လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်ထိခိုက်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများ

IRS ကို, အလုပ်သမားဦးစီးဌာန, လူမှုလုံခြုံရေးအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့

တစ်ဦး လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ အခြားတစ်ဦးချင်းစီသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်သူတစ်ဦးချင်းစီသည်။ အဆိုပါကန်ထရိုက်တာချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်, လွတ်လပ်သော, မငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဝန်ထမ်းအသုံးပြုပုံဖြစ်ပါတယ်။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်စုံလင်သောဥပမာတခုသန့်ရှင်းရေးဝန်ဆောင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုအလုပ်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့ရုံးခန်းသို့ကြွလာပေမယ့်သန့်ရှင်းရေးဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများသင့်ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းမရှိကြပေ။

ဘယ်လိုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများပေးဆောင်နေကြသနည်း အဘယျသို့အကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့အခှနျပေးဆောင်နေကြသနည်း

ကန်ထရိုက်တာပြုသောအမှုအလုပ်အမျိုးအစားပေါ် မူတည်. အဆိုပါနာရီအားဖြင့်ဒါမှမဟုတ်စီမံကိန်းကြောင့်ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။

အဆိုပါကန်ထရိုက်တာကုမ္ပဏီတစ်ခုဝန်ထမ်းမဟုတ်ပါနှင့်မျှမတို့အလုပ်အကိုင်အကြိုးခံစားခှငျ့ကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။ အဆိုပါငှားရမ်းကုမ္ပဏီလူမှုဖူလုံရေး / Medicare အခွန်နှင့်အလုပ်လက်မဲ့အခွန်အပါအဝင်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများ၏ကိုယ်စားအလုပ်အကိုင်အခွန်ပေးဆောင်မထားဘူး။ အဆိုပါငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီကိုလည်းလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာထံမှဝင်ငွေအခွန်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အခွန်ခုနှိမ်မထားဘူး။ အကြောင်းပိုမို Read လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ paid ဘယ်လို။

အဘယ်အရာကိုဥပဒေများကိုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများဆက်စပ်?

ပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှု
အဆိုပါ IRS ကိုအလုပျသမားစနစ်တကျန်ထမ်းသို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများဖြစ်စေအဖြစ်ခွဲခြားခံရလိုအပ်သည်။ စာရင်းစစ်ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့အတှကျအလုပျသမားမြား၏ status ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့အခါမှာဒါဟာအချက်များတက်သတ်မှတ်: အမူအကျင့်ထိန်းချုပ်မှု, ဘဏ္ဍာရေးထိန်းချုပ်မှုနှင့်ဆက်ဆံရေး၏သဘောသဘာဝ။ အဆိုပါ IRS ကိုကအလုပ်သမားတစ်ဦးလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာကြောင်းသက်သေပြနိုင်ပါမဟုတ်လျှင်တစ်အလုပ်သမားတစ်ဦးဝန်ထမ်းကြောင်းယူဆတယ်။

အဆုံးအဖြတ်အလုပ်သမားအဆင့်အတန်း

အဆိုပါ IRS ကိုအလုပ်သမားဒါမှမဟုတ်ငှားရမ်းကုမ္ပဏီဖြစ်စေလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းအဖြစ်အလုပ်သမားသို့မဟုတ်လုပ်သားတွေရဲ့ status ကိုအပေါ်တစ်ဦးပြဌာန်းခွင့်အတွက်လျှောက်ထားရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။

သုံးပါ Form ကိုအက်စ်အက်စ်-8 ပြဌာန်းခွင့်အဘို့ဤတောင်းဆိုချက်အတွက်။

လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်များအတွက် IRS ကိုနှင့်ဝင်ငွေခွန်အခွန်

• အလုပ်ရှင်များကန်ထရိုက်တာ (ကယခုနှစ်သင်တန်းအတွက် $ 600 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုပေးဆောင်နေကြတဲ့သူတွေကို) ကိုတစ်နှစ်စုစုပေါင်းဝင်ငွေရရှိမှုဖေါ်ပြခြင်းတစ်ဦး 1099-Misc ပုံစံပေးပို့ဖို့လိုအပ်သည်။ မှုအတွက်ကြောင့်ရက်စွဲ 1099-Misc ပုံစံများကို ရှေ့နှစ်တွင်အဘို့, ဇန်နဝါရီလ၏အဆုံးဖြစ်ပါသည်။

• လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအတွက်ငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတရားဝင်အခွန်ထမ်း ID နံပါတ် (လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ်, အလုပ်ရှင် ID ကိုနံပါတ်သို့မဟုတ်အခြား) ပြင်ဆင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါအခွန်ထမ်း ID ကိုတရားဝင်မဟုတ်ပါဘူးသို့မဟုတ်မမှန်ကန်လျှင်, ငှားရမ်းကုမ္ပဏီလစာဖြတ်တောက်ရန်လိုအပ်ပါသည် backup လုပ်ထားအခွန်ရှောင် သည့်ကန်ထရိုက်တာရဲ့ငွေပေးချေခြင်းမှ။
• လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များဖြစ်ကြသည်သောကြောင့်, သူတို့ပေးဆောင်ရပါမည် Self-အလုပ်အကိုင်အခွန် Self-အလုပ်အကိုင်အနေဖြင့်၎င်းတို့၏ဝင်ငွေရရှိမှုပေါ်မှာ။ အဆိုပါကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်း၏ပိုင်ရှင်လျှင် self-အလုပ်အကိုင်အခွန်လျှောက်ထားကြပါဘူး။

အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းများနှင့်အလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်ဦးစီးဌာန

အလုပ်သမားဦးစီးဌာန, လုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်း၏ရည်ရွယ်ချက်အတွက် "မျှသာစာချုပ်" နှင့်မအလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေးအဖြစ်လွတ်လပ်သောလုပ်သားများ / စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များနှင့်၎င်းတို့၏ငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီများအကြားဆက်ဆံရေးကိုခေါ် တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) စည်းမျဉ်းများ။ ထို့ကြောင့်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာဆက်ဆံရေး FLSA နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအဘို့ပြဌာန်းချက်, အချိန်ပို, လူငယ်အလုပ်အကိုင်နှင့်စံချိန်စောင့်ရှောက်ဖို့ဘာသာရပ်မရှိကြပေ။

လွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာအဆင့်အတန်းများအတွက် IRS ကိုစမ်းသပ်ခြင်း

အလုပ်သမားဦးစီးဌာန, IRS ကိုကဲ့သို့, သူတို့ FLSA ပြဌာန်းချက်များအတွက်န်ထမ်းများ၏စံနှုန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်လုပ်သားများသုံးသပ်ပြီး။ အဆိုပါ DOL FLSA ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းအဘို့အဘယ်သူအားမျှမတစ်ခုတည်းသောစည်းမျဉ်းသို့မဟုတ်စမ်းသပ်မှုရှိကွောငျးကျင်းပသောလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများပေါ်တွင်တရားရုံးချုပ်ဆုံးဖြတ်ချက်များဆွေးနွေးထားပါတယ်။

အဆိုပါတရားရုံးကထိန်းချုပ်ထားရာစုစုပေါင်းလှုပ်ရှားမှုသို့မဟုတ်အခြေအနေကြောင်းကိုကျင်းပလျက်ရှိသည်။ သိသာထင်ရှားသောစဉ်းစားအချက်များအနက်နေသောခေါင်းစဉ်:

• ဘာသာပွနျဆိုထားသောန်ဆောင်မှုကျောင်းအုပ်ကြီး၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်းသောအတိုင်းအတာ
• ဆက်ဆံရေး၏အမြဲတမ်း
• အဆောက်အဦနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများအတွက်စွပ်စွဲကန်ထရိုက်တာရဲ့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပမာဏ
• အမြတ်နဲ့အရှုံးများအတွက်စွပ်စွဲကန်ထရိုက်တာရဲ့အခွင့်အလမ်းများ
• ပဏာမခြေလှမ်း, တရားသဖြင့်စီရင်ဒါမှမဟုတ်အခိုင်အမာလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ၏အောင်မြင်မှုကိုအခြားလိုအပ်သောနှင့်အတူပွင့်လင်းစျေးကွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုအတွက်အမြော်အမြင်ပမာဏကို။
• လွတ်လပ်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းနှင့်စစ်ဆင်ရေး၏ဒီဂရီ။

အခွားသောအချက်များမေးခွန်းမှြဒပ်မပါသောယူဆ:

• အလုပ်ဖျော်ဖြေရာအရပ်၌
• တရားဝင်အလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက်မရှိခြင်း
• အဆိုပါစွပ်စွဲလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာပြည်နယ် / ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရကလိုင်စင်ရှိမရှိ

• လစာ၏အချိန်သို့မဟုတ် mode ကိုဝန်ထမ်းအဆင့်အတန်းများ၏ပြဌာန်းခွင့်ကိုထိန်းချုပ်မထားဘူး။

သူတို့လွတ်လပ်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များဖြစ်ကြသည်သောကြောင့်ဤအလုပ်အကိုင်ဥပဒေများကိုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာမှသက်ဆိုင်ရာမဟုတ်:

• မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေ (ADA) နဲ့အမေရိကန်တွေ
• OSHA (Occupational အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးအက်ဥပဒေ)
• အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေး
• အလုပ်သမားများလျော်ကြေး

DOL အဖြစ်မှန်စာရွက် 13 ကြည့်ရှုပါ