တစ်ဦးငှားရမ်း လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ သို့မဟုတ်အသစ်ဝန်ထမ်းအရေးပါသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။ အကောငျးဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ရန်သင့်ကိုလမ်းပြဖို့, အပြစ်တွေနှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစား ကာဝန်ထမ်းငှားရမ်း၏ cons သို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ:
တစ်ခုကလွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာဌားရမ်း၏ Pros
- လျှော့ချအပေါ်မှငှက်မြင်ကွင်း: ကုန်ကျစရိတ်, လုပ်ခလစာ, အကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အခြား overhead: လွတ်လပ်တဲ့ကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်းခြင်း၏ဆွဲဆောင်မှုအတွက်လျှော့ချကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်ပါတယ်။ အောက်ပိုင်း overhead ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသစ်ဝင်ငွေရောက်စေဖို့လျော့နည်းစိတ်ဖိစီးမှုဆိုလိုသည်။
- အဘယ်သူမျှမကနျြးမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ: ဒီတစျခုကသီးခြားဖော်ပြထားခြင်းထိုက်တန်ပါတယ်။ အသေးစားစီးပွားရေးအပေါ်တစ်ဦးကဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ၏မထိန်းချုပ်ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်ပါတယ်။ အမေရိကန်န်ထမ်းများအတွက်ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ၏ပျမ်းမျှစုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်အလုပ်ရှင်စပွန်ဆာပေးထားကျန်းမာရေးစီမံကိန်းများကို၏မာ 2003 အမျိုးသားစစ်တမ်းအရသိရသည် 2003 ခုနှစ်က $ ထားသော 6,215 ဖြစ်ခဲ့သည်။
- Demand ကိုတွင်အလုပ်လုပ်: သင်၏ကုမ္ပဏီ၏ပြောင်းလဲနေတဲ့အလုပ်တောင်းဆိုချက်များကိုတစ်ခုလွတ်လပ်သောကမ်းလှမ်းမှုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဌားရမ်း။ သင်သည်သူတို့ပေါ်ထွန်းအဖြစ်ကဆက်ပြောသည်အခွင့်အလမ်းများကိုယူနိုင်စွမ်းရှိသည်, နှေးကွေးနေကာလအတွင်းမှာ သာ. ကြီးမြတ်ကုန်ကျစရိတ်ထိန်းချုပ်မှုရှိသည်။ သင့်ရဲ့စာချုပ်လုပ်သားအင်အားကိုမကြာခဏအပြည့်အဝလေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်အလွန်အမင်းအထူးပြုလာပါတယ်။
တစ်ထမ်းဌားရမ်း၏ Pros
- dedicated သစ္စာ: ဝန်ထမ်းငှားရမ်းဖို့ကတိကဝတ်ပြုလုပ်ခြင်းလွတ်လပ်သောထက်ပိုမိုအားကောင်းသစ္စာရှိမှုနှင့်အတူတစ်ဦးချင်းရှိခြင်းဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။ Added သစ္စာရှိမှုကပိုကုန်ထုတ်လုပ်မှုဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့သစ္စာစောင့်သိန်ထမ်းသင့်ကုမ္ပဏီကြီးထွားကူညီရန်နောက်ထပ်အခန်းကဏ္ဍအပေါ်ယူဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မည်။
- အကွိမျမြားစှာအခန်းကဏ္ဍ: သေးငယ်တဲ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်န်ထမ်းများမကြာခဏအခန်းကဏ္ဍအမျိုးမျိုးလုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။ ဤသည်ဝန်ထမ်းများနှင့်ကုမ္ပဏီများအတွက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်, ကွဲပြားခြားနားလုပ်သားအင်အားအဘို့အထူးထူးအပြားပြားသင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများပေးသည်။
- တိုးတက်သူ Work Flow: စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုမှန်မှန်စီးနှင့်အတူတစ်ဦးဝန်ထမ်းရှိခြင်းစီမံကိန်းများညှိနှိုင်းဖို့အများကြီးပိုလွယ်နိုင်ပါတယ်။ juggle ဖို့ကြိုးစားနေ မျိုးစုံလွတ် စီမံကိန်းကိုသတ်မှတ်ရက်တွေ့ဆုံရန်စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
တစ်ထမ်းဌားရမ်း၏ Cons
- တာဝန်ယူမှု Added: သင်သည်သင်၏န်ထမ်းများအတွက်လုပ်ခလစာစေနှင့်သူတို့မိသားစုများအတွက်များကိုကူညီရန်ရှိသည်အဖြစ်သင့်မိသားစုများအတွက်ထောက်ပံ့သင့်ရဲ့သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ပို. ပင်ဖြစ်လာသည်။
- အပိုအပေါ်မှငှက်မြင်ကွင်း: မသာစဉ်းစားရန်ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့လုပ်ခလစာ၏ကုန်ကျစရိတ်ရှိပါတယ်, သင့်သေးငယ်သောအိမ်ပြန်လုပ်ငန်းသို့မဟုတ်ကြောင့်မမေ့မလြော့ပါ သေးငယ်တဲ့ရုံး ဖြစ်ကောင်း, ပိုကြီးတဲ့အာကာသမှရွှေ့ဖို့ရှိသည်တစ်ဦးငှားရမ်းလက်မှတ်ထိုးနှင့်ဝယ်ယူပစ္စည်းကိရိယာများပါလိမ့်မယ်။
- တစ်ဦးက Manager ကိုဖြစ်လာခြင်း: သင်၏အမျှ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း န်ထမ်းများအတွက်ကြီးထွားလာ, သင်သည်သင်၏ကုန်သွယ်ရေးကျင့်သုံးအတွက်လျော့နည်းပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းနှင့်လူဦးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များတွင်ပိုမိုပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်လာသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီအလုပ်သမား-related တရားစွဲမှုထိတွေ့ပါလိမ့်မည်။ လွတ်လပ်ရေးမကြာခဏကြောင့် Self-အလုပ်ဖြစ်ခြင်းမှ ပို. လှုံ့ဆျောမှုမှလျော့နည်းစီမံခန့်ခွဲမှုလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
တစ်ခုကလွတ်လပ်သောလုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာဌားရမ်း၏ Cons
- ထိန်းချုပ်ရေးမရှိခြင်း: တစ်ကန်ထရိုက်တာလွတ်လပ်သောစေသည်အရာကိုအပိုင်းဖျော်ဖြေအလုပ်ကျော်ထိန်းချုပ်မှုရွေးချယ်ဖို့ဟာသူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုဖြစ်ပါတယ်။ ကန်ထရိုက်တာများအပိုဆောင်းစီမံကိန်းများရှိစေခြင်းငှါကာဝန်ထမ်းထက်လျော့နည်းကတိကဝတ်ရှိနိုင်ပါသည်။
- အဘယ်သူမျှမ Fixed နှုန်း : သင့်သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်စုံလင်သောလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာရှာတွေ့နိုင်ပါစေပေမယ့်တရားစွဲဆိုသည့်နှုန်းထားများစီမံကိန်းနှင့်ခြုံငုံဈေးကွက်ဝယ်လိုအားများကအမျိုးမျိုးကွဲပြားနိုင်သည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းအားဖြင့်သင်တို့ကိုအများအားဖြင့်လာမည့်ပြန်လည်သုံးသပ်သည့်ရက်စွဲအထိလစာနှုန်းကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။
- Misclassification ပြစ်ဒဏ်: သင်ထားတဲ့လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအဖြစ်ဝန်ထမ်းခွဲခြားတစ်ခုအမှားလုပ်လျှင်, သင်ခံထိုက်ပေဖြစ်လိမ့်မည် အလုပ်အကိုင်အခှနျအဘို့ , အတိုးများနှင့်တစ်ဦးပြစ်ဒဏ်။ သတိထားသုံးပါနှင့်ဥပဒေရေးရာနှင့်အတူလက်ရှိစောင့်ရှောက်လော့။