တကယ်တော့, ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များဤအမျိုးအစားများကိုပိုပြီးမကြာခဏကျွန်တော်ကြိုက်နှစ်သက်သည်ထက်တက်လှည့်။ ဂျုံး Garry, အကျိုးအမြတ်မယူခေါင်းဆောင်မှုအတွက်ကျွမ်းကျင်သူ, အဆိပ်အတောက်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကဤလူကိုခေါ်ကြပြီး post ကိုအလျင်တဆောပစ်ခတ်ရပါမည်ကပြောပါတယ်။
တစ်ဦးအဆိပ်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏နိမိတ်လက္ခဏာတို့ကိုဘာတွေလဲ?
သူတို့ကတိုင်းစကားပြောဆိုမှုဝက်သို့မဟုတ်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ဖို့ငြင်းဆန်
သူတို့ဟာအရာရာကိုအကြောင်းကိုအနုတ်လက္ခဏာများမှာ
သူတို့ကရံပုံငွေကောက်ခံခြင်းကိုကူညီဖို့ငြင်းဆန်
သူတို့က Micro-စီမံခန့်ခွဲစီအီးအိုနှင့်ဝန်ထမ်းများကြိုးစား
သူတို့ကတိုက်ပွဲတွေလည်းကောက်သည်အခြားဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ badmouth, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးပုန်ကန်မှုစတင်ပါရန်ကြိုးစား
တစ်ဦးအကျိုးအမြတ်မယူပဲစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကဲ့သို့ပြေးရပါမည်သူတို့ကထင်
သူတို့ဘုတ်အဖွဲ့ကုလားထိုင်သို့မဟုတ်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာမှမလေးစားပြသ
သူတို့ကဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများကနေဝေးနေသို့မဟုတ်နုတ်ထွက်အခြားဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကမောင်းထုတ်
သူတို့ကသိပ်ပိုက်ဆံဖြုန်းချင်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ scrooges ဖြစ်ကြပြီးမည်သည့်ဖြုန်းချင်ပါဘူး
သူတို့ကလုံလုံခြုံခြုံလျှို့ဝှက်သတင်းအချက်အလက်ကိုင်တွယ်ကြဘူး
သူတို့ကအထူးကိုသူတို့ကလေးအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစား, အစ်ကို-In-ဥပဒေ, သို့မဟုတ်ဝမ်းကွဲမျှော်လင့်ထား။
သူတို့ကထိုကဲ့သို့, အစည်းအဝေးများကာလအတွင်းသူတို့ရဲ့ဖုန်းကို အသုံးပြု. နှောင်းပိုင်းတွင်တက်ဖေါ်ပြခြင်းသို့မဟုတ်အစောပိုင်းအစည်းအဝေးများထွက်ခွာအဖြစ်ရိုင်းစိုင်းအပြုအမူပြ။
သူတို့ကသူတို့အခန်းအတွက်ထူးချွန်ဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းနှင့်အခြားလူရဲ့ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုအဘို့အအထင်အမြင်သေးကိုပြသထင်ပါတယ်။
သို့သော်သင်သည်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သနည်း
အဆိုပါရောဂါပျောက်ကင်းတဲ့အဘယ်အရာကိုဥာဏ်နှင့်တကွစတင်သည် အကျိုးအမြတ်မယူဘုတ်အဖွဲ့ဝင် နှစ်ဦးစလုံးတရားဝင်နှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ, ပြုရမည်။
ဒါဟာသင့်လျော်အတူဆက်လက် စုဆောင်းမှုနှင့်လေ့ကျင့်ရေး သစ်ကိုဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များသည်။
သို့သော်တစ်ဦးအဆိပ်လူတစ်ဦးမှတဆင့်ဆည်းပူးထားပြီးလျှင်, ထငျရာစိုငျးဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုထိန်းချုပ်သို့မဟုတ်ဘုတ်အဖွဲ့ကနေသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ဖယ်ရှားပစ်ရန်သော်လည်းကောင်းတစ်ဦးကြိုးပမ်းအဲဒီမှာဖြစ်ရမည်။
အနီးအနား Packroo တစ်အမြတ်အစွန်းအတွက်မရည်ရွယ်သောစတင်ခြင်း & တည်ဆောက်ခြင်း, သူမ၏အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့စာအုပ်တွင်ဤအကြံပြုချက်များကိုမှန်ကန်စေသည်။
- အဆိုပါဘုတ်အဖွဲ့သမ္မတလျင်မြန်စွာပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသင့်ပါတယ်။ ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များဖော်ပြရန်စေခြင်းငှါဘုံပြဿနာများအငြင်းအခုံ, အနိုင်ကျင့်စာတွေအစားရိုင်းစိုင်းတဲ့လွန်းပြောနေတာ, အစည်းအဝေးများဆီသို့ကိုယ်တိုင်မလာနှင့်အကျိုးစီးပွားတစ်ဦးမရှိခြင်းဖေါ်ပြခြင်းဖြစ်ကြသည်။
- ဒီပြဿနာတွေကိုအဘယ်သူမျှမ-size-ကိုက်ညီတဲ့-အားလုံးဖြေရှင်းချက်ရှိပါသည်။ တခါတရံနူးညံ့သိမ်မွေ့သှေးဆောငျကျောလိုင်းတစ်ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်ရလိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့တစ်ခုအလွန်အမင်းရန်လိုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့်အတူအချို့ချွန်ထက်စကားများနှင့်ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ယူပေလိမ့်မည်။
- ပြဿနာကိုထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်တဲ့တိုတောင်းသောစမ်းသပ်မှုကာလပြီးနောက်, ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်နေဆဲဆိုးရွားစွာပြုမူလျှင်, သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ဖယ်ရှားပစ်ရန်ခြေလှမ်းများယူပါ။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးမယ့်ရွေးကောက်ပွဲနီးကပ်သည်ဆိုပါက, ဒါကြောင့်သင်ရွေးကောက်ပွဲများအတွက်အစားထိုးရှာတှေ့နိုငျနုတ်ထွက်ဖို့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုမေးပါ။
- သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ဆိုင်ရာနည်းဥပဒေ ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်သက်တမ်းကန့်သတ်ဘို့ကငျြ့စံချိန်စံညွှန်းများပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင် တာဝန်များကို နှင့်မျှော်လင့်ချက်များတက်ရောက်သူနှင့် ပတ်သက်. နှင့်ပံ့ပိုးမှုများ, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်ပမာဏ, အတိအလင်းဖော်ပြထားရပါမည်။ ထိုအမျှော်လင့်ချက်များအရပျ၌ရှိကြ၏ပါကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့ချို့တဲ့ထောက်ပြဖို့နဲ့တစ်ဦးဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်ဖယ်ရှားပစ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ခုခံကာကွယ်ဖို့ပိုမိုလွယ်ကူသည်။
- သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဆိုင်ရာနည်းဥပဒေကိုလည်းဘုတ်အဖွဲ့ထိုကဲ့သို့သောအများစုအဖြစ်အဖွဲ့ဝင်သုံးပုံနှစ်ပုံ, ဒါမှမဟုတ်တညီတညွတ်တည်းဖယ်ရှားပစ်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်မဲသောအရာကို type ကိုဖြေရှင်းသင့်သည်, နှင့်ရှိမရှိဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကအကြောင်းမရှိဘဲဖယ်ရှားနိုင်ပါတယ်။
- သင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဖွယ်ရှိတဲ့ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုဖယ်ရှားဘို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုရပါလိမ့်မယ်။ အခြားသူတွေအချို့သောစံချိန်စံညွှန်းကိုသတ်မှတ်စဉ်တချို့ကပြည်နယ်များအတွက်အကျိုးအမြတ်မယူပြည့်စုံသမ္မာသတိပေးရမည်။ သင့်ရဲ့မူဝါဒမှာပြည်နယ်စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူ aligns ကြောင်းသေချာပါစေ။ သငျသညျအများအားဖြင့်သင့်ရဲ့ပြည်နယ်၏အထုံးအဖွဲ့တို့ကို၏ကော်ပိုရေးရှင်းကုဒ်တွင်ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။
- ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များက '' အပြုအမူကိုစီမံခန့်ခွဲ၏ informal နည်းလမ်းများဘုတ်အဖွဲ့မျှော်လင့်ချက်များနှင့်မည်သို့တစ်ခုချင်းစီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေနိုင်ပါတယ်အကြောင်းအစည်းအဝေးမှာအထွေထွေဆွေးနွေးမှုပေးပါဝင်သည်။ ဒါဟာမဆိုတစ်ခုတည်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့်အတူတစ်ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုကိုရှောင်။
- သငျသညျလညျး, စိတ်ဓာတ်တည်ဆောက်မယ့်ဘုတ်အဖွဲ့ဆုတ်ခွာနေစည်းရုံး burnout စစ်တိုက်ခြင်း, သင်၏ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ reenergize နိုင်ဘူး။ ဒါ့အပြင်သငျသညျလအနည်းငယ်အဘို့လူသစ်တွေဆရာမှအတွေ့အကြုံရှိဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကိုမေးလိမ့်မယ်။ ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအရင်းအမြစ်နှင့်အသံဘုတ်အဖြစ်၎င်းတို့၏လမ်းပြကိုသုံးနိုင်သည်ဆိုပါကပွဿနာမြားစှာကိုရှောင်ရှားနိုင်ပါသည်။
သင့်ရဲ့အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောတစ်မှုတ်သွင်းရှိသည်ဖို့ထိုက်တန်ပါတယ် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ ဟာအကျိုးအမြတ်မယူမယ့်မစ်ရှင်နှင့်အစီအစဉ်များမြှင့်တင်ရန်ချောချောမွေ့မွေ့အလုပ်လုပ်။