ဘယ်အချိန်မှာငါခရီးသွားအချိန်များအတွက်န်ထမ်း Pay ရမည်လော

ခရီးသွားနေအချိန် vs. ခရီးသွားအချိန်

ဝန်ထမ်းခရီးသွားကဘာလဲ?

ယေဘုယျအားဖြင့်အလုပ်-related လှုပ်ရှားမှုများအဘို့န်ထမ်းများကခရီးသွားလာသုံးစွဲအချိန်ပေးဆောင်ရပါမည်။ သုံးစွဲသည့်ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်အချိန်ဖြစ်ပွားကြောင်းခရီးသွား ခရီးသည် (အိမ်နှင့်အလုပ်အကြားခရီးသွားလာ) ပေးဆောင်ခြင်းမရှိပါ။ ခရီးသွားအချိန်နှစ်ဦးစလုံးဒေသခံခရီးစဉ်များပါဝင်သည်နှင့်ကွာဝေးရာသွားလာနိုင်ပါတယ်။

ခရီးသွားနေအချိန် vs. ခရီးသွားအချိန်

ခရီးသွားနေ လုပ်ကိုင်ဖို့နောက်ကျောနှင့်ထွက်နေပါတယ်။ လူတိုင်း (အိမ်မှာအလုပ်မလုပ်ပါဘူးသူကိုကအနည်းဆုံးလူတိုင်းအတွက်) အလုပ်တစ်ခုမှ commutes ။

အချိန်ခရီးသည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချိန်မဟုတ်ဘဲစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါ IRS ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစရိတ်အဖြစ်အချိန်ခရီးသည်နုတ်ဖို့ခွင့်ပြုမထားဘူးများနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်ပေးရတဲ့အချိန်များအတွက်ပေးဆောင်ခြင်းကိုမပြုသင့်ပေ။

အလုပ်သမားဦးစီးဌာန (DOL) အလုပ်ရှင်-ပေးအပ်မော်တော်ယာဉ်များမောင်းနှင်သူကိုဝန်ထမ်းဆွေးနွေးထားပါတယ်။ အဆိုပါ DOL တစ်ခုအလုပ်ရှင်-ပေးအပ်မော်တော်ယာဉ်အတွက်, ဒါမှမဟုတ်ခရီးသည်များအတွက်မော်တော်ယာဉ်၏အသုံးပြုမှုကိုမှဖွစျပှားဖြစ်ကြောင်းအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအားဖြင့်ဖျော်ဖြေလှုပ်ရှားမှုများအတွက်ဝန်ထမ်းများက Home-To-အလုပ်ခရီးသွားအတွက်သုံးစွဲအချိန်, ယေဘုယျအားဖြင့် "နာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့" မဟုတ်ပါဘူးစဉ်းစားနဲ့ ထို့ကွောငျ့, paid ခံရဖို့မရှိပါ။

ဤတွင်လက်မတစ်ဦးဖြစ်နိုင်သမျှစည်းမျဉ်းင်: သင်ခရီးစဉ်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိလျှင်, အဘယ်သူမျှမကိစ္စအလုပျသမား (စသည်တို့ကိုကားတစ်စီး, ရထား, ဘတ်စ်ကား,) သွားရောက်ကာဘယ်လိုခရီးသွားအချိန်ပေးဆောင်ရပါမည်။

နာရီအလိုက်န်ထမ်းများအတွက် Pay ကိုခရီးသွားခြင်း

(ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှု) န်ထမ်းရပိုငျခှငျ့ကိုမရ, (အလုပ်ချိန်နာရီ) န်ထမ်းမဟုတ်သောကင်းလွတ်ခွင့်သာသက်ဆိုင်ဖြစ်ပါသည်ဒေသခံခရီးသွားအကြိမ်န်ထမ်းမှပေးဆောင်။ ကင်းလွတ်ခွင့်န်ထမ်းအလုပ်အသုံးပြုပုံဘဲနာရီအားဖြင့်သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုများအတွက်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။

ဥပမာခရီးသွား: Paid Paid သို့မဟုတ်မဟုတ်ဘူးလား?

အချိန်များအတွက်န်ထမ်းပေးဆောင်မူလစာမျက်နှာထံမှ Away ခရီးသွား Spent

အခြားတည်နေရာခရီးသွားလာသူကိုဝန်ထမ်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်များ တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားကိစ္စတွင်ဖြစ်ကြသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်သင်တို့ကိုသောသူတို့သည်ဆန္ဒရှိအဖြစ်သူတို့မဖြုန်းနိုင်သည့်သင့်ရဲ့ထိန်းချုပ်မှုနှင့်အချိန်အောက်သုံးစွဲအချိန်များအတွက်န်ထမ်းပေးဆောင်ရပါမည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီ၏ညှနျကွားမှာနှစ်ရက်ကြာဆွေးနွေးပွဲအဘို့အ Cleveland ထံမှရှိကြောင်း Pittsburgh မှသွားရောက်ကာလျှင်ဒါကြောင့်ဝန်ထမ်းရဲ့အချိန်အချို့ကိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလျော်ကြေးငွေရပါမည်။

၏ဖြစ်ရပ်အတွက် လစာန်ထမ်း လစာန်ထမ်းအလုပ်လုပ်ခဲ့အလုပ်အဘို့မဟုတ်, နာရီပေးဆောင်နေကြသောကြောင့်, ခရီးသွားအချိန်များအတွက်ပေးဆောင်တစ်ခုပြဿနာမဟုတ်ပါဘူး။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးသွားအချိန်များအတွက်ပေးဆောင်ထားတဲ့အလုပ်ချိန်နာရီဝန်ထမ်း၏အမှု၌သျောပြဿနာဖြစ်နိုင်သည်။

တစ်ရက်သို့မဟုတ်နေ့ချင်းညချင်းပဲကျန်ရှိနေများအတွက်ခရီးသွားအချိန်များအတွက်ပေးဆောင်ရှုပ်ထွေးဖြစ်ပါတယ်။

သင့်လုပ်ငန်းကိုထိခိုက်ကြောင်းခရီးသွားအချိန်သတ်သတ်မှတ်မှတ်ဖြစ်ရပ်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်များအတွက်အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန၏အနီးဆုံးခရိုင်ရုံးကိုဆက်သွယ်ပါ။ သင်တို့သည်လည်းဤအကိစ္စများဆွေးနွေးရန်အနေနဲ့အလုပ်အကိုင်ရှေ့နေကိုဆက်သွယ်ချင်ပေမည်။

ခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးဆောင်

ခရီးသွားအချိန်များအတွက်န်ထမ်းကိုပေးဆောင်ဖို့အပြင်, သင်သည်သူတို့၏သင့် ခရီးသွားများအတွက်ကုန်ကျစရိတ် ။ အလုပ်သမားဦးစီးဌာနခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ငွေကြေးပြန်လည်မလိုအပ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်သင်ကခရီးမှသူတို့ကိုမလိုအပ်လျှင်ဝန်ထမ်းဆပ်ဖို့သဘာဝကျပါတယ်။ ခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်များမှာ သင့်လုပ်ငန်းမှနှုတ်ယူပြီးသား များနှင့်ဝန်ထမ်းများ unreimbursed ခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်နုတ်လိမ့်မည်။ န်ထမ်းရောထွေးနေလျှင် စီးပွားရေးနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးခရီးသွား, သငျသညျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သည့်ကြောင်းအစိတ်အပိုင်းကိုထွက် sort သာသည်ဤကုန်ကျစရိတ်ပေးဆောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ထမ်းခရီးသွားများအတွက်ပေးဆောင်အပေါ်ပြည်နယ်စည်းမျဉ်းများ

သင့်ရဲ့အတူ Check ပြည်နယ်အလုပ်သမားဦးစီးဌာန ဖက်ဒရယ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုပယ်ဖျက်အစားထိုးမယ်ရာမဆိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်လျှင်ကြည့်ပါရန်။