တိုက်ရိုက်အဆိုပါဆောက်လုပ်ရေးစက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များများအတွက်ညာဖြေရှင်းချက်ဌားရမ်းသလဲ?

တိုက်ရိုက်အဆိုပါဆောက်လုပ်ရေးစက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များများအတွက်ညာဖြေရှင်းချက်ဌားရမ်းသလဲ?

တိုက်ရိုက်ငှားရမ်း vs. Subcontracting? ဒါကြောင့်တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းရန်သို့မဟုတ်ထုတ် subcontract မှအသိပါစေပါဘူးတဲ့အခါမှာတစ်ခါတစ်ရံသင်စဉ်းစားမိပါလိမ့်မယ်။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အများအပြားမော်ဒယ်များ subcontracting တိုက်ရိုက်ငှားရမ်းခြင်းထက်ပိုလွယ်ခြင်းနှင့်ပိုမြန်နိုင်အကြံပြုပေမယ့်တိုင်းအခွအေနေဂရုတစိုက်ဆုံးဖြတ်ချက်မချခင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ Subcontracting အချို့ကိုသင်အာမခံပေးနိုင်ခြင်းနှင့်တိုက်ရိုက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုငှားရမ်းနောက်ထပ်သင့်ထံမှအားထုတ်မှု, မဖော်ပြထားခြင်းသက်ဆိုင်တဲ့စရိတ်နှင့်ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးမလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

ဒါပေမယ့်အကောင်းဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ကဘာလဲ? ကောင်းပြီကျနော်တို့အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုထပ်မံသင်ဖြည့်စွက်ဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်ကြောင်းအလုပ်၏ဖော်ပြချက်များနှင့်မျိုးခွဲခြားစိတ်ဖြာခြင်းမရှိဘဲရိုးရှင်းတဲ့ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုမဖြေနိုင်။

တစ်ကန်ထရိုက်တဲ့အခါမှာလိုအပျသလော

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် Subcontracts ရှုပ်ထွေးသောအခြေအနေများ affronting လာသောအခါအသုံးပြုသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နေတာ၏ဦးစားပေးနည်းလမ်းရှိပါတယ်။ အချို့အပိုဆောင်းတောင်းမည်ဖြစ်သော်လည်း ဥပဒေရေးရာခြေလှမ်းများ နှင့်ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများအထူးပြုဒေသများပြီးပါကသို့မဟုတ် servicing အခါ, ကပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်ဖြည့်စွက်ခြင်းမရှိဘဲအလုပ်တစ်ခုစီမံခန့်ခွဲဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ် overhead ကုန်ကျစရိတ် ။ ကန်ထရိုက်ကို အသုံးပြု. ၏အကျိုးကျေးဇူးများနေသောခေါင်းစဉ်:

• အသုံးဝင်သောအဆိုပါလျှင် စီမံကိန်းကိုနယ်ပယ် အဆိုပါကန်ထရိုက်တာများအတွက်အရမ်းကျယ်ပြန့်ဖြစ်ပါတယ်

• သင်သည်သင်၏ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကိုကြီးထွားလာအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နိုင်အောင်အချိန်နှင့်အရင်းအမြစ်များကိုတက်လွတ်နိုင်သလား

• များသောအားဖြင့်လျော့နည်းစျေးကြီးတဲ့အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်းထက်

• တစ်ဦးက ဆောက်လုပ်ရေးကန်ထရိုက် ပေးထားကြောင်းအဆိုပါဝန်ဆောင်မှု၏အာမခံသေချာစေရန်ကျမ်းစာ၌ရေးထားရပါမည်

• တစ်ဦးကကန်ထရိုက်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းကိရိယာများပေးရမညျ

• ယင်းကိုလျှော့ချ လုပ်ခလစာအခွန် ပေးဆောင်ထားကြောင်းနှင့်အကျိုးအမြတ်

• ငွေပေးချေမှုရမည့်ပြီးစီးခဲ့နှင့်လက်ခံခဲ့သည်အလုပ်အကိုင်များများအတွက်ညှိနှိုင်းရန်ကိရိယာတခုအဖြစ်အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်

• ဆောက်လုပ်ရေး ကန်ထရိုက် ကိုအလွယ်တကူရပ်စဲနိုင်ပါသည်

• သငျသညျအပိုဆောင်းအသိပညာနှင့်အရင်းအမြစ်များနှင့်အတူပေးနိုငျ

• ဥပဒေရေးရာတာဝန်အလုပ်ကွပ်မျက်တလွှဲပြောင်းနိုင်

• သင်၏အဖွဲ့အစည်းတနေ့ကနေအခြားအရွယ်အစားအမျိုးမျိုးကွဲပြားနိုင်သည်

• CNA လိုအပ်အဖြစ်အသုံးပြုရမည်နှင့်သင်၏အချိန်နှင့်အရင်းအမြစ်များကိုစားသုံးမည်မဟုတ်

အားနည်းချက်များ

• အလုပ်၏အရည်အသွေးနှင့်အချိန်မီထိန်းချုပ်ဆုံးရှုံးမှု, သို့သော်, ဒီအပိုဆောင်းန်ထမ်းသို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြည့်စွက်ခြင်းဖြင့်ထိန်းချုပ်နိုင်ပါတယ်

• စာချုပ်၏မှားယွင်းစွာတင်ပြ IRS ကိုအားဖြင့်ပြင်းထန်သည့်ဒဏ်ငွေဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။

• တချို့ကန်ထမ်းသူတို့အစားထိုးခံရနိုင်ကြောင်းရူးစဉ်းစားတွေးခေါ်ပြောင်းလဲစေနိုင်မည်

• ကွဲပြားခြားနားမဖော်ပြထားဘူးလျှင်ပုံမှန်အားဖြင့်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအောက်ပါအတိုင်း

• performance စံတစ်ခုပြဿနာနိုင်ပါတယ်

• သင့်ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးဆဲကနေသင်တို့ကိုတားဆီးလိမ့်မယ်

• အချိန်ကတခြားကုမ္ပဏီရဲ့အလုပ်ကိုခွဲခြားစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသုံးစွဲရမည်ဖြစ်သည်

တိုက်ရိုက်ငှားရမ်းအကောင်းဆုံး Option ကိုဖြစ်တဲ့အခါ

သင်တစ်ဦးဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်အဘို့ကိုတိုက်ရိုက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုငှားရမ်းခြင်းနှင့်စီမံကိန်းများအတွက်ကိုင်တွယ်ရန်သင့်ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းဖန်တီးရန်လိုအပ်သည့်အခါအချို့ကိစ္စရှိပါတယ်။ အများအားဖြင့်, လုပ်ရိုးလုပ်စဉ် '' ရိုးရှင်း '' ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်အကိုင်များကိုတိုက်ရိုက်န်ထမ်းများကိုငှားရမ်းဖို့တာဝန်သူများဖြစ်ကြသည်။ ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်အကိုင်များများအတွက်တိုက်ရိုက်ငှားရမ်းနည်းလမ်းကိုသင်ပိုင်ဆိုင်မှု, အရေးအပါဆုံးသူမြားကိုပေးတော်မူမည် သင့်ရဲ့လုပ်သားအင်အား။ သင်အပြီးအပိုင်တစ်စုံတစ်ဦးကိုငှားရမ်းရန်ဆုံးဖြတ်လျှင်သင်မည်ကဲ့သို့ရှည်ဝန်ထမ်းလိုအပ်ပါလိမ့်မည်ပါဘူးနှင့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုငှားရမ်းတဲ့အခါသင်ရလိမ့်မည်ဟုအကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပေမည်။ တိုက်ရိုက်ရခြင်းမှာလည်းအချို့သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုရှိနိုင်သည်

• အဆိုပါကုမ္ပဏီချက်ချင်းရလဒ်တွေကိုရပါလိမ့်မယ်

• အဆိုပါဝန်ထမ်းကသင်၏အတွေးအခေါ်များမှဆက်လက်ပေးသွားမှာပါ

• အဆိုပါစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအလုပ်ရှင်များကသတ်မှတ်ထားကြသည်

• အဆိုပါဝန်ထမ်း multitasking န်ဆောင်မှုများကိုကွဲပြားခြားနားသောဆောက်လုပ်ရေးအရောင်းအမှုဆောင်ရွက်ခြင်းအနိုင်ပါတယ်

• တစ်ဦးကတိုက်ရိုက်အမြတ်ရခြင်းအသင့်ရဲ့ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများ၏တိကျသောလိုအပ်ချက်များ သိ. အကြီးအ input ကိုပေးနိုင်ပါသည်

• ဝန်ထမ်းများအထူးပြုဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်အကိုင်များလုပ်ဖို့လေ့ကျင့်သင်ကြားနိုင်ပါတယ်

• အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုအနီးကပ်ခြေရာခံနိုင်ပါတယ်

• အလုပ်ချိန်ပိုကောင်းပုံစံလုပ်ရန်နိုင်ပါတယ်

• ဝန်ထမ်းနှင့်အတူတစ်ဦးကကုမ္ပဏီပိုကောင်းသာခွဲကန်ထရိုက်တာများနှင့်အတူဖျော်ဖြေဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများထက်ကြည့်ရှုနေသည်

• ဝန်ထမ်းများသည်အမြဲတမ်းရရှိနိုင်ကြသည်

• အဆိုပါ ဆောက်လုပ်ရေးကုန်ကျစရိတ် '' ထိန်းချုပ်ထား။ 'နိုင်ပါသည်

• သစ္စာရှိမှုနှင့်ရေရှည်ဆက်ဆံရေးအလိုရှိသောအခါတိုက်ရိုက်ငှားရမ်းအသုံးပြုသင့်

အခြားတစ်ဖက်တွင်ဤတိုက်ရိုက်ငှားရမ်းများ၏အားနည်းချက်များတချို့ရှိနေပါတယ်

• သင့်ရဲ့ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီအတွက် overhead ကုန်ကျစရိတ်ကိုထည့်သွင်းပါလိမ့်မယ်

• Tools များနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများထောက်ပံ့ရပါမည်

• ဝန်ထမ်းများပိုမိုကျယ်ပြန်ရှိ အခွင့်အရေးများ ခွဲကန်ထရိုက်တာများနှင့်နှိုင်းယှဉ်တဲ့အခါမှာ။ (ဤလည်းတစ်ဦးအကြိုးရှိနိုင်ပါသည်)

• အခွန်နှင့်အကျိုးအမြတ်န်ထမ်း '' လစာနှင့်သင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်ကိုထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်

• တိုက်ရိုက်အမြတ်ရခြင်းအသုံးပြီးတဲ့အခါ, ထုတ်လုပ်မှုနှင့်အရည်အသွေးတိုင်းတာရမည်ဖြစ်သည်, ဒါပေမယ့်အဲဒါကိုခြေရာခံစောင့်ရှောက်ဖို့ခက်ခဲပါလိမ့်မည်

• သငျသညျပိုက်ဆံကုန်ကျမည်သို့သော်သင်၏အဖွဲ့အစည်းတို့အတွက်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ရလဒ်တွေကို generate လိမ့်မည်ဟုသင်တန်းနှင့်အပိုဆောင်းအရင်းအမြစ်များကိုလိုအပ်သည်

ဒါဟာသင်မှတက်သင့်ရဲ့လုပ်သားအင်အားကိုဘယ်လိုသွားရမလဲအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။ IRS ကိုနှင့်သင့်ဒေသခံသို့မဟုတ်ပြည်နယ်အေဂျင်စီရဲ့သင်သည်မှန်ကန်စွာအမှုအရာလုပ်နေကြကြောင်းအာမခံရန်နှင့်အတူစစ်ဆေးသတိရပါ။