အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများများအတွက်ကျန်းမာရေးပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအခွန်ခရက်ဒစ်

တက်အလုပ်ရှင်-Paid Premium ၏တစ်ဝက်မှတစ်ဖက်ဒရယ်အခွန်ခရက်ဒစ်

အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေအဆိုပါမျှသာဖော်ပြထားခြင်းအလုပ်ရှင်များ wince ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူ့ရဲ့အသုံးအနှုန်းများသို့ယက်အချို့များအတွက် Silver Linings ရှိပေမည်။ အဆိုပါ ACA ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုမှာသေးငယ်တဲ့အလုပ်ရှင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်အကြွေးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသူတို့န်ထမ်းများအတွက်ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံအနည်းဆုံးထက်ဝက်ပေးဆောင်သည့်အခါအချို့သောအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရက်ဒစ်တောင်းဆိုခွင့်ပြုပါတယ်။

အဆိုပါအကြွေးတစ်ဦးကြမ်းတမ်းစတင်ပိတ်ထားရတယ်။ ဒါဟာတွက်ချက်ဖို့အတန်ငယ်ခက်ခဲမယ့်တချို့အလုပ်ရှင်များကနဦးသူတို့ပင်မှာအားလုံးတဦးတည်းတယ်လျှင်၎င်းတို့၏ခရက်ဒစ် miniscule ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ရသည်။

ထိုအခါအများဆုံးအကြွေးသူတို့အားတွက်ချက်မှုကျော်အလုပျလုပျထဲကလက်နက်အချို့ကိုယူပြီး, 2014 မှာတိုးပွားလာခဲ့သည်။

အဆိုပါအသေးစားအလုပ်ရှင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်အကြွေးအလုပ်ရှင်-paid ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံ၏အထိ 50 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်ညီမျှသည်။ အဆိုပါအခွန်အကြွေး 2010 ကနေ 2013 ခုနှစ်မှတဆင့်အရည်အချင်းပြည့်မီကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံ၏ 35 ရာခိုင်နှုန်းလောက်ကိုသာဖြစ်ခဲ့သည်များနှင့် non-profit အလုပ်ရှင်များနေဆဲသာ 35 ရာခိုင်နှုန်းအထိတောင်းဆိုနိုင်ပါတယ်။

အားလုံးအခွန်ခရက်ဒစ်နှင့်ဝသကဲ့သို့အခြားသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကန့်သတ်မှုအဖြစ်ကောင်းစွာရှိပါတယ်။

အဆိုပါအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်ခရက်ဒစ်များအတွက်ခြေစစ်ပွဲ

တစ်ဦးကသုံး pronged စမ်းသပ်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကနျြးမာရေးစောငျ့ရှောကျမှုအခွန်အကြွေးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသည့်ဆုံးဖြတ်သည်။

• စီးပွားရေးထက်နည်း 25 ရှိရမည် အချိန်ပြည့်ညီမျှန်ထမ်း ။
• ဝန်ထမ်းမှပေးဆောင်ပျမ်းမျှလုပ်အားခဟာ 2016 အခွန်တစ်နှစ်အဖြစ်ထက်နည်း $ 51.600 ဖြစ်ရမည်။ သငျသညျလုပ်ခအတွက်ပေးဆောင်စုစုပေါင်းတက် Add နှင့်ပျမ်းမျှကိုရှာဖွေရန်သင့်န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်အားဖြင့်ကဝေဖန်လော့။
• ကနျြးမာရေးအာမခံပရီမီယံတစ်ဦးမှတဆင့်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည် "ခြေစစ်ပွဲအစီအစဉ်။ "

အဆိုပါစီးပွားရေးပိုင်ရှင်များအဘို့အဘယ်သူမျှမကအခွန်ခရက်ဒစ်

အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကသူတို့ပိုင်ရှင်တွေကိုယ်စားပေးဆောင်အာမခံပရီမီယံများအတွက်အခွန်အကြွေးမယူနိုငျသညျ။ ဒါကကော်ပိုရေးရှင်း, မိတ်ဖက်အတွက်မိတ်ဖက်များနှင့်တစ်ဦးတည်းသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များပါဝင်သည်။ အဘယ်သူမျှမအခွန်အကြွေး C-ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်ပုံဖွဲ့စည်းခဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု၏ 5 ရာခိုင်နှုန်းသို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ပိုင်ဆိုင်သူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ရရှိနိုင်ပါသည်နှင့်မျှမတို့အခွန်အကြွေးတစ်ခုက S-ကော်ပိုရေးရှင်း၏ 2 ရာခိုင်နှုန်းသို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ပိုင်ဆိုင်သူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ရရှိနိုင်ပါသည်။

အပေါင်းအဖေါ်များ, မိတ်ဖက်, Single-အဖွဲ့ဝင် LLCs ပိုင်ရှင်များအဖြစ်ကုသလျက်ရှိသော LLCs အဖွဲ့ဝင်များ S-ကော်ပိုရေးရှင်းရှယ်ယာရှင်များအနေနဲ့က S-ကော်ပိုရေးရှင်း၏ 2 ရာခိုင်နှုန်းသို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ပိုင်ဆိုင်နှင့်တစ်ဦးတည်းသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအားလုံးကျန်းမာရေးအာမခံရည်ရွယ်ချက်များအတွက် Self-အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအဖြစ်ကုသနေကြသည်။ သူတို့ကလုံးဝသို့သော်ချမ်းသောကာလ၌ထွက် left မဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့အဘို့အခွင့် Self-အလုပ်ကျန်းမာရေးအာမခံနှုတ်ယူခြင်း အစားဒီအခွန်အကြွေးများ။

တစ်ဦးက "အရည်အချင်းပြည့်အစီအစဉ်"

အဆိုပါပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုအဖြစ်ခြေစစ်ပွဲအစီအစဉ်အဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ် "ယေဘုယျအားဖြင့်အသီးအသီးစာရင်းသွင်းန်ထမ်း၏ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံများအတွက်ပရီမီယံကုန်ကျစရိတ်၏ 50 ရာခိုင်နှုန်းကိုထက်မနည်းတစ်ယူနီဖောင်းရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်ရန်သင့်အားလိုအပ်သည်ထားတဲ့အစီအစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ " အဆိုပါ IRS ကိုဒီ 50 ရာခိုင်နှုန်းအုပ်ချုပ်မှုကိုရုံဝန်ထမ်းသာကျန်းမာရေးကိုလွှမ်းခြုံသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်တစ်ဝက်န်ထမ်းသာလွှမ်းခြုံချေနှင့်ဝန်ထမ်းသည်မိမိအိမ်ထောင်ဖက်နှင့်ကလေးများဖုံးအုပ်ဘို့အပေါငျးတို့သပရီမီယံနေဆဲအရည်အချင်းပြည့်မှီမယ်လို့ချေ။ ရသောတစ်ဦးကမြင်ကွင်း

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်ခရက်ဒစ်ကိုလျှော့ချနိုင်မလားဒါက 3 န့်သတ်ချက်များ

တချို့ကသေးငယ်တဲ့အလုပ်ရှင်များကကရက်ဒစ်အပြည့်အဝငွေပမာဏများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီမှာမဟုတ်ဘူး။ အဆိုပါ 50 ရာခိုင်နှုန်းငွေပမာဏကိုရရှိနိုင်အများဆုံးအခွန်အကြွေးကိုကိုယ်စားပြုတယ်။ အဆိုပါအကြွေးကိုအောက်ပါအခြေအနေများတွင်လျှော့ချသို့မဟုတ်ထွက် phased သည်:

• အချိန်ပြည့်ညီမျှန်ထမ်းအရေအတွက် 10 ကိုကျော်လွန်နေပါသည်။
• နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှလုပ်ခနှစ်ပေါင်း 2015 နောက်ပိုင်းတွင်ဘို့အချိန်ပြည့်ညီမျှနှုန်း $ 25.800 ကျော်လွန်။
• အမှန်တကယ်တွင်ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံအလုပ်ရှင်ရဲ့ပထဝီဧရိယာ၌ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံများအတွက်ပေးဆောင်ပျမ်းမျှပရီမီယံထက်ကျော်လွန်။

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်ခရက်ဒစ်ဟုဆိုကာ

ကနျြးမာရေးစောငျ့ရှောကျမှုအခွန်အကြွေးတွက်ချက်အသုံးပြုဖို့အခိုင်အမာနိုင်ပါတယ် Form ကို 8941 ။ ပုံစံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရဲ့အခွန်ပြန်လာတွဲရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါအကြွေးထို့နောက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြွေးတင်နေသည်ဟုမဆိုင်ငွေအခွန်လျော့နည်းစေသည်။ အဲဒါကို 'Non-အမ်း, သို့သော်, ဒါကြောင့်လုပျနိုငျအရှိဆုံးကိုသုညမှအကြွေးမဆိုင်ငွေအခွန်ကိုလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ် left ရဲ့မည်သည့်အကြွေးများအတွက်ပြန်အမ်းငွေကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ အဆိုပါအကြွေးအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက်လုပ်ခလစာအခွန်သို့မဟုတ် Self-အလုပ်အကိုင်အခွန် liabilities offset လို့မရပါဘူး။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကနျြးမာရေးအာမခံပရီမီယံများအတွက်ထုတ်ယူကိုယူနိုင်သလား?

အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံများအတွက်နှုတ်ယူခြင်းနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအခွန်အကြွေးနှစ်ဦးစလုံးယူနိုင်ပါသည်, သို့သော်နှုတ်ယူခြင်း၏ပမာဏအခွန်အကြွေးပမာဏလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။

စီမံကိန်းအကြောင်းသိကောင်းစရာများ

အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသူတို့တိကျစွာအလုပ်ရှင်-paid နှင့်ဝန်ထမ်း-paid ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံခြေရာခံစောင့်ရှောက်ခြင်းဆိုတာသေချာအောင်သူတို့ရဲ့စာရင်းကိုင်စနစ်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်သင့်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များန်ထမ်း '' W-2 ပုံစံများအပေါ်ကျန်းမာရေးအာမခံအကြိုးခံစားခှငျ့၏တန်ဖိုးသတင်းပို့ရမည်ဖြစ်သောကြောင့်ဤအအလှနျအရေးကွီးဖွစျနိုငျပါတယျ။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တွေလည်းသူတို့ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများတညျဆောကျပုံဘယ်လိုပြန်သုံးသပ်ဖို့လိုလိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ပိုင်ရှင်များအခွန်အကြွေးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်သကဲ့သို့သူတို့ပေးဆောင်ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံ၏အဘယ်အရာကိုရာခိုင်နှုန်းပြန်လည်ပြင်ဆင်ချင်ပေလိမ့်မည်။ ဤသည်အထူးသဖြင့်အသစ်သောအခကိုရခြင်း, လစာအတွက်ချိန်ညှိခြင်းဖြင့် offset နိုင်ပါသည်။