ရာသီအလိုက်လုပ်သားများငှားရမ်း? သင်သိပါဖို့လိုအဘယ်အရာကို

01 - သင်ကရာသီအလိုက်လုပ်သားများအဘို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်နယူးအရစ်ကျပုံစံ

ရာသီအလိုက်လုပ်သားများရုံသစ်ကိုအမြတ်ရခြင်းအပုံစံများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် ပတ်သက်. အခြားဝန်ထမ်းများကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏။ တစ်ခုချင်းစီကိုနွေရာသီအလုပ်သမားဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန်အဘို့အဆီးအတားခံရဖို့ပမာဏသတ်မှတ်မယ့် W-4 ပုံစံဖြည့်စွက်ရမည်ဖြစ်သည်, သင် Form ကိုငါ-9 ကိုသုံးပြီးအလုပ်အရည်အချင်းပြည့်မီကိုအတည်ပြုရမည်။ နှင့်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန် withholding နှင့်အခြားပုံစံများကိုမမေ့မလြော့ပါ။

အများစုမှာရာသီအလိုက်လုပ်သားများအကြိုးခံစားခှငျ့မရကြဘူး, သင်မူကားကိုလည်းသင့်ကုမ္ပဏီ၏မိတ္တူနှင့်အတူထိုအလုပျသမားမြားပေးသင့်ပါတယ် ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် သို့မဟုတ်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို manual ။

သငျသညျနေတယ်ဆိုရင် လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်း ရာသီအလိုက်သို့မဟုတ်ရံဖန်ရံခါအလုပ်အတွက် (Non-န်ထမ်း), သင်သည်ထိုသူတို့တစ်ဦးဖြည့်စွက်ရှိသည်ဖို့လိုပါလိမ့်မယ် W-9 ပုံစံ ကသူတို့အခွန်မှတ်ပုံတင်နံပါတ်ရလာနှင့်သတင်းအချက်အလက်ကိုဆက်သွယ်ရန်။

02 - ထုတ်ယူနှင့်နှိမ် - ရာသီအလိုက်ငှားရမ်းပေးဆောင်

ရာသီအလိုက်ငှါး လုပ်. ရသမျှရုံနဲ့အခြားလုပ်သားများကဲ့သို့ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ တဖန်သင်တို့နှိမ်ရမယ် FICA အခွန်အခများ သည်ဤလုပ်သားများထံမှ (လူမှုရေးလုံခြုံရေးနှင့် Medicare) ။

အတိုချုပ်, သင်ပထမဦးဆုံးအလုပ်သမားရဲ့ဆုံးဖြတ်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည် စုစုပေါင်းလစာ လစာကာလအဘို့။ အားလုံးဖြတ်တောက်နှင့်နှိမ်ဒီငွေပမာဏအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ ထိုအခါဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန် withholding နှင့်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန် withholding (ရှိလျှင်), ထို့နောက် FICA အခွန်အခများနှင့်အခြားဖြတ်တောက်တွက်ချက်။

03 - သင်၏လုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်မှကလေးများဌားရမ်း - အလုပ်သမားဥပဒေသင်သိသင့်သ

သင့်လုပ်ငန်းအတွက် (အသက် 18 နှစ်အောက်) ကလေးများငှားရမ်းလူကြီးများသည်ထက်ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေမှလိုက်နာရန်ဆိုလိုသည်။ ကလေးများသူတို့လုပျနိုငျအလုပ်အမျိုးအစားများ, အလုပ်၏နာရီ, သူတို့အလုပ်လုပ်နိုင်မည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအမျိုးအစားများအတွက်ကန့်သတ်ထားပါသည်။ ကလေးအလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သည့်ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုအကြောင်းပိုမိုဖတ်ပါ, ပညတ်တရားကိုသင်တို့အားအောက်ပါသေချာစေရန်။

သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ကလေးများကိုငှားရမ်းလျှင်, သူတို့သည်နေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ရဲ့အလုပ်လိုအပ်သောနှင့်မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်အတိုင်း, သင်တို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ကိုင်ပေးဆောင်ရနိုငျသညျ။ သငျသညျလုပ်ခလစာအခွန်သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန်နုတ်မှမရှိကြပါဘူး။

အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန၎င်းတို့၏မိဘများကအလုပ်ကလေးမြားအတှကျနိမ့်ဆုံးအသက်အရွယ်လိုအပ်ချက်စည်းကြပ်မထားဘူး။ အဆိုပါခြွင်းချက်၌တည်ရှိ၏ "သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်း, ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့်အသက် 18 နှစ်၏နိမ့်ဆုံးအသက်အရွယ်လိုအပ်ချက်သက်ဆိုင်ရှိရာအလုပ်အကိုင်။ "

ပြည်နယ်ဥပဒေများမကြာခဏသူတို့ရဲ့မိဘများအတွက်အလုပ်လုပ်အရွယ်မရောက်သေးသူ ပတ်သက်. နှင့်အတူတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေကဲ့သို့တူညီသောပုံစံလိုက်နာပါ။ သတ်သတ်မှတ်မှတ်လမ်းညွှန်မှုအဘို့ကြိုးစားအားထုတ်သင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနနှင့်တိုင်ပင်ပါ။

04 - ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်အနည်းဆုံးလုပ်ခဥပဒေ Check

ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းထားအလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာနတို့ကသတ်မှတ်ထားကြသည်။ တချို့ကပြည်နယ်များကွဲပြားခြားနားသောနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းထားရှိသည်, ဒါကြောင့်သင်နွေရာသီလုပ်သားများငှားရမ်းခြင်းနှင့်၎င်းတို့ကိုပေးဆောင်ခင်သည်ဤနှုန်းထားများစစ်ဆေးရန်သေချာစေပါ။

(အသက် 20 နှစ်အောက်) အငယ်လုပ်သားများနေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ရဲ့အလုပ်ကတခြားလုပ်သားများရွှေ့ပြောင်းပါဘူးအဖြစ်အလုပ်ဟာသူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံး 90 နှစ်ဆက်တိုက်ပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်းစဉ်အတွင်းတစ်နာရီကို $ 4.25 တစ်နိမ့်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကူညီဖြစ်နိုင်သည်။

05 - အချိန်ဟာ Off နှင့်အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်ပေးဆောင်

အဘယ်သူမျှမဖက်ဒရယ်ဥပဒငျသညျအားလပ်ရက်, အားလပ်ရက်, ဖျားနာရက်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနေ့ရက်ကာလအဘို့အချိန်များအတွက်န်ထမ်းကိုချွတ်ပေးဆောင်လိုအပ်သည်။ သင်အချိန်အချိန်ရာသီအလိုက်လုပ်သားများပေးဆောင်ဖို့မဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။ ဒါကနေသမျှကာလပတ်လုံးသင်တသမတ်တည်းဖြစ်သကဲ့သို့, လက်ခံနိုင်ဖွယ်ပါပဲ။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, သငျသညျကိုသူတို့ကဤအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိမ့်ဆုံးဖြည့်ဆည်းဘဲနေလျှင်, အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ရာသီအလိုက်န်ထမ်းဆပ်ဖို့မလိုပါ။ သငျသညျကို 30 နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအရထိုက်ခွင့်ဖြစ်ခွင့်ပြုပါလျှင်ဥပမာ, သငျသညျဖြစ်စေထက်နည်းနာရီ 30 တစ်ပါတ်မှနွေရာသီန်ထမ်းကန့်သတ်ရန်သို့မဟုတ်သူတို့ကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ကို join ဖို့ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ်။