ကြှနျတေျာ့ကုမ်ပဏီတခုထမ်းလက်စွဲစာအုပ်လိုအပ်ပါသလား?

တစ်ဦးမူဝါဒနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများလက်စွဲ Creating

ယေဘုယျအနေနဲ့ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ကိုဖန်တီးရန်တစ်ဥပဒေရေးရာရှုထောငျ့မှ, တစ်ဦးဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်သို့မဟုတ်မူဝါဒကို manual ရှိခြင်းကောင်းတစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအလေ့အကျင့်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့အထူးသ, အခြို့ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်:

တောင်မှတဦးတည်းဝန်ထမ်းသင်ပြဿနာများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်: ဤစဉ်းစားပါ။

ထိုအခါပြဿနာများအဆသင်ရှိသည်ပိုဝန်ထမ်းများကိုများပြား။

Image ကိုဒီမြင်ကွင်း: သင့်တဦးတည်းဝန်ထမ်းတသမတ်တည်းနှောင်းပိုင်းတွင်အလုပ်အဘို့ဖြစ်၏ တစ်ခါတစ်ရံသူသည်သင်တို့ကိုသူနှောင်းပိုင်းတွင်ဖြစ်လိမ့်မည်ကိုသိပါစေရန်ခေါ်ခြင်းနှင့်တစ်ခါတစ်ရံသူမ။

သငျသညျဆက်လက်မရှိခြင်းဘို့သူ့ကိုပစ်ခတ်ချင်ပေမယ့်သင့်ရဲ့ရှေ့နေသင်သည်နာတာရှည်ပျက်ကွက်၏အမှု၌ဖြစ်ပျက်နှင့် ပတ်သက်. မျှော်လင့်ထားတို့အားအဘယ်သို့န်ထမ်းကိုပြောပြမလက်စွဲစာအုပ်ရှိကပြောပါတယ်။

ကျွန်တော့်ကိုယုံကြည်ပါ; သငျသညျဤအခြေအနေနှင့်ပတ်သက်ပြီးရေးသားတစ်ခုခုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်, ဝန်ထမ်းသူဟာအချိန်ပေါ်တက်ဖေါ်ပြခြင်းမပစ်ခတ်နိုင်မသိခဲ့ပါကြောင်းအားသွင်းနိုင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကား, တစ်ဦးမှဦးဆောင်လမ်းပြနိုင် တရားစွဲဆိုမှု။

တစ်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်

• ဝန်ထမ်းများသူတို့ထဲကမျှော်လင့်ထားသည့်အရာကိုသိလိုသူတို့ကတခြားဝန်ထမ်းကဲ့သို့တူညီသောလမ်းကုသလျက်ရှိသည်ကိုငါတို့သိကြ၏ချင်တယ်။ မမျှတကုသမှု၏အမြင်တရားစွဲမှုရန်, နောက်ဆုံးမှာ, disgruntled န်ထမ်းဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြများနှင့်နိုင်ပါတယ်။ အားလုံးန်ထမ်းသူတို့ခံယူမည်မျှအားလပ်ရက်ရက်ပေါင်းသိလျှင်အခြားအလုပျသမားမြားကိုပိုမိုရက်ပေါင်းရတဲ့လျှင်ဥပမာ, သူတို့အံ့သြလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
• အားလုံးန်ထမ်းများအတွက်တူညီသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုထားရှိခြင်းသည် ပို. လွယ်ကူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်နေစေသည်။ တိကျတဲ့အခြေအနေ၌အဘယ်သို့ပြုရမည်ကိုစဉ်းစားရန်မလိုအပ်ရှိပါတယ်။ သေချာတာပေါ့, အဲဒီမှာပြဿနာပေါ်ခြင်းမရှိစာရေးသားသည့်မူဝါဒရှိပါတယ်အချိန်များဖြစ်ကြောင်း, သို့သော်အချို့ယေဘုယျလမ်းညွှန်ချက်များရှိခြင်းတိကျတဲ့အခြေအနေများနှင့်အတူကိုင်တွယ်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

• Written မူဝါဒများသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမျှတသောဖြစ်စလေိုကွောငျးန်ထမ်းကိုပြ။ အဲဒီရည်ရွယ်ချက်ယေဘုယျအားဖြင့်ကောင်းသောစိတ်ဓာတ်ဆီသို့ဦးတည်ခြင်းနှင့်မကျေနပ်မှုနေသောလူတစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျရှည်လျားသောလမ်းတတ်၏။
• နောက်ဆုံးအနေနဲ့တိကျမ်းစာ၌လာသည်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုသင်တရားစွဲမှုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ မူဝါဒလမ်းညွှန်လက်စွဲစာအုပ်ကိုတစ်ဦးခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းတရားစွဲဆိုမှုအတွက်သက်သေအထောက်အထားအဖြစ်အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်; တကယ်တော့အဲဒီလိုတစ်ဦးကို manual ပင်တရားစွဲဆိုမှုတားဆီးလိမ့်မယ်။

တစ်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်လုံလောက်မဟုတ်ပါဘူးအဘယ်ကြောင့်

သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည်ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ပြင်ဆင်ကြပြီပြီးနောက်, သင်ပြုသင့်တယ်ပိုပြီးအများအပြားအမှုအရာရှိပါသည်:

ရှေ့နေချုပ်ကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း
တစ်ခုရှိ ရှေ့နေ ဘာသာစကားများအတွက်, ပဋိပက္ခဖြစ်သို့မဟုတ်ရှုပ်ထွေးဘာသာစကားအဘို့နှင့်ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များများအတွက်သုံးသပ်ချက်လက်စွဲစာအုပ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်တို့၏ရှေ့နေန်ထမ်းသူတို့ဘဝတွေအတွက်အလုပ်အကိုင်အရှိထင်အောင်မည်မဟုတ်ကြောင်းသင်သည်ယာဉ်ဘာသာစကားကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ဆက်သွယ်ရေး
အားလုံးလက်ရှိန်ထမ်းဟာလက်စွဲစာအုပ်အကြောင်းကိုကြောင့်သူတို့ကိုမရရှိနိုင်ကြောင်းကိုငါသိ၏သေချာအောင်လုပ်ပါ။ တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းတစ်ဦးမိတ္တူ Give (သင်အားလုံးန်ထမ်းကသူတို့မိတ္တူလက်ခံရရှိခဲ့ကြကြောင်းကိုပြသနိုင်အောင်သင်တစ်ဦးလက်မှတ်ရဖို့သေချာအောင်) ။

ကုမ္ပဏီ၏ website တွင်တစ်ဦးမိတ္တူတက်ထားပါ။ တိကျသောမူဝါဒများနှင့် ပတ်သက်. န်ထမ်းသတိပေးပါ။ တစ်နည်းအားဖြင့်တစ်ဦးဝန်ထမ်းလက်စွဲအတွက်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏အဝိဇ္ဇာတရားတွေ့နိုင်ပါတယ်လမ်းမရှိသောင်သေချာပါစေ။

implement
အဆိုပါလက်စွဲစာအုပ်ကိုလိုက်နာပါ။ သငျသညျဖို့လိုအပျသညျ့အခါအရေးယူကိုယူပါ။ ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့်အတူအလျင်အမြန်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့လက်စွဲစာအုပ်အသုံးပြုခြင်းမျှတသောဖြစ်သင့်ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်နှင့်လက်စွဲစာအုပ်အတိုင်းလိုက်နာရန်သင့်ရည်ရွယ်ချက်အား။

ပြန်လည်စစ်ဆေးကြည့်ရှု
အခါအားလျော်စွာအဆိုပါလက်စွဲစာအုပ် re-သွားရောက်ကြည့်ရှု။ Update ကိုပြောင်းလဲခဲ့ကြကြောင်းမူဝါဒများ (သင်ချက်ချင်းအပြောင်းအလဲများ communicate သေချာအောင်!) နှင့်ထလာကြပြီပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်အခြားအပြောင်းအလဲများစဉ်းစားပါ။ သင်တစ်ဦးမူဝါဒအားပြောင်းလဲပစ်သင်လက်စွဲစာအုပ်မပြောင်းဘူးလျှင်, သင်ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။

Susan Heathfield, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူဝန်ထမ်းပျက်ကွက်ပြဿနာများကိုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အချို့အကြံပြုချက်များရှိပါတယ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်သင့်ရဲ့ပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်လိမ့်မည်နည်း အဘယ်သူမျှမပေမယ့်ကန်ထမ်းမျှော်လင့်သောအရာကိုသိစေနှင့်သင်ပျက်ကွက်သည်းခံမည်မဟုတ်သည့်ယူဆချက်ကို set up ပါလိမ့်မယ်။

သင်ရှိသည်မည်မျှန်ထမ်းအဘယ်သူမျှမကိစ္စတစ်ခုဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်သင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်နေဘို့မရှိမဖြစ်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်တယ်။

ဒါကြောင့်သင်ကသေးတစ်ခုဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ဖန်တီးကြပြီလော

Susan Heathfield မှ ပို.
ထမ်းပေါ်လစီလက်စွဲ / လက်စွဲစာအုပ်၏ဥပမာများ