အခွန်အခများနှင့်သင်ကအကြောင်းသိထားဖို့လိုဥပဒေ
ကလေးသူငယ်အလုပ်သမားဥပဒေများပိုင်ရှင်များ၏ကလေးများမှ Apply
အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာနဝန်ထမ်းအဖြစ်ကလေးများရှိခြင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်သက်ဆိုင်သောဥပဒေများများစွာရှိပါတယ်။ အဆိုပါမူလတန်းဥပဒေဖြစ်ပါတယ် တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) နာရီနှင့်လစာစည်းမျဉ်းများများစွာလည်းပါဝင်သည်သော။
ဤဥပဒေများအလွန်အမင်းကြမ်းတမ်းအလုပ်အခြေအနေများ (မပို "sweatshops") ကနေကလေးတွေကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ဒီဇိုင်းနေကြသည်။
အသက်အရွယ်လက်မှတ်နှင့်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်
လူငယ်တစ်ဦးအလုပ်သမားငှားရမ်းခြင်းမပြုမီ, ကလေး၏အသက်အရွယ်ဆုံးဖြတ်ရန်။ တစ်ဦး၏ ID (ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်, မွေးဖွားလက်မှတ်သို့မဟုတ်အခြား) အတွက်မေးကြည့်ပါ။ သငျသညျမှန်ကန်သောအသက်အရွယ်ပေးကြဖို့သူငယ်ကိုအားမကိုးပါနဲ့။ သငျသညျကန့်သတ်သက်ဆိုင်သောတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာသိရန်သူငယ်၏အတိအကျအသက်အရွယ်ကိုသိရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။ ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများငယ်ရွယ်အလုပ်သမားတွေအတွက်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်လိုအပ်ပေမယ့်ဒီလိုပါမစ်လိုအပ်ပါတယ်လျှင်ကြည့်ရှုရန်သင့်ပြည်နယ်နှင့်စစ်ဆေးကြပါဘူး။
ကလေးများများအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အကန့်သတ်
အဆိုပါ FLSA အလုပ်အကိုင်အဘို့အနိမ့်ဆုံးအသက်အရွယ်အဖြစ်အသက် 14 နှစ်သတ်မှတ်နှင့် 16 နှစ်အောက်အရွယ်မရောက်သေးသူအားဖြင့်အလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီအရေအတွက်ကန့်သတ်။
အဆိုပါ FLSA လည်းထိုကဲ့သို့သောမောင်းနှင်မှုနှင့် operating ပါဝါကိရိယာများအဖြစ်အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်အကိုင်များအတွက်အလုပ်လုပ်ခြင်းမှအရွယ်မရောက်သေးသူတားမြစ်ထားကြောင့်စိုက်ပျိုးရေးအလုပ်သို့မဟုတ်မော်တော်ယာဉ်များ၏စစ်ဆင်ရေးလုပ်စရာအလုပ်အကိုင်နဲ့တူအလုပ်အကိုင်တိကျတဲ့အမျိုးအစားများကိုလျှောက်ထားကြောင်းလိုအပ်ချက်များကို, ပါဝင်သည်။
တချို့ကချွင်းချက် (အောက်တွင်ကြည့်ပါ) မိဘများအတွက်အလုပ်လုပ်ကလေးများအပါအဝင်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အခွားသောခေတ်ကန့်သတ်
- အရွယ်မရောက်သေးသူအသက် 16 နဲ့ 17 တစ်အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်သို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်ကြေငြာမနာရီပေါ်ကန့်သတ်နိုင်ဖို့ဘာသာရပ်မဟုတ်မဆိုအလုပ်လုပ်ဆောင်စေခြင်းငှါ
- အရွယ်မရောက်သေးသူအသက် 14 နှစ်နှင့် 15 အမျိုးမျိုးသော Non-ကုန်ထုတ်လုပ်မှု, Non-သတ္တုတူးဖော်ရေး, nonhazardous အလုပ်အကိုင်များအတွက်ကျောင်းချိန်ပြင်ပမှာအလုပ်လုပ်ပေမည်။ ကျောင်းနေ့၌အဘယ်သူမျှမကပိုသုံးခြင်းထက်နာရီ, ကျောင်းသီတင်းပတ်အတွင်းအသက် 18 နာရီ, non-ကျောင်းကိုနေ့၌ရှစ်နာရီ, သို့မဟုတ် 40 နာရီ Non-ကျောင်းကိုသီတင်းပတ်အတွင်း: ဒီအလုပ်ရက်ပေါင်းနှင့်နာရီအပေါ်ကန့်သတ်ထားပါတယ်။
- ထို့အပြင်အသက် 16 နှစ်အောက်အရွယ်မရောက်သေးသူညဦးယံအချိန်နာရီ 9 နာရီအထိတိုးချဲ့သည့်အခါအလုပ်သမားနေ့တဆင့်ဇွန်လ 1, ကနေ မှလွဲ. ည 7 နာရီအကြာတွင် 7 နံနက်သို့မဟုတ်အလုပ်မတိုင်မီအလုပ်စတင်မပြုစေခြင်းငှါ
- လက်လီ, အစားအစာဝန်ဆောင်မှုနှင့်အထူးစည်းမျဉ်းများအတွက်စာရင်းဓာတ်ဆီဝန်ဆောင်မှုထူထောင်မှု: အရွယ်မရောက်သေးသူအသက် 14 နှစ်နှင့် 15 သာအလုပ်အကိုင်တစ်ကန့်သတ်အရေအတွက်အလုပ်လုပ်စေနိုင်သည်။
ပြည်နယ်ကလေးအလုပ်သမားဥပဒေများ
အမေရိကန်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများထက်ပိုမိုတင်းကျပ်ဖြစ်နိုင်သည်အချို့သောအရပ်ဌာန၌ကလေးအလုပ်သမားဥပဒေများရှိသည်ကိုလည်းဖော်ပြသည်။ ပြည်နယ်ဥပဒေများနှင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများကွာခြားသောအခါ, အများဆုံးကန့်သတ် (အများဆုံးအကာအကွယ်) ဥပဒသက်ဆိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့သွားခြင်းအားဖြင့်သင့်ပြည်နယ်၏ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုထွက်ရှာ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရုံးက်ဘ်ဆိုက် ။
ကလေးလုပ်သားများ၏ status
သငျသညျ (သင့်ကိုယ်ပိုင်ကလေးများအပါအဝင်) ဝန်ထမ်းအဖြစ်မဆိုကလေးတွေငှားရမ်းခြင်းမပြုမီ, ရှင်းရှင်းလင်းလင်း, ဤအလုပျသမားမြား၏ status ကိုသတ်မှတ်။ သူတို့ကိုအခြိနျပိုငျးပြုလုပ်ခြင်းသို့မဟုတ် "နွေရာသီလုပ်သားများ" အကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့လစာနှင့် ပတ်သက်. အထင်အမြင်လွဲမှားမှုများကိုရှောင်ရှားနိုင်သကဲ့သို့သူတို့ကိုခွဲခြား။ သင့်ရဲ့အတွင်းအသေးစားလုပ်သားတွေရဲ့အဆင့်အတန်းနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက် Include ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် သို့မဟုတ်မူဝါဒများ / လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို manual ။
ကလေးများအဘို့အနယူးအရစ်ကျပုံစံ
ယေဘုယျအားဖြင့်, သင်တို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်န်ထမ်းအဖြစ်ငှားရမ်းထားသားသမီးတို့အဘို့သစ်ကိုအမြတ်ရခြင်းအစာရွက်စာတမ်းရှိသမျှသည်အခြားသောအခကိုရခြင်းကဲ့သို့တူညီသောဖြစ်ရမည်။ အထူးသဖြင့်, အသစ်ငှားရမ်းထားအရွယ်မရောက်သေးသူသူတို့ပထမဦးဆုံးလစာလက်ခံရရှိမီ, Form ကို W-4 ဖြည့်စွက်ရမည်ဖြစ်သည်ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန် withholding ညွှန်ပြခြင်းငှါ၎င်း, တစ်ဦးချင်းစီ withholding မှကင်းလွတ်ခွင့်မလုပ်ပဲမဟုတ်လျှင်သင်အရွယ်မရောက်သေးသူ၏လစာမှဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန်ခုနှိမ်ရမည်ဖြစ်သည်။
အကြောင်းပိုမို Read သစ်ကိုအမြတ်ရခြင်းအပုံစံများ အားလုံးန်ထမ်းဖြည့်စွက်ရပေမည်။
ပေးဆောင်နှင့်ကလေးများအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများ
- သင်သည်အခြားဝန်ထမ်းအဖြစ်အသေးစားအလုပ်သမားများကိုအတူတူပင်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေရမည်, သို့သော်အထူးနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအလုပ်အကိုင်သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးရက်ပေါင်း 90 အတွင်းမှာ 20 နှစ်အောက်န်ထမ်းမှပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ သင်ကသူတို့ကိုပေးဆောင်ပါလိမ့်မည်သည့်အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခ၏အသစ်အလုပျသမားမြားအားအသိပေးသေချာပါစေ။
- သငျသညျနှိမ်ရမယ် FICA အခွန် အရွယ်မရောက်သေးသူထံမှ (လူမှုဖူလုံရေး / Medicare) နှင့်ထိုအအခွန်အခများသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ရှယ်ယာအခြားဝန်ထမ်းများအတွက်ကဲ့သို့တူညီသောပေးဆောင်။
- သင်သည်အခြားဝန်ထမ်းများအတွက်ကဲ့သို့တူညီသောစည်းမျဉ်းများနှင့်အတူတစ်ပါတ်အတွက်အလုပ်၏ 40 နာရီအတွင်းအပြီးအချိန်ပိုပေးဆောင်ရပါမည်။
- အဆိုပါအသေးစားန်ထမ်းမဆိုအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအခငျြးရှိလျှင်သင်သည်နှင့်အခြားဝန်ထမ်းကဲ့သို့တူညီသောထုံးစံ၌ကဤအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပေးဆောင်ရပါမည်။
- FLSA စည်းမျဉ်းနွေရာသီအကူအညီတောင်းအားလပ်ရက်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်များအတွက်ပေးဆောင်ရန်သင့်မလိုအပ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်တချို့ပြည်နယ်များတွင်ငှါ။
ယေဘုယျအားဖြင့်ဒါဟာအသေးအဖွဲလုပ်သားများနှင့်နွေရာသီန်ထမ်းကအခြားဝန်ထမ်းများကဲ့သို့တူညီသောအကျိုးခံစားခွင့်များကိုအကောင်းတစ်ဦးအလေ့အကျင့်ပါပဲ။
ဝန်ထမ်းများအဖြစ်သားသမီးတွေကိုငှားရမ်း
သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပျလုပျဖို့သင်တို့၏သားသမီးငှားရမ်းလျှင်, FLSA စည်းမျဉ်းအချို့ကိုလျှောက်ထားကြပါဘူး။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဟာကော်ပိုရေးရှင်းလျှင်ဤရွေ့ကားကင်းလွတ်ခွင့်လျှောက်ထားကြပါဘူး။ သင်၏သားသမီးလုပ်နေတာအဆိုပါအလုပျသငျ့ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှလိုအပ်သောနှင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောနှစ်ဦးစလုံးဖြစ်ရပါမည်။
- နိမ့်ဆုံးအသက်အရွယ်နှုန်းထားများလျှောက်ထားကြပါဘူး, ဒါပေမယ့်သင်ကသင်တို့၏သားသမီးတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်လုပ်အားခပေးချေသင့်ပါတယ်။
- နိမ့်ဆုံးအသက်ကန့်သတ်သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်း, ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့်အသက် 18 နှစ်အောက်ကလေးများအလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုမထားရှိရာကအခြားအလုပ်အကိုင်အတွက် မှလွဲ. လျှောက်ထားကြပါဘူး။
- သင်၏သားသမီးတို့သည်သူတို့လျော်ကြေးများနိမ့်ဆုံးပမာဏကိုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောလျှင်ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန်ပေးဆောင်ဖို့မလိုပါ။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: ဤဆောင်းပါးနှင့်ကဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များယေဘုယျဖြစ်ရည်ရွယ်သည်, အခွန်သို့မဟုတ်တရားဝင်အကွံဉာဏျဖြစ်ရန်ရည်ရွယ်ခြင်းမရှိပါ။ တိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအခွအေနမူထူးခြားတဲ့ဖြစ်ပြီး, ပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများအဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်။ မည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချမီသင့်အခွန်နှင့်ဥပဒေရေးရာအကြံပေးတိုင်ပင်ဖို့သေချာပါစေ။