ထိပ်တန်းစီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များ, သူတို့၏အကောင်းဆုံးအကြံဉာဏ် Share
ဤတွင်သူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအကြံပြုချက်ဖြစ်ပါသည်။
တစ်ဦးကခေါင်းဆောင်အမှုအရာဖြစ်ပျက်စေသည်
, ကျောင်းအတွက်, သင့်အလုပ်အကိုင်အတွက်သို့မဟုတ်သင့်အသိုင်းအဝိုင်းအတွက်လုပ် - သငျတစ်ခုခုလုပ်ချင်လျှင်သင်၏အသက်တာနှင့်အတူဖြစ်ပျက်။ ရိပ်မိအတားအဆီးမြဲဆန္ဒဆန့်ကျင်ပြိုလဲသွားပြီ။
ယောဟနျသ Baldoni, Baldoni အတိုင်ပင်ခံ LLC ၏အာဘော်ခေါင်းဆောင်မှုဆက်သွယ်ရေးအတိုင်ပင်ခံနှင့်တည်ထောင်သူ, သူ့ဖခင်တစ်ဦးဆရာဝန်ကနေရောက်ကြောင်းကိုဒီအကြံပေးချက်ကိုမျှဝေပေးတယ်။ သူကသူ့ကိုဇွဲ၏တန်ဖိုးကိုသင်ပေးတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, သူ့မိခင်ကသူ့ကိုအခြားသူတွေသနားသင်ပေးတယ်။ ထို့ကြောင့်, သင်တို့၏အမှုကိုစောင့်ဘို့ဇွဲတခြားသူတွေရဲ့ကုန်ကျစရိတ်မှာရရှိခဲ့မရသင့်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်မှုပညာ၏နောက်ထပ်နည်းနည်း!
ဦးဆောင်လမ်းပြဖြစ်လျှင်, ပြဿနာ Listen နှင့်နားလည်
အချိန်နှင့်အချိန်ကိုတဖန်ငါတို့ရှိသမျှသည်ပြောသည်ပါပြီ "ဘုရားသခငျကိုအကြောင်းပြချက်နှစ်ခုနားနဲ့တဦးတည်းပါးစပ်ပေး၏" ... သို့မဟုတ်စတီဖင် Covey ကပြောသည်အဖြစ် "ကိုရှာ နားလည် ထက်နားလည်သဘောပေါက်ပါစေ။ " စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခေါင်းဆောင်အဖြစ် နားထောင်ခြင်း နည်းပြဖို့ကြိုးစားနေဖြစ်လျှင်, ပြဿနာမှပထမဦးဆုံး Cordia Harrington သမ္မတနှင့် Tennessee ပြည်နယ် Bun Company ၏ CEO ဖြစ်သူခံရပြီသောတန်ဖိုးအရှိဆုံးအကွံဉာဏျဖြစ်ခဲ့သည်။
အောင်မြင်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အဖွဲ့အစည်းကအတွင်းမေးခွန်းသုံးခုကိုလူတိုင်းအဖြေကိုမှလိုလားဖြေကြားနိုင်ပါတယ်
အဘယ်အရာကိုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏လူတွေကသူတို့ရဲ့ခေါင်းဆောင်ကနေလိုခငျြအောက်ပါအဖြေများကိုဖြစ်ကြသည်: "ဘယ်မှာကျနော်တို့သွားမည်နည်း" "ကျွန်တော်တို့ဘယ်လိုရှိရမယ့်?" "ဘာကိုငါ့အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည်?" ကီဗင် Nolan, ဆှဖှေဲ့ကနျြးမာရေးစနစ်များ, Inc ၏ဥက္ကဋ္ဌ & အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်
အဆိုပါမေးခွန်းသုံးခု၏တစ်ဦးချင်းစီမှအဖြေထည့်သွင်းနိုင်လေလေရှင်းလင်းပြတ်သား, ရလဒ်ပိုကောင်းယုံကြည်သည်။
အောင်မြင်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များကသူတို့ကိုယနေ့ပြောင်းလဲနေသောစီးပွားရေးလောကအတွင်းဘယ်နေရာမှာမဆိုလုပ်ကိုင်ဖို့ခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုကျွမ်းကျင်မှုကျွမ်းကျင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်
Debbe ကနေဒီ, သမ္မတ, CEO ဖြစ်သူနှင့် Global Dialogue စင်တာတည်ထောင်သူနှင့်ခေါင်းဆောင်မှု Solutions ကုမ္ပဏီများနှင့်လှုပ်ရှားမှုတွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးနှင့်အောင်မြင်မှုများရေးသားသူတစ်ချိန်ကသူမ၏ဦးတည်ချက်, အနာဂတ်နှင့်အောင်မြင်မှုများပုံဖော်အတွက်ဆာခဲ့ကြောင်းအကြံဉာဏ်ကို၏ဤအပိုင်းအစ shared ။
သူမသည့်ဒေသဆိုင်ရာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးရုံးအတွက်သူမ၏ပထမဦးဆုံးဝန်ထမ်းတာဝန်ကျရာမှရာထူးတိုးက IBM မှာလူငယ်တစ်ဦးမန်နေဂျာဖြစ်ခဲ့သည်။ သူမသည်သူ၏တည်နေရာသွားရောက်လည်ပတ်နေစဉ်သူမရှင်းပြနိုင်ဘူးအကြောင်းပြချက်များအတွက်ဘောလုံးဒိုင်အမည်ရှိသူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်တဦးကသူ့ရုံးခန်းသို့သူမ၏တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ထို့နောက်သူသည်များသည်မလိုအပ်ဘဲအကြံဉာဏ်, ယခုသူမ၏စိတ်တွင်လတ်ဆတ်တဲ့အဲ့ဒီအချိန်မှာကြောင်းအကြံဉာဏ်ကိုကမ်းလှမ်းရန်စတင်ခဲ့သည်။ သူကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြောင်းလဲနေသောဖြစ်သကဲ့သို့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ, မစ်ရှင်, ခေါင်းစဉ်, နှင့်အဖွဲ့အစည်းများလာနှင့်သွားရလိမ့်မယ်လို့ဖော်ပြခဲ့တဲ့ - အမြဲတမ်းပြောင်းလဲနေပါတယ်အဓိပ္ပာယ်။ သူကဤအရာမဆိုဆီသို့သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုအာရုံစိုက်ဖို့မသူမကိုအကြံပေးပေမယ့်အစား, သင်ဘယ်နေရာမှာမဆိုလုပ်ကိုင်ဖို့ခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုကျွမ်းကျင်မှုကျွမ်းကျင်ဖို့သင်ယူပါ။
သူလေးကျွမ်းကျင်မှုအကြောင်းပြောနေတာခဲ့သည်:
- စိတ်ကူးတစ်ခုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့စွမ်းရည်;
- ယင်း၏အကောင်အထည်ဖော်မှုများအတွက်ထိရောက်စွာစီစဉ်;
- ဒုတိယ-to-အဘယ်သူမျှမစီရင်,
- အချိန်အပြီးသာလွန်ရလဒ်များကိုအချိန်အောင်မြင်ရန်။
စိတ်ထဲ၌ဤအတူ, ကနေဒီရဲ့အကောင်းဆုံးအကြံဉာဏ်ကိုစိတ်ထဲ၌ဤအတူအလုပ်အကိုင်များနှင့်အခွင့်အလမ်းများကိုရှာသည်။ အခြားသူများကိုအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုမေ့လျော့။ ထူးချွန်ပို့ဆောင်လူသိများခံရဖို့အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဒါဟာကိုယ်နှိုက်များအတွက်ပြောသောကြောင့်တံခါးများဖွင့်လှစ်။
ထိရောက်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်စပ်စုဖြစ်ဖို့ရှိပါတယ်
သိချင်စိတ်စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုနှင့်ပင်ထူးချွန်ဖို့လိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ မာရိကဂျင်း Thornton, ဟောင်းများမှ Executive Vice President & CIO, အဆိုပါခရီးသွားများပေး၏သူ, ဒီအကြံပေးချက်ကိုလူများ, လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်အဆောက်အဦများလေ့လာဖို့သူမ၏တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ သူဟာဥာဏ်ရည်စပ်စုဖြစ်သူမ၏မှုတ်သွင်း။ သူကမကြာခဏတိုးတက်မှုအောင်, တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက်စဉ်းစားတွေးခေါ်အပေါ်မှာအခြေခံခဲ့ Thornton သတိပေးခဲ့သည်။
သူမသည်သူမ၏အဖှဲ့အစညျး၏အနာဂတ်နှင့်ပတ်သက်ပြီးစဉ်းစားပစ္စုပ္ပန်ကိုနားလည်နှင့် သိ. နှင့်မိမိကိုယ်ကိုတီထွင်ဖန်တီးမှုနီးကပ်လာသည်၎င်း၏ဖို့လူများနှင့်အဖွဲ့အစည်းရွှေ့ဖို့စိန်ခေါ်သဖြင့်ပညာတတ်သိချင်စိတ်ကဒီအယူအဆလျှောက်ထားရန်သင်ယူခဲ့ပါသည် ရူပါရုံကို ။
ထိရောက်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်အငြင်းအခုံနှစ်ဖက်စလုံးမှနားထောင်ဖို့ရှိပါတယ်
အစဉ်အဆက်ကိုလက်ခံရရှိအကောင်းဆုံးအကြံဉာဏ်ကိုဘရိုင်ယန်ပီ Lees, မက်ဆာချူးဆက်ပြည်နယ်အထက်လွှတ်တော်အမတ်နှင့်အထက်လွှတ်တော်လူနည်းစုခေါင်းဆောင်သည်သူ၏ဆရာ, အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအထက်လွှတ်တော်အမတ်အက်ဒွပ်ဒဗလျူ Brooke III ကိုကနေရောက်လာတယ်။ သူလူများနှင့်စိတ်ကူးများအပေါငျးတို့သအမျိုးမျိုးကိုနားထောင်ဖို့သူ့ကိုသို့ပြောသည်။
သာသင့်ရဲ့နောက်ခံနှင့်ထင်မြင်ချက်များကိုမျှဝေသောသူတို့အားနားထောင်ခြင်း imprudent နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အမြင်များမှသင်၏အိမ်နီးချင်း '' အခွင့်အရေးများကိုလေးစားရန်အရေးကြီးပါသည်။ အကြီးတန်းနိုင်ငံသားများအနေဖြင့်ကျောင်းမှကလေးများ, ပါမောက္ခများအနေဖြင့်ရဲအရာရှိများမှ, နားထောင်ခြင်းနှင့်ပြည်သူများကိုအမျိုးမျိုးနှင့်အတူစကားပြောကောင်းတစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်ဖြစ်ပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်းတန်ဖိုးရှိသောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်သာမဟုတ်ဘဲမရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။
ပြင်ဆင်. , ပြင်ဆင်. , ကွိုတငျပွငျဆငျ
သငျသညျပွငျဆငျဖို့ပျက်ကွက်လျှင်, သင်ကျရှုံးဖို့ပြင်ဆင်နေကြသည်။ တဦးတည်းအမှန်တကယ်ပြင်ဆင်ထားခြင်းနှင့်တစ်ခုခုရှိပါကသင်တို့အဘို့ကိုပြင်ဆင်ပြီးပြီဘယ်အရာကို၏ကျန်၏ခွန်အားများသောအားဖြင့်ပိုမိုလွယ်ကူသည်ဤအရာတစ်ခုခုအကျပ်အတည်းနှင့်ထိတ်လန့်ခြင်းမရှိဘဲကိုင်တွယ်ရန်စေသည်မှားယွင်းနေတတ်၏။ အကွံဉာဏျ Dave Hixson ရဲ့အကောင်းဆုံးအပိုင်းပိုင်းတစ်ခုမှာ, Amherst College မှအမျိုးသားများရဲ့ Varsity ဘတ်စကက်ဘောနည်းပြအစဉ်အဆက်ကိုလက်ခံရရှိအသုံးပြုသွားလော့ဆက်လက်ထားပြီးဒီအမည်မသိကိုးကားသည် - "။ အဘိတ်အနိုင်ရတဲ့၏သိပ္ပံ၏"
ဒီနှင့်အတူ Rick Pitino ရဲ့စာအုပ်အောင်မြင်မှုပြင်ဆင်မှုမှပြောတတ်သည့်ရွေးချယ်မှုဖြစ်ပါသည်ထံမှနှစ်ခုအသုံးအနှုန်းတွေရှိပါတယ်။ Hixson နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းမိမိအသင်းကမေးတယ်: "သင်အနိုင်ရထိုက်သလား?" နှင့် "သငျသညျအလုပျပြုမိဖူးသလား" ဒါဟာသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးပန်းတိုင်များအတွက်ပြင်ဆင်မှု၏အရေးပါမှုကိုမှပြော၏။ သငျသညျအလုပျ (အပြင်ဆင်မှု) ပြုမိကြပြီမဟုတ်ခဲ့လျှင်ဒုတိယမေးခွန်းအတွက်အဖြေတစ်ခုလွယ်ကူသည် "မ!"
အကောင်းဆုံးအကြံဉာဏ်တစ်ခုမှာနောက်ဆုံး Piece
မိဘများ, အခြားဆွေမျိုးသားချင်းများ, အတိုင်ပင်ခံ, အကြီးအကဲတွေ, Co-အလုပ်သမားများ, လမ်းညွှန်, ဆရာ, ဆရာမ, နည်းပြများနှင့်မိတ်ဆွေများက - ထိရောက်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်ဖြစ်ခြင်းအပေါ်ဂရိတ်အကွံဉာဏျမြားစှာသောသတင်းရင်းမြစ်များထံမှထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ မှတ်မိဖို့အရေးကြီးအချက်, ပွင့်လင်းနေဖို့လူတိုင်းကိုနားထောင်, ဒါပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။