ကနေဒါ Taxable အကျိုးကျေးဇူးများအဓိပ္ပာယ်

တစ်ခုသင်အလုပ်ရှင်အဖြစ် Taxable အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်းကိုသိရန်လိုအပ်ကဘာလဲ

အဓိပ္ပာယ်:

Taxable အကျိုးကျေးဇူးများကိုပေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုဖြစ်ကြသည် န်ထမ်း အလုပ်ရှင်အရင်းအမြစ်အခွန်ဖြတ်တောက်ရန်ဘာသာရပ်ကြောင်းဝင်ငွေစုစုပေါင်းငွေပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်အလုပျသမားရဲ့ဝင်ငွေမှတစ်ဦးချင်းစီကာလကိုထည့်သွင်းဖို့ရှိပါတယ်။

တစ်ဦးကအကျိုးခံစားခွင့် (ထိုကဲ့သို့သောအလုပျသမားရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်, ကလေးသို့မဟုတ်မှေးခငျြးအဖြစ်, သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်း၏အနီးကပ်ဆွေမျိုး) အတွက်ပေးဆောင်ဒါမှမဟုတ်ဝန်ထမ်းပေးအဖြစ်ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီ (CRA) ကသဘာဝပုဂ္ဂိုလ်ရေးတစ်ခုခုသတ်မှတ်ထားသည်။

ဒါဟာငွေကြေးပြန်လည်ပုံစံတစ်ခုစရိတ်, ဒါမှမဟုတ်သင်ပိုင်ဆိုင်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု, ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုများ၏အခမဲ့အသုံးပြုဖြစ်နိုင်သည်။

တစ်ဦးစရိတ် (သို့မဟုတ်တစ်ခုကြိုတင်ပြီး) သင်တိကျတဲ့မျှော်လင့်ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးဆပ်ရန်သူသို့မဟုတ်သူမ၏လုပ်အားခ၏ထိပ်တခုတခုအပေါ်မှာဝန်ထမ်းပေးဆောင်တဲ့သည် Periodic သို့မဟုတ်စိမ်း-sum ပမာဏဖြစ်သည်။ သငျသညျစားစရာဘို့န်ထမ်းသူတို့ဥပမာ, မြို့ထဲကခရီးသွားလာနေသည့်အခါနေ့ရက်တိုင်းထားငွေပမာဏကိုပေးပေလိမ့်မည်။

တစ်ဦးကငွေကြေးပြန်လည်သင်အလုပ်အကိုင်တာဝန်များကိုထွက်တင်ဆောင်နေစဉ်သူသို့မဟုတ်သူမမြှုတ်ကုန်ကျစရိတ်ပြန်ဆပ်ဖို့ဝန်ထမ်းပေးဆောင်ထားတဲ့ငွေပမာဏသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, တစ်ဦးဝန်ထမ်းကုန်ကျစရိတ် (s) အတွက်သင့်လျော်လက်ခံဖြတ်ပိုင်းများအတူသင်တို့သည်ပေသည်။

တစ်အကျိုးကျေးဇူးအနေနဲ့ထောက်ပံ့ကြေးတစ်ခုသို့မဟုတ်ငွေကြေးပြန်လည်တစ်ကနေဒါအလုပ်ရှင်သကဲ့သို့သငျဖို့ရှိသည်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုပိုင်ဆိုင်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု၏လွတ်လပ်သောအသုံးပြုမှုရှိမရှိ:

1. အကျိုးအတွက် taxable ဖြစ်ပါတယ်သို့မဟုတ်မပါလျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်
2. အကျိုးအတွက်၏တန်ဖိုးကိုတွက်ချက်
3. လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်တွက်ချက်
4. တစ်ဦးသတင်းအချက်အလက်ပြန်လာ File

သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစမတ်ဖုန်းများနှင့်သင်၏ဝန်ထမ်း (s) ကိုထောက်ပံ့ပေးမယ်ဆိုရင်ဥပမာအားဖြင့်, ထိုဖုန်းများကိုတစ် taxable အကျိုးအတွက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်၎င်းတို့၏ကုန်ကျစရိတ်အညီတစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းရဲ့ဝင်ငွေသို့နေသေးတယ်ခံရဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။

တစ်အကျိုးအတွက် taxable ဖြစ်ပါတယ်သို့မဟုတ်မပါလျှင်သင်မည်သို့ပြောပြသလဲ? တစ်ဦးဝန်ထမ်း "ပိုက်ဆံအတွက်တိုင်းတာနိုင်ကာစီးပွားရေးအားသာချက်" (CRA) အားလက်ခံတွေ့ဆုံနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်၏အဓိကအကျိုးခံစားခွင့်ရှိပါက, တက taxable အကျိုးကျေးဇူးပါပဲ။ (သံသယလျှင်, ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီ၏အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်စရိတ်အက္ခရာစဉ်အညွှန်းကိန်းတိုင်ပင်ဆွေးနွေး။ )

ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦး taxable အကျိုးအတွက်၏တန်ဖိုးသည်၎င်း၏တရားမျှတသော Market က Value ကို, ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုပွင့်လင်းစျေးကွက်အတွင်းဆွဲယူမယ်လို့စျေးနှုန်းဖြစ်ဖို့စဉ်းစားသည်။

သင်တို့သည်လည်းတစ်ခုပမာဏကိုထည့်သွင်းရန်ရှိသည်လိမ့်မယ် (သင်ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီတောင်းလျှင်။ သငျသညျတာဝန်ပေးအပ်ထားသောတန်ဖိုးကိုထောကျပံ့ပေးနိုင်သူဖြစ်ရမည်ကြောင်းသတိပြုပါ) GST / HST နှင့် PST သက်ဆိုင်သောလျှင်, taxable အကျိုးအတွက်၏တန်ဖိုးဖြစ်သည်။ အဆိုပါ CRA ရဲ့ T4130 အလုပ်ရှင်များ '' လမ်းညွှန် - Taxable အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် Allow taxable အကျိုးကျေးဇူးများကိုသငျသညျကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ် (CPP က) နှင့်အလုပ်အကိုင်အာမခံ (နုတ်ဖို့လိုအပ်ဖြစ်စေမ GST / HST ပါဝင်သည်ရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်အဖြစ်ရာသင်ပြပါလိမ့်မယ်တဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုဇယားရှိပါတယ် EI) ။

Taxable နှင့် Non-Taxable အကျိုးကျေးဇူးများအချို့သည်ဥပမာဘာတွေလဲ?

• ကုမ္ပဏီယာဉ် - တစ်ဦးဝန်ထမ်းမဟုတ်သောအလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ကုမ္ပဏီမော်တော်ယာဉ်ကိုအသုံးပြုသည်ဆိုပါကက taxable အကျိုးအတွက်စဉ်းစားသည်။ သငျသညျစောငျ့ရမ မောင်းနှင်မိုင်အကွာအဝေး၏မှတ်တမ်းများ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်စီးပွားရေးရည်ရွယ်ချက်နှင့်အညီအကျိုးအတွက်တွက်ချက်။ အဆိုပါကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီ (CRA) တစ်ဦးမော်တော်ယာဉ်ဤရည်ရွယ်ချက်အဘို့အအွန်လိုင်း Calculator ကိုရောင်းချသူအကျိုးအမြတ်ရှိပါတယ်။
• အခန်းတစ်ခန်းနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ - အလုပျသမားယာယီတစ်ဦးဝေးလံသောအလုပ် site ကိုမှာအလုပ်လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်နေသည်မဟုတ်လျှင်အခမဲ့သို့မဟုတ်ထောက်ပံ့တဲ့အခန်း / ဘုတ်အဖွဲ့အနေနဲ့ဝန်ထမ်းမှပေးအပ်တစ် taxable အကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။
• မိုဘိုင်းတယ်လီဖုန်း - ကအခြေခံ, fixed-ကုန်ကျစရိတ်အစီအစဉ်တွင်ထည့်သွင်းသောအရာကိုထက်မပိုပါဘူးဆိုရင်အင်တာနက်သို့မဟုတ်ဆဲလ်ဖုန်းအသုံးပြုမှုပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက် taxable အကျိုးအတွက်စဉ်းစားခြင်းမရှိပါ။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုမှု၏တန်ဖိုးအတိုင်းတွက်ချက်ကာ taxable အကျိုးကျေးဇူးအဖြစ်အစီရင်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

• ကလေးစောင့်ရှောက်ရေးအနည်းငယ်သာသို့မဟုတ်လုံးဝမကုန်ကျမှုအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအရပျမှာအားလုံးန်ထမ်းမှထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်မဟုတ်လျှင်ကလေးသူငယ်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်တစ်ဦး taxable အကျိုးကျေးဇူးရှိပါတယ်။
• လက်ဆောင်များ - ငွေလက်ဆောင်တွေသို့မဟုတ်ဆုကြေးဇူးကိုလက်မှတ်များ taxable အကျိုးကျေးဇူးများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်။ non-ငွေသားလက်ဆောင်များနှင့်ဆုအထူးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိသည် ဖြစ်. , လက်ဆောင်များနှင့်ဆုများနှင့် Non-ငွေသားလက်ဆောင်များနှင့်ဆုများအတွက်မူဝါဒများအတွက်ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီ၏စည်းကမ်းများကြည့်ပါ။
• အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပေးဆောင် Group မှအာမခံပရီမီယံတစ် taxable အကျိုးကျေးဇူးရှိပါတယ်။
• အကူးအပြောင်းကျော်ပြီ - အလုပျသမား (ထိုကဲ့သို့သောဘတ်စ်ကား, မီးရထား, ဒါမှမဟုတ်ကူးတို့ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းကိုကဲ့သို့) တစ်ဦးအကူးအပြောင်း-related စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်လုပ်တယ်မဟုတ်လျှင် Transit 'passes တစ် taxable အကျိုးကျေးဇူးရှိပါတယ်။
• ယာဉ်ရပ်နား - လုံလောက်သောအခမဲ့ယာဉ်ရပ်နားမရရှိနိုင်နှင့်အလုပ်ရှင်ယာဉ်ရပ်နားပေးဝန်ထမ်းကိုပိတ်ထားသည်သို့မဟုတ်မှန်မှန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်များအတွက်တစ်ဦးမော်တော်ယာဉ်သုံးစွဲဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်မဟုတ်လျှင်, ဤ (တရားမျှတသောစျေးကွက်တန်ဖိုးပေါ်တွင် အခြေခံ. ) တစ်ဦး taxable အကျိုးရှိသည်မှန်လျှင်။

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ် - အလုပ်ရှင်ဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်သတ်မှတ်ထားသောပေါင်းလဒ်ပေးလျှင်နှစ်စဉ်က taxable အကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်အလုပ်ရှင်-paid ပုဂ္ဂလိကဆေးဘက်ဆိုင်ရာ, ပါးစပ်တွင်း, သို့မဟုတ်ရူပါရုံကိုစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်များကို taxable အကျိုးကျေးဇူးများကိုမရှိကြပေ။
• အစားအစာ - (အလုပျသမားတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်ကုန်ကျစရိတ်ချေရှိရာ) တစ်ခုဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်ကော်ဖီဆိုင်များတွင်ထောက်ပံ့အစားအစာများတစ် taxable အကျိုးအတွက်စဉ်းစားကြသည်မဟုတ်။ ဒါကြောင့်ပုံမှန်ဖြစ်ပျက်မှု (- အချိန်ပိုအစားအစာများသို့မဟုတ်စရိတ်ဟာ CRA ရဲ့ဥပမာကိုကြည့်ပါ) ဖြစ်ပါသည်မဟုတ်လျှင်အလုပ်လုပ်အချိန်ပိုပေးအစားအစာများများအတွက်အစားအစာသို့မဟုတ်ထောက်ပံ့ကြေးတစ်ဦး taxable အကျိုးရှိမရှိကြပေ။
• ကလပ်အသင်းများနှင့်အပန်းဖြေနေရာဌာန - အလုပ်ရှင်စတာတွေဟာအပန်းဖြေထိုကဲ့သို့သောအားကစားရုံအဖြစ်စက်ရုံ, ရေကူးကန်, ဂေါက်ကွင်းမှာအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်သို့မဟုတ်တက်ရောက်သူ၏ကုန်ကျစရိတ်ချေသို့မဟုတ် subsidizes လျှင်တစ်ဦး taxable အကျိုးအတွက်စဉ်းစားသည်။ အလုပ်ရှင်အားလုံးန်ထမ်းမှမရရှိနိုင်မယ့်အခမဲ့သို့မဟုတ်ထောက်ပံ့ကြေးဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်စက်ရုံထောက်ပံ့ပေးလျှင်မူကား, တက taxable အကျိုးအတွက်မဟုတ်ပါဘူး။ ပိုမိုသိရှိလိုပါကအဘို့, CRA စကားပြန်အိုင်တီ-470 Bulletins တိုင်ပင်ဆွေးနွေး, ဝန်ထမ်းများ '' မြိတ်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် IT-148, Recreational Properties ကိုနှင့်ကလပ် Dues ။

အဆိုပါကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီရဲ့ T4130: အလုပ်ရှင်များ '' လမ်းညွှန် - Taxable အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် Allow, အကြိုးခံစားခှငျ့ taxable နေသောအပေါ်နောက်ထပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုထောက်ပံ့ လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်တွက်ချက် နှင့်သတင်းအချက်အလက်ပြန်ဖြည့်စွက်။

ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ် (CPP က) နှင့်အလုပ်အကိုင်အာမခံဖို့အကြောင်းအရာ Taxable အကျိုးကျေးဇူးများ (EI) ဖြတ်တောက်ခြင်းများကိုရှိပါသလား

Taxable အကျိုးကျေးဇူးနဲ့စရိတ်မှဘာသာရပ်ဖြစ်နိုင်သည် ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ် (CPP က) ပံ့ပိုးမှုများကို, အလုပ်အကိုင်အာမခံ (EI) ပရီမီယံနှင့် ဝင်ငွေအခွန်ဖြတ်တောက် ။

ဤသည် taxable အကျိုးကျေးဇူးများကို CPP က (ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ်) နှင့် EI (အလုပ်အကိုင်အာမခံ) နှိမ်ဖို့ဘာသာရပ်များမှာသင်တို့ကဲ့သို့န်ထမ်း '' T4 စာရွက်များပေါ်တွင်သူတို့ကိုအစီရင်ခံရန်သုံးစွဲဖို့မလိုအပ်သည့် codes တွေကိုထားတဲ့ဇယားရှိုးကျေးဇူးပြုတတ်၏။

ဥပမာ: ဆယ်လူလာဖုန်းကိုဝန်ဆောင်မှုကနေဒါအလုပ်ရှင်များန်ထမ်း '' T4 စာရွက်များပေါ်တွင် Code ကို 40 နှစ်အောက်သတင်းပို့သော taxable အကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။