ဖြတ်တောက်ခြင်းများကို calculate ကိုများနှင့်တိုင်ကြားရန်လုပ်နည်း
Net က Pay ကိုများအတွက်အခြေခံဖော်မြူလာ:
ဝန်ထမ်းရဲ့စုစုပေါင်းလစာ (x ကိုနာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့လစာနှုန်းကို)
အနုတ်ပြဋ္ဌာန်းဥပဒေလုပ်ခလစာအခွန်ဖြတ်တောက်
အနုတ်မိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်
Net က Pay ကိုညီမျှ။
ပြဌာန်းချက်လစာအခွန်ဖြတ်တောက်ခြင်းများကို
ပညတ္တိကျမ်းလုပ်ခလစာအခွန်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့လစာကနေအဆီးအတားရမည်ဟုလိုအပ်သည်။ အလုပ်ရှင်များထို့နောက်အမျိုးမျိုးသောအခွန်အေဂျင်စီများဤနှိမ် transmit ရမည်ဖြစ်သည်။ လစာအခွန်ဖြတ်တောက်အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်:
- (ပြည်သူများ 15 စားပွဲကိုသိုထားသောပေါ်တွင် အခြေခံ. ) ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန် withholding
- လူမှုဖူလုံရေးအခွန် withholding (အမှ 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာတက် နှစ်စဉ်အများဆုံး 2017 ၏အဖြစ် $ 127.200 ၏ taxable င်ငွေ)
- Medicare အခွန် withholding (1.45 ရာခိုင်နှုန်း)
- $ 200,000 ကျော်ဝင်ငွေန်ထမ်းများအတွက်အပိုဆောင်း Medicare အခွန် withholding (0.9 ရာခိုင်နှုန်း) (ဒီနှစ်တွင် 2013 ခုနှစ်တွင်စတင်အသစ်တစ်ခုကိုအခွန် withholding လိုအပ်ချက်ဖြစ်ပါသည်)
- ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန် withholding
- (ထိုကဲ့သို့သောမြို့, ခရိုင်သို့မဟုတ်ကျောင်းခရိုင်အခွန်အခများ, ပြည်နယ်မသန်စွမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံကဲ့သို့) အမျိုးမျိုးသောဒေသခံအခွန်နှိမ်။
မိမိဆန္ဒအလျောက်လစာဖြတ်တောက်ခြင်းများကို
မိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အဆိုပါဝန်ထမ်းဟာနှုတ်ယူခြင်းဖို့သဘောတူထားပါတယ်သာလျှင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့လစာကနေအဆီးအတားနေကြသည်။
မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ဘို့ပေးဆောင်ပါသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းတွင်ပါဝင်ရန်ရွေးချယ်တင်မြှောက်သည့်အမျိုးမျိုးသောအကြိုးကြေးဇူးမြားဆီသို့အထောက်အကူဖြစ်စေမိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အောက်ပါပါဝင်နိုင်သည်။ :
- ကနျြးမာရေးအာမခံပရီမီယံ (ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ, ပါးစပ်တွင်းနှင့်မျက်စိစောင့်ရှောက်မှု)
- အသက်အာမခံပရီမီယံ
- (ထိုကဲ့သို့သော 401 (ဋ) အစီအစဉ်အတိုင်း) အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်ပံ့ပိုးမှုများကို
- ဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူမည့်အစီအစဉ် (ESPP နှင့် ESOP အစီအစဉ်များ)
- အစားအစာ, ယူနီဖောင်း, ပြည်ထောင်စုအခွန်အခနှင့်အခြားအလုပ်-related ကုန်ကျစရိတ်
မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ဘို့ပေးဆောင်ထားကြောင်းရဲ့အကျိုးကျေးဇူးအမျိုးအစားပေါ် မူတည်. Pre-အခွန်ဒေါ်လာသို့မဟုတ်အပြီးတွင်-အခွန်ဒေါ်လာနှင့်အတူပေးဆောင်စေနိုင်သည်။ အခြားအဖြတ်တောက်အဖြစ်ကောင်းစွာလူမှုလုံခြုံရေးနှင့် Medicare အခွန်မှဘာသာရပ်လုပ်ခလစာလျှော့ချစဉ်တချို့က Pre-အခွန်ဖြတ်တောက်, ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်မှဘာသာရပ်လုပ်ခလစာလျှော့ချပေးပါတယ်။ IRS ကိုပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခြင်း 15 နှင့် 15-B ကအမျိုးမျိုးသောရည်ရွယ်ချက်များအတွက် Pre-အခွန်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တန်းလုပ်ခလစာ software ကိုသင်တို့ရှိသမျှသည်အခွန်-related လုပ်ခလစာတွက်ချက်မှုခြေရာခံစောင့်ရှောက်ကူညီပေးပါမည်သည့်အကျိုးခံစားခွင့်ရှင်းပြပါ။
အလုပ်ရှင်လစာအခွန်တာဝန်များ
လုပ်ခလစာအခွန်များအတွက်တာဝန်အလုပ်အကိုင်များန်ထမ်းမှထုတ်ပေးခဲ့ကြတောင်မှပြီးနောက်ဆက်လက်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိဖြစ်ပါသည်:
- လုပ်ခလစာအခွန်၏အလုပ်ရှင်ရဲ့ဝေစုကိုပေးဆောင်
- အဆိုပါန်ထမ်း '' လစာမှဆီးအတားအခွန်ဒေါ်လာ depositing များအတွက်
- အမျိုးမျိုးသောပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအစီရင်ခံစာများပြင်ဆင်နေ
- သူတို့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံမှတဆင့်လုပ်ခလစာစရိတ်များအတွက်စာရင်းကိုင်
- နှင့်လုပ်ခလစာအခွန်ပြန်ဖြည့်စွက်
အလုပ်ရှင်လစာအခွန်
ကုမ္ပဏီများအဖြစ်ကောင်းစွာလုပ်ခလစာအခွန်သူတို့ရဲ့အဘို့ကိုပေးဆောင်တာဝန်ရှိသည်။ ဤရွေ့ကားလုပ်ခလစာအခွန်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့စုစုပေါင်းလစာ၏ကုန်ကျစရိတ်ကျော်နှင့်အထက်တစ်ဦးကဆက်ပြောသည်စရိတ်ဖြစ်ကြသည်။ လုပ်ခလစာအခွန်၏အလုပ်ရှင်သောအဘို့ကိုအောက်ပါတို့ပါဝင်သည်:
- လူမှုဖူလုံရေးအခွန် (နှစ်စဉ်အများဆုံးမှ 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာအထိ)
- Medicare အခွန် (လုပ်ခ၏ 1,45 ရာခိုင်နှုန်း)
- ဖက်ဒရယ်အလုပ်လက်မဲ့အခွန် (futa)
- ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့အခွန် (SUTA)
FICA အခွန်
FICA ဖက်ဒရယ်အာမခံအလှူငှမြေားအက်ဥပဒေကိုဆိုလိုတာပါ။ အဆိုပါ FICA အခွန်နှစ်ဦးစလုံးလူမှုလုံခြုံရေးနှင့် Medicare အခွန်ပါဝင်ပါသည်။ လူမှုလုံခြုံရေးနှင့် Medicare အခွန်အလုပျသမားမြားနှငျ့အလုပျရှငျအားဖြင့်နှစ်ဦးစလုံးပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုပါတီသည်ဤအခွန်၏တစ်ဝက်ချေ။ အတူတူ, အ FICA အခွန်နှစ်ခုစလုံးရှက်အောက်ပါအတိုင်းပြိုပျက်, 15.3 ရာခိုင်နှုန်းတက် add:
- လူမှုဖူလုံရေး (န်ထမ်း 6.2% ပေးဆောင်)
- လူမှုဖူလုံရေး (အလုပ်ရှင် 6.2% ပေးဆောင်)
- Medicare (န်ထမ်း 1,45% ပေးဆောင်)
- Medicare (အလုပ်ရှင် 1,45% ပေးဆောင်)
2013 ခုနှစ်အဖြစ်တစ်ခုထပ်ဆောင်း Medicare အခွန်တစ်ခုတည်းသို့မဟုတ်နှင့်သူ၏ Medicare လုပ်ခ $ 200,000 ကျော်လွန်တစ်ဦးမှီခိုကလေးနဲ့အတူတစ်ခြေစစ်ပွဲမုဆိုးမ (er) အဖြစ်, အိမ်သူအိမ်သားဦးခေါင်းအဖြစ်အခွန်အခများ file သူကိုဝန်ထမ်းမှလျှောက်ထားသည်။
$ 125000: အဆိုပါတံခါးခုံကိုသီးခြားအခွန်ပြန် file သူကိုလက်ထပ်တစ်ဦးချင်းစီအဘို့အများကြီးနိမ့်သည်။ အဆိုပါဖြည့်စွက် Medicare အခွန်ပူးတွဲပြန် file သူကိုလက်ထပ်အခွန်ထမ်းများအတွက် $ 250,000 ကျော်ဝင်ငွေသက်ဆိုင်သည်။
ဒါကတစ်ဦးဝန်ထမ်းသာအခွန်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်အပေါ်ချမှတ်ထားခြင်းမရှိသက်ဆိုင်ရာအခွန်ရှိပါတယ်။
လူမှုဖူလုံရေး၏ဝန်ထမ်းအဘို့ကိုက 2011 ခုနှစ်မှာသတ်မှတ်ထားခဲ့ 4.2 ရာခိုင်နှုန်းကနေတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်လုပ်ခလစာအခွန်အားလပ်ရက်ပြီးတော့ HR 3765 အားဖြင့်တိုးချဲ့နှင့် HR 3630 အားဖြင့်နောက်တဖန်တိုးချဲ့ခဲ့သော 2010 များ၏အခွန်ကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ဥပဒေခဲ့ပါတယ်ဒါက 2012 ခုနှစ်ဖြစ်ပါတယ် ။ ဒါပေမယ့်လူမှုဖူလုံရေး၏ဝန်ထမ်းအဘို့ကို 2013 ခုနှစ်မှာအပြည့်အဝ 6.2 ရာခိုင်နှုန်းကိုပြန်ပြောင်း။
လစာအခွန်အစီရင်ခံ
အလုပ်ရှင်များကသူတို့ရဲ့လုပ်ခလစာအခွန်တာဝန်ဝတ္တရားအစီရင်ခံရန်နှင့်အချိန်မီထုံးစံ၌လုပ်ခလစာအခွန်ငွေသွင်းရန်လိုအပ်သည်။ အစီရင်ခံလိုအပ်ချက်များကိုပါဝင်သည်:
- ဖက်ဒရယ်အခွန်သိုက် Making
- နှစ်ပတ်လည်ဖက်ဒရယ်အလုပ်လက်မဲ့အခွန်ပြန်လာ (Form ကို 940 သို့မဟုတ် 940EZ)
- အလုပ်ရှင်ရဲ့သုံးလတစ်ကြိမ်လုပ်ခလစာအခွန်ပြန်လာ (Form ကို 941)
- အဆီးအတားဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်၏နှစ်ပတ်လည်သို့ပြန်သွားသည် (Form ကို 945)
- လုပ်အားခနှင့်အခွန်ရှင်းတမ်းများ (Form ကို W-2)
အလုပ်ရှင်များလည်းအမျိုးမျိုးသောပြည်နယ်နှင့်ဒေသခံအေဂျင်စီများနှင့်အတူအစီရင်ခံစာများ file ဖို့လိုအပ်ချက်ရှိသည်။ အလုပ်ရှင်များကိုအမေရိကန်လစာအစည်းအရုံးက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့်အခွန်အေဂျင်စီများဖော်ပြမှလင့်များရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။
မူလကဒိုင်ယာနာဗန် Blaricom, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အသိအမှတ်ပြု Professional က (PHR အဖွဲ့) ကရေးသား။ edited နှင့် Beverly ငှက်တို့ကပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသော။