လူမှုဖူလုံရေးအခွန်အကြောင်းလေ့လာပါ

အဆိုပါ 2017 နှုန်းနှင့်အခွန်၏ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုရှင်းလင်းချက် Get

အဆိုပါလူမှုဖူလုံရေးအခွန်ကိုအနည်းဆုံးသင့်ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုအချို့ကိုအပေါ်, အလုပ်သမားနှင့်ဆက်စပ်သောအားလုံးဝင်ငွေသက်ဆိုင်, ဒါကြောင့်သင်အလုပ်မလုပ်လျှင်, ပေးဆောင်တော်တော်များများလွှဲမရှောင်သာဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးန်ထမ်းများနှင့် Self-အလုပ်အခွန်ထမ်း လည်းဟောငျးခေတ်, လွတ်မြောက်ခဲ့သူများနှင့်မသန်စွမ်းသူများအာမခံသို့မဟုတ်အဖြစ်လူသိများသောလူမှုဖူလုံရေးအခွန်, ပေးဆောင် OASDI ။

လူမှုဖူလုံရေးအခွန်နှုန်း

အလွန်ပြားချပ်ချပ်အခွန်ကဲ့သို့လူမှုဖူလုံရေးအခွန်လုပ်ဆောင်ချက်များကို။ 12.4 ရာခိုင်နှုန်းတစ်ဦးကတစ်ခုတည်းနှုန်းမှာလုပ်ခလစာနှင့်အများဆုံးဒေါ်လာစျေးကန့်သတ်မယ့်အလုပ်သမားကိုတက်နေဖြင့်ရရှိခဲ့သည် Self-အလုပ်အကိုင်ဝင်ငွေမှလျှောက်ထားသည်။

တစ်ဝက်ကဒီအခွန်လုပ်ခလစာအခွန်ရှောင်၏ပုံစံအတွက်ဝန်ထမ်းများကပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ အခြားတစ်ဝက်အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံးအနေဖြင့်ဘာလို့လဲဆိုတော့ self-အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအတွက်လူမှုဖူလုံရေးအခွန်နှစ်ခုစလုံးရှက်ပေးဆောင်။

ဝန်ထမ်းအများဆုံးလုပ်အားခအခြေစိုက်စခန်းအထိ, 2017 မှာသူတို့ရဲ့လုပ်အားခဝင်ငွေရရှိမှု၏ 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာပေးဆောင်။ အလုပ်ရှင်များကိုလည်းအများဆုံးလုပ်အားခအခြေစိုက်စခန်းအထိသူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခဝင်ငွေရရှိမှု၏ 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာပေးဆောင်။ ဤရွေ့ကားနှုန်းထားများ 2016 ကနေမပြောင်းလဲဖြစ်ကြသည်။

self-အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအများဆုံးလုပ်အားခအခြေစိုက်စခန်းမှ Self-အလုပ်အကိုင်အတက်ကနေသူတို့ရဲ့အသားတင်ဝင်ငွေရရှိမှု၏ 12.4 ရာခိုင်နှုန်းကို၏ပေါင်းစပ်မှုနှုန်းပေးဆောင်။ ဒီအပျေါမှာ Self-အလုပ်အကိုင်အခှနျ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်တွက်ချက် ဇယား SE ။ အဆိုပါ Self-အလုပ်အကိုင်အခွန်လူမှုဖူလုံရေးအခွန်နှင့် Medicare အခွန်နှစ်ဦးစလုံးပါဝင်သည်။

သို့သော်ဤနေရာတွင်သတင်းကောင်းနည်းနည်းပါပဲ။ သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည်န်းကျင်ဖွင့်နှင့်ဝင်ငွေမှတစ်ဦးညှိနှိုင်းမှုအဖြစ် Form ကို 1040 ၏ပထမစာမျက်နှာပေါ်တွင်သင်၏ခြုံငုံ Self-အလုပ်အကိုင်အခွန်များထဲမှ-ထက်ဝက်အဘို့အကာအထက်-The-line ကိုနှုတ်ယူခြင်းတောင်းဆိုနိုင်ပါတယ်။

စကားပြောတစ်ဦးထုံးစံ၌, သင်ပြန်-သို့မဟုတ်သင့်လူမှုဖူလုံရေးအခွန်၏အလုပ်ရှင်တစ်ဝက်ရဖို့အနည်းဆုံး, သင်သည်သင်၏ဝင်ငွေ၏အဘို့ကိုအပေါ်ဝင်ငွေခွန်ပေးဆောင်ရန်မလိုပါ။ ဇယားအရှေ့တောင်သင်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်ထုတ်ယူဆင်ခြင်ခြင်း၏စုစုပေါင်းငွေပမာဏကိုပြောပြသည်။

အဆိုပါလူမှုဖူလုံရေးအခွန်နောက်ကွယ်မှာအဆိုပါသင်္ချာ

အားလုံးလုပ်ခနှင့်မှ Self-အလုပ်အကိုင်ဝင်ငွေတက် လူမှုဖူလုံရေးလုပ်အားခအခြေစိုက်စခန်း ပေးထားသောတစ်နှစ်အကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက်လူမှုဖူလုံရေးအခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။

ဒီနေရာတွင်က 2011 ခုနှစ်ကတည်းကပြိုပျက်ရဲ့ပုံကိုဖွင့်:

တစ်နှစ်တာခြင်းဖြင့်လူမှုဖူလုံရေးလုပ်ခအခြေစိုက်စခန်း
2017	$ 127.200
2016	$ 118.500
2015	$ 118.500
2014	$ 117.000
2013	$ 113.700
2012	$ 110.100
2011 ခုနှစ်	$ 106.800
ရင်းမြစ်: လူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေး, အကူအညီပေးခြင်းနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်အခြေစိုက်စခန်း

$ 127.200 ကျော်ဝင်ငွေရရှိမှုဒီဇယားကိုဖျောပွသကဲ့သို့ 2017 ၏အဖြစ်လူမှုဖူလုံရေးအခွန်မှဘာသာရပ်မဟုတ်, ဒီခုံငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့်အတူတက်ထားရန်အခါအားလျော်စွာတက်သွားကြတယ်။ 2017 မှ 2016 ကနေတိုးနှစ်အတွင်း steepest တဦးဖြစ်ခဲ့သည်။

အဆိုပါသင်္ချာဤကဲ့သို့သောအလုပ်ဖြစ်တယ်:

• သင့်ရဲ့လုပ်အားခထက်နည်း $ 127.200 ဖြစ်ကြောင်းလျှင်သင်နှင့်သင်၏အလုပ်ရှင် 12.4 ရာခိုင်နှုန်းစုစုပေါင်းအဘို့အဦးချင်းစီပေးဆောင်ရပါမည်ပမာဏမှာရောက်ရှိမည် 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာအားဖြင့်သင့်ဝင်ငွေရရှိမှုပမာဏများပြား။
• သင့်ရဲ့လုပ်ခ 2017 ကျော် $ 127.200 ရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ဒီသင်နှင့်သင့်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီပေးဆောင်ရပါမည်ပမာဏမှာရောက်ရှိမည် $ 127.200-ကြိမ် 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာ figure- ကိုအသုံးပြုပါ။ သင်ဤတံခါးခုံကိုကျော်ဝင်ငွေဘာမှလူမှုဖူလုံရေးအခွန်-အခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါလူမှုဖူလုံရေးအခွန်သည်ကားအဘယ်နည်း

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏အထွေထွေရန်ပုံငွေသို့ပေးဆောင်နေကြနှင့်မည်သည့်ရည်ရွယ်ချက်အတွက်အသုံးပြုနိုင်သည့်ဝင်ငွေအခွန်, မတူဘဲ, လူမှုဖူလုံရေးအခွန်အဖြစ်ကောင်းစွာ, သာလက်ရှိနှင့်အနာဂတ်လူမှုလုံခြုံရေးအငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပေးဆောင်ဖို့အသုံးပြုနိုင်အထူးယုံကြည်မှုကိုရန်ပုံငွေသို့ပေးဆောင်နေကြ မသန်စွမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့မုဆိုးမများနှင့်မုဆိုးမများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ်။

ယနေ့လုပ်သားများအငြိမ်းစားကြသူယခုလူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်စုဆောင်းနေသောဒီနေ့ရဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများ-သူတို့အားလုပ်သားများမှပေးဆောင်သောသူတို့၏အရာခိုင်နှုန်း, ကူညီသည်။ ဒီနေ့ရဲ့အလုပျသမားအနားယူတဲ့အခါသူတို့ကမနက်ဖြန်ရဲ့လုပ်သားများဖြင့်ပေးဆောင်ခံရအကျိုးကျေးဇူးများသို့ကိုအသာပုတ်ပါလိမ့်မယ်။

2011 နှင့် 2012 ခုနှစ်များတွင်အထူးနှုန်းလျှော့ချရေးရှိပါတယ်ခဲ့

န်ထမ်းများကပေးဆောင်အဆိုပါလူမှုဖူလုံရေးအခွန်နှုန်းကို 2011 ခုနှစ်တွင်သာ 4.2 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် 2012 ခုနှစ်အလုပ်ရှင်များနေဆဲအပြည့်အဝ 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာမှုနှုန်းပေးဆောင်, ဒါပေမယ့်န်ထမ်းတစ်ဦးကယာယီချိုးဖမ်းမိ။ အလုပ်ရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်ပေါင်းစပ်လူမှုဖူလုံရေးအခွန်နှုန်းကိုသူတို့အားနှစ်တာကာလအတွင်းသာ 10.4 ရာခိုင်နှုန်းကိုဖြစ်ခဲ့သည်။ self-အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များဟာသူတို့ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုပေါ်မှာဤ 10.4 ရာခိုင်နှုန်းကိုပေါင်းစပ်မှုနှုန်းပေးဆောင်။

ဒီအထူးလုပ်ခလစာအခွန်အားလပ်ရက်ပြီးတော့ HR 3765 နေဖြင့် 2012 ခုနှစ်ဖေဖော်ဝါရီလမှတဆင့်တိုးချဲ့, 2010 များ၏အခွန်ကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည်။

ထို့နောက်ထပ်မံအဆိုပါလျှော့ချလူမှုဖူလုံရေးအခွန်နှုန်းကိုအမေရိကန်အခွန်ထမ်းကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် 2013 ခုနှစ်သက်တမ်းတိုးမခံခဲ့ရ HR 3630. နေဖြင့် 2012 ခုနှစ်နှစ်ကုန်မှတဆင့်တိုးချဲ့ခဲ့ပါတယ်, ဒါကြောင့်နောက်ကျောန်ထမ်းများအတွက် 6.2 ရာခိုင်နှုန်းဟာလက်ရှိနှုန်းကိုသို့ပြောင်း, 6.2 ရာခိုင်နှုန်းသာ အလုပ်ရှင်များအဘို့နှင့် Self-အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအဘို့အ 12.4 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပါသည်။

အခွန်ဝင်ငွေဆုံးရှုံးထံမှလူမှုဖူလုံရေးကာကွယ်တားဆီးဖို့, ကွန်ဂရက်င်ငွေကဒီ Two-တစ်နှစ်အခွန်လျှော့ချရေးတက်သည်ဖြစ်စေခြင်းငှါလူမှုဖူလုံရေးယုံကြည်မှုရန်ပုံငွေမှအထွေထွေရန်ပုံငွေမှပြောင်းရွှေ့စေခြင်းအခွင့်အာဏာ။