Form ကိုငါ-9 ကဘာလဲ? E-Verify စနစ်ကဘာလဲ?
Form ကို ငါ-9 အသစ်ငှားရမ်းထားဝန်ထမ်းမြင်ရဖို့မဆိုအမေရိကန်အကောက်ခွန်နှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (USCIS) အရာရှိတဦးကများအတွက်ရရှိနိုင်ကြောင်းကိုဒါဒီစာရွက်စာတမ်းများ, အမြတ်ရခြင်းအမှာပြီးစီးခဲ့ရပါမည် US မှာအလုပ်လုပ်ခွင့်အာဏာကြောင်းမှတ်တမ်းတင်ပေးအသုံးပြုသည်။
အားလုံးအသစ်ကငှါး လုပ်. ရသမျှ Form ကိုငါ-9 ဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့် (1) ဝိသေသလက္ခဏာနှင့် (2) အလုပ်အကိုင်အအရည်အချင်းပြည့်မီ၏သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများပေးရမညျ။ အလုပ်အကိုင်စိစစ်အတည်ပြုအမေရိကန်အကောက်ခွန်နှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (USCIS), အမိမြေလုံခြုံရေးဌာန၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့်အုပ်ချုပ်သည်။
E-Verify စနစ်ကပိုမိုကြီးမားအလုပ်ရှင်များအလုပ်အကိုင်အထိုက်ခွင့်ကိုအတည်ပြုရန်တစ်လမ်းဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့မဆိုအလုပ်ရှင်ဒီစနစ်သုံးနိုင်ပါသည်။
Form ကိုငါ-9 ဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့် E-Verify စနစ်, Non-လိုက်နာမှုများအတွက်ပြစ်ဒဏ်များနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုပြဿနာကိုမည်သို့အသုံးပြုရမည်ကိုအကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ။
01 - အဘယ်ကြောင့်ငါအလုပ်အကိုင်စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝ Verify ရမည်လော (ထိုဥပဒေကဘာလဲ?)
ပြီးခဲ့သည့် 60 နှစ်သို့မဟုတ်ဒါအတွက်အလုပ်အကိုင်အထိခိုက်အများအပြားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကိုရှိခဲ့ဘူးသော်လည်းအလုပ်ရှင်၏တာဝနျမြားဖော်ပြအဓိကဥပဒသည်ဤပညတ်တရား၏ 1986 အဓိကပြဌာန်းချက်များလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်ထိန်းချုပ်ရေးအက်ဥပဒေ (IRCA) ဖြစ်ခဲ့သည်:
- အားလုံးန်ထမ်းများ၏အလုပ်အရည်အချင်းပြည့်မီ status ကိုမှတ်တမ်းတင်ရန်အလုပ်ရှင်များလိုအပ်
- သိလျက်တရားမဝင်လုပ်သားများကိုငှားရမ်းဖို့ကတရားမဝင် Make နှင့်
- တရားဝင်ငှားရမ်းခြင်းနှင့်စုဆောင်းခြင်း၏အမှု၌ (တရားမဝင်နိုင်ငံခြားသားများ မှလွဲ. ) US မှာအလုပ်လုပ်နိုင်သူကိုမဆိုတစ်ဦးချင်းစီဆန့်ကျင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတားမြစ်။
စာရွက်စာတမ်းများလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပတ်သက်. ဆက်ဖတ်ရန်နှင့်အလုပ်ရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရား။
02 - တစ်ငါ-9 Form ကိုကဘာလဲ?
Form ကိုငါ-9 အသစ်အငှါး လုပ်. ရသမျှ၏လုပျငနျးအရည်အချင်းပြည့်မီမှတ်တမ်းတင်ရန်အသုံးပြုသည်။ ၏နောက်ဆုံးပေါ်ဗားရှင်း Form ကိုငါ-9 (PDF ဖိုင်), သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်ရက်စွဲ 3/31/2016 နှင့်အတူမေလ 7, 2013 တွင်စတင်အားလုံးအလုပ်အကိုင်စိစစ်အတည်ပြုအတွက်အသုံးပြုရမည်ဖြစ်သည်။
အဆိုပါဝန်ထမ်းပုဒ်မ 1 ပြီးဆုံးနှင့်အလုပ်ရှင်အလုပျသမားအားဖြင့်တင်ပြစာရွက်စာတမ်းများစစ်ဆေးပေးတယ်နှင့်ပုဒ်မ 2. ပုဒ်မ 3 Re-အခကိုရခြင်း updates တွေကိုရရှိနိုင်ပြီးဆုံး။03 - နယူးန်ထမ်း Verify လုပ်ဖို့ Form ကိုငါ-9 ဖြည့်ဖို့ကိုဘယ်လို
ဤဆောင်းပါးအသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းရဲ့အလုပ်ထိုက်ခွင့်ကိုအတည်ပြုရန် Form ကိုငါ-9 ဖြည့်စွက်ရန်မည်သို့ခြေလှမ်း-by-step ညွှန်ကြားချက်လည်းပါဝင်သည်။ သင် (ငါပုံစံပေါ်တွင်ရက်စွဲစစ်ဆေးသင်မည်သို့ပြပါလိမ့်မယ်) ကလတ်တလောပုံစံရှိသည်သေချာအောင်နှင့်အတူစတင်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ထို့နောက်သင်သည်သူသို့မဟုတ်သူမစိစစ်အတည်ပြုဘို့ကို အသုံးပြု. ပါလိမ့်မည်စာရွက်စာတမ်းများကိုဖော်ပြရန်ငှါ, ဝန်ထမ်းထိပ်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြည့်စွက်ရပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျအသုံးပြုသောစာရွက်စာတမ်းများအတည်ပြုရန်နောက်ဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
04 - စာရွက်စာတမ်းများအလုပ်အကိုင်အတည်ပြုဘို့လက်ခံများမှာအဘယ်သို့နည်း,
ဤသည် artlcle စာရင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ထိုက်ခွင့်ကိုအတည်ပြုရန်အသုံးပွုနိုငျသောစာရွက်စာတမ်းများဖော်ပြသည်။ စာရွက်စာတမ်းများသုံးကော်လံအတွက်စာရင်းနေကြသည်:
ကော်လံတစ်ဦးအတွက်စာရွက်စာတမ်းများနောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများမရှိဘဲအသုံးပြုရပေမည်။
ကော်လံ B ကိုတစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းကိုအသုံးပြုသည်ဆိုပါကဒီလိုမှမဟုတ်ရင်, ကော်လံကို C အတွက်အပိုဆောင်းစာရွက်စာတမ်းလည်းအသုံးပြုရမည်။ ကော်လံကို C အတွက်စာရွက်စာတမ်းကိုအသုံးပြုသည်ဆိုပါက, ကော်လံ B ကိုတစ်ဦးအပိုဆောင်းစာရွက်စာတမ်းလည်းအသုံးပြုရမည်။
05 - Form ကိုငါ-9 နဲ့ Employent အရည်အချင်းများအတည်ပြုအကြောင်းလေ့မေးမေးခွန်းများ
ဤတွင် Form ကိုငါ-9 နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရည်အချင်းပြည့်မီစိစစ်အတည်ပြုအကြောင်းကိုအနည်းငယ်လေ့မေးသော်မေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါဆောင်းပါးတွင်သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့စာရွက်စာတမ်းများခိုင်လုံသောဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, စာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူပြဿနာတစ်ခုရှိလြှငျအဘယျသို့ဖြစ်ပျက်သေချာမသိကြပါလျှင်အဘယ်သို့ပြုရမည်အကြောင်းကိုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများနှင့် Self-အလုပ်တစ်ဦးချင်းစီနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေ, ဖွကွေား။