သငျသညျကလူကလှုံ့ဆျောပေးမပေးနိုငျသညျ - ဒါပေမယ့်ဒီနေရာမှာလှုံ့ဆျောမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးအမှန်တရားပါ! ဒါဟာဒဏ္ဍာရီပါပဲ။ ဒါဟာ backroom မြို့ရိုးပေါ်မှာအလွန်ကြီးစွာသောဘမ်ပါစတစ်ကာနှင့်ပိုစတာစေသည်, ဒါပေမယ့်အမှန်တရားလှုံ့ဆျောမှုပြင်ပကနေအတွင်းနှင့်မမှလာဖြစ်ပါတယ်။
စစ်မှန်သောပြင်ပလွှမ်းမိုးမှုများသင့်ရဲ့အလုပ်သမားအဖြစ်ငါ့ကိုလှုံ့ဆော်ပြုပေမယ့် dictionary.com အဖြစ်လှုံ့ဆော်မှုအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်နိုင်ပါတယ် '' တဦးတည်းသီးခြားလမ်းအတွက်သရုပ်ဆောင်သို့မဟုတ်ပြုမူဘို့ရှိပါတယ်အကြောင်းပြချက်သို့မဟုတ်အကြောင်းရင်းများ။ '
ငါ့အကြိုက်ဆုံးစာအုပ်တွေတစ်ခုမှာဖာဒီနန် Fournies ဖွငျ့ဖွစျသညျ။ အမှန်ကြီးမြတ်ခေါင်းစဉ် - ဒါဟာန်ထမ်းသူတို့ကယူဆနေကြသည်အဘယ်အရာကိုလုပ်ပါမနေပါနဲ့အဘယ်ကြောင့် 'ဟုဆိုအပ်၏။ ဒီအကြှနျုပျတို့ရှိသမြှမလက်လီမန်နေဂျာနှင့်ပိုင်ရှင်များအဖြစ်ကိုယျ့ကိုယျကိုမေးနေကြတယ်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုလဲ? ကျွန်ုပ်တို့သည်ပင်ဘာလုပ်ရမှန်းသူတို့ကိုပြလုပ်ဖို့ဘာဝန်ထမ်းကိုပြောပြခြင်းနှင့်သူတို့ကမရသောအခါကျနော်တို့ကသူတို့ကိုတာဝန်ခံကိုင်ထားပါ။ ဒါပေမယ့်အမှန်တရားပင်ရှိသမျှကိုအတူပျောက်ဆုံးတစ်ခုခုရှိနေတုန်းပဲဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီမှာသူဖြစ်ရမည်သို့မဟုတ်လူတွေအနေနဲ့ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆော်ဖို့ဘယ်လိုငါ့ကိုမမေးလိမ့်မယ်။
လှုံ့ဆျောမှုအတွင်းကနေလာပါတယ်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းသူတို့ကိုယ်သူတို့လှုံ့ဆျောပေးရပါမည်။ သို့သော်ဖြစ်ပျက်ရန်အဘို့အနိုင်ရေးအတွက် - သင်သူတို့အားအတှေးအလှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုလှုံ့ဆျောန်ထမ်းအားပေးသည့်ပတ်ဝန်းကျင်ထိမ်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်ရှိသည်။ ဤတွင်ကြှနျုပျတို့သိကဘာလဲ - ကများလွန်းကိုအသုံးပြုများကဲ့သို့ပိုက်ဆံလှုံ့ဆျောပေးမထားဘူး။
တကယ်တော့သူကတကယ်ရှိပါတယ်ဘူး။ လူတို့သည်မိမိတို့အလုပ်အကိုင်များသို့မဟုတ် switch သည်ကုမ္ပဏီများမှစွန့်ခွာနှင့်ငွေစာရင်း၏ထိပ်ဆုံးအပေါ်ဘယ်တော့မှသည်အဘယ်ကြောင့်ပြုမဆိုစစ်တမ်းကိုဖတ်ပါ။ ပိုက်ဆံတက်မရောက်မှီအများအပြားတခြား "လှုံ့ဆျောမှု" အချက်များများသောအားဖြင့်ရှိပါတယ်။ တကယ်တော့ကျနော်သူတို့ကဖြစ်သကဲ့သို့မိမိတို့၏ဘဝကိုချစ်မြတ်နိုးပြီးကြောင်းပြောင်းလဲမှုကိုတွေ့မြင်ချင်ကြပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးကိုဆင်းဖွင့်သူကလူဦးရေမှာတအံ့တသြနေပါတယ်။
သငျသညျအလုပျသမားကလှုံ့ဆျောမနိုင်လျှင်ဒါ, သင်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သနည်း ပထမဦးစွာဝန်ထမ်းအပြုအမူဆုတစ်ဦးယဉ်ကျေးမှုကိုထိမ်းသိမ်းစောင့်ရှောက်သည်။ ထိုအဆုလာဘ်အသုံးပြုပုံနောက်တဖန်ကျနော်တို့ပိုက်ဆံအကြောင်းပြောနေတာကြသည်မဟုတ်။ ညာဘက်တစ်ခုခုလုပ်နေတာကလူကိုဖမ်း။ သင်ပြုသောအခါ, သူတို့ကို "ကလှုံ့ဆျော" တစ်လမ်းထဲမှာအပြုအမူအဘို့ထိုသူတို့ဆုချ။ အပိုအချိန်ပယ်ရှိခြင်းငါ့ကိုရန်အရေးကြီးပါသည်လျှင်တနည်းအားဖြင့်, ထို့နောက်သောဆုလာဘ်ဖြစ်သင့်သည်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည်တစ်ပတ်များအတွက်အချိန်ဇယားကိုလုပ်လာပြီခံရပေလိမ့်မည်။
အဆိုပါအမှတ်တစ်ခုချင်းစီကိုဆုလာဘ်တစ်ဦးချင်းစီမှစိတ်ကြိုက်ခံရဖို့လိုအပ်ကြောင်းဖြစ်ပါသည်။ မိမိကိုယျကိုလှုံ့ဆျောသူဝန်ထမ်း - ပြီးတော့သင်ကသင်သိလှုံ့ဆော်မှုသင်တို့အဘို့အရှာဖွေနေတဲ့ရလဒ်ရလိမ့်မည်ဖြည့်စွက်ထားပါသည်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒုတိယ, အလုပ်ခွင်ထဲမှာအနုတ်လက္ခဏာနှိုးဆွဖယ်ရှားလိုက်ပါ။ ကျွန်မတစ်ဦး store မှာလာနှင့် "fix" ဖို့တောင်းနေပါတယ်မည်မျှအချိန်များတွင်အံ့သြမိပါတယ်ငါန်ထမ်းမှပြောနေတာက fix ။ ဒါဟာကျွန်မအပေါ်အားကိုးကြောင်းအရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွေ့အကြုံငါ၏အနှစ် 30 မကရှေ့တန်းမှာ၎င်း၏လူများကို။ သူတို့လက်ျာကလူ (တစ်ခါတစ်ရံကျွန်တော်မကောင်းတဲ့ငှါး လုပ်. ရသမျှစေ) ဖြစ်ကြပြီးသူတို့ဖြစ်ကြသည်လျှင်, သူတို့ကိုငါစကားကိုနားထောငျပါလျှင်ကျွန်မပထမဦးဆုံးဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။ သူတို့ကိုငါသူတို့လုပျလမျး၌ပြုမူစေသောအလုပျခှငျတှငျအဘယျအမှုအရာ (နှိုးဆွ) နားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။ ထိုအခါမှသာယင်းပြဿနာကိုဖြေရှင်းအလုပ်လုပ်ကြသည်။
စီးပွားရေးနှိုးဆွမှုအပေါ်တစ်ခုမှာမှတ်ချက်။ သူ၏သဘောထားကိုအကြောင်းကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းစကားပြောဘယ်တော့မှမ; အမြဲကသူ၏အပြုအမူနှင့် ပတ်သက်. ပြောဆိုပါ။
သဘောထားကပုဂ္ဂလဒိဋ္ဖြစ်ပါတယ်။ မန်နေဂျာများ "ကောင်လေးမကောင်းတဲ့သဘောထားကိုရှိကြောင်း။ " ငါ့ကိုလူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ကိုပြောပြ ကောင်းပြီ, ပထမဦးဆုံးက၎င်း၏ကသူ၏အပြုအမူငါစိုးရိမ်ပူပန်မိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဒုတိယ, ယဉ်ကျေးမှုသံသရာအပြုအမူအလုပ်ခွင်ထဲမှာစီးပွားရေးနှိုးဆွမှု၏ရလဒ်သည်ငါ့အပြောပြသည်။ တနည်းအားဖြင့်အမူအကျင့်တန်ဖိုးများနှင့်ယဉ်ကျေးမှု၏ယုံကြည်ချက်များနှင့်အတူစတင်မယ့်ကွင်းဆက်တုံ့ပြန်မှု၏ရလဒ်ပင်ဖြစ်သည် (ပိုင်ရှင်များကသတ်မှတ်ထားသည်။ )