်းများကသာ 13 ရာခိုင်နှုန်းဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကနေနိမ့်ဆုံးလက်ဆောင်တစ်ခုလိုအပ်သည်။ $ 10 သန်း၏ဘတ်ဂျက်နှင့်အတူသူတို့အားအဖွဲ့အစည်းများ, သာ 27 ရာခိုင်နှုန်းနိမ့်ဆုံးလှူဒါန်းမှုလိုအပ်သည်။
- တစ်ဘုတ်အဖွဲ့-Level ဖွံ့ဖြိုးရေးကော်မတီမှထားရှိခြင်းသည်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုက၎င်း၏ရန်ပုံငွေရှာရည်မှန်းချက် (63 vs. 52 ရာခိုင်နှုန်း) နဲ့တွေ့ဆုံခဲ့သောအခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။
- ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုများကိုသူငယ်ချင်းများသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါင်းအသင်းမှတောင်းဆိုမှုများကိုလုပ်ဖို့တောင်းကြသောအခါထိုအဖွဲ့အစည်းများကပိုမကြာခဏကဤလုပ်ရပ်များယူဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များကိုမမေးခဲ့ဘူးသောသူတို့ထက်မိမိတို့၏ရည်မှန်းချက်များနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။
- ဒီလေ့လာမှုမှာချစ်ခြင်းမေတ္တာသူတို့အသုံးပြုကျိပ်တပါးကွဲပြားခြားနားသောဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနည်းလမ်းများအမည်ရှိ။
- သူများသည်နည်းလမ်းများအတွက်လွယ်ကူသောအနေဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်အရွယ်ရှိ အလှူရှင်များကျေးဇူးတင် ပိုပြီးခှဲလှုပ်ရှားမှုများမှ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးမေးလ်စာရင်းမျှဝေ။ သူတို့က, အလှူရှင်များနှင့်အတူမျက်နှာ-to-မျက်နှာအစည်းအဝေးများပါဝင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနိဒါနျးအောင်, ဒါမှမဟုတ်အလားအလာအလှူရှင်များအဘို့အသေးငယ်တဲ့မိတ်ဆုံ hosting ပါဝင်သည်။ အအောင်မြင်ဆုံးနည်းလမ်းများသည့်အကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်အလားအလာအလှူရှင်များ၏ရေကူးကန်ကိုချဲ့ထွင်ရန်ခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။
- ပိုကြီးတဲ့ပျဉ်ပြားသေချာပေါက်ပိုကောင်းမရှိကြပေ။ ဒါကြောင့် 21 မှ 30 ၏သေးငယ်ပျဉ်ပြားထက်ရန်ပုံငွေရှာမှကြွလာသောအခါအသက် 30 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုပျဉ်ပြားမပိုထိရောက်ရှိကြ၏။
- အဖွဲ့အစည်းများဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကနေနိမ့်ဆုံးအလှူငွေလိုအပ်တဲ့အခါ, ပျမ်းမျှငွေပမာဏ $ 1,000 ဖြစ်ခဲ့သည်။ ပညာရေးဆိုင်ရာအကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည် $ 2,500 တစ်ဦးပျမ်းမျှအနည်းဆုံးခဲ့စဉ်ဝိဇ္ဇာအဖွဲ့အစည်းများ $ 2,000 တစ်ဦးပျမ်းမျှလိုအပ်သည်။
ယေဘုယျအားအောင်မြင်သောအဖွဲ့အစည်းများဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကရန်ပုံငွေရှာဖွေရေးတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်နည်းလမ်းတွေထဲကတစ်ခုခင်းကျင်းအသုံးပြုခဲ့သည်။ သူတို့ကအစကသူတို့ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များတည်ဆဲအဆက်အသွယ်မှတဆင့်အလားအလာအလှူရှင်များ၏ရေကူးကန်တိုးချဲ့အပေါ်အာရုံစူးစိုက်။
အဆိုပါမှတ်ပုံတင်များကကိုးကားသည်အခြားသုတေသန, ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကွန်ရက်များနှင့်အရင်းအမြစ်များမှအဖွဲ့အစည်းများနှင့်လက်လှမ်းများအတွက်ယုံကြည်စိတ်ချရကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းပြသလျက်ရှိသည်။
သင့်ရဲ့အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောတစ်ဦးထက်ပိုဆောင်ရွက်နေဘုတ်အဖွဲ့ကိုဖန်တီးရန်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သနည်း အဆိုပါသုတေသီများဤသုံးပါးလုပ်ရပ်များအကြံပြု:
- ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကနေနိမ့်ဆုံးလှူဒါန်းမှုလိုအပ်သည်။ အဆိုပါငွေပမာဏကိုလူတိုင်းပေးသည်ထက်လျော့နည်းအရေးကြီးပါသည်။
- ကို set up ဖွံ့ဖြိုးရေးသို့မဟုတ်ရန်ပုံငွေရှာကော်မတီသည်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တက်စေခဲ့သည်။ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းအတွက်အုပ်စုပါဝင်ပတ်သက်နေနှင့်ရန်ပုံငွေရှာအားထုတ်မှုစောင့်ကြည့်။
- တိုင်းဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရန်ပုံငွေရှာတာဝန်ပေးပါ။ အထူးသဖြင့်အရေးကြီးသောနှင့်မည်သူမဆိုလုပျနိုငျတစ်ခုခု, လှူဒါန်းမိတ်ဆွေများနှင့်မိသားစုကိုတောင်းဆိုနေတာဖြစ်ပါတယ်။