ဒီနေ့ရဲ့လက်လီပတ်ဝန်းကျင်တွင်တစ်ဦးကအမှန်တကယ်အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍ, လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာအားလုံးလုပ်ဆောင်ချက်ရာအရပ်ကိုကြာရှိရာအိမ်ရှေ့လိုင်းများမှာအလုပ်လုပ်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အချိန်သုံးစွဲသည်။ အဆိုပါ လက်လီစတိုးဆိုင်မန်နေဂျာ သို့မဟုတ်စတိုးဆိုင်ပိုင်ရှင်စတိုးဆိုင်များအတွက်အစီအစဉ်များနှင့်မဟာဗျူဟာစေသည်, ဒါပေမယ့်ဒီထွက်သယ်ဆောင်သူလက်ထောက်စတိုးဆိုင်နွားစားခွက်ပါပဲ။ (ဘာကိုမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်လက်ထောက်မန်နေဂျာထံမှလိုအပ်မယ့် key ကိုကိုင်ဆောင်သူထက်ကွဲပြားခြားနားသောအများကြီးကြောင့်မမှန်ကန်ကြောင်း) တစ်ခါတစ်ရံမှားယွင်းစွာမန်နေဂျာပယ်သို့မဟုတ်ဝေးနေစဉ်ကဤအနေအထားကိုစတိုးဆိုင်၏ဝန်ဆောင်မှုယဉ်ကျေးမှုကိုထိန်းသိမ်းထားတစ်ဦး "key ကိုကိုင်ဆောင်သူ" အဖြစ်ရည်ညွှန်း။
လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု:
- ပြည်သူ့ကျွမ်းကျင်မှု။ စောင့်ရှောက်ဖို့စွမ်းရည်ကို လှုံ့ဆော်န်ထမ်း စတိုးဆိုင်ရဲ့အောင်မြင်မှုအတွက်လိုအပ်သောအရာတို့ကိုပြုပါရန်။ သငျသညျဆုံးမပဲ့ပြင်နှင့်အတူဂုဏ်ကျေးဇူးကိုချိန်ခွင်လျှာညှိနိုင်ဖြစ်ရပါမည်။ သင်၏လူများကျွမ်းကျင်မှုပိုကောင်း, ပိုကောင်းသင်သည်သင်၏အဖွဲ့သည်ဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပါတယ်။
- ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှု။ အဆိုပါန်ထမ်းကိုသင်အတိုင်းလိုက်နာကြမည်နည်း သူတို့လိုလိုလားလားသင့်ရဲ့အခွင့်အာဏာမှတင်ပြကြမည်နည်း ဒါဟာသင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုကနေလာပါတယ်။
- ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်။ တစ်ခုခုတိုင်းဝန်ထမ်းလိုလားပေမယ့်မှသာအနည်းငယ်အမှန်တကယ်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ဖြစ်ပါသည်ထိုက်။ ပိုင်ရှင်လုံခြုံအောင်, စတိုးဆိုင်ထားခဲ့ပါကကောင်းသောလက်၌ကြောင်းကိုငါသိ၏နိုင်တော့မည်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော်သူသို့မဟုတ်သူမကိုလည်းသင်သိရဖို့လိုအပ်ပါတယ် ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံကို အဖြစ်ကောင်းစွာအလိမ္မာ၌တည်ရှိ၏။ အဘယ်သူမျှမ Drop-ပယ်သင့်ရဲ့စတိုးဆိုင်များတွင်အတွေ့အကြုံအဆင့်အတွက်ပိုင်ရှင်မရှိသည့်အခါရှိကွောငျး, တစ်နည်း။ အဆိုပါလက်ထောက်မန်နေဂျာဖောက်သည်များအတွက်အတွေ့အကြုံနှင့်ဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းအတွက်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍရှိပါတယ်။
- ကျွမ်းကျင်မှုရောင်း။ အဆိုပါလက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာစတိုးဆိုင်များတွင်ရောင်းအားခေါင်းဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့အဖွဲ့ကအဘို့အပုဂ္ဂိုလ်ရေးရောင်းအားစွမ်းဆောင်ရည်ကိုသရုပ်ပြနိုင်ဖြစ်ရပါမည်။
- အချိန် Managemen t: ဒီ Two-ခွံဖြစ်ပါတယ် - လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာအဖြစ်သင်၏အချိန်ကိုစီမံခန့်ခွဲနှင့်သင့်ဝန်ထမ်းများရဲ့အချိန်ကိုစီမံခန့်ခွဲ။ စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာအချိန်ဇယား, အမိန့်ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများဖန်တီးနှင့်အစီရင်ခံစာများရေးသားခဲ့သည်ပေမယ့်လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာသူတို့အားအစီအစဉ်အားလုံးအပေါ် ပေး. စီရင်။
- ဆုံးဖြတ်ချက်-Making ကျွမ်းကျင်မှု: ဝန်ထမ်း, ဖောက်သည်များ, ပိုင်ရှင်များသို့မဟုတ်အခြားမန်နေဂျာနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်အခါ, သငျသညျအနှုတ်လက္ခဏာသို့မဟုတ်အပြုသဘောဖြစ်စေနေ့တိုင်းစတိုးဆိုင်၏အမြတ်အစွန်းကိုထိခိုက်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ချက်များလုပ်ရပါလိမ့်မယ်။ လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာသူသို့မဟုတ်သူမ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက်ယုံကြည်မှုဖြစ်သူတို့ကိုလုပ်သည့်အခါမြန်ဆန်ထိရောက်ဖြစ်ရပါမည်။
- သင်္ချာ: လက်လီတစ်နံပါတ်များကိုဂိမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီးပိုကောင်းသင်နံပါတ်များပိုမိုမြင့်မားသည်သင်၏အောင်မြင်မှုနှုန်းကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်ဆနျးစစျဖို့ရှိပါတယ်တပ်ဆင်ထားပြီး။ တစ်ဦးကစတိုးဆိုင်မန်နေဂျာနှင့်လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာထံမှဖတ်ရှုအနက်ကိုဘော်ပြ, ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်အစီအစဉ်ကိုမဟာဗျူဟာနိုင်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရပါမည် : P & LS (အမြတ်နဲ့အရှုံးထုတ်ပြန်ချက်များ။ )
- စကားပြောသောနှင့် Writing: ဟုတစ်ပိုပြီးတိုက်ရိုက်လမ်း ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု တစ်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာစတိုးဆိုင်များအတွက်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ရူပါရုံကို, အစီအစဉ်နှင့်မဟာဗျူဟာတို့အကြားနိုင်တော့မည်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ မသာစတိုးဆိုင်မန်နေဂျာအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့များ၏ရှေ့မှောက်၌သက်သာဖြစ်သင့်ပေမယ့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏စာလုံးပေါင်း, သဒ္ဒါနှင့် diction အဖြစ်ကောင်းစွာထိပ်တန်းထစ်ဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများလာအောင်နှိုးဆွနိုင်ပါတယ်သူတွေကိုလိုက်နာပါ။
- Service ကိုကျွမ်းကျင်မှု: အပတ်တိုင်း, ဖောက်သည်တစ်ဦးမန်နေဂျာမှပြောဆိုရန်မေးမြန်းဖို့သွားနေပါတယ်။ လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကြောင့်ဖောက်သည်များနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်မှကြွလာသောအခါကောင်းစွာရယူနိုင်ပါတယ်ခံရဖို့မလိုအပ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်အခြားသူတွေသင်ပေးဖို့သူသို့မဟုတ်သူမ၏စွမ်းရည် (အထကျလေ့ကျင့်ကြည့်ပါ) ထိပ်တန်းဖြစ်ပါသည်သာ။ စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာစတိုးဆိုင်များတွင်ဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ဦးယဉ်ကျေးမှုကိုဖန်တီးတာဝန်ရှိသည်နှင့်လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာကစောင့်ရှောက်ခြင်းအဘို့အတာဝန်ရှိသည်။
ပညာရေးလိုအပ်ပါသည်:
ကုမ္ပဏီအများအပြားပေါ်ထွန်းရေးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အခန်းကဏ္ဍများအတွက်ဘွဲ့တောင်းမည်နေစဉ်, လက်လီ ပတ်သက်. အကောင်းဆုံးအစိတ်အပိုင်းကိုသင်တစ်ဦးဒီဂရီမပါဘဲအဖွဲ့အစည်းရန်သင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်တန်ဖိုးကျသပွေနိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
အထူးသတစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးလက်လီမန်နေဂျာဖြစ်နိုင်အောင်ပြင်ဆင်ထားသည်ဟုအနည်းငယ်ဒီဂရီ (ထိုထောင်ပေါင်းများစွာကြားတွင်) သာရှိပါတယ်။ အများစုမှာမန်နေဂျာစီမံခန့်ခွဲဖို့အကောင်းဆုံးပြင်ဆင်မှုဖြစ်သောအရောင်းတွဲဖက်အဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နှစ်ပေါင်းကုန်ရပြီ။ သို့သျောလညျးအတှေ့အကွုံ Trump ၏အနှစ်အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောကျွမ်းကျင်မှုပါစေပါဘူး။ တနည်းအားဖြင့်ကိုယ့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးအချိန်ကြာမြင့်စွာလက်လီအတွက်ခဲ့ပြီဖြစ်သောကြောင့်, သူသို့မဟုတ်သူမကိုအခြားသူများဦးဆောင်လမ်းပြရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဟုမဆိုလိုပါ။
လျော်ကြေး:
တစ်နှစ်လျှင် $ 35000 - ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးလက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာအခန်းကဏ္ဍများအတွက်လျော်ကြေးငွေ $ 25,000 ကနေပြေး။ အဆိုပါကျယ်ပြန့်အကွာအဝေးအရာအားလုံးထက်ထက်န်ထမ်းများနှင့်တည်နေရာအရွယ်အစားအရေအတွက်ပိုပြီးများကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ပေမယ့်, ကောင်းသောလျော်ကြေးငွေအစီအစဉ်များစွမ်းဆောင်မှုများအတွက်အပိုဆောင်းဝင်ငွေဝင်ငွေကြီးမားမက်လုံးပေးရှိသည်။ အဆိုပါလက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာတစ်ဦးမြင့်မားသောဝန်ဆောင်မှုယဉ်ကျေးမှုထိန်းသိမ်းနေစဉ် store မှာအရောင်းနှင့်အမြတ်အစွန်းကိုထုတ်လုပ်ဖို့သူသို့မဟုတ်သူမ၏စွမ်းရည်များအတွက်လျော်ကြေးငွေရပါမည်။
အဆိုပါမတူဘဲ စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာ , လက်ထောက်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာသူသို့မဟုတ်သူမ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရောင်းအဘို့အလျော်ကြေးငွေရပါမည်။ သူသို့မဟုတ်သူမအရောင်းခေါင်းဆောင်ဖြစ်ပြီးကဲ့သို့သောကုသရပါမည်။